Распоряжение Правительства Тверской области от 01.12.2011 № 304-рп

 



                            ПРАВИТЕЛЬСТВО                            
                           ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ                           

                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е                       


01.12.2011                                                    N 304-рп
                              г. Тверь

О Порядке организации проведения
аттестации государственных гражданских
служащих исполнительных органов
государственной власти Тверской области

       (В редакции Распоряжений Правительства Тверской области
         от 10.02.2012 г. N 51-рп; от 12.02.2013 г. N 58-рп;
                      от 20.08.2013 г. N 411-рп)

     В соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27.07.2004  N
79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе Российской Федерации",
Указом  Президента  Российской  Федерации  от  01.02.2005  N  110   "О
проведении  аттестации государственных гражданских служащих Российской
Федерации",  в  целях  организации  работы  по  проведению  аттестации
государственных  гражданских  служащих  Тверской  области,  замещающих
должности государственной гражданской службы в исполнительных  органах
государственной власти Тверской области:
     1. Утвердить   Порядок    организации    проведения    аттестации
государственных    гражданских    служащих    исполнительных   органов
государственной власти Тверской области (прилагается).
     2. Признать  утратившим  силу распоряжение Администрации Тверской
области  от  07.02.2006  N  70-ра  "О  некоторых  вопросах  проведения
аттестации государственных гражданских служащих Тверской области".
     3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.


     Губернатор области          А.В.Шевелев



                                                            Приложение                
                                          к распоряжению Правительства
                                                      Тверской области          
                                                от 01.12.2011 N 304-рп    


                               Порядок                               
                  организации проведения аттестации                  
     государственных гражданских служащих исполнительных органов     
               государственной власти Тверской области               

       (В редакции Распоряжений Правительства Тверской области
         от 10.02.2012 г. N 51-рп; от 12.02.2013 г. N 58-рп)

                               Раздел I                               
                           Общие положения                           

     1. Настоящий   Порядок   проведения   аттестации  государственных
гражданских служащих  исполнительных  органов  государственной  власти
Тверской области (далее - Порядок) регулирует основные организационные
вопросы проведения  аттестации  государственных  гражданских  служащих
Тверской области (далее - гражданские служащие),  замещающих должности
государственной гражданской службы Тверской области  в  исполнительных
органах  государственной  власти  Тверской  области (далее - должности
гражданской  службы),  а  также  порядок  формирования  аттестационной
комиссии  и  порядок  принятия  решений по результатам аттестации и их
реализации.
     2. Аттестация   проводится   в   целях  определения  соответствия
гражданского служащего  замещаемой  должности  гражданской  службы  на
основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
     Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава
государственной   гражданской   службы   Тверской  области,  повышению
профессионального  уровня  гражданских  служащих,  решению   вопросов,
связанных   с   определением   преимущественного  права  на  замещение
должности гражданской службы  при  сокращении  должностей  гражданской
службы   в  исполнительных  органах  государственной  власти  Тверской
области, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда
гражданских служащих.
     3. Аттестация гражданского служащего проводится один  раз  в  три
года.
     4. До истечения трех лет после проведения  предыдущей  аттестации
может  проводиться  внеочередная  аттестация  гражданского  служащего.
Основаниями проведения внеочередной аттестации являются:
     а) соглашение  сторон  служебного  контракта с учетом результатов
годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего;
     б) решение   представителя   нанимателя    после    принятия    в
установленном порядке решения:
     о сокращении должностей гражданской службы;
     об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
     5. По результатам внеочередной аттестации  гражданским  служащим,
имеющим  преимущественное  право  на  замещение  должности гражданской
службы,  могут  быть  предоставлены  для  замещения   иные   должности
гражданской  службы,  в  том  числе  в  другом  исполнительном  органе
государственной власти Тверской области,  в соответствии  с  частью  6
статьи 31 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации".
     6. Аттестации не подлежат гражданские служащие:
     а) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы  менее
одного года;
     б) достигшие возраста 60 лет;
     в) беременные женщины;
     г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в  отпуске  по
уходу  за  ребенком  до  достижения  им возраста трех лет.  Аттестация
указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через  год  после
выхода из отпуска;
     д) замещающие    должности    гражданской    службы     категорий
"руководители" и "помощники (советники)",  с которыми заключен срочный
служебный контракт.
     7. Аттестация  гражданских  служащих  проводится  соответствующей
аттестационной комиссией.

