Постановление Администрации Тверской области от 16.07.2009 № 300-па

 



                            АДМИНИСТРАЦИЯ                            
                           ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ                           

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                      


16.07.2009                    г. Тверь                        N 300-па

                                      Утратилo силу - Постановление
                                     Правительства Тверской области
                                        от 23.12.2011 г. N 270-пп

Об утверждении типовых квалификационных
требований к государственным гражданским
служащим исполнительных органов
государственной власти Тверской области
в сфере использования информационных технологий

     В целях  создания  системы  аттестации,  подготовки  и  повышения
квалификации   государственных   гражданских  служащих  исполнительных
органов государственной власти Тверской области в сфере  использования
информационных технологий Администрация Тверской области постановляет:
     1. Утвердить    типовые     квалификационные     требования     к
государственным    гражданским    служащим    исполнительных   органов
государственной  власти  Тверской  области   в   сфере   использования
информационных технологий (прилагаются).
     2. Управлению   государственной   службы   и   кадров    аппарата
Губернатора   Тверской   области  в  срок  до  1  сентября  2009  года
подготовить  проект  распоряжения  Администрации  Тверской  области  о
внесении  соответствующих  изменений  в  примерную  форму должностного
регламента  государственного  гражданского  служащего   исполнительных
органов   государственной   власти   Тверской   области,  утвержденную
распоряжением Администрации Тверской области от  02.08.2005  N  493-ра
"Об    утверждении    примерной    формы    должностного    регламента
государственного   гражданского   служащего   исполнительных   органов
государственной власти Тверской области".
     3. Руководителям исполнительных  органов  государственной  власти
Тверской области, руководствуясь настоящим постановлением:
     3.1. разработать и утвердить в  срок  до  1  сентября  2009  года
квалификационные   требования  в  сфере  использования  информационных
технологий,  необходимые для исполнения  должностных  обязанностей  по
должностям  государственной  гражданской  службы  Тверской  области  в
соответствующих исполнительных органах государственной власти Тверской
области с учетом их задач и функций;
     3.2. привести должностные регламенты государственных  гражданских
служащих   исполнительных   органов  государственной  власти  Тверской
области в соответствие с утвержденными квалификационными  требованиями
в сфере использования информационных технологий.
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя Губернатора Тверской области Зуева К.Э.
     Отчет об  исполнении  постановления   представить   в   срок   до
20.12.2009.
     5. Настоящее  постановление  вступает   в   силу   со   дня   его
официального опубликования.


     Губернатор области          Д.В.Зеленин



                                                            Приложение                 
                                                            Утверждены                 
                                          постановлением Администрации
                                                      Тверской области           
                                                от 16.07.2009 N 300-па     


                 Типовые квалификационные требования                 
    к государственным гражданским служащим исполнительных органов    
    государственной власти Тверской области в сфере использования    
                      информационных технологий                      

                          1. Общие положения                          

     Типовые квалификационные требования к государственным гражданским
служащим   исполнительных   органов  государственной  власти  Тверской
области  (далее  -  гражданские  служащие)   в   сфере   использования
информационных   технологий   (далее  -  квалификационные  требования)
разработаны с учетом положений Федерального  закона  от  27.07.2004  N
79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе Российской Федерации",
Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О  системе  государственной
службы в Российской Федерации",  Указа Президента Российской Федерации
от 01.02.2005  N  111  "О  порядке  сдачи  квалификационного  экзамена
государственными  гражданскими служащими Российской Федерации и оценки
их знаний,  навыков и умений (профессионального уровня)", а также иных
нормативных правовых актов Российской Федерации и Тверской области.

                         2. Основные принципы                         
            построения системы квалификационных требований            

     В основу системы квалификационных требований  положены  следующие
принципы:
     1. Ориентация на знания и навыки технологий общего пользования.
     2. Ориентация   на   знания   и   навыки,   необходимые  конечным
пользователям.
     3. Модульность структуры перечня требований.
     4. Наличие нескольких уровней квалификационных требований.
     5. Полнота и открытость стандарта требований.
     6. Независимость от  производителей  программного  и  аппаратного
обеспечения.
     7. Соблюдение одновременности требований к теоретическим  знаниям
и к практическим навыкам.

