Постановление Администрации Тверской области от 21.04.2009 № 158-па

 



                            АДМИНИСТРАЦИЯ                            
                           ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ                           

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                      


21.04.2009                    г. Тверь                        N 158-па

Об  утверждении  Положения  об оплате труда и условиях применения
стимулирующих  и компенсационных выплат работникам лесничеств Тверской
области,  оплата  труда которых производится на основе Единой тарифной
сетки

     В соответствии   с   трудовым   законодательством   Администрация
Тверской области постановляет:
     1. Утвердить  Положение  об  оплате  труда  и условиях применения
стимулирующих и компенсационных выплат работникам лесничеств  Тверской
области,  оплата  труда которых производится на основе Единой тарифной
сетки (прилагается).
     2. Настоящее   постановление   вступает   в   силу   со  дня  его
официального  опубликования,   распространяется   на   правоотношения,
возникшие с 1 января 2008 года, за исключением пункта 2.6 Положения об
оплате труда и условиях  применения  стимулирующих  и  компенсационных
выплат  работникам  лесничеств Тверской области,  оплата труда которых
производится на основе Единой тарифной сетки, который распространяется
на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года.


     Губернатор области          Д.В.Зеленин



                                                            Приложение              
                                                            Утверждено              
                                          постановлением Администрации
                                                      Тверской области        
                                                от 21.04.2009 N 158-па  


                              Положение                              
об оплате труда и условиях применения стимулирующих и компенсационных
 выплат работникам лесничеств Тверской области, оплата труда которых 
             производится на основе Единой тарифной сетки             