                              Раздел II                              
             Порядок формирования аттестационной комиссии             

     8. Аттестационная    комиссия    формируется    правовым    актом
исполнительного  органа  государственной  власти  Тверской  области  и
действует на постоянной основе.
     Аттестация   гражданских   служащих,   замещающих   должности   в
Правительстве   Тверской   области,   осуществляется   аттестационными
комиссиями, формируемыми распоряжением Губернатора Тверской области, с
учетом  категорий  должностей  и  должностных обязанностей гражданских
служащих,  в  отношении  которых  проводится  аттестация.  (В редакции
Распоряжения Правительства Тверской области от 10.02.2012 г. N 51-рп)
     (Абзац утратил силу - Распоряжение Правительство Тверской области
от 10.02.2012 г. N 51-рп)
     9. Аттестационная комиссия состоит из  председателя,  заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии. Все лица, входящие в состав
аттестационной  комиссии,  при  принятии  решений   обладают   равными
правами.
     10. В состав  аттестационной  комиссии  включаются  представитель
нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе
из  подразделения  по  вопросам  государственной  службы   и   кадров,
юридического  (правового)  подразделения  и  подразделения,  в котором
гражданский  служащий,  подлежащий  аттестации,   замещает   должность
гражданской службы), представитель управления государственной службы и
кадров аппарата Правительства Тверской области,  а также представители
научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые
управлением государственной службы  и  кадров  аппарата  Правительства
Тверской  области  по  запросу  представителя  нанимателя  в  качестве
независимых  экспертов  -  специалистов  по  вопросам,   связанным   с
гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число
независимых экспертов должно составлять не  менее  одной  четверти  от
общего числа лиц, входящих в состав аттестационной комиссии.
     10.1.  В  состав  аттестационной комиссии в исполнительном органе
государственной  власти Тверской области, при котором в соответствии с
постановлением  Правительства  Тверской области от 18.05.2012 N 257-пп
"О Порядке образования общественных советов при исполнительных органах
государственной власти Тверской области" образован общественный совет,
наряду с лицами, указанными в пункте 10 настоящего Порядка, включаются
представители   указанных   общественных  советов.  Общее  число  этих
представителей  и  независимых  экспертов  должно  составлять не менее
одной   четверти  от  общего  числа  членов  аттестационной  комиссии.
(Дополнен  - Распоряжение Правительства Тверской области от 12.02.2013
г. N 58-рп)
     11. Состав аттестационной комиссии формируют таким образом, чтобы
была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые
могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
     12. На  время  аттестации  гражданского  служащего,  входящего  в
состав  аттестационной  комиссии,  его  членство   в   этой   комиссии
приостанавливается.
     13. Состав  аттестационной  комиссии  для  проведения  аттестации
гражданских   служащих,   замещающих   должности  гражданской  службы,
исполнение   должностных   обязанностей   по   которым    связано    с
использованием    сведений,    составляющих   государственную   тайну,
формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о
государственной тайне.
     14. Предложения   о   количественном   и   персональном   составе
аттестационной  комиссии  и  сроках  проведения  аттестации  готовятся
подразделением   по   вопросам   государственной   службы   и   кадров
соответствующего   исполнительного   органа   государственной   власти
Тверской  области  и  представляются   на   утверждение   руководителю
исполнительного органа государственной власти Тверской области.
     15. Оплата   расходов,   связанных   с   проведением   аттестации
гражданских  служащих,  производится  в  пределах  средств  областного
бюджета  Тверской  области,  предусмотренных  на  содержание   органов
государственной  власти  Тверской  области,  размер  и порядок которых
установлен законодательством.

