|
Расширенный поиск
Постановление Губернатора Тверской области от 05.02.1999 № 95ГУБЕРНАТОР ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 05.02.99 г. Тверь N 95 Об утверждении "Программы переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, подлежащих увольнению в запас или в отставку, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 1999-2000 гг. в Тверской области" В целях выполнения Постановления Правительства РФ от 05.06.97 г. N 674 "О Программе переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас или в отставку, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в местах их компактного проживания" и Постановления Правительства РФ от 03.02.98 г. N 153 "О Федеральной целевой программе переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 1998-2000 гг". ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Одобрить "Программу переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, подлежащих увольнению в запас или в отставку, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 1999-2000 гг. в Тверской области"(прилагается) и направить ее на утверждение в Законодательное Собрание Тверской области. 2. Определить государственными заказчиками Программы: - Администрацию Тверской области; - Управление социальной защиты населения администрации Тверской области; - Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Тверской области (координатор); - Тверской областной Союз ветеранов Вооруженных Сил и офицеров запаса. 3. Департаменту финансов (Райдур И.П.) осуществлять финансирование на реализацию Программы в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете Управлению социальной защиты населения администрации области. 4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора области Головкина А.Н. Губернатор области В.И. Платов Приложение к постановлению Губернатора области от 05.02.99 N 95 Администрация Тверской области ПРОГРАММА ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПОДЛЕЖАЩИХ УВОЛЬНЕНИЮ В ЗАПАС ИЛИ В ОТСТАВКУ, ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ НА 1999-2000 ГОДЫ В ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ г. Тверь 1999 СОДЕРЖАНИЕ Стр. 1. Паспорт программы 3-5 2. Обоснование разработки программы 5-6 3. Основные цели и задачи программы 6-7 4. Система программных мероприятий 7-8 5. Ресурсное обеспечение программы 8-9 6. Механизм реализации программы 9-10 7. Организация управления и контроль за ходом 10-11 реализации программы 8. Перечень основных мероприятий 11-16 9. Ожидаемые результаты 16-17 10. Приложение к программе 18-21 1. ПАСПОРТ Программы переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, подлежащих увольнению в запас или в отставку, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 1999 - 2000 годы в Тверской области Наименование Программы Программа переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, подлежащих, увольнению в запас или в отставку, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 1999 - 2000 годы в Тверской области (далее - Программа). Обоснование разработки 1. Постановление Правительства Российской Программы Федерации от 05.06.97 г. N 674 "О Программе переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас или отставку, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в местах компактного проживания". 2. Постановление Правительства Российской Федерации от 03.02.98 г. N 153 "О Федеральной целевой программе переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 1998 - 2000 годы". 3. Постановление Правительства Российской Федерации от 24.07.98 г. N 828 "О федеральной целевой программе содействия занятости населения Российской Федерации на 1998-2000 годы". 4. Протокол заседания Координационного Совета по социальным вопросам военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей от 06 августа 1998 года. Заказчики Программы Администрация Тверской области Управление социальной защиты населения администрации Тверской области Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Тверской области (координатор) Тверской областной Союз ветеранов ВС и офицеров запаса Основные разработчики Департамент федеральной государственной Программы службы занятости населения по Тверской области Центр социальной реабилитации военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей (далее Центр социальной реабилитации военнослужащих) Управление социальной защиты населения администрации Тверской области Департамент образования администрации Тверской области Военный комиссариат Тверской области. Цели и задачи Обеспечение государственной поддержки Программы военнослужащих, подлежащих увольнению в запас. Организация комплекса мер по созданию информационной базы данных потребностей в трудоустройстве и переподготовке военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. Создание системы рабочих мест повышенной квалификации на базе промышленных предприятий области для замещения их военнослужащими, уволенными с военной службы. Организация и осуществление переподготовки под планируемые рабочие места. Создание или организация системы учебных заведений, осуществляющих переподготовку военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. Конверсия бывших военных городков и объектов с целью их сохранения и развития в интересах области. Исполнители Программы Управление социальной защиты населения администрации области. Департамент ФГСЗН. Департамент образования администрации области. Финансовое управление администрации области. Комитет по управлению имуществом Тверской области. Органы занятости населения в муниципальных образованиях Тверской области. Военный комиссариат Тверской области, районные комиссариаты. Командование Тверского гарнизона. Командование воинских частей, расположенных на территории Тверской области. Центр социальной реабилитации военнослужащих. Областной Союз ветеранов ВС и офицеров запаса. Сроки реализации 1999 - 2000 годы. Программы Перечень основных Организационные мероприятия, мероприятий Программы профессиональная ориентация военнослужащих, подлежащих увольнению в запас граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; профессиональная переподготовка военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан уволенных с военной службы и членов их