Постановление Правительства Тульской области от 17.06.2014 № 289

                                ПРАВИТЕЛЬСТВО
                             ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 17.06.2014 N 289


    О внесении изменений и дополнений в постановление правительства
 Тульской области от 27.12.2012 N 777 "Об утверждении Методики оценки
         эффективности деятельности государственных учреждений
 по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг
    (работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей
 государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по
   оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг
                  (работ) и финансового менеджмента"


     В соответствии со статьей 34 Устава (Основного  Закона)  Тульской
области правительство Тульской области

                               ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Внести  в  постановление  правительства  Тульской  области  от
27.12.2012  N 777  "Об утверждении   Методики   оценки   эффективности
деятельности государственных учреждений  по  оказанию  государственных
услуг  (выполнению  работ),  качества   услуг   (работ),   финансового
менеджмента и стимулирования руководителей государственных  учреждений
в повышении эффективности  деятельности  по  оказанию  государственных
услуг  (выполнению  работ),  качества  услуг  (работ)  и   финансового
менеджмента" следующие изменения и дополнения:
     а) в  преамбуле  постановления  текст   ",   в   соответствии   с
постановлением администрации  Тульской  области  от  21.06.2011  N 476
"Об утверждении    долгосрочной    целевой    программы     "Повышение
эффективности бюджетных расходов Тульской области на  период  до  2013
года" исключить;
     б) пункт 1 раздела I приложения к постановлению изложить в  новой
редакции:
     "1. Методика оценки  эффективности  деятельности  государственных
учреждений  по  оказанию  государственных  услуг  (выполнению  работ),
качества  услуг  (работ),  финансового  менеджмента  и  стимулирования
руководителей государственных  учреждений  в  повышении  эффективности
деятельности по оказанию  государственных  услуг  (выполнению  работ),
качества услуг (работ) и финансового менеджмента  (далее  -  Методика)
разработана с целью  осуществления  контроля  органами  исполнительной
власти за деятельностью государственных учреждений Тульской области  в
сфере   расходования   бюджетных    средств    и    средств    бюджета
Территориального фонда обязательного медицинского страхования Тульской
области (далее - ТФОМС ТО).";
     в) раздел II приложения к постановлению дополнить пунктами  11  и
12 следующего содержания:
     "11. Учредители в срок, не превышающий 30 календарных дней  после
наступления срока сдачи Отчетов:
     представляют  Сводный  рейтинг  и  Рекомендации,  направленные  в
государственные учреждения, в министерство финансов Тульской области;
     представляют результаты Оценки в правительство Тульской области.
     12. Учредители в срок, не превышающий 35 календарных  дней  после
наступления  срока  сдачи  Отчетов   размещают   Сводный   рейтинг   и
Рекомендации,   направленные   в   государственные    учреждения,    в
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".";
     г) строки  8  и  9  таблицы  приложения  N 1  к  Методике  оценки
эффективности  деятельности  государственных  учреждений  по  оказанию
государственных услуг  (выполнению  работ),  качества  услуг  (работ),
финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных
учреждений  в  повышении  эффективности   деятельности   по   оказанию
государственных услуг (выполнению работ),  качества  услуг  (работ)  и
финансового менеджмента (далее - Методика) изложить в новой редакции:

