Постановление Администрации Тверской области от 16.04.2010 № 186-па

 



                            АДМИНИСТРАЦИЯ                            
                           ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ                           

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                      


16.04.2010                    г. Тверь                        N 186-па

О внесении изменений в постановление
Администрации Тверской области
от 02.02.2010 N 31-па

     Администрация Тверской области постановляет:
     1. Внести   в  Порядок  организации  дополнительных  мероприятий,
направленных  на  снижение  напряженности  на  рынке  труда   Тверской
области,   и   расходования   финансовых  средств  на  их  реализацию,
утвержденный  постановлением   Администрации   Тверской   области   от
02.02.2010   N   31-па  "Об  организации  дополнительных  мероприятий,
направленных  на  снижение  напряженности  на  рынке  труда   Тверской
области,  и  расходовании  финансовых  средств на их реализацию в 2010
году" (далее - Порядок), следующие изменения:
     а) пункт 21 дополнить подпунктом "з" следующего содержания:
     "з) оплату  стоимости ежедневного проезда работников предприятий,
расположенных в монопрофильных городах,  направленных  на  опережающее
профессиональное  обучение  в  другую  местность,  к  месту обучения и
обратно, без начисления суточных и стоимости проживания.";
     б) пункт 25 дополнить предложением следующего содержания:
     "В приоритетном  порядке  в  Программу  включаются   организации,
которые  до  экономического  кризиса  были  рентабельными,  а в период
кризиса  испытали  значительное  падение  производства   (выручки)   и
вследствие  этого  проводят  оптимизацию численности с учетом реальных
объемов производства.";
     в) пункт 51 дополнить предложением следующего содержания:
     "Выпускник образовательного учреждения,  прошедший  в  2009  году
стажировку  в целях приобретения им опыта работы менее 6 месяцев,  при
необходимости,  может быть повторно направлен для участия в  указанном
мероприятии в 2010 году.";
     г) пункт 60 после слов "на организацию трудоустройства  инвалидов
имеют"  дополнить  словами  "инвалиды,  открывшие  собственное  дело и
получившие субсидию на содействие самозанятости безработных граждан,";
     д) пункт 66 изложить в следующей редакции:
     "66. Субсидии организациям на приобретение,  монтаж  и  установку
специального  оборудования  для  оснащения (дооснащения) существующего
или вновь созданного  рабочего  места  для  трудоустройства  инвалидов
предоставляются безвозмездно путем возмещения фактически произведенных
затрат в соответствии с условиями договора на предоставление  субсидии
из  областного бюджета Тверской области на организацию трудоустройства
инвалидов.
     Возмещению подлежат  затраты,  связанные  с  изменением отдельных
элементов  интерьера,  которые  могут  быть  неудобны  для   инвалидов
(установка    пандусов   на   входе,   расширение   дверных   проемов,
переоборудование туалетов и др.), а также на приобретение:
     - специальных  аудиопрограмм  для  слабовидящих  и  слепых людей,
специального   программного   обеспечения,   позволяющего    увеличить
информацию на экране компьютера;
     - специального  оборудования,   усиливающего   звук,   и   другое
вспомогательное оснащение для слабослышащих инвалидов;
     - технических приспособлений,  специальной  мебели,  средств  для
создания благоприятных климатических условий работы инвалидов.";
     е) пункт 67 дополнить предложением следующего содержания:
     "Затраты на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для
трудоустройства инвалидов возмещаются в размере фактических  расходов,
подтвержденных платежными документами,  но не более 30 тыс.  рублей на
одно постоянное  рабочее  место,  по  факту  трудоустройства  на  него
незанятого инвалида по направлению центра занятости.";
     ж) пункт 69 после слов "открывшими собственное  дело,"  дополнить
словами "в том числе в 2009 году,";
     з) пункт 70 изложить в следующей редакции:
     "70. Обязательными условиями получения субсидии являются:
     а) при содействии самозанятости безработных граждан:
     - признание   лица,   претендующего   на  получение  субсидии,  в
установленном  порядке  безработным  до  регистрации  его  в  качестве
индивидуального  предпринимателя  или  до  регистрации  созданного  им
юридического лица;
     - достижение   лицом,   претендующим   на   получение   субсидии,
18-летнего возраста;
     - представление   лицом,   претендующим  на  получение  субсидии,
бизнес-плана по выбранному виду деятельности;
     - представление   лицом,   претендующим  на  получение  субсидии,
свидетельства   о   государственной   регистрации   его   в   качестве
индивидуального предпринимателя или созданного им юридического лица до
истечения тридцати дней  с  даты  внесения  записи  о  государственной
регистрации    соответственно    в   Единый   государственный   реестр
индивидуальных  предпринимателей  или  Единый  государственный  реестр
юридических лиц;
     б) при стимулировании создания дополнительных рабочих мест:
     - указание   в   бизнес-плане  по  выбранному  виду  деятельности
количества создаваемых дополнительных  рабочих  мест  для  безработных
граждан;
     - представление лицом,  претендующим на  получение  субсидии,  из
числа    безработных   граждан,   организовавших   предпринимательскую
деятельность  в  2009  году,  бизнес-плана  с   указанием   количества
создаваемых дополнительных рабочих мест для безработных граждан;
     - представление  лицом,  претендующим  на   получение   субсидии,
