|
Расширенный поиск
Решение Тверской городской Думы г. Твери от 25.11.2009 № 264(304)ТВЕРСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА Р Е Ш Е Н И Е 25.11.2009 г. Тверь N 264(304) О внесении изменений и дополнений в положение о муниципальной службе в городе Твери В целях приведения нормативных правовых актов города Твери, регулирующих порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения, в соответствие с действующим федеральным законодательством и законодательством Тверской области в этой сфере, в соответствии с представлением прокуратуры Центрального района города Твери от 27.03.2009 N 28-1009 "О приведении Положения о муниципальной службе в городе Твери, утвержденного решением Тверской городской Думы от 07.10.1996 N 103 (с изменениями), в соответствие с действующим законодательством о противодействии коррупции" Тверская городская Дума решила: 1. Внести в Положение о муниципальной службе в городе Твери, утвержденное решением Тверской городской Думы от 07.10.1996 N 103 (в ред. от 23.10.2009), изменения и дополнения в соответствии с приложением к настоящему решению. 2. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением положений, для которых настоящим решением предусмотрены иные сроки вступления в силу. 4. Положения пунктов 12 и 20 приложения к настоящему решению распространяются на правоотношения, возникшие с 10 июля 2009 года. 5. Положения пункта 22 приложения к настоящему решению вступают в силу с 1 января 2010 года. 6. Главе города Твери Бабичеву В.И. в установленном порядке привести штатное расписание Тверской городской Думы в соответствие с пунктом 1 раздела 1 Реестра должностей муниципальной службы в городе Твери, включив в него должности муниципальной службы для обеспечения полномочий Главы города Твери, исполняющего полномочия председателя Тверской городской Думы. 7. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянный комитет по вопросам местного самоуправления (С.М. Аксенов). Глава города Твери В.И.Бабичев Приложение к решению Тверской городской Думы от 25.11.2009 N 264(304) Изменения и дополнения в Положение о муниципальной службе в городе Твери 1. В части 4 статьи 1 после слов "Муниципальными служащими города Твери" записать слова "(далее - муниципальные служащие)". 2. Заголовок статьи 3-1 Положения о муниципальной службе в городе Твери (далее - Положения) изложить в следующей редакции: "Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы". 3. Часть 1 статьи 3-1 изложить в следующей редакции: "1. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования: а) к уровню профессионального образования; б) к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности; в) к профессиональным знаниям и навыкам.". 4. Статью 3-2 Положения изложить в следующей редакции: "Статья 3-2. КЛАССНЫЕ ЧИНЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 1. Муниципальным служащим присваиваются классные чины. 2. Классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы и присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы. 3. Порядок присвоения классных чинов, порядок их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы, а также порядок организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим определяются решением Тверской городской Думы в соответствии с Положением о классных чинах муниципальных служащих в Тверской области согласно приложению 3 к Закону Тверской области от 09.11.2007 N 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области". 4. Со дня присвоения муниципальному служащему г. Твери классного чина ему устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в следующих размерах: 1) муниципальному служащему, имеющему классный чин 3 класса по замещаемой им должности муниципальной службы, - 30 процентов от установленного должностного оклада; 2) муниципальному служащему, имеющему классный чин 2 класса по замещаемой им должности муниципальной службы, - 40 процентов от установленного должностного оклада; 3) муниципальному служащему, имеющему классный чин 1 класса по замещаемой им должности муниципальной службы, - 50 процентов от установленного должностного оклада. 5. Считать ранее присвоенные муниципальным служащим квалификационные разряды соответствующими классными чинами, предусмотренными Положением о классных чинах муниципальных служащих в Тверской области.", соответственно исключив приложение N 6 к Положению. 5. Часть 1 статьи 4 Положения дополнить пунктом 12 в следующей редакции: "12) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.". 6. Статью 5 Положения "Права муниципального служащего" изложить в следующей редакции: "1. Муниципальный служащий имеет право на: 1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе; 2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; 3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом); 4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска; 5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования; 6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы; 7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета; 8) защиту своих персональных данных; 9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений; 10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов; 11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений; 12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2. Муниципальный служащий, за исключением Главы администрации города Твери, работающего по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено федеральным законом. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Тверской области, города Твери, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Тверской области, города Твери. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, состоящих в близком родстве с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами. 3. Представитель нанимателя (работодатель), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы. 4. Для урегулирования конфликта интересов в Тверской городской Думе, в администрации города Твери, в аппарате избирательной комиссии города Твери в порядке, определяемом муниципальным правовым актом, могут образовываться комиссии по урегулированию конфликта интересов.". 7. Статью 6 Положения дополнить частями 5 и 6 в следующей редакции: "5. Глава администрации города Твери, работающий по контракту, не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Глава администрации города Твери, работающий по контракту, не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. 6. В случае, если владение Главой администрации города Твери, работающим по контракту, приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций) может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.". 