семей; обеспечение занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. Объемы и источники Финансовые затраты на реализацию Программы финансирования предусматривают финансирование за счет Программы средств: Федерального бюджета, Государственного фонда занятости населения Российской Федерации, средств областного бюджета в рамках областной целевой программы поддержки и развития малого предпринимательства Тверской области, средств муниципальных образований Тверской области, предусмотренных на эти цели в местных бюджетах, привлеченных внебюджетных средств, российских и иностранных инвесторов. Стоимость программы из областного бюджета составляет: 265 тыс. руб. Ожидаемые результаты Создание на период реформирования Вооруженных реализации Программы Сил и последующие годы системы профессиональной ориентации, переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, испытывающих трудности в трудоустройстве: Организация опережающего обучения для 250 военнослужащих, подлежащих увольнению в связи с проведением военной реформы. Обучение до 500 бывших военнослужащих, уволенных в запас с правом на пенсию, в возрасте до 45 лет, и членов их семей по гражданским специальностям. Обучение около 500 бывших военнослужащих, уволенных в запас без права на пенсию, и членов их семей по гражданским специальностям. Оказание услуг по профконсультированию и психологической поддержке 5500 человек. Система организации Контроль за реализацией Программы контроля за осуществляет администрация Тверской области реализацией Программы через Координационный совет по социальным вопросам военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. Департамент ФГСЗН по Тверской области. Управление социальной защиты населения администрации Тверской области. Комитет экономики администрации Тверской области. Информация о ходе реализации Программы представляется исполнителями Программы ежеквартально. 2. Обоснование разработки Программы Данная Программа разработана в целях содействия занятости уволенных военнослужащих и членов их семей, проживающих на территории Тверской области. За последние два года в службу занятости населения Тверской области и в Центр социальной реабилитации военнослужащих, по вопросам трудоустройства и переподготовки обратилось 4263 бывших военнослужащих и членов их семей. Переобучено 43 человека, оказана помощь в трудоустройстве 110 гражданам. По вопросам социально-экономической помощи обратился 581 человек. Даны консультации по различным вопросам социальной направленности 1186 военнослужащим. Дальнейшее реформирование Вооруженных Сил Российской Федерации предполагает значительное высвобождение военнослужащих, в том числе в трудоспособном возрасте до 45 лет, имеющих высшее образование, высокопрофессиональных, обладающих организаторскими способностями и высокими деловыми и моральными качествами. В связи с этим в 1999 - 2000 годах ожидается рост числа обращений военнослужащих, граждан, уволенных, с военной службы, и членов их семей в органы службы занятости, другие организации по вопросам трудоустройства, обучения, профориентации и повышения квалификации. Кроме того, необходимо учесть, что значительная часть военнослужащих будет уволена без права на пенсию. Проблема притока уволенных особенно актуальна для Тверской области, где располагаются значительное число воинских формирований и населенных пунктов с компактным проживанием военнослужащих, таких как Тверь, Ржев, Конаково, В.Волочек, Бежецк, Андреаполь, Бологое (Озерный), Торжок. Ситуация усугубляется отсутствием должных вакансий на рынке рабочей силы. Кроме того, необходимо учесть, что многие из увольняемых кадровых военнослужащих практически утратили навыки по гражданским специальностям, полученным в военных образовательных учреждениях. Общее число ветеранов ВС в области - 8158. 3784 офицера и прапорщика, уволенных с военной службы, не имеют жилья. Около 3000 человек, уволенных с военной службы, прибывают в Тверскую область в 1998-1999 гг. Большинство из них будут нуждаться в переподготовке и трудоустройстве. В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 23.02.98 г. N 153 "О Федеральной целевой программе переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан уволенных с военной службы, и членов их семей на 1998 - 2000 годы", постановления Правительства Российской Федерации от 05.06.97 г. N 674 "О Программе переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас или отставку, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в местах компактного проживания". Постановление Правительства Российской Федерации от 24.07.98 г. N 828 "О федеральной целевой программе содействия занятости населения Российской Федерации на 1998-2000 годы", в данной программе разработан комплекс мер, предусматривающих предоставление этой категории населения Тверской области возможности получить услуги по профориентации, профессиональному обучению и трудоустройству. 3. Основные цели и задачи Программы 3.1. Основные цели Программы: Основной целью целевой программы переподготовки является обеспечение государственной поддержки военнослужащих при решении вопросов их социальной адаптации, профессиональной подготовки и трудоустройства. Кроме того, комплекс мер программы нацелен на: снижение социальной напряженности в районах размещения воинских формирований и местах компактного проживания военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, путем их адаптации к гражданской жизни с учетом особенностей проживания в обособленных военных городках; создание условий для наиболее полного использования интеллектуального и профессионального потенциала военных специалистов в интересах сохранения мобилизационного ресурса и социально- экономического развития Тверской области. 3.2. Основные задачи Программы: осуществление мер по профконсультированию, профориентации и психологической поддержке военнослужащих, уволенных с военной службы; профессиональное обучение военнослужащих, подлежащих увольнению, уволенных с военной службы, и членов их семей гражданским специальностям с учетом ситуации на рынке труда и гарантированного трудоустройства; обучение основам бизнеса и рыночной экономики, вовлечение бывших военнослужащих в предпринимательскую деятельность; создание в местах компактного проживания военнослужащих новых и дополнительных рабочих мест на предприятиях малого и среднего бизнеса с участием органов местного самоуправления, комитета по управлению имуществом Тверской области, привлеченных инвесторов. 