свидетельства   о   государственной   регистрации   его   в   качестве
индивидуального предпринимателя или созданного им юридического лица;
     - представление   лицом,   претендующим  на  получение  субсидии,
сведений о потребности в работниках на создаваемые рабочие  места  для
размещения центром занятости в банке вакансий.";
     и) пункт 74 после  слов  "заключает  с  безработным  гражданином"
дополнить словами "или организацией";
     к) дополнить пунктами 74.1 и 74.2 следующего содержания:
     "74.1. Индивидуальный предприниматель (юридическое лицо):
     а) создает рабочие места в соответствии с перечнем дополнительных
рабочих мест для трудоустройства безработных граждан не позднее одного
месяца со дня фактического получения субсидии;
     б) представляет   сведения   о   потребности   в   работниках  на
создаваемые рабочие места для размещения  центром  занятости  в  банке
вакансий;
     в) принимает по направлению центра занятости безработных  граждан
для работы на организуемых дополнительных рабочих местах;
     г) заключает с  безработными  гражданами,  направленными  центром
занятости,  трудовые  договоры  в  соответствии  с  Трудовым  кодексом
Российской Федерации;
     д) при приеме на работу или увольнении работника, ранее принятого
на организованное дополнительное рабочее  место,  представляет  центру
занятости  копии  соответствующих приказов не позднее трех дней со дня
их принятия;
     е) при  увольнении  работника  принимает  на освободившееся место
другого безработного гражданина по направлению центра занятости.
     74.2. Инвалид,  открывший  собственное дело и получивший субсидию
на содействие самозанятости безработных  граждан,  в  случае  создания
специального  рабочего  места  для  инвалида и трудоустройства на него
инвалида может получить субсидию на:
     а) создание   дополнительных  рабочих  мест  для  трудоустройства
безработных граждан  в  соответствии  с  договором  по  типовой  форме
согласно приложению 13 к настоящему Порядку;
     б) организацию  трудоустройства  инвалидов   в   соответствии   с
договором  по  типовой  форме  согласно  приложению  11  к  настоящему
Порядку.";
     л) пункт 76 изложить в следующей редакции:
     "76. Предоставление субсидии производится  на  основании  приказа
центра занятости по безналичному расчету:
     а) на содействие самозанятости безработных граждан  до  истечения
тридцати  дней  с  даты  внесения записи о государственной регистрации
соответственно  в   Единый   государственный   реестр   индивидуальных
предпринимателей  или  Единый государственный реестр юридических лиц -
на основании приказа центра занятости в соответствии  с  договором  на
предоставление  субсидии  из  областного  бюджета  Тверской области на
содействие  самозанятости  безработных  граждан,   заключенным   между
центром занятости и гражданином;
     б) на стимулирование создания безработными гражданами, открывшими
собственное  дело,  дополнительных  рабочих  мест  для трудоустройства
безработных граждан - в соответствии  с  договором  на  предоставление
субсидии  из  областного  бюджета  Тверской  области на стимулирование
создания  безработными  гражданами,   открывшими   собственное   дело,
дополнительных  рабочих  мест для трудоустройства безработных граждан,
заключенным между центром занятости  и  работодателем  (индивидуальным
предпринимателем или юридическим лицом).";
     м) приложения  1   "Перечень   рабочих   мест   для   организации
общественных   работ   для   работников,   находящихся   под   угрозой
увольнения",  2 "Смета затрат по организации  общественных  работ  для
работников,  находящихся  под угрозой увольнения,  по профессии (видам
экономической  деятельности)"  и  3  "Акт  о   выполнении   договорных
обязательств   по   организации  общественных  работ  для  работников,
находящихся под  угрозой  увольнения"  к  типовой  форме  договора  на
предоставление  субсидии  из  областного  бюджета  Тверской области на
организацию общественных работ для работников, находящихся под угрозой
увольнения  (приложение  4  к  Порядку),  изложить  в  новой  редакции
согласно  приложениям  соответственно  1,   2   и   3   к   настоящему
постановлению;
     н) в приложении  5  "Типовая  форма  договора  на  предоставление
субсидии   из  областного  бюджета  Тверской  области  на  организацию
временного  трудоустройства  работников,   находящихся   под   угрозой
увольнения" к Порядку:
     в подпункте 2.2.1 пункта 2.2 слова "общественных работ"  заменить
словами "временных работ";
     приложения 1 "Перечень рабочих мест  для  организации  временного
трудоустройства  работников,  находящихся  под угрозой увольнения",  2
"Смета затрат по организации  временного  трудоустройства  работников,
находящихся под угрозой увольнения,  по профессии (видам экономической
деятельности)" и  3  "Акт  о  выполнении  договорных  обязательств  по
организации  временного  трудоустройства  работников,  находящихся под
угрозой  увольнения"  к  типовой  форме  договора  на   предоставление
субсидии   из  областного  бюджета  Тверской  области  на  организацию
временного  трудоустройства  работников,   находящихся   под   угрозой
увольнения,   изложить   в   новой   редакции   согласно   приложениям
соответственно 4, 5 и 6 к настоящему постановлению;
     о) в  приложении  8  "Типовая  форма  договора  на предоставление
субсидии  из  областного  бюджета  Тверской  области  на   организацию
стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения
ими опыта работы" к Порядку пункты 2.1  и  2.2  изложить  в  следующей
редакции:
     "2.1. Работодатель:
     2.1.1. в  срок  до  "___"___________2010 г.  организует временные
рабочие места в соответствии с перечнем рабочих мест  для  организации
стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения
ими   опыта   работы   на   период   с   "__"_________2010    г.    по
"__"___________2010 г.;
     2.1.2. заключает  с  выпускниками   образовательных   учреждений,
направленными  Центром,  срочные  трудовые  договоры  в соответствии с
Трудовым  кодексом  Российской  Федерации  на  период  их  участия   в
стажировке в целях приобретения опыта работы;
     2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о труде
и  социальном  страховании,  норм  и  правил  охраны  труда  и техники
безопасности на временных рабочих местах;
     2.1.4. приказом  осуществляет  закрепление  за  выпускником(ками)
образовательного учреждения наставника.  Копию приказа представляет  в
Центр;
     2.1.5. ежемесячно представляет  в  Центр  документы,  подписанные
руководителем и главным бухгалтером и заверенные печатью (указать одно
из условий):
     а) в  случае  выбора  варианта получения средств путем возмещения
затрат на выплату заработной платы в течение пяти дней:
     - расчет  средств,  подлежащих  возмещению произведенных выплат и
перечислений;
     - ведомости,  подтверждающие  факт  выплаты  заработной  платы по
каждому  выпускнику  образовательного  учреждения,  участвовавшему   в
стажировке, и выплаты за наставничество каждому наставнику;
     - документы,  подтверждающие  перечисление  денежных  средств   в
бюджеты   всех   уровней  и  государственные  внебюджетные  фонды,  на
перечисление алиментов и иных принудительных платежей;
     - документы,   подтверждающие   перечисление   средств  банку  за
проведение операций на банковском счете Работодателя;
     б) в случае выбора варианта получения средств по факту начисления
заработной платы в течение пяти дней:
     - документы,  подтверждающие выполнение работ по стажировке (акт)
и (или) документы,  содержащие информацию  о  фактически  отработанном
времени по каждому выпускнику образовательного учреждения,  принявшему
участие в  стажировке  (приказы  о  приеме  на  работу,  табель  учета
рабочего времени);
     - расчетные   или   расчетно-платежные   ведомости    начисленной
заработной  платы  по  каждому выпускнику образовательного учреждения,
участвовавшему в  стажировке,  и  выплаты  за  наставничество  каждому
наставнику;
     - документы,  подтверждающие размер процентной  ставки  банка  за
проведение операций на банковском счете Работодателя;
     - после   осуществления   выплат   выпускникам    образовательных
учреждений   и  наставникам  расчет  средств,  подлежащих  возмещению,
ведомости,  подтверждающие факт выплаты заработной  платы  по  каждому
выпускнику,  участвовавшему  в  стажировке,  выплаты за наставничество
каждому наставнику,  документы,  подтверждающие перечисление  денежных
средств  в  бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды,
на перечисление алиментов и иных принудительных платежей, перечисление
средств банку за проведение операций на банковском счете Работодателя.
     2.1.6. по истечении срока действия договора совместно  с  Центром
составляет  акт  о  выполнении  договорных обязательств по организации
стажировки   в   целях   приобретения   опыта    работы    выпускников
образовательных учреждений.
     2.2. Центр:
     2.2.1. информирует   выпускников   образовательных  учреждений  о
возможности их участия в стажировке в целях приобретения опыта работы,
порядке и режиме проведения, условиях оплаты труда;
     2.2.2. направляет   Работодателю   выпускников    образовательных
учреждений;
     2.2.3. после  проведения   проверки   документов,   указанных   в
подпункте  2.1.5  пункта 2.1 настоящего договора,  перечисляет на счет
Работодателя:
     - финансовые   средства  в  размере  произведенных  работодателем
расходов (начисленной заработной платы и  начислений  на  фонд  оплаты
труда) за месяц,  но не более 4 330 рублей и начислений на фонд оплаты
труда от этой суммы на каждого выпускника образовательного  учреждения
и  не  более  2  165  рублей и начислений на фонд оплаты труда от этой
суммы  за  наставничество  за  каждого   выпускника   образовательного
учреждения;
     - финансовые  средства  на  оплату  банковских  услуг   с   суммы
произведенного возмещения (авансирования);
     2.2.4. по  истечении  срока   действия   договора   совместно   с
Работодателем  составляет  акт о выполнении договорных обязательств по
организации стажировки выпускников образовательных учреждений в  целях
приобретения ими опыта работы.";
     п) в приложении 12  "Типовая  форма  договора  на  предоставление
субсидии   из   областного  бюджета  Тверской  области  на  содействие
самозанятости безработных граждан" к Порядку  пункт  2.2  "Обязанности
сторон" дополнить подпунктом 2.2.6 следующего содержания:
     "2.2.6. представить свидетельство о государственной регистрации в
качестве    индивидуального    предпринимателя   или   созданного   им
юридического лица до истечения тридцати дней с даты внесения записи  о
государственной  регистрации  соответственно  в Единый государственный
реестр  индивидуальных  предпринимателей  или  Единый  государственный
реестр юридических лиц.";
     р) приложение  13  "Типовая  форма  договора  на   предоставление
субсидии   из   областного  бюджета  Тверской  области  на  содействие
самозанятости   безработных   граждан   и   стимулирование    создания
безработными гражданами,  открывшими собственное дело,  дополнительных
рабочих  мест  для  трудоустройства  безработных  граждан"  к  Порядку
изложить в новой редакции (приложение 7).
     2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания,
подлежит  официальному  опубликованию  и  действует по 31 декабря 2010
года.


