Распоряжение Администрации Тверской области от 24.07.2007 № 366-ра

 



                            АДМИНИСТРАЦИЯ                            
                           ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ                           

                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е                       


24.07.2007                    г. Тверь                        N 366-ра

Об утверждении типовой формы
договора о квотировании рабочих мест

       (В редакции Распоряжений Администрации Тверской области
        от 11.06.2008 г. N 241-ра; от 18.11.2008 г. N 593-ра)

     В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости безработных
граждан из числа особо нуждающихся в социальной защите и  испытывающих
трудности  в  поиске работы,  во исполнение Закона Тверской области от
17.09.1997 N 79  "О  квотировании  рабочих  мест  на  предприятиях,  в
учреждениях и организациях для граждан, особо нуждающихся в социальной
защите":
     1. Утвердить  типовую  форму договора о квотировании рабочих мест
(прилагается).
     2.   Рекомендовать   департаменту  занятости  населения  Тверской
области   (Карякина   Т.Т.)  использовать  типовую  форму  договора  о
квотировании  рабочих мест при заключении центрами занятости населения
договоров  о  квотировании  рабочих мест с организациями независимо от
организационно-правовых   форм   и  форм  собственности.  (В  редакции
Распоряжения Администрации Тверской области от 11.06.2008 г. N 241-ра)
     3. (Исключен   -   Распоряжение  Администрации  Тверской  области
от 18.11.2008 г. N 593-ра)
     3.  Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
(В  редакции Распоряжения Администрации Тверской области от 18.11.2008
г. N 593-ра)


     Губернатор области          Д.В.Зеленин



                                                            Приложение                               
                                                            Утверждена                               
                                           распоряжением Администрации              
                                                      Тверской области                         
                                                от 24.07.2007 N 366-ра                   


                        Типовая форма договора                        
                     о квотировании рабочих мест                     

       (В редакции Распоряжения Администрации Тверской области
                      от 11.06.2008 г. N 241-ра)

_______________                                  "___"_________200__г.

______________________________________________________________________
                      (наименование организации)                      
именуемое(ая) в дальнейшем "Работодатель", в лице_____________________

________________________________________________________, действующего
     (должность руководителя, фамилия, инициалы)

на основании________________________________________________, с  одной
                          (Устава, Положения)
стороны,и Государственное учреждение Тверской области "Центр занятости

населения______________________________района", именуемое в дальнейшем
"Центр", в лице директора_______________________________, действующего
                                (фамилия, инициалы)
на основании   Устава, с  другой стороны, заключили  настоящий договор
о нижеследующем.

                         1. Предмет договора

     Трудоустройство граждан,  особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих  трудности  в  поиске  работы  на  созданные (выделенные)
рабочие места работодателем, в соответствии с Законом Тверской области
от  17.09.1997  N  79 "О квотировании рабочих мест на предприятиях,  в
учреждениях и организациях для граждан, особо нуждающихся в социальной
защите" (далее - Закон о квотировании).

                       2. Обязательства сторон                       

     2.1. Работодатель:
     2.1.1. Создает или выделяет в пределах,  установленных Законом  о
квотировании,  рабочие  места,  в  том  числе специализированные,  для
следующих категорий граждан:
     несовершеннолетних в  возрасте от 14 до 18 лет (оставивших учебу,
отчисленных из  учебных  заведений,  освобожденных  из  воспитательных
колоний) - _________мест;
     детей-сирот, детей,  оставшихся без попечения родителей,  лиц  из
числа   детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без  попечения  родителей,
выпускников  учреждений  для  детей-сирот  и  детей,  оставшихся   без
попечения родителей - _____ мест;
     инвалидов - _______ мест;
     беженцев и вынужденных переселенцев - _____ мест;
     граждан,  уволенных  с военной службы, и членов их семей - ______
мест;
     одиноких      и      многодетных     родителей,     воспитывающих
несовершеннолетних детей или детей-инвалидов, - ______ мест;
     граждан,    подвергшихся    воздействию    радиации    вследствие
Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф, - ______ мест;
     лиц, освобожденных из мест лишения свободы, - _______ мест;
     2.1.2. Принимает  на  рабочие места согласно перечню рабочих мест
для трудоустройства граждан,  особо нуждающихся  в  социальной  защите
(прилагается),  ______  человек из числа граждан,  особо нуждающихся в
социальной   защите,    направленных    Центром,    иными    органами,
организациями, указанными в статье 5 Закона о квотировании;
     2.1.3. В течение 5  дней  после  приема  на  работу  направленных
граждан представляет Центру копии приказов об их зачислении на рабочие
места.  В случае отказа в приеме гражданина на работу в отрывной части
направления Центру указывает причину;
     2.1.4. Обеспечивает соблюдение положений законодательства о труде
и социальном страховании в отношении указанных граждан,  норм и правил
охраны труда и техники безопасности на рабочем месте;
     2.1.5. Выплачивает  гражданам  заработную плату в том же порядке,
что и заработную плату остальным работникам предприятия;
     2.1.6. Предоставляет в Центр, иные органы, организации, указанные
в  статье  5  Закона  о  квотировании  информацию  о   созданных   или
освобождающихся  рабочих мест в рамках установленных квот в течение 10
дней со дня увольнения работника.
     2.2. Центр:
     2.2.1. Проводит    профессиональный     отбор     граждан     для
трудоустройства с учетом заявленных вакансий;
     2.2.2. Направляет  Работодателю  граждан,  особо  нуждающихся   в
социальной  защите,  для  трудоустройства в соответствии с заявленными
квотами;
     2.2.3. Осуществляет контроль:
     - за обеспечением  Работодателем  гарантий  занятости  граждан  в
течение   срока  действия  настоящего  договора  и  общую  координацию
действий сторон;
     - за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;
     2.2.4. По окончании действия договора совместно  с  Работодателем
составляет акты об объеме выполненных работ.