                              Раздел III                              
                  Организация проведения аттестации                  

     16. Для   проведения  аттестации  гражданских  служащих  ежегодно
издается правовой акт исполнительного  органа  государственной  власти
Тверской области, содержащий положения:
     а) о    проведении    аттестации     государственных     служащих
аттестационной комиссией,  образованной соответствующим правовым актом
исполнительного органа государственной власти Тверской области;
     б) об утверждении графика проведения аттестации по форме согласно
приложению 1 к настоящему Порядку;
     в) о   составлении   списков   гражданских  служащих,  подлежащих
аттестации;
     г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной
комиссии.
     Копия указанного  правового акта направляется в течение семи дней
со  дня  подписания  в  управление  государственной  службы  и  кадров
аппарата Правительства Тверской области.
     17. Не менее чем за месяц до проведения аттестации подразделением
по  вопросам  государственной  службы  и кадров исполнительного органа
государственной  власти   Тверской   области   до   сведения   каждого
аттестуемого гражданского служащего под подпись доводится утвержденный
график   проведения   аттестации.   До   сведения    непосредственного
руководителя  аттестуемого гражданского служащего доводится информация
о  необходимости  предоставления  отзыва  об   исполнении   подлежащим
аттестации    гражданским   служащим   должностных   обязанностей   за
аттестационный период.
     18. Не   позднее   чем   за   две  недели  до  начала  аттестации
непосредственный руководитель гражданского  служащего  представляет  в
аттестационную  комиссию  отзыв  об  исполнении  гражданским  служащим
должностных  обязанностей  за  аттестационный   период,   утвержденный
вышестоящим руководителем, по форме согласно приложению 2 к настоящему
Порядку.
     19. Отзыв  согласно  утвержденной форме в аттестационную комиссию
вносится:
     а) на    руководителя    структурного    подразделения   аппарата
Правительства Тверской области - руководителем аппарата  Правительства
Тверской  области  и  утверждается  первым  заместителем  Председателя
Правительства Тверской области;
     б) на   заместителя   руководителя   структурного   подразделения
аппарата Правительства Тверской области,  руководителя подразделения в
структурном  подразделении  аппарата  Правительства Тверской области -
руководителем  структурного   подразделения   аппарата   Правительства
Тверской  области  и утверждается руководителем аппарата Правительства
Тверской области;
     в)  на  гражданских  служащих,  замещающих  должности гражданской
службы в Правительстве Тверской области, не указанные в подпунктах "а"
и "б" настоящего пункта, - непосредственным руководителем гражданского
служащего  и  утверждается  руководителем  (заместителем руководителя)
соответствующего  структурного  подразделения  аппарата  Правительства
Тверской  области;  (В  редакции  Распоряжения  Правительства Тверской
области от 10.02.2012 г. N 51-рп)
     г) на     первого     заместителя,    заместителя    руководителя
исполнительного  органа  государственной  власти  Тверской  области  -
руководителем  данного  исполнительного  органа государственной власти
Тверской области и утверждается курирующим  заместителем  Председателя
Правительства Тверской области;
     д) на  руководителя  структурного  подразделения  исполнительного
органа  государственной  власти  Тверской  области  -  соответствующим
первым заместителем (заместителем руководителя) исполнительного органа
государственной  власти  Тверской области и утверждается руководителем
данного  исполнительного  органа   государственной   власти   Тверской
области;
     е) на  гражданских  служащих,  замещающих  должности  гражданской
службы   в  исполнительных  органах  государственной  власти  Тверской
области,  не указанные в подпунктах "г" и  "д"  настоящего  пункта,  -
руководителем      соответствующего     структурного     подразделения
исполнительного  органа  государственной  власти  Тверской  области  и
утверждается   соответствующим   первым   заместителем  (заместителем)
руководителя исполнительного органа  государственной  власти  Тверской
области.
     20. К  отзыву  об  исполнении  гражданским  служащим  должностных
обязанностей   за   аттестационный   период   прилагаются  сведения  о
выполненных  гражданским  служащим   поручениях,   подготовленных   им
проектах документов за указанный период по форме согласно приложению 3
к настоящему Порядку.
     21. Аттестуемый   гражданский   служащий   вправе  представить  в
аттестационную    комиссию    дополнительные    сведения    о    своей
профессиональной  служебной  деятельности,  а  также заявление о своем
несогласии   с   отзывом   или   пояснительную   записку   на    отзыв
непосредственного руководителя.
     22. При проведении аттестации учитываются соблюдение  гражданским
служащим   ограничений,   отсутствие  нарушений  запретов,  выполнение
требований  к  служебному  поведению  и  обязательств,   установленных
федеральным законодательством.
     23. Подразделение по вопросам  государственной  службы  и  кадров
исполнительного   органа   государственной   власти  Тверской  области
обеспечивает:
     а) ежегодное составление списков гражданских служащих, подлежащих
аттестации;
     б) подготовку  проекта  графика проведения аттестации гражданских
служащих на очередной календарный год и внесение  его  на  утверждение
руководителю  исполнительно  органа  государственной  власти  Тверской
области,  руководителю  аппарата  Правительства  Тверской  области   в
установленном порядке;
     в) подготовку правового акта о проведении аттестации;
     г) доведение   утвержденного  графика  проведения  аттестации  до
сведения структурных подразделений и гражданских служащих,  подлежащих
аттестации;
     д) ознакомление каждого  аттестуемого  гражданского  служащего  с
представленным  отзывом  об  исполнении им должностных обязанностей за
аттестационный период не менее чем за неделю до начала аттестации;
     е) подготовку  и  внесение  в аттестационную комиссию документов,
необходимых для ее работы, включая:
     отзыв на   гражданского   служащего,  подлежащего  аттестации,  с
приложением  сведений  о  выполненных  им  поручениях,  подготовленных
проектах документов за аттестационный период;
     аттестационный лист  гражданского   служащего   с   данными   его
предыдущей аттестации;
     должностной регламент гражданского служащего;
     сведения о  гражданском служащем в части соблюдения им запретов и
ограничений,  связанных  с  прохождением  государственной  гражданской
службы.