                    3. Квалификационные требования                    

     Квалификационные требования  состоят из двух уровней:  базового и
специального,  в каждом из которых приведены требования для  категорий
гражданских   служащих,   указанных   в  законе  Тверской  области  от
21.06.2005 N 89-ЗО  "О  государственной  гражданской  службе  Тверской
области".
     Перечень категорий должностей государственной гражданской  службы
Тверской области (далее - должностей гражданской службы),  для которых
устанавливаются квалификационные требования:
     категория "руководители",
     категория "помощники (советники)",
     категория "специалисты",
     категория "обеспечивающие специалисты".
     Базовый уровень  квалификационных  требований  (далее  -  уровень
"Базовый") состоит  из  основных  требований,  обязательных  для  всех
гражданских  служащих,  и дополнительных требований,  обязательных для
отдельных  категорий  и  должностей   гражданской   службы.   Перечень
категорий  и  должностей  гражданской службы,  к которым предъявляются
дополнительные   квалификационные    требования    базового    уровня,
определяется представителем нанимателя.
     Специальный уровень квалификационных требований (далее -  уровень
"Специальный")  предназначен для гражданских служащих,  функциональные
обязанности которых предполагают  работу  со  специальным  программным
обеспечением.
     Перечень должностей гражданской службы,  к которым  предъявляются
квалификационные  требования к знаниям и навыкам уровня "Специальный",
определяются  представителем  нанимателя   с   учетом   функциональных
обязанностей и специфики работы гражданских служащих.

          3.1. Квалификационные требования уровня "Базовый"          
                        (основные требования)                        