3.3. Сроки и этапы реализации программы Программа рассчитана на 1999 - 2000 годы. Начальный организационный этап, предусматривающий завершение формирования системы профессиональной ориентации, профессионального консультирования, переобучения и обеспечения занятости - 6 месяцев, основной этап - организация работы по социальной адаптации военнослужащих, обеспечение их занятости - 1999-2000годы. 4. Система программных мероприятий Для реализации Программы необходимо осуществить комплекс мероприятий, обеспечивающих скоординированные действия всех исполнителей программы. 4.1. Организационные мероприятия Организационные мероприятия включают в себя: создание системы прогнозирования потребности военнослужащих в профобучении и трудоустройстве, а также информирование военнослужащих о состоянии рынка труда и имеющемся спросе на рабочую силу, создание с участием служб занятости справочно-консультационных пунктов в воинских частях и военных комиссариатах; координацию деятельности учебных, социально-деловых центров, центра переподготовки военнослужащих. Центра социальной реабилитации военнослужащих по вопросам переподготовки, проведение совместно с Bоенным комиссариатом области. Координационным Советом по социальным вопросам военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, членов их семей, и областным Союзом ветеранов ВС и офицеров запаса, департаментом ФГСЗН по Тверской области конкурсного отбора образовательных учреждений, которые будут осуществлять переподготовку военнослужащих. 5. Ресурсное обеспечение программы: 5.1. Научно - методическое обеспечение Мероприятия по научно-методическому обеспечению позволят обеспечить комплексное решение вопросов профконсультирования, профориентации, переподготовки и трудоустройства военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей с учетом потребностей регионального и местного рынков труда и гарантированного трудоустройства. Предусматривается развитие современных технологий обучения, повышающих обоснованность выбора гражданской профессии, обеспечивающих совершенствование процесса обучения, в т.ч. с использованием методов открытого и дистанционного обучения. 5.2. Профориентация, психологическая поддержка и профессиональное обучение В целях обеспечения адресной поддержки военнослужащих, уволенных с военной службы, и членов их семей, нуждающихся в получении гражданской профессии или повышении квалификации, предусматривается формирование системы профессиональной ориентации, психологической поддержки и профессионального обучения военнослужащих, уволенных с военной службы, и членов их семей; 5.3. Обеспечение занятости Программой определяется работа администрации области совместно с органами власти муниципальных образований, общественными организациями (ассоциациями) военнослужащих по созданию запаса новых рабочих мест для трудоустройства лиц, уволенных из рядов Вооруженных Сил, вовлечение их в сферу малого и среднего бизнеса. Предполагается для создания новых и дополнительных рабочих мест привлечение финансовых ресурсов, предусмотренных федеральной целевой программой " Экономическое и социальное развитие Тверской области на 1998-2005 г. ", утвержденной Правительством РФ, Государственного фонда занятости населения Российской Федерации в соответствии с программой содействия занятости населения на 1999-2000 годы, (далее - Фонд занятости), областного и местных бюджетов, фондов поддержки малого предпринимательства, фондов социальной защиты военнослужащих, привлечение инвесторов. Намечается разработка программ по обеспечению занятости населения в закрытых административно-территориальных образованиях, военных городках и поселках с компактным проживанием военнослужащих. Материально-технические ресурсы программы Для реализации Программы предполагается привлечь высшие и средние учебные заведения Тверской области, учебный центр службы занятости населения. Учебно-методическое и нормативное обеспечение переподготовки и профориентации военнослужащих предусматривается осуществить силами указанных учебных заведений и методистов Всероссийского Центра переподготовки офицеров, филиала ЦИКВОК МЭСИ, Учебного Центра "Конверсия военных кадров". Консультационные пункты в местах расположения воинских частей предполагается укомплектовать консультантами, выделенными воинскими частями, и привлеченными военнослужащими запаса. Материально-техническое обеспечение образовательных учреждений и центров переподготовки офицеров предусматривается в соответствии с их ведомственной принадлежностью. Переподготовка военнослужащих организуется в образовательных учреждениях, имеющих хорошо оснащенную учебно-материальную базу, современные обучающие материалы, использующих дистанционное и открытое обучение, что позволит осуществить переподготовку в местах проживания с минимальным отвлечением от основной службы и исключить транспортные расходы. Переподготовка организуется в соответствии с заключенными договорами с образовательными учреждениями. 5.4. Финансовое обеспечение Финансовое обеспечение осуществляется за счет средств Федерального бюджета, предусмотренных федеральной целевой программой переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, бюджета Тверской области, государственного фонда занятости в соответствии с программой содействия занятости населения. Стоимость программы из областного бюджета составляет 265 тыс. руб. Кроме этого для организации переобучения будут привлекаться в соответствии с указаниями правительства РФ средства Министерства обороны Российской Федерации, Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации, а также средства международных инвестиционных фондов, других инвесторов. Предполагается также для создания новых рабочих мест в сфере малого и среднего бизнеса привлечь средства внебюджетного фонда поддержки малого предпринимательства, фонда занятости, органов местного самоуправления, российских и иностранных инвесторов. 