                          3. Финансирование                          

     Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящим договором,
предусматривается за счет средств ____________________________________
                                      (указать из каких средств:
__________________________________________________________.
   областного бюджета Тверской области, иных источников)
     (В   редакции   Распоряжения   Администрации   Тверской   области
от 11.06.2008 г. N 241-ра)

                      4. Ответственность сторон                      

     4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств  по
данному  договору  стороны  несут  ответственность  в  соответствии  с
действующим законодательством.
     4.2. Спорные   вопросы   и   взаимные   претензии,   связанные  с
выполнением настоящего договора, разрешаются путем переговоров сторон,
а  в  случае  недостижения  согласия  -  в  установленном  действующим
законодательством порядке.

                      5. Срок действия договора                      

     5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и
действует до "____"____________200__г.
     5.2. Договор составлен в двух экземплярах,  по одному для  каждой
стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

                6. Адреса, реквизиты и подписи сторон                







                                                            Приложение      
                                             к договору о квотировании
                                                          рабочих мест    


                        Перечень рабочих мест                                            
            для трудоустройства граждан, особо нуждающихся            
                         в социальной защите                         

     Наименование юридического лица___________________________________
     Юридический адрес________________________________________________
     Адрес (место нахождения)_________________________________________
______________________________________________________________________
     Номер контактного телефона_______________________________________
     Фамилия, имя, отчество представителя работодателя________________
______________________________________________________________________
     Проезд (вид транспорта, название остановки)______________________
______________________________________________________________________
     Организационно-правовая форма юридического лица__________________
______________________________________________________________________
     Форма собственности______________________________________________
                          (государственная, муниципальная, частная,
______________________________________________________________________
              общественные объединения или организации)
     Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)________________________
______________________________________________________________________

     Социальные гарантии   работникам:    медицинское    обслуживание,
санаторно-курортное обеспечение, обеспечение мест для детей работников
в детских дошкольных учреждениях,  созданий условий для приема пищи во
время перерыва (нужное подчеркнуть)

     Иные условия_____________________________________________________
______________________________________________________________________

|——————————|—————|—————————|—————————|————————|————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|
|Наименова-|Ква- |Необходи-|Характер |Заработ-|        Режим работы        |Професси-|Дополни- |Предос-  |
|ние       |лифи-|мое      | работы  |   ная  |                            |ональные |тельные  |тавление |
|профессии |кация|количест-|(постоян-|  плата |—————————|—————————|————————|квалифи- |пожелания|дополни- |
|(специаль-|     |во       |ная      |        |нормаль- |ненорми- |в режиме|кационные|к        |тельных  |
|  ности)  |     |работни- |времен-  |        |  ный:   |рованный,| гибкого|требова- |кандида- |социаль- |
| должности|     |ков      |ная,     |        | начало, |сокращен-|рабочего|ния,     |туре     |ных      |
|          |     |         |надомная)|        |окончание|  ный,   | времени|образова-|работника|гарантий |
|          |     |         |         |        |продолжи-| сменный |        |ние      |         |работнику|
|          |     |         |         |        |тельность|         |        |дополни- |         |         |
|          |     |         |         |        |работы   |         |        |тельные  |         |         |
|          |     |         |         |        |         |         |        |навыки,  |         |         |
|          |     |         |         |        |         |         |        |опыт     |         |         |
|          |     |         |         |        |         |         |        |работы   |         |         |
|——————————|—————|—————————|—————————|————————|—————————|—————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|         1|    2|        3|        4|       5|        6|        7|       8|        9|       10|       11|
|——————————|—————|—————————|—————————|————————|—————————|—————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|          |     |         |         |        |         |         |        |         |         |         |
|——————————|—————|—————————|—————————|————————|—————————|—————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|          |     |         |         |        |         |         |        |         |         |         |
|——————————|—————|—————————|—————————|————————|—————————|—————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|          |     |         |         |        |         |         |        |         |         |         |
|——————————|—————|—————————|—————————|————————|—————————|—————————|————————|—————————|—————————|—————————|


     "___"______200__г.       Работодатель
                              (его представитель)_____________________
                        м.п.                      (подпись, ф.и.о.)