Постановление Правительства Тульской области от 21.05.2015 № 243

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21.05.2015 № 243

О внесении изменений и дополнения в постановление правительства Тульской области от 29.06.2012 № 332 «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги «Осуществление государственной экспертизы условий труда»

В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление правительства Тульской области от 29.06.2012 № 332 «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги «Осуществление государственной экспертизы условий труда» следующие изменения:

1) в приложении к постановлению:

а) абзац 2 пункта 2 изложить в новой редакции:

«работники, только в отношении условий труда на их рабочем месте (рабочих местах);»;

б) абзац 7 пункта 2 изложить в новой редакции:

«региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, а также иные страховщики (в случае проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда);»;

в) абзац 3 пункта 3 изложить в новой редакции:

«Номер телефона для справок: [phone] (отдел заработной платы, охраны труда и социального партнерства).»;

г) абзац 1 пункта 12 изложить в новой редакции:

«Государственная услуга предоставляется в соответствии с:»

д) абзац 9 пункта 12 изложить в новой редакции:

«Приказом Минтруда России от 12.08.2014 № 549н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда» («Российская газета», 14.11.2014, № 260);»;

е) пункт 13 изложить в новой редакции:

«13. Для получения государственной услуги заявители направляют запрос о предоставлении государственной услуги с заявлением (приложение № 1) и пакетом документов, предусмотренным пунктами 14–17 настоящего Административного регламента.

Запрос может быть представлен (направлен) заявителем в орган государственной экспертизы условий труда на бумажном носителе лично или заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в виде электронного документа посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)». В случае направления запроса в виде электронного документа он должен быть подписан видом электронной подписи, который установлен законодательством Российской Федерации для подписания таких документов. Адрес электронной почты: [email protected].»;

ж) пункт 23 изложить в новой редакции:

 «23. Государственная услуга предоставляется бесплатно, за исключением случаев проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда на основании обращений работодателей, их объединений, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также иных страховщиков, когда ее проведение осуществляется за счет средств заявителя.

Определение стоимости государственной экспертизы осуществляется в соответствии со статьей 24 Федерального закона «О специальной оценке условий труда», Приказом Минтруда России от 09.10.2014 № 682н «Об утверждении методических рекомендаций по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда», а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тульской области, локальными актами министерства труда и социальной защиты Тульской области, инструктивно-методическими документами, регламентирующими порядок определения стоимости экспертизы.»;

з) в пункте 71 текст «заместителю председателя правительства Тульской области (в социальной сфере).» заменить текстом «первому заместителю губернатора Тульской области – председателю правительства Тульской области.»;

и) пункт 83 изложить в новой редакции:

«83. Министерство при получении письменной жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов и сообщить гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.»;

к) дополнить пунктом 84 следующего содержания:

«84. В случае если текст письменной жалобы не поддается прочтению, не указаны фамилия гражданина, направившего жалобу, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на жалобу не дается и она не подлежит направлению в уполномоченный на ее рассмотрение орган, о чем в течение семи дней со дня регистрации жалобы сообщается гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.»;

2) приложения к административному регламенту предоставления государственной услуги «Осуществление государственной экспертизы условий труда» № 1, № 2, № 3, № 5 изложить в новой редакции (приложения № 1, № 2, № 3, № 4).

2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Первый заместитель губернатора Тульской области – председатель правительства Тульской области

Ю.М. Андрианов

	Приложение № 1 к постановлению правительства Тульской области
	от 21.05.2015	№ 243
	Приложение № 1  к административному регламенту предоставления государственной услуги «Осуществление государственной экспертизы условий труда»

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ

Заместителю министра – директору департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области

________________________________________________________

 (ФИО)

от _____________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя)

ЗАЯВЛЕНИЕ

о проведения государственной экспертизы условий труда

1. В соответствии со ст. 216.1 Трудового кодекса РФ прошу провести государственную экспертизу условий труда в целях оценки

_______________________________________________________________________

(наименование организации)

_______________________________________________________________________

(наименование объекта государственной экспертизы условий труда)

2. Индивидуальный номер рабочего места (по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или по результатам специальной оценки условий труда)

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

3. Наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте, с указанием структурного подразделения (при наличии), в отношении которого должна проводиться государственная экспертиза условий труда

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

4. Период работы (в отношении которого проводится государственная экспертиза условий труда)

_______________________________________________________________________

5. Сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда (при наличии)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

6. Перечень представленных на государственную экспертизу условий труда документов

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

МП

Заявитель** ____________ ______________________ __________

 (подпись) (расшифровка подписи) (дата)

* При отсутствии сведений в реквизитах официального бланка в заявлении дополнительно указываются: полное наименование заявителя в соответствии с записью в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ) либо индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП), основной государственный регистрационный номер юридического лица, ИНН и данные документа о постановке заявителя на учет в налоговом органе, код по ОКПО, код по ОКОГУ, код по ОКВЭД, код по ОКАТО.

** При подписании заявления представителем к нему прилагается документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя.

	Приложение № 2 к постановлению правительства Тульской области
	от 21.05.2015	№ 243
	Приложение № 2  к административному регламенту предоставления государственной услуги «Осуществление государственной экспертизы условий труда»

ПЕРЕЧЕНЬ

документации и материалов, представляемых для оценки качества проведения специальной оценки условий труда

Для оценки качества проведения специальной оценки условий труда представляются следующие документация и материалы:

отчет о проведении специальной оценки условий труда;

иные документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);

коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие обязательства работодателя по соблюдению прав работников на безопасные условия труда, а также на предоставление гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда;

положение о системе оплаты труда работников (при наличии);

локальные нормативные акты работодателя, устанавливающие условия и объемы предоставляемых гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени, размер повышения оплаты труда;

список работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным медицинским осмотрам;

копия заключительного акта о результатах проведенных периодических медицинских осмотров работников за последний год.

	Приложение № 3 к постановлению правительства Тульской области
	от 21.05.2015	№ 243

Приложение № 3  к административному регламенту предоставления государственной услуги «Осуществление государственной экспертизы условий труда»

ПЕРЕЧЕНЬ

документации и материалов, представляемых для оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

Для оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда представляются следующие документация и материалы:

отчет;

иные документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);

коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие обязательства работодателя по соблюдению прав работников на безопасные условия труда, а также на предоставление гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда;

положение о системе оплаты труда работников (при наличии);

локальные нормативные акты работодателя, устанавливающие условия и объемы предоставляемых гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени, размер повышения оплаты труда;

список работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным медицинским осмотрам;

копия заключительного акта о результатах проведенных периодических медицинских осмотров работников за последний год.

	Приложение № 4 к постановлению правительства Тульской области
	от 21.05.2015	№ 243

Приложение № 5  к административному регламенту предоставления государственной услуги «Осуществление государственной экспертизы условий труда»

ПЕРЕЧЕНЬ

документации и материалов, представляемых для оценки фактических условий труда работников

Для оценки фактических условий труда работников представляются следующие документация и материалы:

отчет;

иные документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);

коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие условия труда работника (работников), включая режимы труда и отдыха;

предписания должностных лиц государственных инспекций труда и Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и ее территориальных органов об устранении нарушений обязательных требований, выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному надзору в установленной сфере деятельности (при наличии).