6. Механизм реализации Программы Механизм реализации Программы определяется на основании постановления Правительства Российской Федерации от 25.11.94 г. N 1300 "О создании системы профессиональной ориентации, переподготовки, трудоустройства и социальной адаптации военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы", постановления Правительства Российской Федерации от 05.06.97 г. N 674 "О Программе переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас или в отставку, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в местах их компактного проживания" и постановления Правительства Российской Федерации от 03.02.98 г. N 153 "О Федеральной целевой программе переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас или отставку, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в местах их компактного проживания". Постановления Правительства Российской Федерации от 24.07.98 г. N 828 "О федеральной целевой программе содействия занятости населения Российской Федерации на 1998-2000 годы". На базе Центра социальной реабилитации военнослужащих предполагается создание регионального учебного центра по переподготовке военнослужащих и членов их семей. В его функции будут входить: установление контактов с командованием воинских частей, соединений, военных комиссариатов, представителями органов местного самоуправления, работодателями в целях получения информации об увольняемых в запас или отставку; изучение рынка спроса и предложения на рабочую силу; организация взаимодействия со службой занятости по вопросам переподготовки и профориентации военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы; комплектование учебных групп и координация организации обучения в образовательных учреждениях и заключение с ними договоров на переподготовку офицеров; использование возможностей Министерства обороны Российской Федерации, органов местного самоуправления. Комитета по управлению имуществом, областной службы занятости населения для развития предпринимательской инициативы военнослужащих, уволенных в запас или отставку, создания новых и дополнительных рабочих мест на предприятиях малого и среднего бизнеса для трудоустройства на них военнослужащих, уволенных в запас. Работа по реализации Программы строится на основе оперативных взаимосогласованных контактов, заключенных договоров и соглашений. 7. Организация управления и контроль за ходом реализации программы Координатором программы является Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Тверской области. Контроль за реализацией программы осуществляют Администрация области через Координационный Совет по социальным вопросам военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, созданный при Администрации Тверской области. Департамент ФГСЗН, а также Министерство труда и социального развития Российской Федерации в плане использования средств, выделяемых из Федерального бюджета. Оперативный контроль за ходом выполнения программы осуществляет Департамент ФГСЗН в пределах компетенции и в соответствии с законодательством о занятости населения. Текущая информация представляется соисполнителями в Департамент службы занятости для анализа и обобщения, представления в администрацию области. Анализ выполнения программы ведется с учетом таких показателей, как: - количество обратившихся; - количество лиц, прошедших переподготовку, из них: офицеров, прапорщиков, мичманов, военнослужащих срочной службы, членов семей военнослужащих (в разрезе городов и районов и по профессиям); - количество трудоустроенных, в том числе после переобучения (в разрезе городов и районов и по профессиям); - объем затраченных средств, в том числе по источникам финансирования; - средняя стоимость обучения. На начальном этапе реализации Программы (6 месяцев) осуществляются организационные мероприятия, направленные на решение проблемы переподготовки и содействия занятости военнослужащих и членов их семей, создание системы их профориентации, профконсультирования и обучения. Осуществляется разработка и тиражирование нормативных, учебно- методических и информационных материалов, подбор партнеров и поиск инвесторов. Второй - основной этап выполнения программы предусматривает реализацию мероприятий по переподготовке, трудоустройству и содействию предпринимательской инициативе данной категории населения в период проведения военной реформы, адаптации ее к современным экономическим условиям. 8. Перечень основных мероприятий Программы -----T----------------------------T-------------T---------------------T-------------¬ ¦ N ¦ Наименование мероприятий ¦ Сроки ¦ Исполнители ¦Примечание ¦ ¦п/п ¦ ¦ исполнения ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+-------------+---------------------+-------------+ ¦ ¦ 1. Организационные мероприятия ¦ +----+----------------------------T-------------T---------------------T-------------+ ¦1.1.¦Координация взаимодействия ¦ Постоянно ¦Координационный Совет¦ ¦ ¦ ¦заинтересованных ¦ ¦по социальным ¦ ¦ ¦ ¦организаций, органов ¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦ ¦исполнительной ¦ ¦военнослужащих, ¦ ¦ ¦ ¦государственной власти ¦ ¦граждан, уволенных с ¦ ¦ ¦ ¦Тверской области и органов ¦ ¦военной службы и ¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправления, ¦ ¦членов их семей при ¦ ¦ ¦ ¦разграничение их полномочий ¦ ¦Администрации ¦ ¦ ¦ ¦и определение основных ¦ ¦Тверской области, ¦ ¦ ¦ ¦направлений деятельности по ¦ ¦департамент ФГСЗН по ¦ ¦ ¦ ¦решению проблем в контексте ¦ ¦Тверской области ¦ ¦ ¦ ¦программы. ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+-------------+---------------------+-------------+ ¦1.2.¦Разработка и внесение на ¦ 1 полугодие ¦Управление социальной¦ ¦ ¦ ¦обсуждение Координационного ¦ 1999 г. ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦Совета Тверской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Положения о региональном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебном центре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих и членов их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦семей ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+-------------+---------------------+-------------+ ¦1.3.