     Губернатор области



                                                          Приложение 1              
                                         к постановлению Администрации
                                                      Тверской области
                                                от 16.04.2010 N 186-па


                                                         "Приложение 1
                                         к   типовой   форме  договора
                                         на предоставление субсидии из  
                                         областного  бюджета  Тверской
                                         области     на    организацию
                                         общественных     работ    для
                                         работников,  находящихся  под
                                         угрозой увольнения


                        Перечень рабочих мест                        
  для организации общественных работ для работников, находящихся под  
                          угрозой увольнения                          

|————|——————————————————————————|————————|—————————————————|—————————————|
|  N | Виды общественных работ, | Коли-  |     Средняя     |   Период    |
| п/п|         их объемы        | чество |заработная плата | участия по  |
|    |                          | рабочих|  по профессии   |  договору   |
|    |                          |  мест  |     (видам      |             |
|    |                          |        |  экономической  |             |
|    |                          |        | деятельности),  |             |
|    |                          |        |      руб.       |             |
|    |                          |        |                 |——————|——————|
|    |                          |        |                 | дата | дата |
|    |                          |        |                 |начала|окон- |
|    |                          |        |                 |      |чания |
|————|——————————————————————————|————————|—————————————————|——————|——————|
|    |                          |        |                 |      |      |
|————|——————————————————————————|————————|—————————————————|——————|——————|
|    |                          |        |                 |      |      |
|————|——————————————————————————|————————|—————————————————|——————|——————|
|    |                          |        |                 |      |      |
|————|——————————————————————————|————————|—————————————————|——————|——————|
|    |                          |        |                 |      |      |
|————|——————————————————————————|————————|—————————————————|——————|——————|
|    |                          |        |                 |      |      |
|————|——————————————————————————|————————|—————————————————|——————|——————|
|    |                          |        |                 |      |      |
|————|——————————————————————————|————————|—————————————————|——————|——————|
|    |                          |        |                 |      |      |
|————|——————————————————————————|————————|—————————————————|——————|——————|
|    |                          |        |                 |      |      |
|————|——————————————————————————|————————|—————————————————|——————|——————|

     ________________________    ___________    ______________________
     (должность руководителя)     (подпись)            (Ф.И.О.)


     М.П. "____" _______ 2010 г.".



                                                          Приложение 2              
                                         к постановлению Администрации
                                                      Тверской области
                                                от 16.04.2010 N 186-па    


                                                         "Приложение 2
                                         к  типовой  форме    договора
                                         на предоставление субсидии из  
                                         областного  бюджета  Тверской
                                         области     на    организацию
                                         общественных    работ     для
                                         работников,  находящихся  под
                                         угрозой увольнения


