Расширенный поиск
Постановление Администрации Тульской области от 09.02.2009 № 47АДМИНИСТРАЦИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 09.02.2009 N 47 О внесении изменений и дополнений в некоторые правовые акты администрации Тульской области В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области администрация Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление администрации Тульской области от 27.04.2005 N 334 "О Порядке выплаты пособия на санаторно-курортное лечение работникам государственной системы социальных служб Тульской области" следующие изменение и дополнение: а) в пункте 2 приложения к постановлению текст "должностного оклада (ставки) занимаемой должности" заменить текстом "оклада по занимаемой должности с учетом повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности и повышающего коэффициента к окладу по учреждению"; б) пункт 2 приложения к постановлению дополнить абзацем 2 следующего содержания: "Лицам, работающим по совместительству, пособие выплачивается при условии, если по основному месту работы они не имеют право на его получение.". 2. Внести в постановление администрации Тульской области от 30.09.2008 N 602 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Тульской области" следующие изменения и дополнения: а) в пунктах 5, 14, 24, 31, 39, 46 приложения к постановлению после текста "работающим" дополнить текстом "в сельской местности и"; б) в пункте 10 приложения к постановлению цифры "4150" заменить цифрами "4450"; в) в пункте 22 приложения к постановлению таблицу изложить в следующей редакции: II категория - 0,05 I категория - 0,10 ведущий - 0,15 г) в пункте 35 приложения к постановлению цифры "3400" заменить цифрами "3800", цифры "3700" заменить цифрами "3900"; д) в пункте 37 приложения к постановлению таблицу изложить в следующей редакции: ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" 2 квалификационный уровень 0,05 ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 2 квалификационный уровень 0,05 3 квалификационный уровень 0,10 4 квалификационный уровень 0,15 5 квалификационный уровень 0,20 ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 2 квалификационный уровень 0,05 3 квалификационный уровень 0,10 4 квалификационный уровень 0,15 5 квалификационный уровень 0,20 ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 2 квалификационный уровень 0,05 3 квалификационный уровень 0,10 е) в пункте 43 приложения к постановлению текст "на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 248н," исключить; ж) абзац 6 пункта 44, абзац 10 пункта 48 приложения к постановлению исключить; з) в пункте 64 приложения к постановлению строку 3 таблицы "Перечень учреждений (структурных подразделений учреждений) и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов" изложить в следующей редакции: 3. Специализированные Работники учебно-вспомогательного 20 учреждения персонала второго уровня; для несовершеннолетних, педагогические работники; нуждающихся в социальной средний медицинский и реабилитации, отделения фармацевтический персонал; помощи семьи и детям врачи и провизоры; комплексных центров психолог, специалист по социальной социального обслуживания работе, юрисконсульт; населения и руководители, заместители территориальные центры руководителя и руководители социальной помощи структурных подразделений, семьи и детям непосредственно осуществляющих социальную реабилитацию несовершеннолетних этих учреждений и) в абзаце 2 пункта 69 приложения к постановлению текст "(с учетом повышающего коэффициента по учреждению, повышающего коэффициента за квалификационную категорию, повышения за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда)" исключить; к) раздел 13 приложения к постановлению изложить в следующей редакции: "Перечень должностей работников, относящихся к основному персоналу работников учреждений, используемых при расчете средней заработной платы руководителей учреждений |———————————————————————————————————|————————————————————————————————| | Вид учреждения | Перечень должностей работников | | | учреждений, относящихся к | | | основному персоналу работников | | | учреждений | |———————————————————————————————————|————————————————————————————————| | 1. Дома-интернаты для | Врач-терапевт, врач-психиатр, | | престарелых и инвалидов | фельдшер, медицинская сестра, | | (дома-интернаты милосердия | медицинская сестра палатная, | | для престарелых и инвалидов, | младшая медицинская сестра | | специальные дома-интернаты | по уходу за больными, | | для престарелых и инвалидов), | сестра-хозяйка, санитарка | | психоневрологические интернаты | палатная, повар | |———————————————————————————————————|————————————————————————————————| | 2. Детские дома-интернаты | Врач-педиатр, врач-психиатр, | | | врач-терапевт, медицинская | | | сестра, младшая медицинская | | | сестра по уходу за больными, | | | сестра-хозяйка, социальный | | | педагог, педагог | | | дополнительного образования, | | | учитель, воспитатель, повар | |———————————————————————————————————|————————————————————————————————| | 3. Центры социального | Специалист по социальной | | обслуживания граждан пожилого | работе, социальный работник, | | возраста и инвалидов | медицинская сестра, | | (с полустационарным отделением) | медицинская сестра | | | процедурная, врач-терапевт, | | | повар | |———————————————————————————————————|————————————————————————————————| | 4. Центры помощи детям, | Медицинская сестра, | | оставшимся без попечения | воспитатель, младший | | родителей | воспитатель, социальный | | | работник, социальный педагог, | | | специалист по социальной | | | работе, педагог-психолог, | | | психолог, логопед, | | | учитель-логопед, | | | учитель-дефектолог | |———————————————————————————————————|————————————————————————————————| | 5. Социально-реабилитационные | Медицинская сестра, | | центры для несовершеннолетних | воспитатель, младший | | | воспитатель, социальный | | | работник, социальный педагог, | | | специалист по социальной | | | работе, логопед, психолог, | | | педагог-психолог, | | | учитель-логопед, | | | учитель-дефектолог | |———————————————————————————————————|————————————————————————————————| | 6. Дома ночного пребывания | Администратор, фельдшер, | | | медицинская сестра, | | | дезинфектор, горничная, | | | специалист по социальной | | | работе, социальный работник | |———————————————————————————————————|————————————————————————————————| | 7. Социальные гостиницы | Администратор, фельдшер, | | | медицинская сестра, | | | дезинфектор, горничная, | | | специалист по социальной | | | работе, социальный работник | |———————————————————————————————————|————————————————————————————————| | 8. Центры социального | Специалист по социальной | | обслуживания граждан пожилого | работе, социальный работник, | | возраста и инвалидов | медицинская сестра, | | (без полустационарного | медицинская сестра | | отделения) | процедурная | |———————————————————————————————————|————————————————————————————————| | 9. Отделения социального | Специалист по социальной | | обслуживания граждан пожилого | работе, социальный работник | | возраста и инвалидов | | |———————————————————————————————————|————————————————————————————————| | 10. Территориальные центры | Специалист по социальной | | социальной помощи семье и детям | работе, социальный педагог, | | | педагог-психолог, психолог, | | | юрисконсульт | |———————————————————————————————————|————————————————————————————————| | 11. Комплексные центры | Специалист по социальной | | социального обслуживания | работе, социальный работник, | | населения | медицинская сестра, | | | медицинская сестра | | | процедурная, врач-терапевт, | | | повар, воспитатель, младший | | | воспитатель, социальный | | | педагог, педагог-психолог, | | | психолог"; | |———————————————————————————————————|————————————————————————————————| л) в пункте 81 приложения к постановлению после текста "по итогам работы" дополнить текстом "за месяц,"; м) графу "Наименование должностей" строки I приложения N 2 к Положению об условиях оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Тульской области после текста "культурно-воспитательной" дополнить текстом ", воспитательно-реабилитационной, научно-методической", после текста "деятельность которых связана с образовательным (воспитательным)" дополнить текстом ", реабилитационным"; н) приложение N 4 к Положению об условиях оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Тульской области изложить в новой редакции (приложение). 3. Управлению пресс-службы администрации Тульской области (Ивченко И.Л.) опубликовать постановление в средствах массовой информации. 4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 года. Губернатор Тульской области В.Д. Дудка Приложение к постановлению администрации Тульской области от 09.02.2009 N 47 Приложение N 4 к Положению об условиях оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Тульской области Порядок сохранения стажа работников учреждений, дающего право на получение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет Стаж работы сохраняется: 1. При поступлении на работу в учреждения при отсутствии во время перерыва другой работы: а) не позднее одного месяца: со дня увольнения из учреждений здравоохранения, образования и социального обслуживания населения; после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях социального обслуживания населения; после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям; со дня увольнения из органов управления здравоохранения, образования и социального развития, органов Роспотребнадзора, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов; после увольнения с работы на педагогических и медицинских должностях дошкольных и общеобразовательных учреждений, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях социального обслуживания населения; со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, социального обслуживания населения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения; со дня увольнения из приемника-распределителя Министерства внутренних дел Российской Федерации (МВД России) для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество; б) не позднее двух месяцев: со дня увольнения из учреждений здравоохранения, образования и социального обслуживания населения после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера; после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения, образования и социального обслуживания населения. Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается. Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником; в) не позднее трех месяцев: после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры; со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения), сокращением штатов; г) не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера; д) не позднее одного года со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения, образования и социального обслуживания населения. 2. Независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения, образования и социального обслуживания населения: эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения; зарегистрированным в органах занятости населения как безработным, получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости, принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению органов занятости в другую местность и для трудоустройства; покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений; пенсионерам, вышедшим на государственную пенсию из учреждения здравоохранения, образования или социального обслуживания населения (по старости, по инвалидности, за выслугу лет и другим основаниям); женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений здравоохранения, образования и социального обслуживания населения, в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел; занятым на сезонных работах в учреждениях социального обслуживания населения. 3. В случае расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящимся на попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста. 4. В случае работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы социального обслуживания населения, не входящих в номенклатуру учреждений социальной защиты, в период обучения в социальных высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в социальных образовательных учреждениях. 5. В случае отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях социального обслуживания населения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается. Перерывы в работе, предусмотренные настоящим приложением, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы, не включаются. В стаж работы не засчитывается и прерывает его: время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных приложениями 1-3 к настоящему Положению, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в настоящем приложении. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2025 Январь
|