¦Изучение и обработка данных ¦ Ежегодно по ¦Военный комиссариат ¦По ¦ ¦ ¦об увольнении ¦ мере ¦Тверской области, ¦согласованию ¦ ¦ ¦военнослужащих в ¦необходимости¦Центр социальной ¦ ¦ ¦ ¦предстоящем году и ¦ ¦реабилитации ¦ ¦ ¦ ¦определение необходимых ¦ ¦военнослужащих, ¦ ¦ ¦ ¦направлений в обеспечении ¦ ¦граждан, уволенных с ¦ ¦ ¦ ¦занятости этой категории ¦ ¦военной службы, и ¦ ¦ ¦ ¦граждан (в местах ¦ ¦членов их семей, ¦ ¦ ¦ ¦дислокации воинских частей ¦ ¦Департамент ФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦и местах компактного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проживания военнослужащих). ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+-------------+---------------------+-------------+ ¦1.4.¦Проведение исследования ¦Ежегодно при ¦Департамент ФГСЗН, ¦ ¦ ¦ ¦рынка труда и определение ¦ разработке ¦Центр социальной ¦ ¦ ¦ ¦направлений переподготовки ¦ программы ¦реабилитации ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих на ¦ содействия ¦военнослужащих, ¦ ¦ ¦ ¦гражданские специальности с ¦ занятости ¦граждан, уволенных с ¦ ¦ ¦ ¦учетом потребности рынка ¦ ¦военной службы, и ¦ ¦ ¦ ¦труда и гарантированного ¦ ¦членов их семей ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+-------------+---------------------+-------------+ ¦1.5.¦Организация в воинских ¦ По мере ¦1. Областной Центр ¦Решение ¦ ¦ ¦частях, в местах их ¦необходимости¦социальной ¦начальника ГШ¦ ¦ ¦дислокации и компактного ¦ ¦реабилитации ¦ВС РФ от ¦ ¦ ¦проживания, а также при ¦ ¦военнослужащих, ¦02.01.98 г. N¦ ¦ ¦военкоматах справочно- ¦ ¦граждан, уволенных с ¦172/5 ¦ ¦ ¦консультационных пунктов ¦ ¦военной службы, и ¦ ¦ ¦ ¦для проведения ¦ ¦членов их семей. ¦ ¦ ¦ ¦профориентации лиц, ¦ ¦2.Командование ¦ ¦ ¦ ¦подлежащих увольнению. ¦ ¦воинских частей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комиссариатов. ¦ ¦ +----+----------------------------+-------------+---------------------+-------------+ ¦1.6.¦Подготовка перечня ¦ 1 полугодие ¦Департамент ФГСЗН, ¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждений ¦ 1999 г. ¦Департамент ¦ ¦ ¦ ¦Тверской области, в которых ¦ ¦образования, Центр ¦ ¦ ¦ ¦будет осуществляться ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное обучение ¦ ¦реабилитации ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих и членов их ¦ ¦военнослужащих ¦ ¦ ¦ ¦семей по профессиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(специальностям), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦востребованным на рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда. Отбор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Тверской области для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих производится ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на конкурсной основе. ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+-------------+---------------------+-------------+ ¦1.7.¦Изучение опыта работы ¦ 1 полугодие ¦Центр социальной ¦ ¦ ¦ ¦центра профессиональной ¦ 1999г. ¦реабилитации ¦ ¦ ¦ ¦подготовки "Металл и ¦ ¦военнослужащих ¦ ¦ ¦ ¦бизнес" г. Москва. ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+-------------+---------------------+-------------+ ¦1.8.¦Создание регионального ¦ 1999г. - ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦учебного Центра ¦ 2000г. ¦Тверской области, ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки ¦ ¦Управление социальной¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих, подлежащих ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦увольнению в запас или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отставку, граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уволенных с военной службы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и членов их семей ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+-------------+---------------------+-------------+ ¦1.9.¦Создание мобильной группы ¦ 1999 г. ¦Управление социальной¦ ¦ ¦ ¦при региональном учебном ¦ ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦Центре для организации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведения обучения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориентации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦юридического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультирования, оказания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощи в создании малых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий в местах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦компактного проживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих. ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+-------------+---------------------+-------------+ ¦ II. Научно-методическое обеспечение ¦ +----T----------------------------T-------------T---------------------T-------------+ ¦2.1.¦Разработка положения и ¦ 1 полугодие¦Командование воинских¦Решение ¦ ¦ ¦пакета необходимых ¦ 1999 года ¦частей, военных ¦начальника ГШ¦ ¦ ¦документов для создания ¦ ¦комиссариатов ¦ВС РФ от ¦ ¦ ¦справочно-консультационных ¦ ¦ ¦02.01.98 г. N¦ ¦ ¦пунктов ¦ ¦ ¦172/5 ¦ +----+----------------------------+-------------+---------------------+-------------+ ¦2.2.¦Создание каталога ¦ Ежегодно ¦Управление социальной¦ ¦ ¦ ¦директивных, нормативных, ¦ ¦защиты населения, ¦ ¦ ¦ ¦учебно-методических и ¦ ¦военные комиссариаты.¦ ¦ ¦ ¦справочных документов, ¦ ¦Департамент ФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦определяющих льготы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечению занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих и членов их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦семей ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+-------------+---------------------+-------------+ ¦2.3.¦Разработка и издание ¦ По мере ¦Региональный учебный ¦ ¦ ¦ ¦буклетов, памяток, ¦ необходимост¦Центр по ¦ ¦ ¦ ¦справочной литературы для ¦ ¦переподготовке ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих, подлежащих ¦ ¦военнослужащих и ¦ ¦ ¦ ¦увольнению. Разработка и ¦ ¦членов их семей, ¦ ¦ ¦ ¦внедрение методических ¦ ¦командование воинских¦ ¦ ¦ ¦рекомендаций по вопросам ¦ ¦частей, военных ¦ ¦ ¦ ¦содействия занятости ¦ ¦комиссариатов, ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих, граждан, ¦ ¦департамент ФГСЗН. ¦ ¦ ¦ ¦уволенных с военной службы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и членов их семей. ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+-------------+---------------------+-------------+ ¦2.4.¦Проведение анализа ¦ 1 полугодие¦Департамент ФГСЗН, ¦ ¦ ¦ ¦совместимости гражданских и ¦ 1999 г. ¦военные комиссариаты,¦ ¦ ¦ ¦военных профессий с учетом ¦ ¦Центр социальной ¦ ¦ ¦ ¦регионального рынка труда, ¦ ¦реабилитации ¦ ¦ ¦ ¦определение возможности ¦ ¦военнослужащих, ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦граждан, уволенных с ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих без ¦ ¦военной службы, и ¦ ¦ ¦ ¦предварительной подготовки ¦ ¦членов их семей ¦ ¦ +----+----------------------------+-------------+---------------------+-------------+ ¦2.5.¦Разработка перечня ¦ Ежегодно ¦Департамент Тверской ¦ ¦ ¦ ¦профессий, специальностей, ¦ ¦области по ¦ ¦ ¦ ¦видов деятельности, по ¦ ¦образованию, Центр ¦ ¦ ¦ ¦которым может проводиться ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦ ¦профобучение военнослужащих,¦ ¦реабилитации ¦ ¦ ¦ ¦увольняемых с военной ¦ ¦военнослужащих, ¦ ¦ ¦ ¦службы. Направление этого ¦ ¦граждан, уволенных с ¦ ¦ ¦ ¦перечня в воинские части и ¦ ¦военной службы, и ¦ ¦ ¦ ¦военкоматы ¦ ¦членов их семей ¦ ¦ +----+----------------------------+-------------+---------------------+-------------+ ¦2.6.¦Разработка (дополнение и ¦ Постоянно ¦Департамент ¦ ¦ ¦ ¦корректировка) новых учебных¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦планов и программ, согласно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦утвержденному Перечню для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих с учетом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и индивидуальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возможностей ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+-------------+---------------------+-------------+ ¦2.7.¦Обобщение опыта подготовки ¦ 1 полугодие¦Центр социальной ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих в ¦ 1999 г. ¦реабилитации ¦ ¦ ¦ ¦профессиональных учебных ¦ ¦военнослужащих. ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях Тверской области¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+-------------+---------------------+-------------+ ¦ III. Профориентация, психологическая поддержка и профессиональное обучение ¦ +----T----------------------------T-------------T---------------------T-------------+ ¦3.1.¦Организация обучения, в т.ч.¦ 1999 -2000 ¦Департамент ФГСЗН, ¦ ¦ ¦ ¦открытого переобучения и ¦ гг. ¦Центр социальной ¦ ¦ ¦ ¦повышения квалификации ¦ ¦реабилитации ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих, уволенных с ¦ ¦военнослужащих, ¦ ¦ ¦ ¦военной службы, и членов их ¦ ¦граждан, уволенных с ¦ ¦ ¦ ¦семей ¦ ¦военной службы, и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦членов их семей ¦ ¦ +----+----------------------------+-------------+---------------------+-------------+ ¦3.2.¦Организация опережающего ¦ 1999 -2000 ¦Командиры воинских ¦По ¦ ¦ ¦обучения военнослужащих, ¦ гг. ¦частей. Департамент ¦согласованию ¦ ¦ ¦подлежащих увольнению с ¦ ¦ФГСЗН, Центр ¦ ¦ ¦ ¦военной службы, по ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦ ¦профессиям, ¦ ¦реабилитации ¦ ¦ ¦ ¦конкурентоспособным на рынке¦ ¦военнослужащих. ¦ ¦ ¦ ¦труда. ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+-------------+---------------------+-------------+ ¦3.3.¦Организация обучения граждан¦ 1999 -2000 ¦Департамент ФГСЗН, ¦ ¦ ¦ ¦до 45 лет, уволенных с ¦ гг. ¦Центр социальной ¦ ¦ ¦ ¦военной службы с правом ¦ ¦реабилитации ¦ ¦ ¦ ¦получения пенсии (без ¦ ¦военнослужащих. ¦ ¦ ¦ ¦выплаты стипендии в период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения) ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+-------------+---------------------+-------------+ ¦3.4.¦Внедрение в учебный процесс ¦ Постоянно ¦Образовательные ¦ ¦ ¦ ¦новых педагогических ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦технологий (открытое, ¦ ¦Департамента ФГСЗН, ¦ ¦ ¦ ¦дистанционное, электронно- ¦ ¦Департамент ¦ ¦ ¦ ¦дистанционное, модульное и ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦другие методы обучения) ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+-------------+---------------------+-------------+ ¦3.5.¦Создание системы ¦ 1999 г. ¦Департамент ФГСЗН, ¦ ¦ ¦ ¦тестирования и диагностики с¦ ¦Центр социальной ¦ ¦ ¦ ¦целью определения ¦ ¦реабилитации ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦военнослужащих. ¦ ¦ ¦ ¦направленности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих, увольняемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с военной службы, с учетом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начального уровня знаний, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦умений и навыков ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+-------------+---------------------+-------------+ ¦ IV. Обеспечение занятости ¦ +----T----------------------------T-------------T---------------------T-------------+ ¦4.1.¦Разработка совместно с ¦ 1 квартал ¦Органы местного ¦ ¦ ¦ ¦органами местного ¦ 1999 г. ¦самоуправления, ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления в местах ¦ ¦Департамент ФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦компактного проживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих целевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программ содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости военнослужащих и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦членов их семей путем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создания предприятий с их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участием ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+-------------+---------------------+-------------+ ¦4.2.¦Оказание помощи ¦ 1999 -2000 ¦Департамент ФГСЗН, ¦ ¦ ¦ ¦муниципальным образованиям в¦ гг. ¦Комитет по управлению¦ ¦ ¦ ¦создании сети малых ¦ ¦имуществом, органы ¦ ¦ ¦ ¦предприятий по производству ¦ ¦местного ¦ ¦ ¦ ¦товаров и оказанию услуг ¦ ¦самоуправления, ¦ ¦ ¦ ¦населению с привлечением к ¦ ¦командование воинских¦ ¦ ¦ ¦работе в них бывших ¦ ¦частей, Фонд ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих ¦ ¦поддержки малого и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательства. ¦ ¦ +----+----------------------------+-------------+---------------------+-------------+ ¦4.3.