8. Статью 7 "Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего" Положения изложить в следующей редакции: "1. Гражданин при поступлении на муниципальную службу, а также муниципальный служащий ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Указанные сведения представляются в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Тверской области. 2. Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, включенной в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также служащий, замещающий должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Порядок представления указанных сведений устанавливается федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 3. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые муниципальным служащим в соответствии с настоящей статьей, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральными законами они не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну. 4. Не допускается использование сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего для установления или определения его платежеспособности, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды религиозных или других общественных объединений, иных организаций, а также физических лиц. 5. Муниципальный служащий, виновный в разглашении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера других муниципальных служащих или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.". 9. Статью 10 "Гарантии для муниципального служащего" Положения изложить в следующей редакции: "1. Муниципальному служащему гарантируются: 1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией; 2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания; 3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска; 4) медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию; 5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей; 6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей; 7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей; 8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами; 9) при расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации; 10) иные гарантии, предусмотренные федеральными законами, законами Тверской области. 2. Муниципальному служащему в зависимости от условий прохождения им муниципальной службы предоставляется в случаях и в порядке, установленном нормативными правовыми актами Тверской области и органов местного самоуправления города Твери, служебный транспорт или денежная компенсация транспортных расходов. 3. Муниципальному служащему в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тверской области и органов местного самоуправления города Твери возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи с командировками. 4. На лиц, замещающих муниципальные должности города Твери: 1) Главы города Твери; 2) депутатов Тверской городской Думы, осуществляющих свои полномочия на постоянной профессиональной основе; 3) председателя, заместителя председателя и секретаря избирательной комиссии города Твери, сформированной Тверской городской Думой, работающих на постоянной (штатной) основе (далее - лица, замещающие муниципальные должности города Твери), распространяются социальные гарантии, предусмотренные для муниципальных служащих. Лицу, замещающему муниципальную должность города Твери, в случае освобождения от занимаемой должности в связи с истечением срока полномочий, реорганизации органов местного самоуправления выплачивается из бюджета города Твери пособие в размере получаемой им заработной платы до устройства на новое место работы в течение до одного календарного года. Если на новом месте работы размер его заработной платы ниже получаемой им ранее, то производится доплата до уровня прежней заработной платы, но не более одного календарного года со дня освобождения от должности.". 10. Статью 10.1 "Дополнительные гарантии для муниципального служащего" Положения изложить в следующей редакции: "1. Дополнительно к гарантиям, установленным федеральными законами и законами Тверской области, муниципальному служащему гарантируются: 1) оплата стоимости санаторно-курортных путевок один раз в два года в размере, не превышающем двух должностных окладов муниципального служащего; 2) оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года в размере, не превышающем одного должностного оклада муниципального служащего; 3) оплата отдыха в летних оздоровительных лагерях детей муниципального служащего в размере, не превышающем одного должностного оклада муниципального служащего на каждого ребенка в год; 4) дополнительный оплачиваемый отпуск не более трех календарных дней в случаях рождения у муниципального служащего ребенка (детей), смерти или тяжелого заболевания близких родственников (родителей, детей, супруга, родных братьев и сестер) муниципального служащего, бракосочетания муниципального служащего или его детей; 5) единовременная субсидия на приобретение жилья один раз за весь период муниципальной службы; 6) добровольное медицинское страхование; 7) профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка с сохранением на этот период замещаемой должности и денежного содержания; 8) транспортное обслуживание в связи с исполнением должностных обязанностей. 2. Порядок и условия предоставления гарантий, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливаются решением Тверской городской Думы. 3. Финансирование расходов, связанных с предоставлением муниципальным служащим дополнительных гарантий, производится за счет средств бюджета города Твери.". 11. Статью 11 "Правовое положение муниципального служащего при ликвидации и реорганизации органа местного самоуправления" Положения изложить в следующей редакции: "1. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации и реорганизации органа местного самоуправления определяется в соответствии с трудовым законодательством в случае увольнения работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации. 2. Муниципальному служащему, который имеет стаж работы, дающий право выхода на пенсию по возрасту (включая пенсию на льготных условиях), при увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, при сокращении штата с его согласия пенсия за выслугу лет за счет средств бюджета города Твери назначается досрочно, но не ранее чем за два года до установленного законодательством Российской Федерации возраста.". 