                              Раздел IV                              
                        Проведение аттестации                        

     24. Аттестация проводится в присутствии гражданского служащего.
     В случае    неявки    гражданского    служащего    на   заседание
аттестационной комиссии без уважительной причины  или  отказа  его  от
аттестации   гражданский   служащий   привлекается   к  дисциплинарной
ответственности  в   соответствии   с   законодательством   Российской
Федерации   о   государственной   гражданской   службе,  а  аттестация
переносится на более поздний срок решением аттестационной комиссии.
     Уважительными причинами    неявки   гражданского   служащего   на
заседание аттестационной комиссии являются:
     а) болезнь  аттестуемого  гражданского  служащего  или членов его
семьи, подтвержденная листком нетрудоспособности;
     б) командировка аттестуемого гражданского служащего;
     в) отпуск аттестуемого гражданского служащего.
     25. Аттестационная    комиссия    рассматривает    представленные
материалы,  заслушивает сообщение аттестуемого гражданского  служащего
(в  случае  необходимости  -  его  непосредственного  руководителя)  о
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
     26. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского
служащего применительно к его профессиональной служебной  деятельности
должно быть объективным и доброжелательным.
     Профессиональная служебная  деятельность  гражданского  служащего
оценивается  на  основе  определения его соответствия квалификационным
требованиям по замещаемой должности гражданской службы,  его участия в
решении  поставленных перед соответствующим структурным подразделением
задач,  сложности  выполняемой   им   работы,   ее   эффективности   и
результативности.
     При оценке профессиональной служебной  деятельности  гражданского
служащего учитываются:
     результаты исполнения    гражданским    служащим     должностного
регламента;
     профессиональные знания, умения и навыки гражданского служащего;
     соблюдение гражданским    служащим   ограничений,   установленных
законодательством Российской Федерации о  государственной  гражданской
службе;
     отсутствие нарушений  запретов,  установленных  законодательством
Российской Федерации о государственной гражданской службе;
     выполнение требований  к  служебному  поведению,  в   том   числе
соблюдение  принципов профессиональной служебной этики,  установленных
законодательством Российской Федерации о  государственной  гражданской
службе   и  Кодексом  этики  и  служебного  поведения  государственных
гражданских служащих  исполнительных  органов  государственной  власти
Тверской области;
     выполнение обязательств,     установленных      законодательством
Российской Федерации;
     организаторские способности    (при    аттестации    гражданского
служащего,  наделенного  организационно-распорядительными полномочиями
по отношению к другим гражданским служащим).