     Квалификационные требования    уровня     "Базовый"     (основные
требования)  предполагают  знания  и навыки в рамках нижеперечисленных
модулей:
     3.1.1. Модуль 1 "Аппаратное и программное обеспечение"
     1.1. Внутренние  и   периферийные   устройства   компьютера,   их
назначение и основные характеристики:
     а) системный блок;
     б) устройства ввода-вывода информации;
     в) устройства хранения данных.
     1.2. Программный принцип управления компьютером.
     1.3. Виды программного обеспечения.
     3.1.2. Модуль 2 "Компьютерные сети и Интернет"
     2.1. Глобальные и локальные сети.
     2.2. Понятие  локальной сети.  Навигация в сети к общим ресурсам,
права доступа.
     2.3. Использование общих ресурсов.  Работа с файлами и принтерами
в сети.
     2.4. Глобальная сеть Интернет.
     2.5. Способы подключения к сети Интернет.
     2.6. Адресация в сети Интернет, веб-сайты.
     2.7. Программные средства просмотра веб-страниц.
     2.8. Основные принципы поиска информации в сети Интернет.
     3.1.3. Модуль 3 "Общие понятия об информационной безопасности"
     3.1. Внешние и внутренние угрозы в информационной сфере:
     а) опасные     действия,      осуществляемые      авторизованными
пользователями (повреждение данных в результате неосторожных действий;
кража или уничтожение данных);
     б) несанкционированное   проникновение   в   компьютерные   сети,
злонамеренные действия и нарушения в работе сетей;
     в) компьютерные вирусы.
     3.2. Методы обеспечения безопасности:
     а) средства идентификации пользователей;
     б) средства шифрования информации,  хранящейся на  компьютерах  и
передаваемой по сетям;
     в) межсетевые экраны и фильтрация содержания;
     г) средства антивирусной защиты;
     д) организационные    методы    обеспечения     и     поддержания
информационной безопасности.
     3.3. Понятие электронной цифровой подписи (ЭЦП).
     3.1.4. Модуль 4 "Навыки работы в операционной системе"
     4.1. Загрузка компьютера. Вход пользователя в систему.
     4.2. Основные элементы интерфейса операционной системы (ОС).
     4.3. Разновидности окон, их основные элементы. Работа с окнами.
     4.4. Работа с мышью и клавиатурой.
     4.5. Понятие файла и папки. Их типы и свойства.
     4.6. Создание, переименование и удаление файлов и папок.
     4.7. Навигация в файловой системе. Способы поиска файлов.
     4.8. Запуск    установленных    прикладных   программ.   Просмотр
существующих файлов. Создание, редактирование и сохранение файла.
     4.9. Копирование  и  перемещение  файлов  и папок.  Использование
буфера обмена.
     4.10. Выделение группы файлов или папок. Действия с группами.
     4.11. Понятие о резервном копировании и восстановлении информации
в случае аппаратных сбоев или других аварийных ситуаций.
     4.12. Сжатие (архивация)  файлов.  Работа  с  архивом:  создание,
добавление, удаление, извлечение файлов.
     4.13. Сбои  при  работе  с  компьютером.  Действия   при   сбоях:
аварийное    прекращение   работы   программ,   горячая   и   холодная
перезагрузка.
     4.14. Использование справочной системы.
     4.15. Завершение сеанса, перезагрузка или завершение работы с ОС.
     3.1.5. Модуль 5 "Основы офисных технологий"
     5.1. Работа с электронной почтой:
     а) почтовый  сервер,  почтовый  клиент,  учетная  запись  и адрес
электронной почты;
     б) назначение отдельных папок;
     в) получение сообщений, просмотр полученных сообщений;
     г) создание и отправка нового сообщения;
     д) ответ на сообщение, пересылка и удаление сообщений;
     е) вложение файлов в сообщения.
     5.2. Текстовый редактор:
     а) набор и редактирование текста;
     б) работа  с  фрагментами   текста   (копирование,   перемещение,
удаление);
     в) отмена действий;
     г) поиск и замена текста;
     д) шрифтовое оформление текста;
     е) создание списков;
     ж) создание и оформление таблиц;
     з) работа с многостраничным документом;
     и) проверка орфографии;
     к) настройка параметров страницы;
     л) вывод документа на печать.
     5.3. Электронные таблицы:
     а) назначение и основные функции электронных таблиц;
     б) ввод и редактирование данных;
     в) основные понятия: ячейка, диапазон, лист, форматы данных;
     г) простейшие вычисления;
     д) работа с табличными данными: сортировка, фильтрация;
     е) оформление и подготовка к печати.
     5.4. Подготовка презентаций:
     а) назначение и основные функции программы для подготовки слайдов
презентаций;
     б) создание презентаций на основе стандартных шаблонов;
     в) управление показом слайдов.
     5.5. Планировщики персональной деятельности:
     а) внесение расписания в электронный календарь, напоминания;
     б) хранение контактной информации;
     в) создание задач.
     5.6. Использование графических объектов в электронных документах:
     а) типы графических объектов;
     б) размещение графических объектов в документе.
     5.7. Работа в системах электронного документооборота.
     3.1.6. Модуль   6   "Современные   информационные   технологии  в
государственных органах"
     6.1. Использование  информационных  технологий  в  решении  задач
эффективного межведомственного взаимодействия.
     6.2. Обеспечение предоставления государственных услуг населению и
организациям с помощью современных информационных технологий.
     6.3. Организация  персональной  и коллективной работы сотрудников
исполнительных органов государственной власти с помощью информационных
технологий.
     3.1.7. Модуль  7  "Правовые  аспекты   в   сфере   информационных
технологий"
     7.1. Конституция Российской Федерации о  праве  граждан  свободно
искать, получать, передавать, производить и распространять информацию.
     7.2. Представление  об  основных  нормативных   правовых   актах,
регулирующих вопросы использования информационных технологий.
     7.3. Нормативные правовые  акты  в  области  обеспечения  доступа
граждан к информации о деятельности государственных органов.
     7.4. Конфиденциальность информации. Государственная тайна.