12. Статью 12 "Денежное содержание муниципального служащего" Положения изложить в следующей редакции: "1. Оплата труда муниципального служащего и лица, замещающего муниципальную должность города Твери, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы или муниципальной должностью (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; 3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; 4) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы; 5) ежемесячное денежное поощрение; 6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; 7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; 8) материальная помощь; 9) иные выплаты, предусмотренные законодательством. Денежное содержание выплачивается за счет средств бюджета города Твери. 2. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального служащего определяются настоящим Положением, решениями Тверской городской Думы, пересчитываются в размерах и сроки, предусмотренные для государственных служащих Тверской области в соответствии с законами Российской Федерации и Тверской области. Принятие дополнительных решений по индексации (увеличению) указанных выплат не требуется. При увеличении (индексации) должностных окладов, надбавок к должностным окладам их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения. 3. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и ненормированный рабочий день) в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, установленные разделом 1 Реестра должностей муниципальной службы в городе Твери (приложение N 1 к Положению), устанавливается по ходатайству руководителя аппарата Тверской городской Думы, председателя контрольно-счетной палаты распоряжением Главы города Твери, а в отношении муниципальных служащих подразделений администрации города, муниципальных служащих аппарата избирательной комиссии города Твери - по ходатайству соответственно руководителя подразделения администрации города и председателя избирательной комиссии города Твери устанавливается распоряжением Главы администрации города Твери в следующих размерах: - Глава администрации города Твери, работающий по контракту, - 200%; - советники, помощники Главы города Твери, заместители Главы администрации города Твери - до 200%; - председатель контрольно-счетной палаты, руководитель аппарата Тверской городской Думы, заместитель председателя контрольно-счетной палаты - 200%; - руководители структурных подразделений администрации города, руководители отделов, управлений аппарата Тверской городской Думы, начальники отделов - аудиторы контрольно-счетной палаты Тверской городской Думы - до 200%; - заместители руководителей структурных подразделений, руководители подразделений в составе структурных подразделений, главные специалисты администрации города, аппарата Тверской городской Думы, заместители начальников отделов - инспекторы и главные специалисты контрольно-счетной палаты Тверской городской Думы - до 180%; - ведущие специалисты структурных подразделений администрации города, аппарата Тверской городской Думы - до 150%; - специалисты I и II категории - до 100%. В исключительных случаях надбавка за особые условия муниципальной службы муниципальному служащему может быть повышена по ходатайству руководителя подразделения администрации, аппарата Тверской городской Думы, председателя избирательной комиссии города Твери, председателя контрольно-счетной палаты. Лицам, замещающим муниципальные должности города Твери, надбавка за сложность, напряженность, специальный режим работы и ненормированный рабочий день устанавливается в размере 200% должностного оклада. 4. Надбавки к должностным окладам за выслугу лет устанавливаются при стаже муниципальной службы: от 1 до 5 лет - 10%; от 5 до 10 лет - 20%; от 10 до 15 лет - 30%; свыше 15 лет - 40%. 5. Надбавки к должностным окладам за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной тайне". 6. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается в размере среднемесячной суммы должностного оклада муниципального служащего и надбавок к нему, исчисляемых в процентах к окладу за расчетный квартал, согласно Положениям, утвержденным соответственно Главой города Твери, Главой администрации города, председателем избирательной комиссии. За успешное выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему может выплачиваться дополнительная премия в размере, не превышающем трех месячных должностных окладов в год. 7. Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается в размере двух среднемесячных сумм денежного содержания муниципального служащего в год, из них одно денежное содержание может выплачиваться муниципальному служащему при предоставлении очередного отпуска. 8. Муниципальным служащим может быть установлена доплата: - за расширенную зону обслуживания или увеличение объема работ - до 100% должностного оклада по соответствующей должности; - за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника - до 100% должностного оклада по соответствующей должности. 9. При наличии экономии по фонду оплаты труда, утвержденному по разделу "Руководство и управление в сфере установленных функций органов местного самоуправления" бюджета города Твери, муниципальным служащим может быть выплачена дополнительная материальная помощь.". 13. Части 1 и 2 статьи 13 Положения изложить в следующей редакции: "1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Данный отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков (за выслугу лет и за ненормированный служебный день). 2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется: 1) лицам, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, а также лицам, замещающим муниципальные должности города Твери, продолжительностью 35 календарных дней; 2) лицам, замещающим ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы, продолжительностью 30 календарных дней.". 14. Часть 2 статьи 14 Положения изложить в следующей редакции: "2. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего.". 15. Статью 15 "Пенсионное обеспечение муниципального служащего и членов его семьи" Положения изложить в следующей редакции: "1. На муниципального служащего по пенсионному обеспечению в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, устанавливаемые законами Российской Федерации и Тверской области. Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с соотношением должностей муниципальной службы и должностей муниципальной службы Тверской области, установленным приложением 9 к Закону Тверской области от 09.11.2007 N 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области". 2. Лица, замещающие муниципальные должности города Твери, и муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет за счет средств бюджета города Твери в соответствии с условиями и в порядке, установленными в приложении N 4 к настоящему Положению. 