Расширенный поиск
Постановление Администрации Тверской области от 22.11.2004 № 222-паАДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 22.11.2004 г. Тверь N 222-па Об утверждении типовой формы Соглашения о социальном партнёрстве (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 21.12.2009 г. N 538-па) В целях обеспечения роста социально-экономического развития Тверской области, повышения социальной ответственности бизнеса Администрация Тверской области постановляет: 1. Утвердить типовую форму Соглашения о социальном партнёрстве между Администрацией Тверской области и предприятиями и организациями Тверской области (прилагается). 2. Департаменту социальной защиты населения Тверской области обеспечить: (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 21.12.2009 г. N 538-па) 2.1. ведение Реестра организаций, заключивших Соглашения о социальном партнёрстве с Администрацией области; 2.2. ежеквартально сбор и обобщение данных по выполнению Соглашения. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию. Губернатор области Д.В.Зеленин Утверждено постановлением Администрации Тверской области от 22.11.2004 N 222-па СОГЛАШЕНИЕ о социальном партнерстве (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 21.12.2009 г. N 538-па) Администрация Тверской области, именуемая в дальнейшем "Администрация", в лице________________________________________, действующего на основании ______________________________________, с одной стороны, и _____________________________________, именуемая в дальнейшем "Организация", в лице ________________________________ действующего на основании _______________________________________, с другой стороны, заключили настоящее соглашение о взаимодействии. 1. Администрация и Организация обязуются содействовать достижению целей социально-экономического развития Тверской области, обеспечивающих равные права и возможности граждан и экономическую стабильность. 2. Мы, нижеподписавшиеся, признаем на добровольной основе, безусловное исполнение следующих принципов: 2.1. В сфере трудовых отношений: - все трудящиеся имеют право на справедливые условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены и на получение информации об условиях труда; - все трудящиеся имеют право на справедливое вознаграждение, достаточное для поддержания нормального уровня жизни их самих и их семей; - все трудящиеся имеют право на защиту их претензий в случае неплатежеспособности их работодателей; - все трудящиеся имеют право на равные возможности и равное обращение в сфере занятости без дискриминации по признаку пола; - каждый человек имеет право на надлежащие возможности для профессиональной подготовки и на оказание ему помощи в выборе профессии в соответствие с его личными способностями и интересами. 2.2. В социальной сфере: - дети и подростки имеют право на особую защиту от опасности физического и морального ущерба, которой они подвергаются; - каждый человек, не имеющий достаточных материальных средств, имеет право на социальную и медицинскую помощь и возможность пользоваться услугами социальных служб; - инвалиды имеют право на независимость, социальную интеграцию и участие в жизни общества; - семья, являющаяся основной ячейкой общества, имеет право на надлежащую социальную, правовую и экономическую защиту для обеспечения ее всестороннего развития; - каждый престарелый имеет право на социальную защиту; - каждый человек имеет право на защиту от бедности и социального отторжения и право на проживание; - каждый человек имеет право на достаточное удовлетворение своих потребностей в сфере культуры и социальных отношений. 3. Для реализации основных принципов в сфере экономических отношений, Организация принимает на себя следующие обязательства: - обеспечить прозрачность деятельности Организации для общества в рамках законодательства; - создавать безопасные условия труда, проводить постоянную работу по снижению производственного травматизма и осуществлять социальный патронаж над работником, который стал инвалидом вследствие производственной травмы; - создавать дополнительные рабочие места, в том числе для инвалидов, женщин и молодежи; - заключить коллективный договор и трехстороннее соглашение между органами исполнительной власти, профсоюзами и Организацией; - обеспечить средний размер заработной платы на предприятии не ниже среднего по тому муниципальному округу, на территории которого работает предприятие; - производить без задержки выплату заработной платы; - не допускать образования недоимок по платежам в бюджет всех уровней и по взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования; (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 21.12.2009 г. N 538-па) - содействовать развитию кооперации между Организацией и другими предприятиями Тверской области; - способствовать рациональному использованию природных ресурсов, участвовать в реализации природоохранных мероприятий; - представлять в Администрацию Тверской области информацию о производственных и финансово-экономических показателях развития предприятия и информацию о ходе реализации настоящего Соглашения; - оказывать содействие Администрации Тверской области в реализации Мероприятий социального партнерства. 4. Для реализации основных принципов в сфере экономических отношений, Администрация Тверской области принимает на себя следующие обязательства: - создавать условия беспристрастности и объективности, равноправия и состязательности как основных факторов развития экономики; - соблюдать принцип открытости и состязательности при проведении конкурсов и определении победителей; - проводить целенаправленную политику для обеспечения безопасности ведения бизнеса в области; - содействовать в установлении взаимоотношений Организации с предприятиями, организациями и финансовыми структурами Тверской области; - предоставлять Организации информационные ресурсы, необходимые для реализации настоящего Соглашения в пределах действующего законодательства Российской Федерации; - предоставлять на конкурсной основе субсидии из областного бюджета для компенсации части затрат на уплату процентов по кредитам, полученным в кредитных организациях на реализацию инвестиционных проектов; - рассматривать возможность предоставления инвестиционного налогового кредита, освобождения (полного или частичного) от уплаты налогов, отсрочки или рассрочки налоговых платежей в областной бюджет в соответствии с действующим законодательством; - содействовать в привлечении инвестиций для Организации, в том числе, иностранных, путем создания и ведения базы данных инвестиционных проектов в рамках действующего законодательства; - содействовать в передаче в муниципальную собственность ведомственного жилья и объектов соцкультбыта; - содействовать развитию научно-технического сотрудничества между Организацией, высшими учебными заведениями и научно- исследовательскими организациями в рамках действующего законодательства; - участвовать в реализации Мероприятий социального партнерства в рамках действующего законодательства. 5. Для реализации положений настоящего Соглашения Организация имеет право: - на защиту от несанкционированного вмешательства со стороны органов исполнительной власти; - получать от Администрации информацию о социально-экономическом положении Тверской области в рамках действующего законодательства; - участвовать в обсуждении социально-экономических программ развития области по различным направлениям в рамках действующего законодательства; - представлять Администрации предложения по вопросам, относящимся к предмету настоящего Соглашения. 6. Для реализации положений настоящего Соглашения Администрация имеет право: - получать от Организации информацию о производственных и финансово-экономических показателях, информацию о ходе реализации настоящего Соглашения, сроках и возможных задержках выплаты заработной платы и об уровне средней заработной платы; - участвовать в обсуждении стратегии развития Организации в части вопросов, относящихся к предмету настоящего Соглашения; - представлять Организации предложения по вопросам, относящимся к предмету настоящего Соглашения. 7. Реализация положений настоящего Соглашения осуществляется на основаниях Мероприятий социального партнерства, утвержденных Администрацией. 8. Спорные вопросы, возникающие в связи с реализацией настоящего Соглашения, решаются путем переговоров. В случае невозможности решения споров путем переговоров, Администрация и Организация действуют в соответствие с действующим законодательством. 9. Срок действия настоящего Соглашения не ограничен. 10. Место нахождения и подписи сторон. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|