                               Раздел V                               
                Вынесение решения по итогам аттестации                

     27. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если
на нем присутствует не менее двух третей от числа лиц,  входящих в  ее
состав.
     28. Решение  аттестационной  комиссии  принимается  в  отсутствие
аттестуемого    гражданского   служащего   и   его   непосредственного
руководителя  открытым  голосованием  простым   большинством   голосов
присутствующих  на  заседании  лиц,  входящих  в состав аттестационной
комиссии.  При  равенстве  голосов  гражданский  служащий   признается
соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
     29. По    результатам    аттестации    гражданского     служащего
аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
     а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
     б)   соответствует  замещаемой  должности  гражданской  службы  и
рекомендуется  к  включению  в кадровый резерв для замещения вакантной
должности гражданской службы в порядке должностного роста; (В редакции
Распоряжения Правительства Тверской области от 20.08.2013 г. N 411-рп)
     в) соответствует  замещаемой  должности  гражданской  службы  при
условии  успешного  прохождения  профессиональной  переподготовки  или
повышения квалификации;
     г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
     30. Результаты  аттестации  сообщаются  аттестованным гражданским
служащим непосредственно после подведения итогов  голосования  в  день
проведения аттестации.
     31. Результаты  аттестации  заносятся   в   аттестационный   лист
гражданского  служащего,  составленный  по форме согласно приложению к
Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих
Российской   Федерации,  утвержденному  Указом  Президента  Российской
Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных
гражданских служащих Российской Федерации".
     Аттестационный лист  подписывается  председателем,   заместителем
председателя,    секретарем   и   членами   аттестационной   комиссии,
присутствовавшими на заседании.
     Гражданский служащий   знакомится  с  аттестационным  листом  под
подпись.
     Аттестационный лист     гражданского     служащего,    прошедшего
аттестацию,  и отзыв об  исполнении  им  должностных  обязанностей  за
аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
     32. Секретарь аттестационной комиссии  ведет  протокол  заседания
комиссии  по  форме  согласно  приложению  4  к настоящему Порядку,  в
котором фиксирует ее решения и результаты голосования.
     Протокол заседания    аттестационной    комиссии    подписывается
председателем,  заместителем  председателя,   секретарем   и   членами
аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
     33. Протокол  заседания  аттестационной   комиссии   и   итоговая
информация   о   результатах   проведенной  аттестации  представляются
представителю нанимателя не позднее  чем  через  семь  дней  после  ее
проведения.
     34. В течение одного месяца после  проведения  аттестации  по  ее
результатам    издается    правовой    акт    исполнительного   органа
государственной  власти  Тверской  области  или  принимается   решение
представителя нанимателя о том, что гражданский служащий:
     а)  подлежит  включению в кадровый резерв для замещения вакантной
должности гражданской службы в порядке должностного роста; (В редакции
Распоряжения Правительства Тверской области от 20.08.2013 г. N 411-рп)
     б) направляется  на профессиональную переподготовку или повышение
квалификации;
     в)   понижается   в   должности  гражданской  службы  и  подлежит
исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем. (В редакции
Распоряжения Правительства Тверской области от 20.08.2013 г. N 411-рп)
     35. При   отказе   гражданского   служащего  от  профессиональной
переподготовки,  повышения квалификации  или  от  перевода  на  другую
должность   гражданской   службы   представитель   нанимателя   вправе
освободить гражданского служащего от замещаемой должности  гражданской
службы   и   уволить   его  с  гражданской  службы  в  соответствии  с
законодательством о государственной гражданской службе.
     По истечении  одного  месяца  после проведения аттестации перевод
гражданского служащего на другую  должность  гражданской  службы  либо
увольнение  его  с гражданской службы по результатам данной аттестации
не допускается.  Время  болезни  и  ежегодного  оплачиваемого  отпуска
гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
     36. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты  аттестации
в соответствии с законодательством Российской Федерации.
     37. По  результатам  проведенной  аттестации  за  год   секретарь
аттестационной  комиссии готовит итоговую информацию по форме согласно
приложению 5 к настоящему Порядку,  которая утверждается председателем
аттестационной  комиссии  и  направляется в управление государственной
службы и кадров аппарата Правительства  Тверской  области  ежегодно  в
срок до 15 января года, следующего за отчетным.