3. Муниципальному служащему при увольнении с муниципальной службы в связи с выходом на пенсию выплачивается единовременное вознаграждение в размере месячного должностного оклада за каждый год муниципальной службы, но не более чем за 10 лет службы. 4. В случае смерти муниципального служащего, связанной с выполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с должности муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильцев в порядке, определяемом законами Российской Федерации и Тверской области.". 16. Часть 1 статьи 17 Положения изложить в следующей редакции: "1. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет следующие документы: 1) личное заявление; 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации; 3) паспорт; 4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 5) документы, подтверждающие профессиональное образование; 6) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; 7) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 8) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 9) иные документы, предусмотренные федеральным законодательством.". 17. Часть 1 статьи 19 Положения изложить в следующей редакции: "1. Для гражданина, впервые принятого на должность муниципальной службы, или для муниципального служащего при переводе на должность муниципальной службы иной группы может устанавливаться испытание на срок до трех месяцев. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда муниципальный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам.". 18. Часть 1 статьи 21 Положения изложить в следующей редакции: "1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случаях: 1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы; 2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе; 3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой; 4) применения административного наказания в виде дисквалификации.". 19. Статью 23 Положения изложить в следующей редакции: "Статья 23. КАДРОВАЯ РАБОТА В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ 1. Кадровая работа в муниципальном образовании включает в себя: 1) формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы; 2) подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя (работодателю); 3) организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов; 4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих; 5) ведение личных дел муниципальных служащих; 6) ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании; 7) оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих; 8) проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв; 9) проведение аттестации муниципальных служащих; 10) организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование; 11) организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну; 12) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, установленных федеральными законами; 13) консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы; 14) решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законом Тверской области. 2. Положение о подразделении по вопросам муниципальной службы и кадровой работы утверждается руководителем органа местного самоуправления, муниципального органа.". 20. Приложение N 1 к Положению изложить в следующей редакции: "РЕЕСТР ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ ТВЕРИ Раздел 1. Должности муниципальной службы для обеспечения исполнения полномочий Главы города Твери, исполняющего полномочия председателя Тверской городской Думы, должности муниципальной службы для обеспечения исполнения полномочий Тверской городской Думы 1. Должности муниципальной службы, устанавливаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий Главы города Твери, исполняющего полномочия председателя Тверской городской Думы Высшая должность <*> Помощник Главы города Твери <*> Советник Главы города Твери 2. Должности муниципальной службы для обеспечения исполнения полномочий Тверской городской Думы Высшая должность Руководитель аппарата Тверской городской Думы Председатель контрольно-счетной палаты Тверской городской Думы Главная должность Заместитель руководителя аппарата Тверской городской Думы Заместитель председателя контрольно-счетной палаты Тверской городской Думы Начальник управления аппарата Тверской городской Думы Начальник отдела аппарата Тверской городской Думы Начальник отдела - аудитор контрольно-счетной палаты Тверской городской Думы Ведущая должность Заместитель начальника управления аппарата Тверской городской Думы Заместитель начальника отдела аппарата Тверской городской Думы Заместитель начальника отдела - инспектор контрольно-счетной палаты Тверской городской Думы Начальник отдела в управлении аппарата Тверской городской Думы Старшая должность Главный специалист Ведущий специалист Младшая должность Специалист 1 категории Специалист 2 категории Специалист Раздел 2. Должности муниципальной службы в администрации города Твери Высшая должность Глава администрации города Твери, работающий по контракту Первый заместитель Главы администрации города Твери Заместитель Главы администрации города Твери Управляющий делами администрации города Твери Главная должность Руководитель самостоятельного структурного подразделения администрации города Твери (юридические лица): - глава администрации района; - начальник департамента; - начальник управления; - начальник инспекции; - председатель комитета; - начальник отдела. Заместитель руководителя самостоятельного структурного подразделения администрации города Твери (юридические лица): - заместитель главы администрации района; - заместитель начальника департамента; - заместитель начальника управления; - заместитель начальника инспекции; - заместитель председателя комитета; - заместитель начальника отдела. Руководитель структурного подразделения в составе администрации города Твери: - начальник департамента; - начальник управления; - начальник (заведующий) отдела(ом). Ведущая должность Руководитель структурного подразделения в составе самостоятельного структурного подразделения администрации города Твери (юридические лица): - начальник отдела; - начальник управления. Заместитель руководителя структурного подразделения в составе самостоятельного структурного подразделения администрации города Твери: - заместитель начальника отдела; - заместитель начальника управления. Заместитель руководителя структурного подразделения в составе администрации города Твери: - заместитель начальника департамента; - заместитель начальника управления; - заместитель начальника (заведующего) отдела(ом). Руководитель подразделения структурного подразделения в составе администрации города Твери: - начальник (заведующий) отдела(ом); - начальник отдела в администрации района. Старшая должность Главный специалист Ведущий специалист Младшая должность Специалист 1 категории Специалист 2 категории Специалист Раздел 3. Должности муниципальной службы для обеспечения полномочий избирательной комиссии города Твери Главная должность Руководитель аппарата избирательной комиссии города Твери Начальник отдела Старшая должность Главный специалист Ведущий специалист Младшая должность Специалист 1 категории Специалист 2 категории Специалист ______________ Примечания: 1) <*> Должности муниципальной службы, замещаемые на срок полномочий Главы города Твери. 