Постановление Администрации Тульской области от 02.12.2002 № 792

                                АДМИНИСТРАЦИЯ
                             ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 02.12.2002 N 792


      Об оплате труда работников отдельных государственных учреждений
                     социальной сферы Тульской области

       (В редакции Постановлений Администрации Тульской области
           от 17.04.2008 г. N 221; от 25.11.2008 г. N 764;
 от 22.12.2008 г. N 865; Постановлений Правительства Тульской области
           от 27.11.2012 г. N 666; от 18.03.2014 г. N 132)


     В  целях  упорядочения  оплаты  труда  и  обеспечения  социальных
гарантий работников государственных учреждений Тульской области "Центр
технического  надзора  и  эксплуатации  зданий и сооружений учреждений
здравоохранения",  "Центр технического надзора и эксплуатации зданий и
сооружений   учреждений  образования",  "Центр  технического  надзора,
эксплуатации  зданий  и  сооружений  учреждений культуры и искусства",
"Центр   технического  надзора  и  эксплуатации  зданий  и  сооружений
учреждений социальной защиты населения", в соответствии со статьями 6,
129,  135  Трудового  кодекса  Российской  Федерации,  Закона Тульской
области "О бюджете Тульской области на 2002 год",
  на основании статьи
34 Устава (Основного Зако     на) Тульской области администрация Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить должностные оклады работников государственных учреждений
социальной  сферы  Тульской  области  "Центр  технического  надзора  и
эксплуатации зданий и сооружений учреждений здря", "Центр технического
надзора,  эксплуатации  зданий  и  сооружений  учреждений  культуры  и
искусства",  "Центр  технического  надзора  и  эксплуатации  зданий  и
сооружений учреждений социальной защиты на (В  редакции  Постановления
Правительства Тульской области от 18.03.2014 г. N 132)ства     Тульской     области
от 27.11.2012 г. N 666)
     2. Установить,  что  для  работников  государственных  учреждений
социальной сферы Тульской области, указанных в пункте 1:
     повышение должностных  окладов  осуществляется  в  размерах  и  в
сроки,   предусмотренные    для    повышения    должностных    окладов
государственных служащих Тульской области;
     дополнительные условия оплаты труда определяются в соответствии с
приложением 2.
     3. Утвердить Положение об исчислении  стажа  работы  для  выплаты
ежемесячной  надбавки  за выслугу лет к должностному окладу работников
отдельных государственных учреждений социальной сферы Тульской области
(приложение 3).
     4. Внести  в  постановление  губернатора  Тульской   области   от
28.03.2000 N 112 "Об условиях оплаты труда работников централизованных
бухгалтерий и отделов  (групп)  технического  надзора  за  капитальным
строительством  и капитальным ремонтом при департаментах администрации
области" следующие изменения:
     в заголовке,  пунктах  1,  2,  4  постановления  слова "и отделов
(групп)  технического  надзора   за   капитальным   строительством   и
капитальным   ремонтом   при   департаментах   администрации  области"
исключить;
     приложения 2, 3, 4, 5 к постановлению признать утратившими силу.
     5. Постановление вступает в силу со дня подписания.


     Губернатор Тульской области          В.А. Стародубцев



                                                          Приложение 1
                                         к постановлению администрации
                                                      Тульской области
                                                   от 02.12.2002 N 792

                                  Размеры
                 должностных окладов (окладов) работников
                   отдельных государственных учреждений
                     социальной сферы Тульской области

       (В редакции Постановления Правительства Тульской области
                       от 27.11.2012 г. N 666)

|———————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| Наименование должности                | Должностной оклад (оклад), |
|                                       |         рублей в месяц     |
|———————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| Директор центра                       |         11867-16020        |
|———————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| Заместитель директора                 |         10681-11048        |
|———————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| Главный бухгалтер                     |         11048-11867        |
|———————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| Начальник отдела                      |         10437              |
|———————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| Заместитель главного бухгалтера       |         10437              |
|———————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| Ведущий бухгалтер                     |         7776               |
|———————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| Бухгалтер                             |         7366               |
|———————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| Главный специалист                    |         8800-9209          |
|———————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| Ведущий специалист                    |         7366-7776          |
|———————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| Специалист 1 категории                |         6140-6547          |
|———————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| Специалист 2 категории                |         4501-5322          |
|———————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| Механик                               |         5312               |
|———————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| Водитель автомобиля                   |         2707               |
|———————————————————————————————————————|————————————————————————————|
| Уборщик служебных помещений           |         2465               |
|———————————————————————————————————————|————————————————————————————|




                                                          Приложение 2
                                         к постановлению администрации
                                                      Тульской области
                                                   от 02.12.2002 N 792

         Дополнительные условия оплаты труда работников отдельных
       государственных учреждений социальной сферы Тульской области

       (В редакции Постановления Администрации Тульской области
 от 17.04.2008 г. N 221; Постановления Правительства Тульской области
                       от 27.11.2012 г. N 666)

     1. Выплачивать работникам  отдельных  государственных  учреждений
социальной сферы Тульской области (далее - учреждений):
     а) ежемесячную  надбавку  к  должностному  окладу  (окладу)   за
сложность,  напряженность  и  высокие  достижения в труде в размере до
200 процентов должностного оклада, в том числе:
     к должностному  окладу  директора,  заместителя директора центра,
главного   бухгалтера,   начальника   отдела,   заместителя   главного
бухгалтера - в размере от 50 до 200 процентов должностного оклада;
     к должностному окладу главного специалиста, ведущего специалиста,
ведущего  бухгалтера,  бухгалтера  -  в  размере от 10 до 90 процентов
должностного оклада;
     к должностному  окладу  (окладу) прочих работников - в размере до
60 процентов должностного оклада (оклада); (В  редакции  Постановления
Правительства Тульской области от 27.11.2012 г. N 666)
     б) ежемесячную надбавку к должностному окладу (окладу) за выслугу
лет в следующем размере: (В   редакции   Постановления   Правительства
Тульской области от 27.11.2012 г. N 666)

при стаже работы        (процентов)
от 1 года до 5 лет           10
от 5 до 10 лет               15
от 10 до 15 лет              20
свыше 15 лет                 30;

     в) премии  по  результатам  работы  (размер  премии  определяется
исходя  из  результатов деятельности работника и максимальным размером
не ограничивается);
     г) ежемесячное  денежное  поощрение  в  размере  до  50 процентов
должностного оклада (оклада);
     д) единовременную    выплату    при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     е) материальную помощь.
     Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность,  напряженность
и  высокие достижения в труде,  премий по результатам работы,  а также
ежемесячного   денежного   поощрения   устанавливаются   руководителем
учреждения.
     2. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда учреждений
сверх   средств,   направляемых   для   выплаты  должностных  окладов,
предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
     ежемесячной надбавки   за   сложность,  напряженность  и  высокие
достижения в труде в размере шести должностных окладов;
     ежемесячной надбавки  за  выслугу  лет в размере трех должностных
окладов;
     премий по результатам работы в размере трех должностных окладов;
     ежемесячного денежного  поощрения  в  размере  шести  должностных
окладов;
     единовременной выплаты     при     предоставлении      ежегодного
оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;
     материальной помощи  в размере одного должностного оклада (оклада).



     ---------------------------
     Без приложения 3