Распоряжение Администрации Тверской области от 02.08.2005 № 494-ра

                            АДМИНИСТРАЦИЯ
                         ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

                      Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е


02.08.2005                    г. Тверь                        N 494-ра

Об утверждении Примерной формы трудового
договора с руководителем открытого акционерного
общества, доля Тверской области в уставном
капитале которого составляет 100%

     В  целях  упорядочения заключения трудовых договоров  и  усиления
ответственности  руководителей  открытых  акционерных  обществ,   доля
Тверской области в уставном капитале которых составляет 100%:
     1.  Утвердить  Примерную форму трудового договора с руководителем
открытого  акционерного  общества, доля Тверской  области  в  уставном
капитале которого составляет 100% (прилагается).
     2.  Представителям Тверской области в органах управления открытых
акционерных обществ, доля Тверской области в уставном капитале которых
составляет   100%,  использовать  указанную  в  пункте  1   настоящего
распоряжения  Примерную  форму  трудового  договора  при   участии   в
деятельности по управлению данными акционерными обществами.
     3.  Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить  на
заместителя Губернатора Тверской области Грабарника В.Е.
     4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.


     Губернатор области          Д.В.Зеленин



                                   Приложение
                                   Утверждена
                                   распоряжением Администрации
                                   Тверской области
                                   от 02.08.2005 N 494-ра


                ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

     с руководителем (______________) открытого акционерного общества

     "____"______________ г.

     Открытое акционерное общество___________________________________,
                                      (полное наименование общества)
     именуемое в дальнейшем "Общество", в лице
     ________________________________________________________________,
                          (Ф.И.О.)
     действующего    на  основании Устава
     Общества,  с одной  стороны,  и
     ________________________________________________________________,
                          (Ф.И.О.)
     именуемый  в дальнейшем "Руководитель", с другой стороны,  вместе
именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящий трудовой договор
(далее - "Договор") о нижеследующем:

                        1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1.  По  настоящему  Договору Руководитель обязуется  руководить
текущей деятельностью Общества, а Общество обязуется обеспечивать  ему
необходимые  условия работы, выплачивать заработную плату  в  размере,
установленном настоящим Договором, предоставлять социальные  гарантии,
предусмотренные законодательством, внутренними документами Общества  и
настоящим Договором.
     1.2.  Договор  заключается сроком на _______ лет, в  соответствии
абзацем 18 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации.
     1.3.     Совмещение     Руководителем    функций     единоличного
исполнительного органа Общества с исполнением обязанностей  по  какой-
либо  должности  в  органах управления других организаций  допускается
только  с согласия ______________________. Вопрос о возможности такого
совмещения   рассматривается   в  недельный   срок   от   дня   подачи
Руководителем соответствующего заявления.

