Распоряжение Губернатора Тверской области от 12.09.2001 № 1366-р

                             ГУБЕРНАТОР
                         ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

                      Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е


12.09.2001                    г. Тверь                        N 1366-р

О проведении областного конкурса
"Организация высокой социальной
эффективности"

     Для  организации  и  проведения в 2001 году  областного  конкурса
среди  предприятий  и организаций, достигших наилучших  результатов  в
решении социальных вопросов и высоких производственных показателей:
     1.  Утвердить Порядок проведения областного конкурса "Организация
высокой социальной эффективности" (прилагается).
     2.  Управлению  по  труду  и  социальным  вопросам  Администрации
области  (Матыцин В.П.) совместно с комитетом экономики  Администрации
области  (Клейменов А.С.) организовать работу по привлечению к участию
в конкурсе организаций Тверской области.
     3.  Департаменту  финансов Администрации  области  (Райдур  И.П.)
предусмотреть  управлению по труду и социальным вопросам Администрации
области  в  проекте областного бюджета на 2002 год средства в  размере
100 тыс. рублей для награждения призеров и победителей конкурса.
     4.  Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить  на
первого заместителя Губернатора области Строева А.А.


     Губернатор области          В.И.Платов



                                      УТВЕРЖДЕН
                                      распоряжением Губернатора
                                      Тверской области
                                      от 12.09.2001 N 1366-р


                              Порядок
                  проведения областного конкурса
          "Организация высокой социальной эффективности"

     1.  Настоящий  Порядок  определяет задачи и процедуру  проведения
областного  конкурса  "Организация высокой  социальной  эффективности"
(далее - конкурс).
     2. Задачи конкурса:
     -  выявление  организаций Тверской области, добивающихся  высокой
социальной эффективности, изучение и распространение их опыта;
     - совершенствование форм социального партнерства в организациях.
     3.    Для    подготовки    и   проведения   конкурса    создается
организационный  комитет,  состав которого утверждается  распоряжением
Губернатора Тверской области.
     4.  Организационный  комитет  для выполнения  текущей  работы  по
подготовке и проведению конкурса создает рабочую группу.
     5.  В  конкурсе могут участвовать зарегистрированные  в  Тверской
области  организации  сферы материального производства  независимо  от
форм собственности.
     6.  Основные  требования, предъявляемые к организациям,  желающим
принять участие в конкурсе:
     -   отсутствие  задолженности  по  заработной  плате   и   другим
социальным выплатам в размере, превышающем 1/12 годового фонда  оплаты
труда;
     -  отсутствие  задолженности по текущим платежам в  бюджеты  всех
уровней и в государственные внебюджетные фонды на момент представления
документов  на  участие  в  конкурсе либо проведение  реструктуризации
задолженности в соответствии с законодательством Российской  Федерации
(при наличии у организаций задолженности в бюджеты различных уровней и
государственные внебюджетные фонды);
     -  организация  не  находится в стадии  ликвидации,  а  также  не
признана банкротом.
     7.  Организации  для  участия  в конкурсе  направляют  в  рабочую
группу организационного комитета конкурса следующие документы:
     - заявку на участие в конкурсе (форма прилагается);
     - информационную карту участника конкурса;
     -  отчет  о  финансовом  состоянии организации  за  2001  год  по
установленной   форме  федерального  государственного  статистического
наблюдения (форма N П-3);
     - копию коллективного договора (при наличии);
     -  документы, подтверждающие наличие профсоюзных организаций (при
наличии);
     -  документы,  подтверждающие наличие комиссии  (уполномоченного)
по социальному страхованию;
     -   справку  из  государственной  налоговой  инспекции  по  месту
нахождения организации об отсутствии задолженности по текущим платежам
в  бюджеты  всех  уровней  и государственные внебюджетные  фонды  (при
наличии  у  организаций задолженности в бюджеты  различных  уровней  и
государственные  внебюджетные  фонды за  прошедшие  налоговые  периоды
представляется    соглашение    о   реструктуризации    задолженности,
заключенное в соответствии с действующим законодательством);
     -   справку   Управления   по   труду   и   социальным   вопросам
Администрации  области об отсутствии в организации  зарегистрированных
коллективных трудовых споров;
     -  справку Государственной инспекции труда в Тверской области  об
отсутствии в организации нарушений Законодательства о труде  и  охране
труда;
     -    рекомендательное    письмо   администрации    муниципального
образования на участие организации в конкурсе;
     -   другие   документы,  представляемые  по   желанию   участника
конкурса.
     8.   Конкурс   проводится   раздельно  для   малых   предприятий,
предприятий с числом работающих до 500 человек и предприятий с  числом
работающих более 500 человек по следующим номинациям:
     -  "За  стабильно  высокий  уровень  оплаты  труда  и  социальных
выплат";
     - "За лучшие условия труда на производстве";
     -   "За   эффективное  решение  вопросов  повышения  квалификации
кадров, их подготовки и переподготовки";
     - "За сохранение и развитие социальной инфраструктуры";
     - "За эффективное решение социальных программ".
     Отнесение  предприятий  различных  отраслей  к  категории   малых
производится  по  критериям,  определенным  Федеральным   законом   "О
государственной  поддержке  малого  предпринимательства  в  Российской
Федерации".
     По  каждой  номинации для победителей конкурса  предусматривается
первое,  второе  и  третье места. Победители  и  призеры  награждаются
Дипломами и памятными призами.
     9.  Организации, занявшей в своей группе призовые места не  менее
чем  в  3 номинациях и набравшей минимальную сумму мест, присваивается
звание "Организация высокой социальной эффективности".
        Победители  награждаются  Дипломами  и  денежными  призами   в
размере:
     - 50 тыс. рублей - для крупных предприятий;
     - 30 тыс. рублей - для средних предприятий;
     - 10 тыс. рублей - для малых предприятий.
     10.  Заявки  от  организаций на участие в конкурсе с  приложением
всех необходимых документов направляются в рабочую группу конкурса  до
1  мая  2002  г.  и  после  их  рассмотрения  выносятся  на  заседание
организационного  комитета  по  подготовке  и  проведению   областного
конкурса "Организация высокой социальной эффективности".
     11.Организационный  комитет конкурса на основании  представленных
документов в срок до 1 июня 2002 г. подводит итоги конкурса и выявляет
победителей.
     12.    По    результатам   конкурса   производится    награждение
организаций, занявших призовые места, дипломами, денежными призами или
памятными подарками.



