Распоряжение Правительства Тверской области от 18.06.2012 № 328-рп

 



                            ПРАВИТЕЛЬСТВО                            
                           ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ                           

                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е                       


18.06.2012                                                    N 328-рп
                              г. Тверь

О внесении изменений в распоряжение
Правительства Тверской области
от 07.09.2011 N 32-рп

     1. Внести   в  распоряжение  Правительства  Тверской  области  от
07.09.2011  N  32-рп  "Об  утверждении  методических  рекомендаций  по
разработке    индивидуальных    планов    профессионального   развития
государственных  гражданских  служащих Тверской области и методических
рекомендаций   по   формированию   программ   исполнительных   органов
государственной  власти Тверской области по профессиональному развитию
государственных   гражданских  служащих  Тверской  области"  (далее  -
Распоряжение) следующие изменения:
     а)  в  методических  рекомендациях  по  разработке индивидуальных
планов    профессионального   развития   государственных   гражданских
служащих   Тверской   области,  утвержденных  Распоряжением  (далее  -
Методические рекомендации):
     в разделе I:
     в  пункте  2 слова "постановлением Администрации Тверской области
от  20.09.2006  N  236-па  "О порядке организации работы по присвоению
классных  чинов  государственной гражданской службы Тверской области",
постановлением  Администрации  Тверской области от 16.07.2009 N 300-па
"Об  утверждении типовых квалификационных требований к государственным
гражданским  служащим  исполнительных  органов  государственной власти
Тверской  области  в  сфере  использования информационных технологий",
распоряжением  Администрации Тверской области от 07.02.2006 N 70-ра "О
некоторых  вопросах  проведения аттестации государственных гражданских
служащих   Тверской   области""   заменить   словами   "постановлением
Правительства  Тверской  области  от  28.10.2011  N  164-пп "О Порядке
организации   работы  по  присвоению  классных  чинов  государственной
гражданской   службы   Тверской  области  государственным  гражданским
служащим  Тверской  области,  замещающим  должности  на неопределенный
срок   полномочий  в  исполнительных  органах  государственной  власти
Тверской  области",  постановлением  Правительства Тверской области от
23.12.2011  N  270-пп  "Об  утверждении  квалификационных требований к
профессиональным    знаниям    и   навыкам   в   сфере   использования
информационных  технологий,  необходимым  для  исполнения  должностных
обязанностей   по   должностям   государственной   гражданской  службы
Тверской     области    в    Правительстве    Тверской    области    и
представительствах   Правительства  Тверской  области",  распоряжением
Правительства  Тверской  области  от  01.12.2011  N  304-рп "О Порядке
организации    проведения   аттестации   государственных   гражданских
служащих   исполнительных   органов  государственной  власти  Тверской
области."";
     пункт 5 изложить в следующей редакции:
     "5.  Порядок  согласования  и  утверждения  индивидуального плана
устанавливается   представителем  нанимателя  либо  уполномоченным  им
лицом (приказом исполнительного органа).";
     в  пункте  6  слова  "приобщается  к  личному  делу  гражданского
служащего"    заменить   словами   "передается   в   кадровую   службу
исполнительного  органа  государственной  власти  Тверской области для
хранения,   обобщения   и   формирования  программы  профессионального
развития  гражданских  служащих исполнительного органа государственной
власти  Тверской  области.  Срок  хранения  индивидуального  плана - 3
года.";
     абзац  первый  подпункта  "б"  пункта  14  раздела  II изложить в
следующей редакции:
     "б)  участие  в  работе  спецкурса  "Введение  в  государственную
гражданскую службу Тверской области";";
     приложение   к   Методическим   рекомендациям  изложить  в  новой
редакции (прилагается);
     б)  в   методических  рекомендациях   по  формированию  программы
исполнительного  органа  государственной  власти  Тверской  области по
профессиональному   развитию   государственных   гражданских  служащих
Тверской области, утвержденных Распоряжением:
     в   пункте   2  раздела  I  слова  "постановлением  Администрации
Тверской  области от 20.09.2006 N 236-па "О порядке организации работы
по   присвоению  классных  чинов  государственной  гражданской  службы
Тверской  области",  постановлением  Администрации Тверской области от
16.07.2009   N   300-па   "Об   утверждении  типовых  квалификационных
требований   к  государственным  гражданским  служащим  исполнительных
органов  государственной власти Тверской области в сфере использования
информационных   технологий",   распоряжением  Администрации  Тверской
области  от  07.02.2006  N  70-ра  "О  некоторых  вопросах  проведения
аттестации  государственных  гражданских  служащих  Тверской области""
заменить  словами  "постановлением  Правительства  Тверской области от
28.10.2011  N  164-пп  "О  Порядке  организации  работы  по присвоению
классных  чинов  государственной  гражданской  службы Тверской области
государственным  гражданским  служащим  Тверской  области,  замещающим
должности  на  неопределенный срок полномочий в исполнительных органах
государственной     власти     Тверской    области",    постановлением
Правительства  Тверской области от 23.12.2011 N 270-пп "Об утверждении
квалификационных  требований  к  профессиональным  знаниям и навыкам в
сфере   использования   информационных   технологий,  необходимым  для
исполнения  должностных  обязанностей  по  должностям  государственной
гражданской  службы  Тверской области в Правительстве Тверской области
и  представительствах  Правительства  Тверской области", распоряжением
Правительства  Тверской  области  от  01.12.2011  N  304-рп "О Порядке
организации    проведения   аттестации   государственных   гражданских
служащих   исполнительных   органов  государственной  власти  Тверской
области."";
     в пункте 18 раздела III:
     подпункт "а" признать утратившим силу;
     подпункт  "д" после слов "стаж работы" дополнить словами ", в том
числе   посредством   участия   в   работе   спецкурса   "Введение   в
государственную гражданскую службу Тверской области"".
     2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.


