Постановление Администрации Тверской области от 27.06.2003 № 208-па

                            АДМИНИСТРАЦИЯ
                         ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


27.06.2003                    г. Тверь                        N 208-па

Об утверждении Порядка предоставления
ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска работникам с ненормированным
рабочим днем в государственных
учреждениях здравоохранения Тверской области

       (В редакции Постановления Администрации Тверской области
                      от 21.10.2003 г. N 356-па)

     В  соответствии  со  статьей  119  Трудового  кодекса  Российской
Федерации Администрация Тверской области постановляет:
     1.  Утвердить  Порядок предоставления ежегодного  дополнительного
оплачиваемого  отпуска  работникам с ненормированным  рабочим  днем  в
государственных    учреждениях   здравоохранения   Тверской    области
(прилагается).
     2.  (Исключен  -  Постановление  Администрации  Тверской  области
от 21.10.2003 г. N 356-па)
     3.  Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем
устанавливается  коллективным  договором,  соглашением  или  правилами
внутреннего   трудового  распорядка  государственного  учреждения.  (В
редакции Постановления Администрации Тверской области от 21.10.2003 г.
N 356-па)
     4.  Направить настоящее постановление в редакцию газеты "Тверская
жизнь" для официального опубликования.


     Губернатор области          В.И.Платов



                                      Утвержден
                                      постановлением Администрации
                                      Тверской области
                                      от 27.06.2003 N 208-па


                              Порядок
  предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
    работникам с ненормированным рабочим днем в государственных
                    учреждениях здравоохранения
                         Тверской области

     1.  Настоящий  порядок предоставления ежегодного  дополнительного
оплачиваемого  отпуска  работникам с ненормированным  рабочим  днем  в
государственных учреждениях здравоохранения Тверской области (далее  -
Порядок),  разработанный  в  соответствии  со  статьей  119  Трудового
кодекса  Российской  Федерации, регламентирует условия  предоставления
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в  условиях
ненормированного  рабочего  дня работникам государственных  учреждений
здравоохранения  Тверской  области,  финансируемых  за  счет   средств
областного бюджета (далее - государственные учреждения).
     2.  Ежегодный  дополнительный оплачиваемый  отпуск  работникам  с
ненормированным   рабочим   днем  (далее  -   дополнительный   отпуск)
предоставляется   за работу в условиях ненормированного  рабочего  дня
отдельным  работникам государственных учреждений, если  эти  работники
при    необходимости   эпизодически   привлекаются   по   распоряжению
работодателя   к  выполнению  своих  трудовых  функций  за   пределами
нормальной продолжительности рабочего времени.
     3.  Перечень  должностей работников государственных учреждений  с
ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный  отпуск,
устанавливается    Администрацией   Тверской    области    или    иным
исполнительным органом государственной власти Тверской области.
     В  перечень должностей работников с ненормированным рабочим  днем
включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и  другие
лица,  труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету,
лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также
лица,  рабочее  время  которых по характеру работы  делится  на  части
неопределенной продолжительности.
     4.  Продолжительность  дополнительного отпуска,  предоставляемого
работникам  с  ненормированным рабочим днем, не  может  быть  менее  3
календарных дней.
     Продолжительность  дополнительного  отпуска  по   соответствующим
должностям   устанавливается  коллективным  договором  или   правилами
внутреннего трудового распорядка государственного учреждения и зависит
от  объема  работы, степени напряженности труда, возможности работника
выполнять    свои    трудовые   функции   за   пределами    нормальной
продолжительности рабочего времени и других условий.
     Государственные   учреждения  ведут  учет   времени,   фактически
отработанного  каждым работником в условиях ненормированного  рабочего
дня.
     5.   Право   на  дополнительный  отпуск  возникает  у   работника
независимо  от  продолжительности работы в  условиях  ненормированного
рабочего дня.
     В  случае  если  такой отпуск не предоставляется, переработка  за
пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется
с письменного согласия работника как сверхурочная работа.
     6.   Дополнительный   отпуск,   предоставляемый   работникам    с
ненормированным   рабочим  днем,  суммируется  с  ежегодным   основным
оплачиваемым  отпуском  (в  том  числе удлиненным),  а  также  другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
     7.   В   случае  переноса  либо  неиспользования  дополнительного
отпуска,  а  также увольнения право на указанный отпуск реализуется  в
порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации
для ежегодных оплачиваемых отпусков.
     8.  Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам  с
ненормированным  рабочим днем, производится в  пределах  фонда  оплаты
труда.