                              ЗАЯВКА
                  на участие в областном конкурсе
          "Организация высокой социальной эффективности"

     ________________________________________________________________
     (полное наименование организации-заявителя)
     зарегистрировано______________19____г.
     ________________________________________________________________
     (орган, зарегистрировавший организацию-заявителя)
     о чем выдано свидетельство N ________
     заявляет  о своем намерении принять участие в областном  конкурсе
"Организация высокой социальной эффективности".
     С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны.
     Подтверждаем,  что  организация-заявитель не является  банкротом,
не находится в состоянии ликвидации, арест на ее имущество не наложен,
не  имеет  задолженности по заработной плате и социальным  выплатам  в
размере, превышающем 1/12 годового фонда заработной платы за 2001 г.
     Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке  и
прилагаемых к ней документах, гарантируем.
     Уведомлены  о  том,  что  участники  конкурса,  представившие   в
конкурсную  комиссию недостоверные данные, могут быть  не  допущены  к
участию  в  конкурсе  или сняты с участия в конкурсе  в  процессе  его
проведения.
     К    конкурсной    заявке   прилагаются   следующие    документы,
предусмотренные конкурсной документацией:
     - информационная карта участника конкурса;
     -  отчет  о  финансовом  состоянии организации  за  2001  год  по
установленной   форме  федерального  государственного  статистического
наблюдения (форма N П-3);
     - копию коллективного договора (при наличии);
     -  документы, подтверждающие наличие профсоюзных организаций (при
наличии);
     -  документы,  подтверждающие наличие комиссии  (уполномоченного)
по социальному страхованию;
     -   справка  из  государственной  налоговой  инспекции  по  месту
нахождения организации об отсутствии задолженности по текущим платежам
в  бюджеты  всех  уровней  и государственные внебюджетные  фонды  (при
наличии  у  организаций задолженности в бюджеты  различных  уровней  и
государственные   внебюджетные фонды за  прошедшие  налоговые  периоды
представляется    соглашение    о   реструктуризации    задолженности,
заключенное в соответствии с действующим законодательством);
     -   справку   Управления   по   труду   и   социальным   вопросам
Администрации  области об отсутствии в организации  зарегистрированных
коллективных трудовых споров;
     -  справку Государственной инспекции труда в Тверской области  об
отсутствии в организации нарушений Законодательства о труде  и  охране
труда;
     -    рекомендательное    письмо   администрации    муниципального
образования на участие организации в конкурсе;
     -   другие   документы,  представляемые  по   желанию   участника
конкурса.

     Руководитель организации ___________________________/       /
     Главный бухгалтер __________________________________/       /

      М.П. "____"__________200__ г.