                                                          Приложение 1
                                     к       Порядку       организации
                                     проведения             аттестации
                                     государственных       гражданских
                                     служащих  исполнительных  органов
                                     государственной  власти  Тверской
                                                               области


                                График                                
      проведения аттестации государственных гражданских служащих      
                           Тверской области                           
   в _______________________________________________________________  
 (наименование исполнительного органа государственной власти Тверской 
                               области)                               
   ________________________________________________________________   

|———|———————————————|————————————————|——————————|—————————————|—————————————|—————————————|
| N |  Структурное  |    Фамилия,    |   Дата,  |    Срок     |Ответственное|   Подпись   |
|п/п| подразделение |  имя, отчество |  время и |представления|   лицо за   |аттестуемого |
|   |исполнительного|  аттестуемого  |   место  |   отзыва    |представление|государствен-|
|   |    органа     |государственного|проведения|             |   отзыва    |    ного     |
|   |государственной|  гражданского  |аттестации|             |             |гражданского |
|   |    власти     |    служащего   |          |             |             |  служащего  |
|   |   Тверской    |Тверской области|          |             |             |  Тверской   |
|   |    области    |                |          |             |             |   области   |
|———|———————————————|————————————————|——————————|—————————————|—————————————|—————————————|
|———|———————————————|————————————————|——————————|—————————————|—————————————|—————————————|



                                                          Приложение 2
                                     к        Порядку      организации
                                     проведения             аттестации
                                     государственных       гражданских
                                     служащих  исполнительных  органов
                                     государственной  власти  Тверской
                                                               области


                                                             УТВЕРЖДАЮ
                                                  ____________________
                                                    (должность, Ф.И.О.
                                            вышестоящего руководителя)

                                Отзыв                                
   об исполнении должностных обязанностей за аттестационный период   
        государственным гражданским служащим Тверской области,        
       замещающим должность государственной гражданской службы       
                           Тверской области                           
 в ___________________________________________________________________
 (наименование исполнительного органа государственной власти Тверской 
                               области)                               
     Фамилия, имя, отчество __________________________________________
     Должность  государственной  гражданской  службы Тверской области,
замещаемая на момент аттестации
______________________________________________________________________
     (занимаемая должность, с какого времени (число, месяц, год)
     Перечень основных  вопросов (документов),  в решении (разработке)
которых государственный гражданский служащий Тверской области принимал
участие_______________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     Мотивированная оценка  профессиональных,  личностных  качеств   и
результатов  профессиональной  служебной деятельности государственного
гражданского служащего Тверской области
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________