2) В штатном расписании структурных и территориальных подразделений администрации города, избирательной комиссии города Твери, Тверской городской Думы допускается установление двойного наименования должности муниципальной службы. При двойном наименовании должности, а также при указании в наименовании должности конкретной специальности или иных необходимых сведений, касающихся выполняемой работы, первая часть в наименовании должности является определяющей для установления размеров оплаты труда и должна соответствовать Реестру должностей муниципальной службы в городе Твери.". 21. В таблицу приложения N 2 к Положению внести следующие изменения: - в строке 4 в графах 2 и 3 записать слова "Председатель постоянного комитета" и "17298,0" соответственно; - строки 5 и 6 исключить, соответственно изменив нумерацию последующих строк. 22. Приложение N 4 к Положению изложить в следующей редакции: "ПОРЯДОК назначения и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим города Твери и лицам, замещавшим муниципальные должности города Твери 1. Настоящий Порядок регулирует условия и процедуру назначения и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим города Твери и лицам, замещавшим муниципальные должности города Твери. 2. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет и замещении должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при прекращении контракта для Главы администрации города Твери, трудового договора для муниципальных служащих и увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям: 1) в связи с прекращением контракта, трудового договора на основании: а) достигнутого соглашения сторон контракта, трудового договора; б) истечения срока действия контракта, трудового договора; в) расторжения трудового договора по инициативе муниципального служащего; г) отказа муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей муниципальной службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности муниципальной службы; д) отказа муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы в связи с изменением существенных условий трудового договора; е) отказа муниципального служащего от перевода на иную должность муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствия такой должности в том же органе местного самоуправления; 2) в связи с расторжением трудового договора по инициативе представителя нанимателя в случае несоответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы: а) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; б) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; 3) в связи с приостановлением трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, с освобождением муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы: а) в связи с восстановлением на службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность муниципальной службы, по решению суда; б) в связи с избранием или назначением муниципального служащего на государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации или муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза; в) в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с муниципальной службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или органа государственной власти Тверской области; 4) в связи с прекращением контракта, трудового договора, освобождением от замещаемой деятельности и увольнением с муниципальной службы по следующим основаниям: а) признания муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением; б) признания муниципального служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; в) достижения муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе - 65 лет. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а" и "б" пункта 1 (за исключением случаев истечения срока действия контракта, срочного трудового договора в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность Главы администрации города, а также высшие должности муниципальной службы, устанавливаемые для непосредственного обеспечения деятельности Главы города), подпунктами "в" и "г" пункта 1, подпунктом "б" пункта 2 и подпунктом "в" пункта 4 части 2 Порядка, имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом "б" пункта 1 (в случае истечения срока действия контракта, срочного трудового договора в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность Главы администрации города, а также высшие должности муниципальной службы, устанавливаемые для непосредственного обеспечения деятельности Главы города), подпунктами "г" и "е" пункта 1, подпунктом "а" пункта 2, подпунктами "а", "б" и "в" пункта 3, подпунктами "а" и "б" пункта 4 части 2 Порядка, имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев. 3. Муниципальные служащие, имеющие не менее пяти лет страхового стажа, приходящегося на периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные статьей 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет, предусмотренной настоящим Порядком, и доли страховой части трудовой пенсии, устанавливаемой к указанной пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" исходя из расчетного пенсионного капитала, сформированного за счет общей суммы страховых взносов, поступивших за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации после назначения пенсии за выслугу лет за период не менее чем 12 полных месяцев работы и (или) иной деятельности, включая суммы ее увеличения в связи с индексацией и дополнительного увеличения в соответствии с пунктом 7 статьи 17 указанного Федерального закона. 4. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и выплачивается одновременно с ней. 5. Размер муниципальной пенсии за выслугу лет исчисляется исходя из среднемесячного денежного содержания за последние 12 полных месяцев муниципальной службы (должности), предшествующих либо дню ее прекращения, либо дню достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию, предусмотренную Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При исчислении размера муниципальной пенсии за выслугу лет по ранее занимаемой муниципальной должности среднемесячное денежное содержание определяется с учетом изменений оклада по этой должности. 6. Пенсия за выслугу лет назначается муниципальным служащим при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет в размере 45 процентов их среднемесячного денежного содержания за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости (инвалидности) (далее - трудовой пенсии), установленной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 настоящего Порядка). За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного денежного содержания. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и указанных частей пенсии по старости (инвалидности) не может превышать 75 процентов среднемесячного денежного содержания данного муниципального служащего, определенного в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка. В случае, если лицу назначены две пенсии, то при определении размера пенсии за выслугу лет учитывается сумма размеров двух назначенных пенсий. Пенсия за выслугу лет устанавливается и выплачивается независимо от получения в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" накопительной части трудовой пенсии. Лицам, замещающим или ранее замещавшим муниципальные должности города Твери, при выходе на пенсию (кроме случаев прекращения полномочий в связи с отзывом избирателями, вступления в силу обвинительного приговора суда) ежемесячная доплата к пенсии устанавливается в таком размере, чтобы сумма пенсии и доплата к ней составляли при нахождении на муниципальной должности от 1 до 3 лет 55%, свыше 3 лет - 75% их среднемесячного денежного содержания. 7. В размер ежемесячного денежного содержания, учитываемого при определении размера пенсии за выслугу лет, ежемесячной доплаты к пенсии для лиц, замещавших муниципальные должности города Твери, включаются должностной оклад, ежемесячные надбавки за классный чин, за особые условия муниципальной службы и за выслугу лет, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячное денежное поощрение, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемая за счет фонда оплаты труда. Среднемесячное денежное содержание определяется путем деления суммы полученного за 12 месяцев денежного содержания на 12. Размер среднемесячного денежного содержания, исходя из которого лицам, замещавшим должности муниципальной службы города Твери, исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,8 должностного оклада по соответствующей должности. Размер среднемесячного денежного содержания, исходя из которого муниципальному служащему исчисляется муниципальная пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,8 должностного оклада по замещавшейся должности муниципальной службы, определенного с учетом соотношения соответствующей должности муниципальной службы и должности государственной гражданской службы Тверской области, установленного приложением 9 к Закону Тверской области от 09.11.2007 N 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области". Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего Тверской области по соответствующей должности государственной гражданской службы Тверской области. Размер пенсии за выслугу лет не может быть ниже размера базовой части трудовой пенсии по старости, предусмотренного частью 1 статьи 14 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Для лиц, замещавших ранее 1 января 1997 года должности председателя исполкома городского Совета народных депутатов, заместителя председателя горисполкома, секретаря горисполкома, размер ежемесячного денежного содержания, учитываемого при определении размера муниципальной пенсии за выслугу лет, исчисляется путем умножения должностного оклада по аналогичной муниципальной должности на коэффициент 2,8. 8. Назначение пенсии за выслугу лет производится по заявлению гражданина, которое подается в любое время после возникновения права на данную пенсию и назначения трудовой пенсии по старости (инвалидности) без ограничения каким-либо сроком. К заявлению должна быть приложена справка из органов, осуществляющих назначение и выплату трудовой пенсии, о ее размере и сроке выплаты, а также копия трудовой книжки. Заявление о назначении пенсии за выслугу лет составляется по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку и направляется в кадровую службу соответствующего органа местного самоуправления (самостоятельного структурного подразделения с правом юридического лица администрации города), в котором гражданин работал. Перерасчет размера пенсии за выслугу лет, приостановление и возобновление ее выплаты производится по заявлению лица, получающего пенсию за выслугу лет. 9. Соответствующая кадровая служба оформляет сведения о стаже муниципальной службы лица, подавшего заявление на установление пенсии за выслугу лет, и передает документы в комиссию по исчислению стажа муниципальной службы. На основании установленного комиссией стажа муниципальной службы кадровая служба готовит проект распорядительного документа об утверждении стажа муниципальной службы и о назначении пенсии за выслугу лет. 10. Решение об установлении пенсии за выслугу лет, приостановлении и возобновлении ее выплаты принимает: - Глава города - для Главы администрации города и лиц, замещавших должности муниципальной службы, устанавливаемые для непосредственного обеспечения полномочий Главы города, замещавших муниципальные должности города Твери, а также должности муниципальной службы для обеспечения полномочий Тверской городской Думы; - Глава администрации города Твери - для лиц, замещавших иные должности муниципальной службы. Форма правового акта содержится в приложении N 2 к настоящему Порядку. 