Постановление Правительства Тульской области от 15.02.2012 № 52

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15.02.2012 № 52

О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»

В соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», на основании статьи 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок заключения уполномоченным органом исполнительной власти Тульской области с медицинским работником после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Тульской области либо с муниципальным учреждением здравоохранения Тульской области договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (приложение).

2. Управлению пресс-службы правительства Тульской области опубликовать постановление в средствах массовой информации.

3. Постановление вступает в силу со дня опубликования.

Губернатор Тульской области

В.С. Груздев

	Приложение к постановлению правительства Тульской области
	от 15.02.2012	№ 52

ПОРЯДОК

заключения уполномоченным органом исполнительной власти Тульской области с медицинским работником после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Тульской области либо с муниципальным учреждением здравоохранения Тульской области договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

1. Настоящий Порядок регулирует процедуру заключения уполномоченным органом исполнительной власти Тульской области с медицинским работником после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Тульской области либо с муниципальным учреждением здравоохранения Тульской области договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (далее – учреждение и договор соответственно).

2. Уполномоченным органом исполнительной власти Тульской области на заключение договора является министерство здравоохранения и социального развития Тульской области (далее – Министерство).

3. Единовременная компенсационная выплата может быть произведена медицинскому работнику в возрасте до 35 лет (далее – медицинский работник), прибывшему в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшему на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим с Министерством договор.

4. Для заключения договора, медицинский работник, заключивший трудовой договор с учреждением на срок не менее пяти лет, обращается в Министерство с заявлением о выдаче ему единовременной компенсационной выплаты (далее – заявление), в котором указывает:

а) фамилию, имя, отчество, дату рождения;

б) сведения о документе, удостоверяющим личность заявителя;

в) сведения о документе о высшем профессиональном образовании заявителя;

г) наименование учреждения, в котором заявитель осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения – наименование структурного подразделения), место работы в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;

д) почтовый (электронный) адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении.

К заявлению прилагается копия трудового договора между медицинским работником и учреждением.

Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении.

5. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня принятия заявления, соответствующего требованиям, указанным в пункте 4 настоящего Порядка, рассматривает его и принимает решение о заключении договора либо об отказе в его заключении.

6. Основаниями для отказа в заключении договора являются:

а) недостоверные сведения, указанные в заявлении;

б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление, требованиям пункта 3 настоящего Порядка.

7. Министерство в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о заключении договора направляет медицинскому работнику уведомление о принятом решении, в котором содержится информация о месте и времени заключения договора.

При принятии решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указывается причина отказа.

8. Договор должен содержать:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с учреждением;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора;

в) возврат медицинским работником части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе и по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте «в» настоящего пункта в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. В случае расторжения трудового договора медицинского работника с учреждением до истечения пятилетнего срока, учреждение уведомляет об этом Министерство в течение 3 рабочих дней с момента прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.