____________________________________          ________________________
     (Должность непосредственного              (подпись, расшифровка
     руководителя государственного                     подписи)
        гражданского служащего
          Тверской области)

     С отзывом ознакомлен(а)                                          
____________________________________          ________________________
     (Должность аттестуемого                  (подпись, расшифровка
        государственного                             подписи)
     гражданского служащего
        Тверской области)



                                                          Приложение 3
                                     к       Порядку       организации
                                     проведения             аттестации
                                     государственных       гражданских
                                     служащих  исполнительных  органов
                                     государственной  власти  Тверской
                                                               области


                               Сведения                               
          о выполненных государственным гражданским служащим          
 Тверской области поручениях и подготовленных им проектах документов 
     за _________________________________________________________     
                       (аттестационный период)                       

|———|———————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| N |    Наименование поручений,    |   Качество выполненных работ    |
|п/п|        подготовленных         |     (заданий) (в том числе      |
|   |     проектов документов,      |      соблюдения сроков)**       |
|   | выполненных работ (заданий)*  |                                 |
|   |                               |——————————|————————————|—————————|
|   |                               |  Хорошо  |Удовлетвори-|Неудовле-|
|   |                               |          |   тельно   | твори-  |
|   |                               |          |            | тельно  |
|———|———————————————————————————————|——————————|————————————|—————————|
|———|———————————————————————————————|——————————|————————————|—————————|
|              Итоги**              |          |            |         |
|———————————————————————————————————|——————————|————————————|—————————|

     * Заполняется  аттестуемым  государственным  гражданским служащим
Тверской области
     ** Заполняется непосредственным руководителем аттестуемого       
государственного гражданского служащего Тверской области              


     ___________________________________      ________________________
     (Должность аттестуемого                    (подпись, расшифровка
        государственного                              подписи)
     гражданского служащего
        Тверской области)


     ___________________________________      ________________________
     (Должность непосредственного               (подпись, расшифровка
     руководителя государственного                    подписи)
        гражданского служащего
          Тверской области)



                                                          Приложение 4
                                     к       Порядку       организации
                                     проведения             аттестации
                                     государственных       гражданских
                                     служащих  исполнительных  органов
                                     государственной  власти  Тверской
                                                               области


                               Протокол                               
                  заседания аттестационной комиссии                  
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
 (наименование исполнительного органа государственной власти Тверской 
                               области)                               

             N ___________ от "___" __________ 20___ года             

     Присутствовали:                                                  
     а) председатель комиссии - ________________________;             
                                   (Ф.И.О., должность)
     заместитель председателя комиссии - _____________________;       
                                          (Ф.И.О., должность)
     секретарь комиссии - _____________________;                      
                           (Ф.И.О., должность)
     члены комиссии -                                                 
     ________________________________________________________________;
                         (Ф.И.О., должности)                                              

     независимые эксперты - _________________________________________;
                               (Ф.И.О.)                                                         
     б) приглашены на заседание                                       
_____________________________________________________________________
     (Ф.И.О., должности присутствовавших на заседании)                

                             Повестка дня:                            
     Аттестация                                                       
_____________________________________________________________________
               (Ф.И.О. аттестуемых на данном заседании)                         

     Слушали:
аттестационные материалы на _________________________________________
                      (Ф.И.О. государственного гражданского служащего
                                                                      
_____________________________________________________________________
  Тверской области, замещаемая должность государственной гражданской
                       службы Тверской области)

     Вопросы  к  аттестуемому  государственному гражданскому служащему
Тверской области и ответы на них:

1.___________________________________________________________________
2.___________________________________________________________________
3.___________________________________________________________________

     Голосовали:
     Открытым голосованием   вынесена   следующая   оценка   служебной
деятельности   аттестуемого  государственного  гражданского  служащего
Тверской области:
______________________________________________________________________