                2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

     2.1. Руководитель имеет право:
     2.1.1.  Самостоятельно решать все вопросы по руководству  текущей
деятельностью  Общества,  отнесенные  к  его  компетенции  Федеральным
законом  "Об  акционерных  обществах", Уставом  Общества  и  настоящим
Договором.
     2.1.2.  Без  доверенности действовать от имени  Общества,  в  том
числе  представлять  его  интересы во всех учреждениях,  предприятиях,
организациях  Российской  Федерации и  иностранных  государств,  вести
переписку.
     2.1.3.  Представлять интересы Общества, совершать сделки  от  его
имени  и выдавать доверенности на совершение указанных сделок от имени
Общества   в   порядке,  установленном  законодательством   Российской
Федерации.
     2.1.4.  Открывать  расчетные счета и  другие  счета  в  банках  и
других финансовых организациях, имеющих соответствующие лицензии.
     2.1.5.   Утверждать  и  изменять  штатное  расписание   Общества,
заключать  и  расторгать  трудовые договоры  с  работниками  Общества,
устанавливать систему оплаты и премирования работников Общества.
     2.1.6.  По  вопросам,  отнесенным  к  его  компетенции,  издавать
приказы,   давать   указания,  обязательные   для   исполнения   всеми
работниками Общества.
     2.1.7.   Назначать  своих  заместителей,  после  предварительного
одобрения      условий      трудового      договора       с       ними
_____________________________, распределять обязанности между  ними  и
определять их полномочия.
     2.1.8.  Распоряжаться  имуществом Общества  для  обеспечения  его
текущей   деятельности  в  пределах,  установленных  законодательством
Российской Федерации, Тверской области и Уставом Общества.
     2.1.9. В установленном порядке поощрять работников Общества.
     2.1.10.  Требовать  от  работников  Общества  выполнения   правил
внутреннего трудового распорядка, иных действующих в Обществе правил и
положений,  а  также условий трудовых договоров. В  случае  совершения
работниками  Общества  дисциплинарных  проступков  привлекать   их   к
дисциплинарной ответственности.
     2.1.11.  Руководитель  имеет  также иные  права,  предусмотренные
законодательством  Российской  Федерации  для  руководителей  открытых
акционерных обществ.
     2.2. Руководитель обязан:
     2.2.1. Осуществлять текущее руководство деятельностью Общества  в
соответствии  с  приоритетными  направлениями  деятельности  Общества,
утвержденными ________________.
     2.2.2.          Организовывать         выполнение         решений
__________________________.
     2.2.3.  Организовывать исполнение обязательств, принятых на  себя
Обществом по сделкам.
     2.2.4.   Обеспечивать   выполнение   обязательств   Общества   по
обязательным платежам в государственные и внебюджетные фонды.
     2.2.5.   Обеспечивать   соблюдение  законности   в   деятельности
Общества и осуществление его хозяйственно-экономических связей.
     2.2.6.  Не  допускать принятие решений, которые могут привести  к
неплатежеспособности (банкротству) Общества.
     2.2.7.  Своевременно представлять в уполномоченный исполнительный
орган  государственной власти Тверской области информацию о подлежащих
взысканию  в силу судебных актов и актов иных уполномоченных  органов,
сумм  задолженностей,  ее  размерах и датах вступления  в  силу  таких
решений.
     2.2.8.  Своевременно представлять в уполномоченный исполнительный
орган   государственной   власти   Тверской   области   информацию   о
произведенных  или  предполагаемых арестах  имущества  Общества,  дате
ареста,   сумме   долга,  подразделении  службы  судебных   приставов,
произведшей арест, дате проведения торгов.
     2.2.9.    Сохранять    в   тайне   информацию,    отнесенную    к
государственной и другой охраняемой законом тайне. Организовать защиту
указанной  информации,  принимать решения  в  установленном  прядке  о
допуске и доступе сотрудников Общества и иных лиц к ней.
     2.2.10.    Организовывать   ведение   и   надлежащее    состояние
бухгалтерского   учета   в   Обществе,  своевременное   предоставление
отчетности Общества в соответствующие органы.
     2.2.11.   Организовывать   в   установленном   порядке   хранение
документов  Общества,  предусмотренных Уставом  Общества,  внутренними
документами Общества, решениями органов управления Общества,  а  также
документов, предусмотренных правовыми актами Российской Федерации.
     2.2.12.   Не   позднее  15  дней  со  дня  получения   требования
_________________________ представлять отчет о своей работе.
     2.2.13.  Организовывать в установленном порядке  опубликование  в
средствах  массовой  информации сведений об Обществе,  предусмотренных
Уставом Общества и нормативными правовыми актами Российской Федерации.
     2.2.14.  Совершать  любые другие законные  действия,  необходимые
для  достижения  уставных  целей  и осуществления  видов  деятельности
Общества, за исключением действий, направленных на исполнение функций,
закрепленных Федеральным законом "Об акционерных обществах" и  Уставом
Общества за другими органами управления Общества.

                  3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБЩЕСТВА

     3.1.    Общество    имеет   право   поощрять   Руководителя    за
добросовестное   исполнение  обязанностей   по   руководству   текущей
деятельностью Общества.
     3.2. Общество обязано соблюдать условия настоящего Договора.
     3.3.  Общество  обязано  неуклонно соблюдать  законодательство  о
труде и правила охраны труда, улучшать условия труда Руководителя.
     3.4.  Общество  обязано  обеспечивать  Руководителю  условия  для
безопасного и эффективного труда.
     3.5.     Общество    обязано    исполнять    иные    обязанности,
предусмотренные действующим законодательством.

        4. ОПЛАТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ РУКОВОДИТЕЛЯ

     4.1.  Общество  устанавливает Руководителю  должностной  оклад  в
размере  _____________________________________________ рублей в месяц.
     4.2.    Руководителю    Общества   по   результатам    финансово-
хозяйственной  деятельности Общества за год,  при  условии  выполнения
обязательств, возложенных на него настоящим Договором, и своевременном
выполнении  обязательств  перед  бюджетом  по  платежам  дополнительно
выплачивается  вознаграждение. Вознаграждение  выплачивается  за  счет
чистой  прибыли и в соответствии с действующим в Обществе  нормативом,
который ежегодно утверждается ________________________.
     4.3. Дополнительные выплаты Руководителю:
     -  к  ежегодному  оплачиваемому  отпуску  в  размере  1  (одного)
должностного оклада;
     -   единовременное  поощрение  за  выполнение  важных  заданий  в
размере  до  1  (одного) должностного оклада за счет  чистой  прибыли,
которое выплачивается по согласованию с ___________________________.
     4.4.   Руководителю  устанавливается  продолжительность   рабочей
недели   в   соответствии  с  законодательством  о  труде   Российской
Федерации.
     4.5. Руководителю устанавливается ненормированный рабочий день.
     4.6.  Руководитель имеет право выезжать в служебные  командировки
с  оплатой  в соответствии с действующим законодательством  Российской
Федерации и решениями ____________________________.
     4.7. Руководителю предоставляется:
     -    ежегодный   оплачиваемый   отпуск   продолжительностью    28
календарных дней;
     -  дополнительный отпуск продолжительностью 6 календарных дней за
ненормированный рабочий день.
     Указанные отпуска могут быть предоставлены как полностью,  так  и
по частям.
     4.8.  С  согласия ___________________________ Руководителю  может
быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это  не
отразится на нормальной работе Общества.
     4.9.   Руководитель   имеет  право  на  обязательное   социальное
страхование   в  соответствии  с  Федеральным  законом   "Об   основах
обязательного   социального  страхования",  включая   страхование   от
несчастных   случаев   на  производстве,  медицинское   и   пенсионное
страхование,  условия  и порядок предоставления  которых  регулируются
действующим законодательством.
     4.10.  В  случае  получения увечья, травмы,  профзаболевания  или
иного  повреждения  здоровья, связанного с  исполнением  Руководителем
своих  трудовых обязанностей, выплачивается единовременное  пособие  в
размере 2 (двух) должностных окладов.
     Период  временной нетрудоспособности оплачивается Руководителю  в
соответствии  с  действующим  трудовым  законодательством   Российской
Федерации.
     4.11.  В случае смерти Руководителя, в период действия настоящего
Договора,  семье Руководителя выплачивается единовременное  пособие  в
размере   3   (трех)   должностных   окладов   наряду   с   выплатами,
предусмотренными действующим законодательством Российской Федерации.
     4.12.   Руководитель  пользуется  всеми  гарантиями  и  льготами,
установленными  действующим  законодательством  Российской  Федерации,
внутренними         документами        Общества,         утвержденными
________________________________________________________.