11. Документы на выплату пенсии за выслугу лет согласно Перечню, приведенному в приложении N 3 к настоящему Порядку, передаются в уполномоченное подразделение администрации города Твери (далее - уполномоченное подразделение), которое проверяет соответствие представленных документов установленным требованиям, рассчитывает размер пенсии за выслугу лет в денежном выражении в соответствии с пунктами 6, 7 настоящего Порядка, оформляет соответствующее распоряжение согласно приложению N 4 к настоящему Порядку и в 10-дневный срок уведомляет о принятом решении заявителя в письменной форме. Уполномоченное подразделение определяется Главой администрации города Твери. Уполномоченное подразделение администрации города осуществляет также перерасчет, выплату и организацию доставки пенсии за выслугу лет по месту жительства лица, обратившегося за назначением пенсии за выслугу лет. При смене пенсионером места жительства выплата и доставка пенсии за выслугу лет осуществляются по его новому месту жительства или месту пребывания на основании пенсионного дела и документов о регистрации, выданных в установленном порядке органами регистрационного учета. Расходы по доставке и пересылке пенсии за выслугу лет осуществляются за счет средств бюджета города Твери. На основании принятых распоряжений уполномоченное подразделение составляет ежемесячную обобщенную финансовую заявку по установленной форме и направляет ее в орган, исполняющий бюджет города Твери. Финансирование пенсии за выслугу лет производится органом, исполняющим бюджет города Твери, ежемесячно за счет средств, предусмотренных в бюджете города Твери на указанные цели. Расходы на выплату ежемесячной пенсии за выслугу лет предусматриваются при формировании бюджета города Твери на очередной финансовый год. 12. Пенсия за выслугу лет устанавливается с 1-го числа месяца, в котором гражданин обратился за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее. Пенсия за выслугу лет назначается и выплачивается пожизненно. Лицам, имеющим в соответствии с настоящим Порядком право на пенсию за выслугу лет в связи с выходом на трудовую пенсию по инвалидности, пенсия за выслугу лет устанавливается на период инвалидности. Перерасчет размера пенсии за выслугу лет производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором гражданин обратился за перерасчетом размера пенсии за выслугу лет. 13. Размер муниципальной пенсии за выслугу лет пересчитывается уполномоченным подразделением администрации города с соблюдением правил, предусмотренных пунктами 4 - 6 настоящего Порядка, при изменении в установленном порядке должностного оклада по соответствующей муниципальной должности, должности муниципальной службы или при изменении размеров базовой и/или страховой частей трудовой пенсии по старости (инвалидности), установленной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В случае отсутствия (упразднения, реорганизации) ранее замещавшейся должности муниципальной службы, муниципальной должности перерасчет производится исходя из изменения размера должностного оклада по аналогичной должности соответствующего органа местного самоуправления. Перерасчет размера пенсий за выслугу лет муниципальных служащих может производиться в случае последующего после назначения пенсии за выслугу лет увеличения продолжительности стажа муниципальной службы, с учетом которого определяется размер пенсии за выслугу лет, и (или) замещения должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев с более высоким должностным окладом. Перерасчет размера пенсии за выслугу лет производится соответственно с даты изменения размеров должностных окладов муниципальных служащих либо с даты изменения размера трудовой пенсии. В случае перерасчета размера пенсии за выслугу лет из-за возникновения обстоятельств, влекущих уменьшение размера пенсии за выслугу лет, пенсия за выслугу лет в новом размере выплачивается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили эти обстоятельства. 14. Размер среднемесячного денежного содержания индексируется по соответствующей должности муниципальной службы при проведении индексации должностных окладов государственных гражданских служащих Тверской области. 15. Уполномоченное подразделение администрации города при формировании бюджета города Твери на следующий финансовый год составляет расчет средств по городу. 16. Суммы пенсий за выслугу лет, излишне выплаченные лицу вследствие его злоупотребления, возмещаются этим лицом в бюджет города Твери, а в случае его несогласия взыскиваются в судебном порядке. 17. Начисленные суммы пенсии за выслугу лет, причитавшиеся пенсионеру в текущем месяце и оставшиеся неполученными в связи с его смертью в указанном месяце, выплачиваются членам его семьи в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". 18. Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период нахождения на государственной гражданской службе или муниципальной службе, в период замещения государственной должности или муниципальной должности города Твери. Гражданин, получающий пенсию за выслугу лет и вновь поступивший на муниципальную службу или государственную гражданскую службу либо назначенный (избранный) на государственную должность или муниципальную должность города Твери, обязан в 7-дневный срок сообщить об этом в письменной форме в уполномоченное подразделение администрации города. Выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается со дня поступления на муниципальную службу или государственную гражданскую службу либо назначения (избрания) на государственную должность или муниципальную должность города Твери. Возобновление выплаты пенсии за выслугу лет осуществляется на прежних условиях со дня увольнения с указанных должностей или освобождения от указанных должностей по письменному обращению гражданина, в отношении которого ранее была приостановлена выплата пенсии за выслугу лет. 19. Выплата пенсии за выслугу лет прекращается в случаях: - смерти получателя пенсии, признания его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть либо вступило в законную силу решение суда об объявлении его умершим или о признании его безвестно отсутствующим; - истечения срока, на который определена инвалидность (за исключением случаев продления срока, на который устанавливается инвалидность), с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек срок, на который определена инвалидность. 20. Вопросы, связанные с установлением и выплатой муниципальной пенсии за выслугу лет, не урегулированные настоящим Порядком, разрешаются в соответствии с федеральным законодательством и законами Тверской области. 21. Пенсии за выслугу лет муниципальных служащих города Твери и доплаты к пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности города Твери, установленные ранее, подлежат перерасчету с 1 марта 2009 года с учетом положений пунктов 2, 3, 5, 6 и 7 Порядка назначения и выплаты пенсий за выслугу лет муниципальным служащим города Твери и лицам, замещавшим муниципальные должности города Твери. 22. В случае, если среднемесячный заработок, из которого производится перерасчет размера пенсии за выслугу лет с 1 марта 2009 года, не превышает 2,8 должностного оклада, применяемого на момент перерасчета, перерасчет производится из среднемесячного заработка, увеличенного на коэффициент 1,22. При этом размер увеличенного среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада, применяемого на момент перерасчета. 