                             Смета затрат                             
                  по организации общественных работ                  
         для работников, находящихся под угрозой увольнения,         
           по профессии (видам экономической деятельности)           
                   ________________________________                   

|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|  N |                                                     | Показатели  |
| п/п|                                                     |   величин   |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|  1 |Количество   участников  общественных  работ  (чел.),|             |
|    |всего                                                |             |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|  2 |Период   участия   в  общественных  работах  согласно|             |
|    |договору   с   даты   начала  договора  по  дату  его|             |
|    |окончания (в мес.)                                   |             |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|  3 |Планируемая продолжительность работы (чел/час.)      |             |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|  4 |Средняя  заработная  плата по профессии, используемая|             |
|    |для начисления оплаты труда участников, руб.         |             |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|  5 |Расчетная  стоимость  одного чел/час. (стр.4 х стр.2/|             |
|    |количество  рабочих  часов  по  графику организации в|             |
|    |расчетном периоде), руб.                             |             |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|  6 |Затраты  на  оплату  труда  за  весь  период (стр.3 х|             |
|    |стр.5)                                               |             |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|  7 |Размер начислений на фонд оплаты труда (%)           |             |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|  8 |Начисления  на  фонд  оплаты  труда (стр.6 х стр 7 ),|             |
|    |руб.                                                 |             |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|  9 |Всего затрат (стр.6 + стр.8), руб.                   |             |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 10 |Максимальная   сумма   к  возмещению  (авансированию)|             |
|    |(стр.1  х  стр.2 х (4 330 + 4 330 х размер начислений|             |
|    |на фонд оплаты труда в процентах)                    |             |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 11 |Сумма   к   возмещению  (авансированию)  (минимальное|             |
|    |значение стр. 9 и стр.10)                            |             |
|————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|

     Центр* Работодатель*

     * Указанные  значения  должны содержать наименования должностей и
Ф.И.О.  руководителей,  Ф.И.О.  главных бухгалтеров, дату подписания и
должны быть заверены печатями.".



                                                          Приложение 3              
                                         к постановлению Администрации
                                                      Тверской области
                                                от 16.04.2010 N 186-па    


                                                         "Приложение 3
                                         к  типовой   форме   договора
                                         на предоставление субсидии из  
                                         областного  бюджета  Тверской
                                         области    на     организацию
                                         общественных   работ      для
                                         работников,  находящихся  под
                                         угрозой увольнения


                                 Акт                                 
         о выполнении договорных обязательств по организации         
                  общественных работ для работников,                  
                  находящихся под угрозой увольнения                  
              ________________ "___" ___________ 2010 год             
     _________________________________________________________________
                      (наименование организации)
     в лице________________________________________________,  с  одной
                   (должность руководителя, Ф.И.О.)
стороны,
     и государственное  учреждение  Тверской  области "Центр занятости
населения ____________________________________"  в  лице  ____________
___________________________, с другой стороны, составили настоящий акт
    (должность,  Ф.И.О.)
о выполнении  обязательств по договору от "_____" _____2010 г.  N ____
на организацию  общественных  работ  для  работников, находящихся  под
угрозой увольнения.
     Рассмотрели   финансовую   и   организационную   документацию  по
организации  общественных  работ  в период с "____" ______________2010
г. по "__"____________2010 г.

     Установили:
     1. Условия договора Сторонами __________________________________.
                                        (выполнены, не выполнены)
     2. Основные результаты:
     - в работах приняли участие всего _________человек,
     - всего отработано ____________человеко-дней.
     3. Сумма фактических затрат за период действия договора
     за    счет    средств   областного   бюджета   Тверской   области
составляет___________ рублей.


     Центр* Работодатель*

     * Указанные  значения  должны содержать наименования должностей и
Ф.И.О.  руководителей,  Ф.И.О.  главных бухгалтеров, дату подписания и
должны быть заверены печатями.".



                                                          Приложение 4                
                                         к постановлению Администрации
                                                      Тверской области
                                                от 16.04.2010 N 186-па      


                                                         "Приложение 1
                                           к типовой форме договора на 
                                           предоставление субсидии  из
                                           областного бюджета Тверской
                                           области   на    организацию
                                           временного  трудоустройства
                                           работников, находящихся под      
                                           угрозой увольнения


                        Перечень рабочих мест                        
              для организации временного трудоустройства              
            работников, находящихся под угрозой увольнения            

|———|——————————————————————————|————————|————————————————|—————————————|
| N |    Перечень профессий    | Коли-  |     Средняя    |   Период    |
|п/п|временного трудоустройства| чество |   заработная   | участия по  |
|   |                          | рабочих|    плата по    |  договору   |
|   |                          |  мест  |    профессии   |             |
|   |                          |        |     (видам     |             |
|   |                          |        |  экономической |             |
|   |                          |        | деятельности), |             |
|   |                          |        |      руб.      |             |
|   |                          |        |                |——————|——————|
|   |                          |        |                | дата | дата |
|   |                          |        |                |начала|окон- |
|   |                          |        |                |      |чания |
|———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————|
|   |                          |        |                |      |      |
|———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————|
|   |                          |        |                |      |      |
|———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————|
|   |                          |        |                |      |      |
|———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————|
|   |                          |        |                |      |      |
|———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————|
|   |                          |        |                |      |      |
|———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————|
|   |                          |        |                |      |      |
|———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————|
|   |                          |        |                |      |      |
|———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————|
|   |                          |        |                |      |      |
|———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————|

     __________________________   __________   _______________________
       (должность руководителя)   (подпись)            (Ф.И.О.)