          3.2. Квалификационные требования уровня "Базовый"          
                     (дополнительные требования)                     

     Квалификационные требования   уровня   "Базовый"  (дополнительные
требования) предполагают знания и навыки  в  рамках  нижеперечисленных
модулей:
     3.2.8. Модуль 8 "Управление электронной почтой"
     8.1. Поиск сообщений. Сортировка и группировка сообщений по дате,
отправителю и теме сообщения.
     8.2. Работа с адресной книгой. Создание списков рассылки.
     8.3. Настройка уведомления о получении и прочтении сообщений.
     8.4. Использование общих папок.
     8.5. Создание автоматической подписи.
     8.6. Автоматический ответ на сообщения.
     8.7. Автоматическое управление входящей почтой.
     8.8. Сообщения,  являющиеся частью массовой рассылки рекламного и
иного  характера,  не  связанные  с   профессиональной   деятельностью
пользователя ("спам").  Идентификация таких сообщений и способы борьбы
с ними.
     3.2.9.Модуль 9 "Текстовый редактор"
     9.1. Настройка  среды  текстового  редактора  в  зависимости   от
индивидуальных предпочтений пользователя.
     9.2. Профессиональное  оформление  документа  (в  том   числе   с
использованием стилей и шаблонов).
     9.3. Создание оглавлений, колонтитулов, сносок и гиперссылок.
     9.4. Коллективная  работа над документом.  Внесение исправлений и
вставка примечаний. Сравнение документов и объединение исправлений.
     9.5. Использование  объектов,  созданных в других приложениях,  в
документе.
     9.6. Слияние документов - автоматизация рутинной работы.
     9.7. Настройка параметров страницы и свойств документа.
     3.2.10. Модуль 10 "Электронные таблицы"
     10.1. Настройка среды  для  работы  с  электронными  таблицами  в
зависимости от индивидуальных предпочтений пользователя.
     10.2. Вычисления в таблицах с использованием функций.
     10.3. Группировка данных,  подведение итогов,  объединение (в том
числе данных из разных источников).
     10.4. Построение и оформление графиков и диаграмм.
     10.5. Одновременная работа с несколькими файлами, связь данных.
     10.6. Использование шаблонов.
     10.7. Защита информации в электронных таблицах.
     10.8. Статистический анализ данных, прогнозирование.
     10.9. Настройка параметров печати и  свойств  файлов  электронных
таблиц.
     3.2.11. Модуль 11 "Подготовка презентаций"
     11.1. Изменение порядка слайдов, добавление и скрытие слайдов.
     11.2. Оформление слайдов.
     11.3. Создание шаблона для презентаций.
     11.4. Включение в слайд иллюстраций,  диаграмм,  звуков и  других
объектов.
     11.5. Управление  демонстрацией.  Презентация  в   автоматическом
режиме.
     11.6. Печать слайдов и заметок для раздачи слушателям.
     3.2.12. Модуль  12  "Планирование  и  управление  персональной  и
групповой деятельностью"
     12.1. Использование    календаря    для   организации   групповой
деятельности.
     12.2. Поручение задач другому пользователю.
     12.3. Организация  собраний:  планирование  времени,  составление
списка приглашенных, согласование времени.
     12.4. Управление    периодически    повторяющимися     элементами
расписания.
     12.5. Отчеты о ходе выполнения задач.
     12.6. Владение сетевым планированием.

        3.3. Квалификационные требования уровня "Специальный"        

     Квалификационные требования   уровня   "Специальный"  формируются
представителем нанимателя с учетом  специфики  служебной  деятельности
гражданских     служащих    конкретного    государственного    органа,
функциональные обязанности которых предполагают работу со  специальным
программным   обеспечением,   используемым  в  данном  государственном
органе.