23. В случае, если общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии по старости (инвалидности) при перерасчете уменьшается по сравнению с установленной ранее, она выплачивается в прежнем размере впредь до возникновения права на получение пенсии за выслугу лет в большем размере в соответствии с пунктами 5, 13, 14 Порядка назначения и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим города Твери и лицам, замещавшим муниципальные должности города Твери, вследствие увеличения или индексации в установленном порядке. Приложение N 1 к Порядку _________________________________________________ (наименование органа местного самоуправления либо наименование должности, инициалы и фамилия руководителя органа местного самоуправления) ______________________________________ (фамилия, имя, отчество заявителя) ______________________________________ (должность заявителя) ______________________________________ Домашний адрес ______________________________________ Телефон ЗАЯВЛЕНИЕ Руководствуясь Законом Тверской области "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области", Положением о муниципальной службе в городе Твери, прошу назначить мне пенсию за выслугу лет, исходя из среднемесячного денежного содержания _________________ руб. (на день увольнения или достижения пенсионного возраста), не превышающего ______________ руб. (2,8 должностного оклада), в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". Трудовую пенсию получаю в ________________________________________ ______________________________________________________________________ (наименование органа пенсионного обеспечения) При поступлении на государственную или муниципальную службу обязуюсь в семидневный срок сообщить об этом в орган, выплачивающий мне пенсию за выслугу лет. Пенсию за выслугу лет прошу перечислять в ________________ (указываются наименование и реквизиты кредитного учреждения по выбору заявителя и номер лицевого счета заявителя, на который будут направляться начисленные суммы пенсии за выслугу лет). "_____" __________ 200__ г. _____________________ (подпись заявителя) Приложение N 2 к Порядку _____________________________________________________ (наименование органа местного самоуправления или должностного лица органа местного самоуправления) РАСПОРЯЖЕНИЕ от "___" _______ 200_ г. N _______ г. Тверь О назначении пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" Руководствуясь Законом Тверской области "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области", Положением о муниципальной службе в городе Твери, в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" назначить с "_______" ___________________ 200___ г. ________________________, замещавшему _________________ (на день достижения пенсионного возраста или на день увольнения) должность муниципальной службы ___________________________ (наименование должности) в ___________________________________________________________________, (наименование органа местного самоуправления) исходя из стажа муниципальной службы ________ лет, пенсию за выслугу лет, составляющую суммарно с учетом трудовой _________________________ процентов среднемесячного денежного содержания, не превышающего ________________ (2,8 должностного оклада). Среднемесячное денежное содержание по указанной должности на _________________________ составляет ________________ рублей, месячное (день подачи заявления) содержание по штатному расписанию _______руб., в том числе должностной оклад __________ рублей. ______________________________ _______________________________ (Наименование должности (Ф.И.О. должностного лица руководителя органа органа местного самоуправления) местного самоуправления) Приложение N 3 к Порядку ПЕРЕЧЕНЬ документов, направляемых в орган администрации города, выплачивающий пенсию за выслугу лет, для ее начисления 1. Заявление лица о назначении пенсии за выслугу лет. 2. Копия распорядительного документа об увольнении. 3. Копия трудовой книжки. 4. Протокол комиссии по установлению стажа муниципальной службы или нахождения на должности муниципальной службы города Твери (со сведениями о стаже). 5. Справка из бухгалтерии о размере среднемесячного денежного содержания. 6. Распоряжение о назначении пенсии за выслугу лет. 7. Дополнительно указываются наименование и реквизиты кредитного учреждения (по выбору заявителя) и номер лицевого счета заявителя, на который будут направляться начисленные суммы пенсии за выслугу лет. 8. Справка из пенсионной службы по месту жительства заявителя о размере трудовой пенсии. Приложение N 4 к Порядку ОТДЕЛ _______________________________ администрации ___________________ района в городе Твери "___" ________ 200_ г. N ______ РАСПОРЯЖЕНИЕ об определении пенсии за выслугу лет муниципального служащего или лица, замещающего муниципальную должность в городе Твери ____________________________________ (фамилия, имя, отчество) 1. Определить к трудовой пенсии ____________ в размере _____рублей (вид пенсии) в месяц пенсию за выслугу лет в размере _________ рублей в месяц, исходя из общей суммы трудовой пенсии и пенсии за выслугу лет в размере _____________ рублей, составляющей _______ процентов месячного содержания. 2. Приостановить выплату пенсии за выслугу лет с _________________ в связи с ____________________________________________________________ (указать основание) 3. Возобновить выплату пенсии за выслугу лет с ___________ в связи с ____________________________________________________________________ (указать основание) 4. Прекратить выплату пенсии за выслугу лет с ____________________ в связи с ____________________________________________________________ (указать основание) Распоряжение на выплату выплату пенсии за выслугу лет одновременно направлено ___________________________________________________________ (наименование органа социальной защиты населения) ______________________________________________________________________ Зав. отделом ___________________________________ администрации района в городе Приложение N 5 к Порядку ОТДЕЛ _______________________________ администрации ___________________ района в городе Твери "___" _________ 200_ г. N ______ УВЕДОМЛЕНИЕ Уважаемый ___________________________________ Отдел _________________________________ администрации района в г. Твери сообщает, что с _______________________ Вам назначена пенсия за выслугу лет в размере _________________ рублей. Зав. отделом _______________________________________". Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