     М.П. "____" _______ 2010 г.".



                                                          Приложение 5              
                                         к постановлению Администрации
                                                      Тверской области
                                                от 16.04.2010 N 186-па


                                                         "Приложение 2
                                         к  типовой   форме   договора
                                         на предоставление субсидии из  
                                         областного  бюджета  Тверской
                                         области    на     организацию
                                         временного    трудоустройства
                                         работников,  находящихся  под
                                         угрозой увольнения


                             Смета затрат                             
              по организации временного трудоустройства              
           работников, находящихся под угрозой увольнения,           
           по профессии (видам экономической деятельности)           
                    ______________________________                    

|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| N |                                                     | Показатели  |
|п/п|                                                     |   величин   |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 1 |Количество   участников   временного  трудоустройства|             |
|   |(чел.), всего                                        |             |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 2 |Период   участия   во   временных   работах  согласно|             |
|   |договору   с   даты   начала  договора  по  дату  его|             |
|   |окончания (в мес.)                                   |             |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 3 |Планируемая продолжительность работы (чел/час.)      |             |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 4 |Средняя  заработная  плата по профессии, используемая|             |
|   |для начисления оплаты труда участников, руб.         |             |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 5 |Расчетная  стоимость  одного чел/час. (стр.4 х стр.2/|             |
|   |количество  рабочих  часов  по  графику организации в|             |
|   |расчетном периоде), руб.                             |             |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 6 |Затраты  на  оплату  труда  за  весь  период (стр.3 х|             |
|   |стр.5)                                               |             |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 7 |Размер начислений на фонд оплаты труда (%)           |             |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 8 |Начисления  на  фонд  оплаты  труда (стр.6 х стр 7 ),|             |
|   |руб.                                                 |             |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 9 |Всего затрат (стр.6 + стр.8), руб.                   |             |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 10|Максимальная   сумма   к  возмещению  (авансированию)|             |
|   |(стр.1  х  стр.2 х (4 330 + 4 330 х размер начислений|             |
|   |на фонд оплаты труда в процентах)                    |             |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 11|Сумма   к   возмещению  (авансированию)  (минимальное|             |
|   |значение стр. 9 и стр.10)                            |             |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|

     Центр* Работодатель*
     * Указанные  значения  должны содержать наименования должностей и
Ф.И.О.  руководителей,  Ф.И.О.  главных бухгалтеров, дату подписания и
должны быть заверены печатями.".



                                                          Приложение 6
                                         к постановлению Администрации
                                                      Тверской области
                                                от 16.04.2010 N 186-па


                                                         "Приложение 3
                                         к   типовой   форме  договора
                                         на предоставление субсидии из  
                                         областного  бюджета  Тверской
                                         области    на     организацию
                                         временного    трудоустройства
                                         работников,  находящихся  под
                                         угрозой увольнения


                                 Акт                                  
         о выполнении договорных обязательств по организации          
                временного трудоустройства работников,                 
                  находящихся под угрозой увольнения                   
             ________________ "___" ___________ 2010 год              
  ___________________________________________________________________ 
                      (наименование организации)                      
в лице______________________________________________, с одной стороны,
                (должность руководителя, Ф.И.О.)
и государственное   учреждение  Тверской   области   "Центр  занятости
населения___________________________________________   в  лице  ______
___________________________, с другой стороны, составили настоящий акт
   (должность, Ф.И.О.)
о выполнении обязательств по договору от "___" _____2010 г.  N ____ на
организацию  временного  трудоустройства  работников,  находящихся под
угрозой увольнения.
     Рассмотрели финансовую    и   организационную   документацию   по
организации   временного   трудоустройства   в   период    с    "____"
______________2010 г. по "__"____________2010 г.

     Установили:
     1. Условия договора Сторонами __________________________________.
                                      (выполнены, не выполнены)
     2. Основные результаты:
     - в работах приняли участие всего _________человек,
     - всего отработано ____________человеко-дней.
     3. Сумма  фактических  затрат за период действия договора за счет
средств областного  бюджета  Тверской  области  составляет____________
рублей.
     Центр* Работодатель*

     * Указанные значения должны содержать наименования  должностей  и
Ф.И.О.  руководителей,  Ф.И.О.  главных бухгалтеров, дату подписания и
должны быть заверены печатями.".