¦Организация проведения ¦ 1999 -2000 ¦Департамент ФГСЗН, ¦ ¦ ¦ ¦целевых ярмарок вакансий, ¦ гг. ¦органы местного ¦ ¦ ¦ ¦использование других ¦ ¦самоуправления, Центр¦ ¦ ¦ ¦активных форм деятельности ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦ ¦для трудоустройства бывших ¦ ¦реабилитации ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих и членов их ¦ ¦военнослужащих. ¦ ¦ ¦ ¦семей ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------+-------------+---------------------+-------------+ ¦4.4.¦Создание Кредитного союза ¦ 1999 г. ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦кадровых военнослужащих, ¦ ¦Тверской области, ¦ ¦ ¦ ¦уволенных в запас или ¦ ¦Областной Союз ¦ ¦ ¦ ¦отставку ¦ ¦ветеранов ВС и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦офицеров запаса. ¦ ¦ +----+----------------------------+-------------+---------------------+-------------+ ¦4.5.¦Организация бизнес- ¦ 1999 г. ¦ФГСЗН, Администрация ¦По ¦ ¦ ¦инкубаторов по поддержке ¦ ¦Тверской области, ¦согласованию ¦ ¦ ¦малых предприятий, созданных¦ ¦органы местного ¦ ¦ ¦ ¦уволенными военнослужащими и¦ ¦самоуправления, ¦ ¦ ¦ ¦членами их семей в местах их¦ ¦командование воинских¦ ¦ ¦ ¦компактного проживания ¦ ¦частей. ¦ ¦ ¦ ¦(Андреаполь, Бологое, Тверь,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Бежецк, Ржев, В.Волочек, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Торжок) ¦ ¦ ¦ ¦ L----+----------------------------+-------------+---------------------+-------------- 9. Ожидаемые результаты Данные по финансированию программы из областного бюджета ----T----------------------------T----------T--------------T------------------------¬ ¦ N ¦ ¦ Срок ¦ ОБЪЕМ ¦Предполагаемые источники¦ ¦ ¦ ¦исполнения¦Финансирования¦ финансирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (тыс. руб.) ¦ ¦ +---+----------------------------+----------+--------------+------------------------+ ¦1 ¦Создание регионального ¦ 1999 г. ¦ 75 тыс.руб ¦Областной бюджет ¦ ¦ ¦учебного Центра ¦ ¦ ¦(Управление социальной ¦ ¦ ¦переподготовки ¦ ¦ ¦защиты населения). ¦ ¦ ¦военнослужащих, подлежащих ¦ 2000 г. ¦ 100 тыс. руб ¦Областной бюджет ¦ ¦ ¦увольнению в запас или ¦ ¦ ¦(Управление социальной ¦ ¦ ¦отставку, граждан, ¦ ¦ ¦защиты населения). ¦ ¦ ¦уволенных с военной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы, и членов их семей. ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------+----------+--------------+------------------------+ ¦2 ¦ Участие в региональной ¦ 1999 г. ¦ 75 тыс. руб ¦ Областной бюджет (Отдел¦ ¦ ¦программе "Развитие ¦ ¦ ¦науки и научно- ¦ ¦ ¦технологической базы ¦ ¦ ¦технической политики). ¦ ¦ ¦жизнеобеспечения населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Тверской области" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 этап: "Создание ¦ 2000 г. ¦ 15 тыс. руб ¦Областной бюджет ¦ ¦ ¦информационной системы ¦ ¦ ¦(Управление социальной ¦ ¦ ¦Центра социальной ¦ ¦ ¦защиты населения). ¦ ¦ ¦реабилитации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих, граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уволенных с военной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы, и членов их семей" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2 этап: "Разработка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автоматизированного класса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регионального учебного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Центра для переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и дистанционного обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих, граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уволенных с военной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы, и членов их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦семей". ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ВСЕГО по программе из ¦ 1999- ¦ 265 тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦областного бюджета ¦ 2000гг. ¦ ¦ ¦ L---+----------------------------+----------+--------------+------------------------- Заместитель Губернатора, управляющий делами Аппарата Губернатора Тверской области А.И. Капитонов ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРОГРАММЕ Сводные данные с Федеральной целевой программой переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров) прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 1998-2000 гг. ----T----------------------------T----------T--------------T------------------------¬ ¦ N ¦ ¦ Срок ¦ ОБЪЕМ ¦Предполагаемые источники¦ ¦ ¦ ¦исполнения¦Финансирования¦ финансирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (тыс. руб.) ¦ ¦ +---+----------------------------+----------+--------------+------------------------+ ¦1. ¦Опережающая переподготовка ¦ 1999 г. ¦ 125 тыс. руб ¦Федеральный бюджет ¦ ¦ ¦военнослужащих, подлежащих ¦ ¦125 тыс. руб. ¦(Мин.обороны). ¦ ¦ ¦увольнению с военной ¦ 2000 г. ¦ ¦Федеральный бюджет ¦ ¦ ¦службы 250 чел. ¦ ¦ ¦(Мин.обороны). ¦ +---+----------------------------+----------+--------------+------------------------+ ¦2. ¦Переподготовка ¦ 1999 г. ¦180 тыс. руб. ¦Федеральный бюджет ¦ ¦ ¦военнослужащих, уволенных ¦ ¦120 тыс. руб. ¦Фонд занятости. ¦ ¦ ¦в запас или в отставку без ¦ 2000 г. ¦ 180 тыс. руб ¦Федеральный бюджет ¦ ¦ ¦права на пенсию, и членов ¦ ¦ 120 тыс. руб ¦Фонд занятости ¦ ¦ ¦их семей 500 чел ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------+----------+--------------+------------------------+ ¦3. ¦Переподготовка ¦ 1999 г. ¦45,5 тыс. руб ¦Федеральный бюджет ¦ ¦ ¦военнослужащих, уволенных ¦ ¦24,5 тыс. руб ¦Фонд занятости ¦ ¦ ¦на пенсию, в возрасте до ¦ 2000 г. ¦45,5 тыс. руб ¦Федеральный бюджет ¦ ¦ ¦45 лет 200 чел. ¦ ¦24.5 тыс. руб ¦Фонд занятости ¦ +---+----------------------------+----------+--------------+------------------------+ ¦4. ¦Профориентация и ¦1999-2000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профконсультирование, ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психологическая поддержка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих, уволенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в запас около 5500 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------+----------+--------------+------------------------+ ¦5. ¦Создание регионального ¦ 1998 г. ¦ 25 тыс. руб ¦Республиканский фонд ¦ ¦ ¦учебного Центра ¦ ¦ ¦социальной поддержки ¦ ¦ ¦переподготовки ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦военнослужащих, подлежащих ¦ 1999 г. ¦ 150 тыс. руб ¦Федеральный бюджет ¦ ¦ ¦увольнению в запас или ¦ ¦ ¦(Министерство труда и ¦ ¦ ¦отставку, граждан, ¦ ¦ ¦социального развития). ¦ ¦ ¦уволенных с военной ¦ ¦ 75 тыс.