Постановление Губернатора Тверской области от 08.12.1997 № 688

                             ГУБЕРНАТОР
                         ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


08.12.97 г.                  г. Тверь                         N 688

Об обязательной регистрации вакантных
рабочих мест: (должностей) предприятиями,
организациями, учреждениями в службе
занятости населения Тверской области

     В  целях  исполнения  Закона Российской  Федерации  "О  занятости
населения  в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона  от
20 апреля 1996 года N 36-Ф3) и закона Тверской области "О квотировании
рабочих  мест  на  предприятиях,  в  учреждениях  и  организациях  для
граждан,  особо нуждающихся в социальной защите" от 17  сентября  1997
года  N 79, на основании ст. 57 Закона Российской Федерации от 5 марта
1992  года  N449-l "О краевом, областном Совете народных  депутатов  и
краевой, областной администрации"
                      П О С Т А Н О В Л Я Ю:
     1.  Работодателям  независимо  от  организационно-правовых  форм,
форм  собственности предприятий, учреждений, организаций и численности
работающих на них:
     -  представлять  в  районные и городские органы службы  занятости
информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), в том  числе
квотируемых,  для  приема  на  работу  граждан,  особо  нуждающихся  в
социальной  защите,  по мере их появления и в соответствии  с  формой,
утвержденной постановлением Госкомстата (прилагается);
     -  в  соответствии со ст. 25 п.7 Закона Российской  Федерации  "О
занятости  населения в Российской Федерации" (в редакции  Федерального
закона от 20 апреля 1996 года 36-ФЗ) своевременно информировать службу
занятости  о  дне приема на работу граждан, направленных ею,  а  также
причинах отказа в приеме на работу.
     2.   Рекомендовать   главам  муниципальных  образований   области
принять  постановление об обязательной регистрации  вакантных  рабочих
мест (должностей) предприятиями, организациями, учреждениями в органах
службы  занятости,  предусмотрев  в них  порядок  предоставления  этой
информации  и  ответственность работодателей за  невыполнение  данного
постановления  в  соответствии со ст. 193 прим.  3  Кодекса  РСФСР  об
административных правонарушениях.
     3.  Комитету  по  занятости  населения Тверской  области  (Козлов
АА.):
     -  ежеквартально предоставлять в администрацию области информацию
о ходе выполнения настоящего постановления;
     -   через  средства  массовой  информации  доводить  до  сведения
работодателей   и   населения  о  наличие   вакантных   рабочих   мест
(должностей).
     4.  Контроль  за выполнением данного постановления  возложить  на
первого заместителя Губернатора Тверской области Ялышева И.А.


     Губернатор области          В.И.Платов




                                                                     Типовая форма N 1 -ТН
Отрасль экономики ______________________________________________     Утвержденная постановлением
Отрасль промышленности _________________________________________     Госкомстата СССР
Предприятие, учреждение, организация ___________________________     от 30 января 1991г. N 17
________________________________________________________________
Адрес и контактный телефон _____________________________________     Справочные данные представляют
________________________________________________________________     предприятия,
________________________________________________________________     учреждения и организации, испытывающие
Форма собственности ____________________________________________     потребность в работниках для замещения
________________________________________________________________     свободных рабочих мест (вакантных
государственная, муниципальная, общественная, частная, смешанная     должностей), в службу занятости 28
                                                                     числа каждого месяца, а сведения о
                                                                     вакансиях по мере необходимости


                       СВЕДЕНИЯ О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОТНИКАХ
                        по состоянию на ____________19 г.
---T-------------------T----------T---------T--------------------------T--------T------T--------T---------------¬
¦N ¦ Профессия,        ¦Код       ¦Тарифный ¦Потребность в работниках  ¦Характер¦Режим ¦Система ¦Дополнительные ¦
¦пп¦ должность по      ¦профессии,¦разряд,  ¦для замещения свободных   ¦работы  ¦работы¦ и      ¦   сведения    ¦
¦  ¦ ОКПДТР            ¦должности ¦категория¦рабочих мест (вакантных   ¦        ¦      ¦размер  ¦               ¦
¦  ¦                   ¦по ОКПДГР ¦         ¦должностей), чел.         ¦        ¦      ¦оплаты  ¦               ¦
¦  ¦                   ¦          ¦         +------T-------------------+        ¦      ¦труда   ¦               ¦
¦  ¦                   ¦          ¦         ¦всего ¦в соответствии с   ¦        ¦      ¦        ¦               ¦
¦  ¦                   ¦          ¦         ¦      ¦установочной квотой¦        ¦      ¦        ¦               ¦
+--+-------------------+----------+---------+------+-------------------+--------+------+--------+---------------+
¦1.¦ Профессии рабочих ¦          ¦         ¦      ¦                   ¦        ¦      ¦        ¦               ¦
+--+-------------------+----------+---------+------+-------------------+--------+------+--------+---------------+
¦  ¦    Итого          ¦          ¦         ¦      ¦                   ¦   х    ¦  х   ¦  х     ¦      х        ¦
+--+-------------------+----------+---------+------+-------------------+--------+------+--------+---------------+
¦2.¦ Должности служащих¦          ¦         ¦      ¦                   ¦        ¦      ¦        ¦               ¦
+--+-------------------+----------+---------+------+-------------------+--------+------+--------+---------------+
¦  ¦    Итого          ¦          ¦         ¦      ¦                   ¦   х    ¦  х   ¦  х     ¦      х        ¦
L--+-------------------+----------+---------+------+-------------------+--------+------+--------+----------------
 Справочно: 1. Численность принятых с начала года работников ________ чел.
            2. Численность уволенных с начала года работников________ чел.
                       в том числе в связи с высвобождением _________ чел.
            3. Списочная численность работников ________ чел.
                       в том числе рабочих______ чел.
 "_____" __________________19__г.
 ___________________________________________________________________        Руководитель_______________
 фамилия, инициалы, должность, N телефона исполнителя