                     5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

     5.1.  Руководитель  несет  ответственность  перед  Обществом   за
убытки,  причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием),
если   иные   основания  и  размер  ответственности   не   установлены
федеральными законами.
     5.2.   При   определении  оснований  и  размера   ответственности
Руководителя должны быть приняты во внимание обычные условия  делового
оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела.
     5.3. Не подлежит возмещению ущерб:
     -   который   может   быть   отнесен  к   категории   нормального
производственно-хозяйственного риска;
     -  если  ущерб  возник  в результате обстоятельств  непреодолимой
силы (форс-мажорные обстоятельства).
     5.4.   Общество  несет  ответственность  за  соблюдение   условий
настоящего  Договора  в  соответствии с действующим  законодательством
Российской Федерации.

            6. ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ДОГОВОРА

     6.1. Основаниями прекращения настоящего Договора являются:
     6.1.1.    Расторжение   трудового   Договора    по    основаниям,
предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
     6.1.2.  Принятие органом, к компетенции которого Уставом Общества
отнесено  образование  исполнительного  органа,  решения  о  досрочном
прекращении    полномочий    Руководителя.   6.1.3.    Дополнительными
основаниями для расторжения трудового Договора по инициативе органа, к
компетенции    которого   Уставом   Общества   отнесено    образование
исполнительного органа, являются:
     -  наличие по вине Руководителя у сотрудников Общества более  чем
3-месячной задолженности по заработной плате;
     -  разглашение Руководителем сведений, составляющих служебную или
коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих
должностных обязанностей;
     -  наличие  у  Общества убытков, причиненных  Обществу  виновными
действиями (бездействием) Руководителя;
     -  нарушение  по вине Руководителя, требований по  охране  труда,
повлекших  принятие руководителем государственной  инспекции  труда  и
государственным    инспектором   труда   решения   о   приостановлении
деятельности Общества.
     6.2.  В  случае  досрочного  расторжения  трудового  договора  по
основаниям, не связанным с ненадлежащим исполнением Руководителем  его
обязанностей,  регулируемых  настоящим договором  и  законодательством
Российской Федерации, Руководителю выплачивается компенсация в размере
трех средних месячных заработков.
     6.3.  Все  споры,  возникающие  между  Сторонами  при  выполнении
условий   настоящего   Договора,  либо  споры  о   правомерности   его
прекращения  решаются  в  установленном действующим  законодательством
порядке.
     6.4.  Изменения  и дополнения к настоящему Договору  вносятся  по
соглашению   сторон,  оформляются  в  письменном   виде   и   являются
неотъемлемой частью настоящего Договора.
     6.5.   Во   всем   остальном,  что  не  предусмотрено   настоящим
Договором,   Стороны   руководствуются  и  несут   ответственность   в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
     6.6.   Договор   становится  обязательным  для   исполнения   его
Сторонами  с  даты  назначения Руководителя на должность  единоличного
исполнительного органа Общества.
     6.7.  Настоящий  Договор составлен и подписан в 3-х  экземплярах,
имеющих  одинаковую юридическую силу, из которых один  находится  -  у
Руководителя,   второй  -  у  Общества,  третий  -  у  уполномоченного
исполнительного органа государственной власти Тверской области.

                        7. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

     РУКОВОДИТЕЛЬ: ___________________________________________________
                                         Ф.И.О.
     Паспортные данные:
     _________________________________________________________________
     ОБЩЕСТВО:
     _________________________________________________________________
          полное фирменное наименование акционерного общества
     Место нахождения:________________________________________________

                         8. ПОДПИСИ СТОРОН

     ОТ ОБЩЕСТВА                                РУКОВОДИТЕЛЬ
     ____________________                   _________________________
     ____________________                   _________________________
     "_____"_____________г.                 "_____"_____________г.
     м.п.