     Количество голосов "за" __________, "против" ___________,        
"воздержалось" ___________                                            

     Рекомендации аттестационной комиссии:                            
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

     Председатель аттестационной комиссии                             
                                      ________________________________                                 
                                        (подпись, расшифровка подписи)                                   

     Заместитель председателя аттестационной комиссии                 
                                     _________________________________                                
                                        (подпись, расшифровка подписи)                                   

     Члены аттестационной комиссии                                    
                                    __________________________________                               
                                    __________________________________                               
                                    __________________________________                               
                                    __________________________________                               
                                        (подпись, расшифровка подписи)                                   

     Секретарь аттестационной комиссии                                
                                   ___________________________________                              
                                        (подпись, расшифровка подписи)                                   



                                                          Приложение 5
                                       к       Порядку     организации
                                       проведения           аттестации
                                       государственных     гражданских
                                       служащих         исполнительных
                                       органов  государственной власти
                                                      Тверской области


                              Информация                              
                 о результатах проведения аттестации                 
        государственных гражданских служащих Тверской области        

——————————————————————————————————————————————————————————————————————
     (наименование исполнительного органа государственной власти
                          Тверской области)
                           в _________ году                           

|———|—————————————|—————————————|——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|
| N | Категория и | Количество  |  Из них  |    Решение аттестационной комиссии в отношении аттестованных   |
|п/п|   группа    |государствен-|  прошли  | государственных гражданских служащих Тверской области/ решение |
|   | должностей  |     ных     |аттестацию|            представителя нанимателя (кол-во человек)           |
|   |государствен-| гражданских |          |                                                                |
|   |     ных     |  служащих   |          |                                                                |
|   | гражданских |  Тверской   |          |                                                                |
|   |  служащих   |  области,   |          |                                                                |
|   |  Тверской   | подлежащих  |          |                                                                |
|   |   области   | аттестации  |          |                                                                |
|   |             |             |          |———————————————|———————————————|————————————————|———————————————|
|   |             |             |          | соответствует | соответствует |  соответствует |      не       |
|   |             |             |          |  замещаемой   |  замещаемой   |   замещаемой   | соответствует |
|   |             |             |          |   должности   |   должности   |    должности   |  замещаемой   |
|   |             |             |          |государственной|государственной| государственной|   должности   |
|   |             |             |          |  гражданской  |  гражданской  |   гражданской  |государственной|
|   |             |             |          |    службы     |    службы     | службы Тверской|  гражданской  |
|   |             |             |          |   Тверской    |   Тверской    |   области при  |    службы     |
|   |             |             |          |    области    |   области и   |     условии    |   Тверской    |
|   |             |             |          |               | рекомендуется |    успешного   |   области/    |
|   |             |             |          |               | к включению в |   прохождения  |  понижено в   |
|   |             |             |          |               |   кадровый    |профессиональной|   должности   |
|   |             |             |          |               |   резерв в    | переподготовки |               |
|   |             |             |          |               | установленном |  или повышения |               |
|   |             |             |          |               |    порядке    |  квалификации/ |               |
|   |             |             |          |               |  /включено в  |  направлено на |               |
|   |             |             |          |               |кадровый резерв|    повышение   |               |
|   |             |             |          |               |               |  квалификации  |               |
|———|—————————————|—————————————|——————————|———————————————|———————————————|————————————————|———————————————|
|———|—————————————|—————————————|——————————|———————————————|———————————————|————————————————|———————————————|
|———|—————————————|—————————————|——————————|———————————————|———————————————|————————————————|———————————————|
|———|—————————————|—————————————|——————————|———————————————|———————————————|————————————————|———————————————|
|      Итого      |             |          |               |               |                |               |
|—————————————————|—————————————|——————————|———————————————|———————————————|————————————————|———————————————|


     Руководитель                                                     
     исполнительного органа                                           
     государственной власти                                           
     Тверской области                   ______________________________
                                        (подпись, расшифровка подписи)