Постановление Администрации Тульской области от 29.07.2008 № 406

                                АДМИНИСТРАЦИЯ
                             ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 29.07.2008 N 406


          Об утверждении Порядка исчисления денежного содержания
           государственных гражданских служащих Тульской области


     В соответствии с Законом Тульской области от 31 октября 2005 года
N  622-ЗТО  "Об  оплате  труда  государственных  гражданских  служащих
Тульской области",  на основании статьи 34 Устава  (Основного  Закона)
Тульской области администрация Тульской области

                               ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить  прилагаемый Порядок исчисления денежного содержания
государственных гражданских служащих Тульской области.
     2. Постановление  вступает  в силу по истечении 10 дней после дня
его официального опубликования и распространяется  на  правоотношения,
возникшие с 1 января 2008 года.


     Губернатор Тульской области          В.Д. Дудка




                                                             Утвержден
                                          постановлением администрации
                                                      Тульской области
                                                   от 29.07.2008 N 406


                                  Порядок
              исчисления денежного содержания государственных
                   гражданских служащих Тульской области

     1. Настоящий  Порядок  определяет исчисление денежного содержания
государственного  гражданского  служащего  Тульской   области   (далее
гражданский служащий):
     а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
     б) на  период  временной  нетрудоспособности,  а  также на период
прохождения медицинского обследования в специализированном  учреждении
здравоохранения;
     в) на   период   профессиональной   подготовки,   переподготовки,
повышения квалификации или стажировки;
     г) на  период  нахождения  в  служебной  командировке;
     д) при  увольнении с государственной гражданской службы области в
связи  с  реорганизацией  или  ликвидацией   государственного   органа
области,   изменением   его   структуры  либо  сокращением  должностей
государственной гражданской службы области;
     е) на  период  урегулирования конфликта интересов при отстранении
от замещаемой должности  государственной  гражданской  службы  области
(недопущении к исполнению должностных обязанностей);
     ж) на период проведения служебной проверки;
     з) в  случае  прекращения  служебного  контракта в соответствии с
пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004  года
N  79-ФЗ  "О государственной гражданской службе Российской Федерации",
если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного
контракта допущено не по его вине;
     и) на период безвестного отсутствия до  признания  его  безвестно
отсутствующим  или объявления его умершим решением суда,  вступившим в
законную силу;
     к) в  других случаях,  установленных законодательством Российской
Федерации и Тульской области,  когда за гражданским  служащим  области
сохраняется денежное содержание.
     2. При исчислении  денежного  содержания  гражданского  служащего
учитываются   оклад   месячного   денежного   содержания  гражданского
служащего, а также дополнительные выплаты, к которым относятся:
     а) ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за выслугу лет на
гражданской службе;
     б) ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за особые условия
гражданской службы;
     в) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
     г) ежемесячное денежное поощрение;
     д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
     е) материальная  помощь,  выплачиваемая  за  счет  средств  фонда
оплаты труда гражданских служащих;
     ж) единовременная    выплата    при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска.
     3. В  случаях,  предусмотренных подпунктами "в",  "г",  "е" и "ж"
пункта  1  настоящего  Порядка,  гражданскому  служащему   сохраняется
денежное  содержание  за весь соответствующий период как за фактически
отработанное время.
     Сохраняемое денежное   содержание  при  этом  состоит  из  оклада
месячного    денежного    содержания    и    дополнительных    выплат,
предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящего Порядка.
     4. При  исчислении  денежного  содержания  на  период  нахождения
гражданского  служащего  в  ежегодном оплачиваемом отпуске сохраняется
денежное содержание,  которое состоит из установленного  ему  на  день
ухода  в отпуск оклада месячного денежного содержания и дополнительных
выплат,  предусмотренных подпунктами "а" -  "г"  пункта  2  настоящего
Порядка, а также премии за выполнение особо важных и сложных заданий и
материальной помощи в размере 1/12 каждой  из  фактически  начисленных
выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный
оплачиваемый отпуск.
     В случае если на день ухода в отпуск гражданский служащий замещал
должность  гражданской  службы  менее  12  месяцев,  то  при   расчете
месячного  денежного  содержания  премии  за выполнение особо важных и
сложных заданий и материальная помощь также учитываются в размере 1/12
каждой из фактически начисленных за отработанное время.
     Размер денежного содержания  на  период  нахождения  гражданского
служащего  в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления
исчисленного  денежного  содержания  на  29,4  (среднемесячное   число
календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
     Установленный настоящим  пунктом  порядок  исчисления   денежного
содержания  применяется  при  расчете  компенсации за неиспользованные
отпуска и оплаты дополнительных отпусков,  предусмотренных пунктом  12
части   1   статьи  10  Закона  Тульской  области  "О  государственной
гражданской службе Тульской области".
     5. В  случаях,  предусмотренных  подпунктами  "д"  и "з" пункта 1
настоящего Порядка, гражданскому служащему выплачивается компенсация в
размере  соответственно  месячного  денежного содержания за 4 месяца и
месячного денежного содержания за 1 месяц.
     Месячное денежное  содержание исчисляется исходя из установленных
гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного  контракта
размеров   оклада  месячного  денежного  содержания  и  дополнительных
выплат,  предусмотренных подпунктами "а" -  "г"  пункта  2  настоящего
Порядка,  а  также  1/12 размера предусмотренных подпунктами "д" - "ж"
пункта  2  настоящего  Порядка   дополнительных   выплат,   фактически
начисленных ему в течение 12 календарных месяцев,  предшествующих дате
расторжения служебного контракта.
     В случае   если   на   день   расторжения   служебного  контракта
гражданский служащий замещал должность  гражданской  службы  менее  12
месяцев,  то при расчете месячного денежного содержания дополнительные
выплаты  также  учитываются  в  размере  1/12  дополнительных  выплат,
фактически начисленных за отработанное время.
     6. На период временной  нетрудоспособности,  а  также  на  период
прохождения  медицинского обследования в специализированном учреждении
здравоохранения  гражданскому  служащему   выплачивается   пособие   в
порядке,  установленном  Федеральным законом "Об обеспечении пособиями
по временной нетрудоспособности,  по  беременности  и  родам  граждан,
подлежащих обязательному социальному страхованию".
     7. На период безвестного  отсутствия  до  признания  гражданского
служащего  безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением
суда,  вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется
денежное  содержание,  установленное  ему  на  день  начала указанного
периода, которое не начисляется и не выплачивается.
     8. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих,
оплата  труда  которых  производится  в  зависимости  от   показателей
эффективности    и    результативности    профессиональной   служебной
деятельности,  для которых в соответствии с частью 6 статьи  9  Закона
Тульской   области  "О  государственной  гражданской  службе  Тульской
области" может устанавливаться особый порядок оплаты труда.
     9. В   случае  если  в  период  сохранения  денежного  содержания
произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и  (или)
дополнительных    выплат,    то    исчисленное   денежное   содержание
индексируется  со  дня  вступления  в  силу  решения   об   увеличении
(индексации) и до окончания указанного периода.