руб ¦Областной бюджет ¦ ¦ ¦службы, и членов их семей. ¦ ¦ ¦(Управление социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения). ¦ ¦ ¦ ¦ 2000 г. ¦ 200 тыс. руб ¦Федеральный бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Министерство труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального развития). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 100 тыс. руб ¦Областной бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Управление социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения). ¦ +---+----------------------------+----------+--------------+------------------------+ ¦6. ¦Выделение субсидий на ¦ 1999 г. ¦ 5 тыс. руб ¦Фонд занятости ¦ ¦ ¦организацию собственного ¦ 2000 г. ¦ 5 тыс. руб ¦Фонд занятости ¦ ¦ ¦дела бывшим военнослужащим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и членам их семей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦признанным безработными ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------+----------+--------------+------------------------+ ¦7. ¦Участие в региональной ¦ 1998 г. ¦ 25 тыс. руб ¦Областной бюджет ¦ ¦ ¦программе "Развитие ¦ ¦ ¦(Управление социальной ¦ ¦ ¦технологической базы ¦ 1999 г. ¦ 75 тыс. руб ¦защиты населения) ¦ ¦ ¦жизнеобеспечения населения ¦ ¦ ¦Областной бюджет (Отдел ¦ ¦ ¦Тверской области" 1 этап: ¦ ¦ ¦науки и научно- ¦ ¦ ¦"Создание информационной ¦ 2000 г. ¦ 15 тыс. руб ¦технической политики). ¦ ¦ ¦системы Центра социальной ¦ ¦ ¦Областной бюджет ¦ ¦ ¦реабилитации ¦ ¦ ¦(Управление социальной ¦ ¦ ¦военнослужащих, граждан, ¦ ¦ ¦защиты населения). ¦ ¦ ¦уволенных с военной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы, и членов их семей" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2 этап: "Разработка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автоматизированного класса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регионального учебного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Центра для переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и дистанционного обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих, граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уволенных с военной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы, и членов их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦семей". ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------+----------+--------------+------------------------+ ¦8. ¦Подготовка и издание ¦ 1999 г. ¦ 5 тыс. руб. ¦Фонд занятости ¦ ¦ ¦методических материалов, ¦ 2000 г. ¦ 5 тыс. руб. ¦Фонд занятости ¦ ¦ ¦информационная работа ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------+----------+--------------+------------------------+ ¦ Всего по программе: ¦ 1998 г. ¦ 25 тыс. руб. ¦Федеральный бюджет ¦ ¦ ¦ 1999 г. ¦ 500,5т. руб. ¦Федеральный бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ 150 т.руб. ¦Областной бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Управление соц. защиты ¦ ¦ ¦ ¦ 154,5 т.руб. ¦населения) ¦ ¦ ¦ 2000 г. ¦550,5 т. руб. ¦Фонд занятости ¦ ¦ ¦ ¦ 115 т. руб. ¦Федеральный фонд ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Областной бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ 154,5 т. руб ¦(Управление социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты населения) ¦ +--------------------------------+----------+--------------+------------------------+ ¦ ИТОГО: ¦ ¦1млн.650 тыс. ¦Фонд занятости ¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦ ¦ +--------------------------------+----------+--------------+------------------------+ ¦ ВСЕГО по Программе ¦ ¦ 1 млн. 650 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦1млн. 076 тыс.¦Федеральный бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦265 тыс. руб. ¦Областной бюджет ¦ ¦ ¦ ¦309 тыс. руб. ¦Фонд занятости ¦ L--------------------------------+----------+--------------+------------------------- Предполагается, что вышеуказанные мероприятия будут реализовываться при выделении средств из всех источников финансирования в полном объеме. При отсутствии финансовых средств программа ежегодно будет корректироваться, в нее будут вноситься соответствующие изменения. Суммы затрат из фонда занятости и бюджетов всех уровней будут суммированы при подготовке различных областных программ, нацеленных на решение проблем переподготовки и занятости населения области. Реализация программы позволит: 1) в социальном плане: *снизить социальную напряженность; *организовать опережающее обучение ежегодно свыше 250 военнослужащих, подлежащих увольнению в связи с проведением военной реформы; *организовать переподготовку и занятость военнослужащих, уволенных с правом на пенсию, в возрасте до 45 лет - 200 человек; *обучить около 500 бывших военнослужащих, уволенных в запас без права на пенсию, и членов их семей гражданским профессиям; *создать 15 малых предприятий, организаций на 200 рабочих мест; *оказать 5500 услуг по профконсультированию и психологической поддержке для граждан; *трудоустроить на вакантные и созданные рабочие места 1 300 человек. 2) в экономическом плане: * создание предприятий малого и среднего бизнеса; * расширить инвестиционную базу для развития самозанятости; * активно привлечь к общественным и временным работам членов семей военнослужащих. 3) в техническом плане: * создать Региональный учебный центр по переподготовке и профподготовке бывших военнослужащих и членов их семей, укрепить его материальную базу; * организовать справочно-консультативные пункты при военкоматах и крупных воинских частях. Заместитель Губернатора, управляющий делами Аппарата Губернатора Тверской области А.И. Капитонов Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Сентябрь
|