------------------------------------------------------------------------------------------------
| 8. | Э.2 | Эффективность   использования | %  |  год/   |          Эn=          | информация |
|    |     | бюджетных  средств   (средств |    | квартал | ?((Vnфи/Vnпл)/n)*100  |    ГРБС    |
|    |     | бюджета    ТФОМС    ТО    при |    |         |           %           |            |
|    |     | наличии указанного источника) |    |         |                       |            |
|    |     | на  оказание  государственных |    |         |                       |            |
|    |     | услуг (выполнение работ)      |    |         |                       |            |
|----|     |-------------------------------+----|         |                       |            |
| 1. |     | Vnфи - фактическое исполнение | р- |         |                       |            |
|    |     | по       оказанию        n-ой | у  |         |                       |            |
|    |     | государственной        услуги | б. |         |                       |            |
|    |     | (выполнения n-ой работы)      |    |         |                       |            |
|----|     |-------------------------------+----|         |                       |            |
| 1. |     | Vnпл   -    плановый    объем | р- |         |                       |            |
|    |     | ассигнований на оказание n-ой | у  |         |                       |            |
|    |     | государственной        услуги | б. |         |                       |            |
|    |     | (выполнения n-ой работы)      |    |         |                       |            |
|----|     |-------------------------------+----|         |                       |            |
| 1. |     | n  -  количество  оказываемых |    |         |                       |            |
|    |     | учреждением   государственных |    |         |                       |            |
|    |     | услуг (выполняемых работ)     |    |         |                       |            |
|----+-----+-------------------------------+----+---------+-----------------------+------------|
| 9. | К.1 | Доля   основного    персонала | %  |   год   |   К.1=(Кв/Ко)*100%    |  сведения  |
|    |     | государственного  учреждения, |    |         |                       |  кадровой  |
|    |     | имеющего высшее  образование, |    |         |                       |   службы   |
|    |     | в      общей      численности |    |         |                       | учреждения |
|    |     | работников                    |    |         |                       |            |
|----|     |-------------------------------+----|         |                       |            |
| 1. |     | Кв  -  количество   основного | ч- |         |                       |            |
|    |     | персонала    государственного | е  |         |                       |            |
|    |     | учреждения,  имеющего  высшее | л. |         |                       |            |
|    |     | образование                   |    |         |                       |            |
|----|     |-------------------------------+----|         |                       |            |
| 1. |     | Ко   -   общая    численность | ч- |         |                       |            |
|    |     | работников   государственного | е  |         |                       |            |
|    |     | учреждения                    | л. |         |                       |            |
|    |     |-----------------------------------------------------------------------------------|
|    |     |                  Для государственных учреждений здравоохранения                   |
|    |     |-----------------------------------------------------------------------------------|
|    |     | Доля   основного    персонала | %  |   год   |  К.1 = (Ккк/Кч)*100%  |  сведения  |
|    |     | государственного  учреждения, |    |         |                       |  кадровой  |
|    |     | имеющего     квалификационную |    |         |                       |   службы   |
|    |     | категорию,      в       общей |    |         |                       | учреждения |
|    |     | численности         основного |    |         |                       |            |
|    |     | персонала    (при    подсчете |    |         |                       |            |
|    |     | учитываются врачи  и  средний |    |         |                       |            |
|    |     | медицинский персонал)         |    |         |                       |            |
|    |     |-------------------------------+----|         |                       |            |
|    |     | Ккк  -  количество  основного | ч- |         |                       |            |
|    |     | персонала    государственного | е  |         |                       |            |
|    |     | учреждения,          имеющего | л. |         |                       |            |
|    |     | квалификационную категорию    |    |         |                       |            |
|    |     |-------------------------------+----|         |                       |            |
|    |     | Кч - фактическая  численность | ч- |         |                       |            |
|    |     | основного           персонала | е  |         |                       |            |
|    |     | государственного   учреждения | л. |         |                       |            |
|    |     | здравоохранения               |    |         |                       |            |
|----+-----+-----------------------------------------------------------------------------------|
|    |     |        Для государственных учреждений системы социальной защиты населения         |
|    |     |-----------------------------------------------------------------------------------|
|    |     | Доля   основного    персонала | %  |   год   | К.1 = (Кккс/Кчс)*100% |  сведения  |
|    |     | государственного  учреждения, |    |         |                       |  кадровой  |
|    |     | имеющего     квалификационную |    |         |                       |   службы   |
|    |     | категорию,      в       общей |    |         |                       | учреждения |
|    |     | численности         основного |    |         |                       |            |
|    |     | персонала    (при    подсчете |    |         |                       |            |
|    |     | учитываются    педагогические |    |         |                       |            |
|    |     | работники,   врачи,   средний |    |         |                       |            |
|    |     | медицинский персонал, мастера |    |         |                       |            |
|    |     | производственного обучения)   |    |         |                       |            |
|    |     | Кккс -  количество  основного |    |         |                       |            |
|    |     | персонала    государственного |    |         |                       |            |
|    |     | учреждения,          имеющего |    |         |                       |            |
|    |     | квалификационную   категорию, |    |         |                       |            |
|    |     | образование                   |    |         |                       |            |
|    |     |-------------------------------|    |         |                       |            |
|    |     | Кчс - фактическая численность |    |         |                       |            | ;
|    |     | основного           персонала |    |         |                       |            |
|    |     | государственного учреждения   |    |         |                       |            |
------------------------------------------------------------------------------------------------

     д) в графе 3  строки  8  таблицы  раздела  II  приложения  N 2  к
Методике и в графе 3 строки 8 таблицы приложения N 3 к Методике  текст
"Эффективность   использования   бюджетных   средств    на    оказание
государственных   услуг   (выполнение   работ)"    заменить    текстом
"Эффективность использования бюджетных средств (средств бюджета  ТФОМС
ТО при наличии указанного источника) на оказание государственных услуг
(выполнение работ)";
     е) в графе 6 строки 10 таблицы приложения N 3  к  Методике  текст
"Позитивно  оценивается  государственное  учреждение,  доля  основного
персонала в  котором  более  половины  от  общего  числа  сотрудников"
заменить текстом "Позитивно оценивается государственное учреждение,  в
котором занято более половины  штатных  единиц  от  общего  количества
штатных единиц основного персонала".
     2. Постановление   вступает   в   силу   со   дня    официального
опубликования.


     Первый заместитель губернатора
     Тульской области - председатель
     правительства Тульской области          Ю.М. Андрианов