     1. Оплата труда
     1.1. Оплата  труда  обслуживающего  персонала лесничеств Тверской
области производится в соответствии с Единым  тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих на основе Единой тарифной сетки
по оплате труда работников государственных учреждений бюджетной  сферы
Тверской  области  (далее - ЕТС) и Единых рекомендаций по установлению
на федеральном,  региональном и местном уровнях  систем  оплаты  труда
работников организаций,  финансируемых из соответствующих бюджетов, на
2008 год,  утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии  по
регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2007.
     К работникам обслуживающего персонала лесничеств Тверской области
относятся  водители  легковых автомобилей,  сторожа-уборщики служебных
помещений, кочегары (истопники).
     1.2. Фонд  оплаты  труда  работников лесничеств Тверской области,
оплата труда которых производится на основе ЕТС (далее  -  работники),
состоит  из  должностного  оклада,  надбавок  и  доплат к должностному
окладу,  премий по результатам работы,  других выплат, предусмотренных
нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тверской области.
     Индексация или повышение должностных окладов (ставок)  работников
производится  в  сроки,  предусмотренные для работников,  оплата труда
которых производится по ЕТС для государственных  учреждений  бюджетной
сферы Тверской области.
     1.3. В соответствии с  Общероссийским  классификатором  профессий
рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов:
     1.3.1. водителям легковых автомобилей устанавливается должностной
оклад  5  разряда  ЕТС  в пределах средств,  предусмотренных на оплату
труда;
     1.3.2. сторожам-уборщикам  устанавливается  должностной  оклад  1
разряда ЕТС в пределах средств, предусмотренных на оплату труда;
     1.3.3. кочегарам (истопникам) устанавливается должностной оклад 1
разряда ЕТС в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.
     1.4. При  утверждении  фонда  оплаты  труда работников сверх сумм
средств,    направленных    для    выплаты    должностных     окладов,
предусматриваются  следующие средства для выплаты (в расчете на одного
работника на год):
     1.4.1. водители:                                                 
     ежемесячная надбавка за сложность,  напряженность и интенсивность
труда - в размере шести должностных окладов (ставок);
     ежемесячная надбавка за классность - в размере  трех  должностных
окладов (ставок);
     ежемесячная надбавка за расширение зон  обслуживания,  увеличение
объема  работы  или  исполнение  обязанностей  временно отсутствующего
работника без освобождения от работы,  определенной трудовым договором
- в размере шести должностных окладов (ставок);
     премия по результатам работы - в размере трех должностных окладов
(ставок);
     материальная помощь - в размере двух должностных окладов;
     1.4.2. сторожа-уборщики служебных помещений:                     
     премия по результатам работы - в размере трех должностных окладов
(ставок);
     материальная помощь - в размере двух должностных окладов;
     1.4.3. кочегары (истопники):                                     
     премия по результатам работы - в размере трех должностных окладов
(ставок);
     материальная помощь - в размере двух должностных окладов.
     2. Надбавки и доплаты стимулирующего и компенсационного характера
     2.1. Надбавки и доплаты стимулирующего  характера  направлены  на
усиление   материальной   заинтересованности  работников  в  повышении
качества работы и росте профессионального мастерства.
     К стимулирующим отнесены следующие выплаты:
     надбавка за классность;
     надбавка за сложность, напряженность и интенсивность;
     надбавка за расширение зон обслуживания, увеличение объема работы
или  исполнение  обязанностей  временно  отсутствующего  работника без
освобождения от работы, определенной трудовым договором.
     2.2. Надбавки   и  доплаты  компенсационного  характера  включают
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
     К компенсационным отнесены следующие выплаты:
     за сверхурочные работы;
     за работу в ночную смену;
     за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
     2.3. Надбавки   и   доплаты   стимулирующего  и  компенсационного
характера  начисляются  на  должностной  оклад  (ставку)  в   пределах
средств, предусмотренных на оплату труда.
     Надбавки и доплаты устанавливаются на определенный срок  приказом
начальника лесничества Тверской области. Надбавки и доплаты отменяются
или размер  их  снижается  при  ухудшении  показателей  в  работе  или
окончании особо важных и срочных работ.
     2.4. Водителям  устанавливаются  следующие  надбавки  и   доплаты
стимулирующего характера:
     2.4.1. ежемесячная надбавка за классность в  следующих  размерах:
водителям  2 класса - 10 %,  водителям 1 класса - 25 %  установленного
должностного оклада;
     2.4.2. ежемесячная   надбавка   за   сложность,  напряженность  и
интенсивность труда в размере  до  50  %  установленного  должностного
оклада;
     2.4.3. ежемесячная  надбавка  за  расширение  зон   обслуживания,
увеличение   объема   работы   или  исполнение  обязанностей  временно
отсутствующего работника  без  освобождения  от  работы,  определенной
трудовым  договором.  Размер  надбавки  устанавливается  по соглашению
сторон трудового договора с учетом содержания  и  (или)  объема  работ
дополнительной работы до 50 % установленного должностного оклада.
     2.5. Сторожам-уборщикам   служебных   помещений    и    кочегарам
(истопникам)   устанавливаются  надбавки  и  доплаты  компенсационного
характера:
     2.5.1. доплата  за  работу в ночную смену в размере 40 %  часовой
ставки (оклада) за каждый час работы в ночную смену.
     Смена, считается  ночной,  если  не  менее 50 %  рабочего времени
приходится на ночное время.  Ночным является время с  22  часов  до  6
часов утра;
     2.5.2. сверхурочная работа оплачивается за первые 2  часа  работы
не менее чем в полуторном размере,  за последующие часы - не менее чем
в двойном размере.
     По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты
может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха,
но не менее времени, отработанного сверхурочно;
     2.5.3. работа в выходные и нерабочие праздничные дни  работникам,
получающим   должностной   оклад,  оплачивается  в  размере  не  менее
одинарной дневной или часовой ставки сверх должностного  оклада,  если
работа  в  выходной  и  нерабочий  праздничный  день  производилась  в
пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной
часовой  или  дневной  ставки  сверх должностного оклада,  если работа
производилась сверх месячной нормы.
     По желанию   работника,  работающего  в  выходной  или  нерабочий
праздничный день,  ему может быть предоставлен другой день  отдыха.  В
этом   случае   работа  в  выходной  или  нерабочий  праздничный  день
оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
     2.6. Всем  работникам  лесничеств  Тверской области выплачивается
ежемесячное  денежное  поощрение  в  размере  14  %  от  общей   суммы
заработной  платы  работника  в  пределах средств,  предусмотренных на
оплату труда.
     Ежемесячное денежное   поощрение   выплачивается   работнику   на
основании приказа начальника лесничества Тверской области.
     3. Премирование  работников производится по результатам работы за
месяц  в  размере  до  25  %  установленного  должностного  оклада   в
соответствии    с    положением    о   премировании   и   материальном
стимулировании,  утвержденным приказом начальника лесничества Тверской
области.   Размер   премии   устанавливается  начальником  лесничества
Тверской области в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
     4. Наряду   с   премированием  за  отчетный  период  (в  пределах
утвержденного фонда  оплаты  труда)  работникам  может  осуществляться
единовременная денежная выплата по следующим основаниям:
     в связи с юбилейными датами (50, 60 лет со дня рождения);
     при увольнении в связи с выходом на государственную пенсию.
     Единовременная денежная  выплата   выплачивается   работнику   на
основании  приказа  начальника  лесничества  Тверской области.  Размер
единовременной денежной выплаты определяется  начальником  лесничества
Тверской области по согласованию с департаментом управления природными
ресурсами и охраны окружающей среды Тверской области.
     5. Материальная  помощь работникам оказывается при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов.
Материальная  помощь  выплачивается  на  основании  приказа начальника
лесничества Тверской области.
     За счет экономии средств фонда оплаты труда работникам (по данным
бухгалтерской отчетности за квартал,  полугодие,  9 месяцев,  год  или
иной  период) может производиться дополнительное оказание материальной
помощи.  Размер  материальной  помощи  в  данном  случае  определяется
начальником   лесничества   Тверской   области   по   согласованию   с
департаментом управления  природными  ресурсами  и  охраны  окружающей
среды Тверской области.
     6. Помимо социальных гарантий, определенных настоящим Положением,
на  работников распространяются иные льготы и гарантии,  установленные
трудовым законодательством.