                                                          Приложение 7               
                                         к постановлению Администрации
                                                      Тверской области
                                                от 16.04.2010 N 186-па     


                                                        "Приложение 13
                                      к      Порядку       организации
                                      дополнительных      мероприятий,
                                      направленных    на      снижение
                                      напряженности   на   рынке труда
                                      Тверской области, и расходования
                                      финансовых   средств   на     их
                                      реализацию


                        Типовая форма договора                        
  на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области  
    на стимулирование создания безработными гражданами, открывшими    
  собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства  
                         безработных граждан                         

     _______ "___"_________2010 г.

     Государственное учреждение  Тверской  области  "Центр   занятости
населения _________________________",  именуемое в дальнейшем "Центр",
в лице ____________________________________________________________,
                         (должность, Ф.И.О.)                         
действующего на основании __________________________, с одной стороны,

и____________________________________________________________________,
                      (наименование организации)
именуемая (ый, ое) в дальнейшем Работодатель, в лице _________________
_____________________________________________________________________,
               (должность)           (фамилия, имя, отчество)
действующего на основании __________________________________, с другой
     стороны, а  вместе  именуемые  "Стороны",   заключили   настоящий
договор о нижеследующем.

                         1. Предмет договора

     1.1. Центр  перечисляет  субсидию  из областного бюджета Тверской
области Работодателю,  а Работодатель принимает на себя обязанность за
счет  перечисленных  целевых финансовых средств создать дополнительные
рабочие  места  для  трудоустройства  безработных  граждан  в   рамках
Программы  Тверской  области по реализации дополнительных мероприятий,
направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2010 году.


                        2. Обязанности Сторон                        

     2.1. Центр обязуется:
     2.1.1. выделить Работодателю субсидию:
     - на  организацию дополнительных рабочих мест для трудоустройства
безработных граждан в сумме 12-кратной максимальной  величины  пособия
по  безработице на создание каждого дополнительного рабочего места,  в
сумме __________ (________________________________________________)
            (указать сумму в цифровом изложении и прописью)           
рублей;
     - на   оплату   банковских   услуг   на   основании   документов,
подтверждающих размер процентной ставки банка за  проведение  операций
на банковском счете Работодателя, в сумме __________ рублей;
     2.1.2. осуществлять   контроль   за   целевым    и    эффективным
использованием субсидии Работодателем.
     2.2. Работодатель обязуется:
     2.2.1. создать   рабочие   места   в   соответствии   с  перечнем
дополнительных рабочих мест для  трудоустройства  безработных  граждан
(приложение  1) не позднее одного месяца со дня фактического получения
субсидии;
     2.2.2. принимать  по  направлению  Центра безработных граждан для
работы на организуемых дополнительных рабочих местах;
     2.2.3. заключать   с   безработными   гражданами,   направленными
Центром,  трудовые  договоры  в  соответствии  с   Трудовым   кодексом
Российской Федерации;
     2.2.4. при приеме  на  работу  или  увольнении  работника,  ранее
принятого    на    организованное    согласно    настоящему   договору
дополнительное рабочее место,  сообщать об этом Центру не позднее трех
дней со дня принятия соответствующего приказа;
     2.2.5. при увольнении работника принимать на освободившееся место
другого безработного гражданина;
     2.2.6. в срок до  ________________________  представить  в  Центр
документы, подтверждающие целевое использование субсидии;
     2.2.7. окончательный отчет о затратах,  произведенных для полного
исполнения   обязательств,   предусмотренных   заключенным  договором,
представлять в Центр вместе с актом выполненных работ;
     2.2.8. вернуть  в  Центр  субсидию  в  полном объеме в течение 10
календарных дней со дня установления фактов  нецелевого  использования
субсидии.

                      3. Ответственность Сторон                      

     3.1. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по
договору   Стороны   несут   ответственность    в    соответствии    с
законодательством Российской Федерации.
     3.2. В случае нецелевого  использования  субсидии,  ненадлежащего
исполнения  (нарушения)  Работодателем  любого  иного обязательства по
настоящему    договору,    при    непредставлении,     несвоевременном
представлении,  представлении  не  в полном объеме письменного отчета,
документов,  подтверждающих  исполнение  обязательств  по   настоящему
договору,  отказа  либо уклонения от устранения выявленных недостатков
исполнения настоящего договора или представления Работодателем  ложных
сведений  Центр  вправе  в  одностороннем порядке расторгнуть досрочно
настоящий договор и потребовать возврата неиспользованных средств.
     3.3. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении
настоящего договора,  будут по возможности решаться путем  переговоров
между Сторонами. Наличие спора не является основанием неисполнения или
приостановления исполнения обязательств по настоящему договору.
     3.4. В   случае   невозможности   разрешения   разногласий  путем
переговоров они подлежат  рассмотрению  в  Арбитражном  суде  Тверской
области.
     3.5. В случаях,  предусмотренных пунктом 3.2 настоящего договора,
средства,  предоставленные  в  качестве  субсидии,  подлежат  возврату
Работодателем в Центр в срок, определяемый подпунктом 2.2.8 пункта 2.2
настоящего договора.