     Губернатор области          А.В.Шевелев



                                                            Приложение
                                          к распоряжению Правительства
                                                      Тверской области
                                                от 18.06.2012 N 328-рп

                                                       
                                                           "Приложение
                            к методическим рекомендациям по разработке
                            индивидуальных   планов  профессионального
                            развития    государственных    гражданских
                                             служащих Тверской области


                                                             УТВЕРЖДАЮ
                                       Уполномоченное должностное лицо
                                     _________________ /_____________/
                                                        Подпись Ф.И.О.                            
                                       "____" _________________20__ г.

                         ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН                         
                      ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ                      
    ______________________________________________________________    
             (наименование замещаемой должности, Ф.И.О.)             
______________________________________________________________________
                            ______________                            
 (наименование исполнительного органа государственной власти Тверской 
               области, в котором замещается должность)               

|———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————|
| N |   Направление   |      Цель       |   Мероприятие   |   Форма  |Продолжи- |  Дата   |Результативность |
|п/п|профессионального|профессионального|профессионального|профессио-|тельность |обучающе-|профессионального|
|   |    развития     |    развития     |    развития     | нального |обучающего|   го    |    развития     |
|   |                 |                 |                 | развития |мероприя- |мероприя-| (заполняется по |
|   |                 |                 |                 |          |   тия    |   тия   |мере выполнения) |
|———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————|
|  1|         2       |        3        |        4        |     5    |     6    |    7    |        8        |
|———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————|
|  1|                 |                 |Дополнительное   |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |профессиональное |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |образование      |          |          |         |                 |
|———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————|
|1.1|                 |                 |профессиональная |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |переподготовка   |          |          |         |                 |
|———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————|
|1.2|                 |                 |повышение        |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |квалификации     |          |          |         |                 |
|———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————|
|1.3|                 |                 |стажировка       |          |          |         |                 |
|———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————|
|  2|                 |                 |Иные обучающие   |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |мероприятия      |          |          |         |                 |
|———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————|
|2.1|                 |                 |участие в работе |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |спецкурса        |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |"Введение в      |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |государственную  |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |гражданскую      |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |службу Тверской  |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |области"         |          |          |         |                 |
|———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————|
|2.2|                 |                 |семинары,        |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |семинары-совеща- |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |ния              |          |          |         |                 |
|———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————|
|2.3|                 |                 |круглые столы    |          |          |         |                 |
|———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————|
|2.4|                 |                 |дистанционные    |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |формы обучения,  |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |тренинги         |          |          |         |                 |
|———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————|
|2.5|                 |                 |конференции,     |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |форумы           |          |          |         |                 |
|———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————|
|2.6|                 |                 |прикладные       |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |исследования,    |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |проектная        |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |деятельность     |          |          |         |                 |
|———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————|
|2.7|                 |                 |наставничество   |          |          |         |                 |
|———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————|
|   |                 |                 |иные формы       |          |          |         |                 |
|———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————|
|  3|                 |                 |Самообразование  |          |          |         |                 |
|———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————|
|3.1|                 |                 |изучение,        |          |          |         |                 |
|   |                 |        _        |анализ,          |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |обобщение опыта, |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |написание        |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |статей, отчетов, |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |обзоров по       |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |различным        |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |направлениям     |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |профессиональной |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |деятельности     |          |          |         |                 |
|———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————|
|3.2|        _        |                 |подготовка к     |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |аттестации и     |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |квалификационному|          |          |         |                 |
|   |                 |                 |экзамену         |          |          |         |                 |
|———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————|
|3.3|                 |                 |иные формы, в    |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |том числе        |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |получение        |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |второго          |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |(очередного)     |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |высшего          |          |          |         |                 |
|   |                 |                 |профессионального|          |          |         |                 |
|   |                 |                 |образования      |          |          |         |                 |
|———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————|

     Государственный гражданский служащий

     Тверской области ____________/_______________/
                        (Подпись)     (Ф.И.О.)
     Согласовано:
     Уполномоченное(ые) должностное(ые) лицо(а) _______/____________/".
                                               (Подпись) (Ф.И.О.)