|
Расширенный поиск
Распоряжение Администрации Тверской области от 13.06.2006 № 234-раАДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е 13.06.2006 г. Тверь N 234-ра Утратилo силу - Постановление Администрации Тверской области от 03.11.2009 г. N 465-па О денежном содержании работников государственного учреждения Тверской области "Тверской региональный ресурсный центр "Президентской программы подготовки управленческих кадров" В соответствии со статьей 4 закона Тверской области от 29.12.2004 N 88-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тверской области": 1. Установить должностные оклады работников государственного учреждения Тверской области "Тверской региональный ресурсный центр "Президентской программы подготовки управленческих кадров" (далее - Тверской РРЦ) согласно приложению 1. 2. Установить дополнительные выплаты к должностным окладам работников Тверского РРЦ, а также порядок формирования годового фонда оплаты труда работников Тверского РРЦ согласно приложениям 2, 3. 3. Увеличить (проиндексировать) размеры должностных окладов работников Тверского РРЦ на 14 % с 1 февраля 2008 года. 4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Губернатора Тверской области Зуева К.Э. Отчет об исполнении распоряжения представить в срок до 01.02.2009. (Пункт 4 в редакции Распоряжения Администрации Тверской области от 07.11.2008 г. N 558-ра) 5. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания. Губернатор области Д.В.Зеленин Приложение 1 к распоряжению Администрации Тверской области от 13.06.2006 N 234-ра Должностные оклады работников государственного учреждения Тверской области "Тверской региональный ресурсный центр "Президентской программы подготовки управленческих кадров" |———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————| | Наименование должностей | Должностной оклад | | | (рублей в месяц) | |———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————| |Директор | 6305| |———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————| |Заместитель директора | 5896| |———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————| |Главный специалист, математик | 4960| |———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————| |Главный специалист, бухгалтер | 4900| |———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————| |Инженер - программист (программист) I категории | 4845| |———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————| |Экономист | 4062| |———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————| |Уборщик производственных и служебных помещений | 2388| |———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————| Приложение 2 к распоряжению Администрации Тверской области от 13.06.2006 N 234-ра Дополнительные выплаты к должностным окладам работников государственного учреждения Тверской области "Тверской региональный ресурсный центр "Президентской программы подготовки управленческих кадров" 1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для народного хозяйства Российской Федерации по "Президентской программе подготовки управленческих кадров" в Тверской области: при стаже работы (процентов) от 1 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30. 2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере до 100%. 3. Ежемесячное денежное поощрение по результатам работы за месяц с учетом исполнения конкретных обязанностей по занимаемой должности. 4. Материальная помощь в размере одного должностного оклада выплачивается за счет средств фонда оплаты труда, как правило, при предоставлении ежегодного отпуска, а также в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими обстоятельствами личного и семейного характера. Приложение 3 к распоряжению Администрации Тверской области от 13.06.2006 N 234-па Порядок формирования годового фонда оплаты труда работников государственного учреждения Тверской области "Тверской региональный ресурсный центр "Президентской программы подготовки управленческих кадров" При утверждении фонда оплаты труда работников Тверского РРЦ сверх суммы средств, направленных для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год): 1. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для народного хозяйства Российской Федерации по "Президентской программе подготовки управленческих кадров" в Тверской области - в размере трех должностных окладов; 2. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы - в размере восьми должностных окладов; 3. Ежемесячные денежные поощрения - в размере трех должностных окладов; 4. Материальной помощи - в размере одного должностного оклада. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