                      4. Срок действия договора                      

     4.1. Настоящий  договор  вступает  в  силу  со  дня  подписания и
действует до "_____" ____________201_ г.
     4.2. По окончанию действия настоящего договора Стороны составляют
акт о выполнении обязательств по договору на  предоставление  субсидии
из  областного  бюджета  Тверской  области  на стимулирование создания
безработными гражданами,  открывшими собственное дело,  дополнительных
рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (приложение 2).
     4.3. Настоящий договор  составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих
одинаковую  юридическую  силу,  один  из  которых  находится в Центре,
другой - у Работодателя.
     К настоящему  договору  прилагаются  и  являются его неотъемлемой
частью:
     приложение 1. Перечень дополнительных рабочих мест, созданных для
трудоустройства безработных граждан;
     приложение 2.   Акт   о  выполнении  договорных  обязательств  по
договору на предоставление субсидии  из  областного  бюджета  Тверской
области на стимулирование создания безработными гражданами, открывшими
собственное дело,  дополнительных  рабочих  мест  для  трудоустройства
безработных граждан.
     4.4. Возможные  изменения  и  дополнения  в   настоящий   договор
оформляются дополнительными соглашениями.

                           5. Прочие условия                          

     Центр имеет   право  проверять  целевое  использование  субсидии,
выделенной  на  стимулирование   создания   безработными   гражданами,
открывшими   собственное   дело,   дополнительных   рабочих  мест  для
трудоустройства   безработных   граждан,   и   требовать   надлежащего
исполнения Работодателем условий настоящего договора.

                6. Адреса, реквизиты и подписи Сторон                

     Центр* Работодатель*

     * Указанные  значения  должны  содержать  полные реквизиты Сторон
договора, наименования должностей и Ф.И.О. руководителей и должны быть
заверены печатями.



                                                          Приложение 1
                                     к    типовой   форме  договора на
                                     предоставление    субсидии     из
                                     областного     бюджета   Тверской
                                     области    на      стимулирование
                                     создания безработными гражданами,
                                     открывшими   собственное    дело,
                                     дополнительных  рабочих  мест для
                                     трудоустройства       безработных
                                     граждан


                    Дополнительные рабочие места,                    
          созданные для трудоустройства безработных граждан          

|————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
|  N |          Наименование рабочего места         | Количество рабочих  |
| п/п|                                              |        мест         |
|————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
|    |                                              |                     |
|————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
|    |                                              |                     |
|————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
|    |                                              |                     |
|————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
|    |                                              |                     |
|————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
|    |                                              |                     |
|————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
|    |                                              |                     |
|————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
|    |                                              |                     |
|————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————|
|    |                                              |                     |
|————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————|

     ___________________________  __________  ________________________
         (Работодатель)           (подпись)         (Ф.И.О.)

     М.П. "____" _______ 2010 г.



                                                          Приложение 2
                                       к    типовой    форме  договора
                                       на предоставление  субсидии  из
                                       областного   бюджета   Тверской
                                       области   на     стимулирование
                                       создания           безработными
                                       гражданами,          открывшими
                                       собственное               дело,
                                       дополнительных рабочих мест для
                                       трудоустройства     безработных
                                       граждан


                                  Акт                                 
           о выполнении договорных обязательств по договору           
                  N ___ от "__" ____________ 2010 г.                  


   на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области  
    на стимулирование создания безработными гражданами, открывшими    
   собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства  
                          безработных граждан                         
                                               " " ___________ 2010 г.

     Мы, нижеподписавшиеся,   государственное   учреждение    Тверской
области    "Центр   занятости   населения   ________________________",
именуемый       в       дальнейшем       "Центр",        в        лице
___________________________________________, действующего на основании
     (должность, Ф.И.О.)                                              
_________________________________________________,  с одной стороны, и
_____________________________________________________________________,
                      (наименование организации)
именуемая (ый, ое) в дальнейшем Работодатель, в лице _________________
_____________________________________________________________________,
        (должность)                       (фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ___________________________________________,
с другой стороны, составили настоящий акт о нижеследующем:
     1. Согласно   договору   N   __   от  "___"  __________  2010  г.
Работодатель получил субсидию в сумме ______________________ рублей.
     2. Фактические  расходы  Работодателя  по созданию дополнительных
рабочих мест составили в сумме _______________________ рублей
                                  (сумма прописью)
     3. Организовано _________ дополнительных  рабочих  мест,  на  них
трудоустроено безработных граждан по направлению Центра _________чел.

     Субсидии использованы по целевому назначению.
     Достоверность отчетов проверил специалист Центра:

     ________________________  ____________  _________________________
          (должность)            (подпись)             (Ф.И.О.)

     Центр * Работодатель*

     * Указанные  значения  должны содержать наименования должностей и
Ф.И.О.  руководителей,  дату  подписания  и   должны   быть   заверены
печатями.".