Расширенный поиск
Распоряжение Губернатора Тверской области от 09.02.2001 № 162-pГУБЕРНАТОР ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е 09.02.2001 г. Тверь N 162-р О структуре и штатном расписании государственного учреждения Тверской области "Редакция газеты "Тверская жизнь" На основании пунктов 5.3. и 5.7. Устава государственного учреждения Тверской области "Редакция газеты "Тверская жизнь", по представлению главного редактора государственного учреждения Тверской области "Редакция газеты "Тверская жизнь": 1. Утвердить структуру государственного учреждения Тверской области "Редакция газеты "Тверская жизнь" (приложение 1). 2. Утвердить штатное расписание государственного учреждения Тверской области "Редакция газеты "Тверская жизнь" (приложение 2). Губернатор области В.И.Платов Приложение 1 Утверждено распоряжением Губернатора области от 09.02.2001 N 162-р СТРУКТУРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ "РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ "ТВЕРСКАЯ ЖИЗНЬ" на 12 февраля 2001 года 1. Главный редактор - 1 2.Администрация: - заместитель главного редактора - 3 - коммерческий директор - 1 - исполнительный директор - 1 3.Секретариат: - ответственный секретарь - 1 - заместитель ответственного секретаря - 2. 4.Отдел новостей: - редактор отдела - 1 - корреспондент - 5. 5.Отдел экономики: - редактор отдела -1 - корреспондент - 3. 6.Отдел сельского хозяйства: - редактор отдела - 1 - корреспондент-3. 7.Отдел политики: - редактор отдела - 1 - корреспондент - 3. 8.Отдел культуры: - редактор отдела - 1 - корреспондент - 3. 9.Отдел независимых расследований: - редактор отдела - 1 - корреспондент - 2. 10.Отдел писем и социальных проблем: - редактор отдела - 1 11.Отдел иллюстраций: - редактор отдела - 1 - фотокорреспондент - 2. 13.Коммерческий отдел (возглавляет коммерческий директор редакции): - заместитель коммерческого директора - 1 - менеджер по рекламе - 3 - менеджер по подписке - 3 - менеджер по спецпроектам - 1 - юрисконсульт - 1. 14.Редакция журнала "Домовой": - редактор журнала - 1 - ответственный секретарь журнала - 1 - корректор журнала - 1. 15.Группа компьютерной верстки: - руководитель группы - 1 - оператор ЭВМ по верстке-2 - оператор ЭВМ по набору - 4 - программист ЭВМ - 1 - монтажист - 2. 16.Корректорская служба: - старший корректор - 1 - заместитель старшего корректора - 1 - корректор - 4. 17.Бухгалтерия: - главный бухгалтер - 1 - заместитель главного бухгалтера - 1 - бухгалтер-оператор -1 - бухгалтер-кассир - 1. 18.Хозяйственный отдел (возглавляет исполнительный директор редакции): - делопроизводитель -1 - водитель - 3 - уборщица-3 - почтальон - 28. - корреспондент - 3 - учетчик писем - 1. Приложение 2 УТВЕРЖДЕНО распоряжением Губернатора области от 09.02.2001 N 162-р ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ сотрудников государственного учреждения Тверской области "Редакция газеты "Тверская жизнь" на 12 февраля 2001 года -----T------------------T------T--------T-------T---------------------¬ ¦N ¦ Должность ¦оклад ¦КОЛ-ВО ¦ежемес.¦доплаты ¦ ¦п/п ¦ ¦ ¦штатных ¦премия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦единиц ¦% ¦ ¦ +----+------------------+------+--------+-------+---------------------+ ¦1. ¦Главный редактор ¦4000 ¦1 ¦50 ¦гонорар, рекл.премия ¦ ¦2. ¦ Зам.главного ¦3200 ¦3 ¦50 ¦гонорар, рекл.премия ¦ ¦ ¦редактора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3. ¦ Ответственный ¦3000 ¦1 ¦50 ¦гонорар, рекл.премия ¦ ¦ ¦секретарь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4. ¦ ¦2500 ¦2 ¦50 ¦гонорар, рекл.премия ¦ ¦ ¦Зам.ответственного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦секретаря ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5. ¦Коммерческий ¦2800 ¦1 ¦50 ¦рекл.премия ¦ ¦ ¦директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6. ¦Исполнительный ¦2500 ¦1 ¦50 ¦рекл.премия ¦ ¦ ¦директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7. ¦Главный бухгалтер ¦2900 ¦1 ¦50 ¦рекл.