Постановление Правительства Тверской области от 25.12.2012 № 819-пп

 



                            ПРАВИТЕЛЬСТВО                              
                           ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ                             

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                        


25.12.2012                                                    N 819-пп
                              г. Тверь

О внесении изменений в постановление
Правительства Тверской области
от 28.12.2011 N 301-пп

     Правительство Тверской области постановляет:
     1.Внести в Положение об оплате труда работников  государственного
бюджетного  учреждения  Тверской области "Учреждение по эксплуатации и
обслуживанию  административных  зданий  и   помещений",   утвержденное
постановлением  Правительства  Тверской области от 28.12.2011 N 301-пп
"Об оплате труда  работников  государственного  бюджетного  учреждения
Тверской   области   "Учреждение   по   эксплуатации   и  обслуживанию
административных зданий и помещений" (далее  -  Положение),  следующие
изменения:
     а) пункт 2 Положения  дополнить  абзацем  следующего  содержания:
"Под рабочими понимаются работники,  работающие по профессиям рабочих.
Рабочим назначается оклад.";
     б) в  пунктах  3,  4  Положения  после  слов "должностного оклада
работника" дополнить словами  "(оклада  рабочего)"  в  соответствующих
падежах;
     в) в пунктах 5,  7,  9, 10, 16, 17, 21 - 24, 27 - 30, 36, 37, 40,
43   -   45   Положения   после  слов  "работника"  дополнить  словами
"(рабочего)" в соответствующих падежах;
     г) в  наименовании  Раздела II Положения после слова "работников"
дополнить словами "(рабочих)";
     д) в таблице пункта 8 Положения:
     таблицу после наименования  граф  дополнить  строками  следующего
содержания:
     "
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|Общеотраслевые должности служащих второго уровня                    |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|2 квалификационный уровень                                | 6 477,0 |
|——————————————————————————————————————————————————————————|         |
|Заведующий бюро пропусков, заведующий складом             |         |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
                                                                    ";
     исключить строки следующего содержания:
     "
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
|1 квалификационный уровень                                | 6 110,0 |
|——————————————————————————————————————————————————————————|         |
|Инспектор бюро пропусков                                  |         |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————|
                                                                    ";
     цифры "7800,0" заменить цифрами "8268,0"; цифры "8200,0" заменить
цифрами "8692,0";  цифры "8500,0"  заменить  цифрами  "9010,0";  цифры
"8740,0"  заменить  цифрами "9265,0";  цифры "9965,0" заменить цифрами
"10563,0";
     е) раздел   II   Положения   дополнить   пунктом  8.1  следующего
содержания:
     "8.1. Оклады  рабочих  устанавливаются  в зависимости от разрядов
работ в соответствии с  единым  тарифно-квалификационным  справочником
работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС):
|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|             Разряд работ в соответствии ЕТКС         |Оклад, рублей|
|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|                      1 разряд работ                  |    4 888    |
|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
     В соответствии со ст.  133 Трудового кодекса Российской Федерации
месячная заработная плата работника,  полностью отработавшего за  этот
период  норму  рабочего  времени  и выполнившего нормы труда (трудовые
обязанности),  не может быть ниже минимального размера  оплаты  труда,
установленного Федеральным Законом.";
     ж) пункты 9 и 10 Положения изложить в следующей редакции:
     "9. В   зависимости   от   условий   труда  работникам  (рабочим)
устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
     а) надбавка    за    работу    со    сведениями,    составляющими
государственную тайну;
     б) надбавка за особые условия (сложность, напряженность) работы;
     в) надбавка за разъездной характер работ;
     г) доплата   работникам   и   рабочим  за  совмещение  должностей
(профессий);
     д) доплата   за   увеличение   объема   работы   или   исполнение
обязанностей временно отсутствующего  работника  без  освобождения  от
работы, определенной трудовым договором;
     е) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
     ж) доплата работникам и рабочим за сверхурочную работу.
     Порядок и условия установления компенсационных выплат  указаны  в
разделе IV настоящего Положения.
     10. Работникам (рабочим)  с  целью  стимулирования  качественного
результата    труда   и   повышения   эффективности   профессиональной
деятельности  и  поощрения  за  выполненную   работу   устанавливаются
следующие стимулирующие выплаты:
     а) поощрительная выплата работникам и рабочим  по  итогам  работы
(за месяц, квартал, полугодие, год);
     б) поощрительная выплата работникам и рабочим за выполнение особо
важных и сложных работ;
     в) поощрительная  выплата  за   профессиональное   мастерство   и
безаварийную работу;
     г) поощрительная выплата работникам и рабочим за интенсивность  и
высокие результаты работы;
     д) поощрительная выплата за качество выполняемых работ;
     е) поощрительная    выплата   за   досрочное   выполнение   плана
строительно-ремонтных работ;
     ж) единовременная   поощрительная   выплата   при  предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
     з) единовременная выплата работникам и рабочим;
     и) материальная помощь рабочим;
     к) надбавка за выслугу лет работникам.";
     з) пункт 12 Положения изложить в следующей редакции
     "12. Руководителю  Учреждения устанавливается должностной оклад в
следующем размере:

|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|                     Должность                   |Должностной оклад,|
|                                                 |      рублей      |
|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|Директор                                         |      21 688      |
|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
                                                                    ";
     и) пункт  13  Положения  дополнить абзацем следующего содержания:
"Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается  в  кратном
отношении  к средней заработной плате работников,  которые относятся к
основному персоналу учреждения,  и составляет до 5 размеров  указанной
средней заработной платы.";
     к) в подпункте "а" пункта 15,  подпункте "а" пункта 25, пункте 28
Положения  после слов "за квартал,  полугодие,  год" дополнить словами
"(за месяц)";
     л) в пунктах 17,  29,  30, 32, 36, 37, 45 Положения после слов "к
должностным  окладам"  в  соответствующих  падежах  дополнить  словами
"(окладам)" в соответствующих падежах;
     м) в подпункте "и" пункта 25 Положения  после  слов  "за  выслугу
лет"  дополнить  словами  "для  работников,  занимающих общеотраслевые
должности руководителей, специалистов и служащих.";
     н) пункт 41 Положения изложить в следующей редакции:
     "41. Годовой фонд оплаты труда работников Учреждения  формируется
исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
     а) должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;
     б) компенсационного характера - в размере 11 должностных окладов;
     в) стимулирующего характера - в размере 17 должностных окладов.
     Годовой фонд  оплаты труда работников Учреждения,  осуществляющих
профессиональную  деятельность  по  профессиям  рабочих,   формируется
исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
     а) должностных окладов - в размере 12 окладов;
     б) компенсационного характера - в размере 2 окладов;
     в) стимулирующего характера - в размере 4 окладов.";
     о) в приложении к Положению:
     в преамбуле,  абзаце одиннадцатом подпункта "а" и в абзаце  пятом
подпункта   "б"  после  слов  "работника"  в  соответствующих  падежах
дополнить словами "(рабочего)" в соответствующих падежах.
     2. Настоящее   постановление   вступает   в   силу   со  дня  его
официального опубликования,  за исключением подпунктов "а" - "г", "е",
"ж", "и" - "о" пункта 1.
     Подпункты "а" - "г",  "е",  "ж",  "и" - "о" пункта  1  настоящего
постановления вступают в силу с 01.01.2013.
     Подпункты "д",   "з"   пункта    1    настоящего    постановления
распространяются на правоотношения, возникшие с 01.10.2012.


     Губернатор области          А.В. Шевелев