премия ¦ ¦8. ¦Редактор отдела ¦2500 ¦8 ¦50 ¦гонорар, рекл.премия ¦ ¦9. ¦Корреспондент ¦2200 ¦10 ¦50 ¦гонорар, рекл.премия ¦ ¦10. ¦Корреспондент ¦2000 ¦14 ¦50 ¦гонорар, рекл.премия ¦ ¦11. ¦Редактор журнала ¦1200 ¦1 ¦50 ¦гонорар ¦ ¦ ¦"ДОМовой" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦12. ¦Ответственный ¦1000 ¦1 ¦50 ¦гонорар ¦ ¦ ¦секретарь журнала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"ДОМовой" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦13. ¦Корректор журнала ¦600 ¦1 ¦- ¦- ¦ ¦ ¦"ДОМовой" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦14. ¦Учетчик отдела ¦1000 ¦1 ¦- ¦рекл.премия ¦ ¦ ¦писем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦15. ¦Заместитель ¦2300 ¦1 ¦50 ¦рекл.премия ¦ ¦ ¦коммерческого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦16. ¦Менеджер по ¦1600 ¦3 ¦50 ¦рекл.премия ¦ ¦ ¦рекламе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦17. ¦Менеджер по ¦2000 ¦3 ¦50 ¦рекл.премия ¦ ¦ ¦подписке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦18. ¦Менеджер по ¦1600 ¦1 ¦50 ¦рекл.премия, ¦ ¦ ¦специальным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проектам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦19. ¦Руководитель ¦2200 ¦1 ¦50 ¦рекл.премия ¦ ¦ ¦группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦компьютерной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦верстки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦20. ¦Оператор ЭВМ по ¦1800 ¦2 ¦50 ¦рекл.премия ¦ ¦ ¦верстке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦21. ¦Оператор ЭВМ по ¦1700 ¦4 ¦50 ¦рекл.премия ¦ ¦ ¦набору ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦22. ¦Монтажист ¦1500 ¦2 ¦50 ¦рекл.премия ¦ ¦23. ¦Программист ЭВМ ¦1600 ¦1 ¦50 ¦рекл.премия ¦ ¦24. ¦Юрисконсульт ¦2000 ¦1 ¦50 ¦рекл.премия ¦ ¦25. ¦Старший корректор ¦1700 ¦1 ¦50 ¦рекл.премия ¦ ¦26. ¦Заместитель ¦1600 ¦1 ¦50 ¦рекл.премия ¦ ¦ ¦старшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦корректора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦27. ¦Корректор ¦1500 ¦4 ¦50 ¦рекл.премия ¦ ¦28. ¦Заместитель ¦2200 ¦1 ¦50 ¦рекл.премия ¦ ¦ ¦главного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦29. ¦Бухгалтер-оператор¦1500 ¦1 ¦50 ¦рекл.премия ¦ ¦30. ¦Бухгалтер-кассир ¦1500 ¦1 ¦50 ¦рекл. премия ¦ ¦31. ¦Делопроизводитель ¦1500 ¦1 ¦50 ¦рекл.премия ¦ ¦32. ¦Водитель ¦1800 ¦3 ¦50 ¦рекл.премия ¦ ¦33. ¦Уборщица ¦700 ¦3 ¦50 ¦- ¦ ¦34. ¦Почтальон ¦ ¦28 ¦оплата производится с учетом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количества обслуживаемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подписчиков. ¦ L----+------------------+------+--------+------------------------------ ПРИМЕЧАНИЕ 1. Рекламная премия начисляется в размере 30% от суммы поступивших денежных средств на расчетный счет и в кассу (без бартера) и распределяется следующим образом: 1.1. В процентном отношении от всей поступившей суммы: главный редактор - 2,5% заместители главного редактора, главный - по 2% бухгалтер, ответственный секретарь исполнительный директор, редактора отделов, -по 1,5% корреспонденты, заместители ответственного секретаря, заместитель главного бухгалтера, руководитель компьютерной группы все остальные -по 1%. 1.2. Коммерческий директор получает 3% до 150000 руб., далее процент возрастает. 1.3. Заместитель коммерческого директора, менеджеры по рекламе получают каждый по 2% до 150000 руб., далее процент возрастает. 1.4. Менеджер по специальным проектам получает 3% до 150000 руб. привлеченных средств, далее процент возрастает. 1.5. Оставшийся процент распределяется между техническими работниками (кроме уборщиц) пропорционально отработанному времени. 2. Гонорар творческим сотрудникам выплачивается в соответствии с гонорарной сеткой, утвержденной редактором, исходя из расчета 1400 рублей за номер. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|