Постановление Администрации Тверской области от 09.06.2010 № 269-па

 



                            АДМИНИСТРАЦИЯ                            
                           ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ                           

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                      



09.06.2010                    г. Тверь                        N 269-па

О проведении областного ежегодного конкурса
на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья
в области охраны труда"

       (В редакции Постановления Администрации Тверской области
   от 30.05.2011 г. N 224-па; Постановления Правительства Тверской
                   области от 12.01.2012 г. N 4-пп)

     В целях  создания  условий,  направленных  на  сохранение жизни и
здоровья работников организаций в Тверской области в процессе трудовой
деятельности,  пропаганды  охраны труда и повышения заинтересованности
работодателей  в  создании  безопасных  условий  труда   Администрация
Тверской области постановляет:
     1. Проводить  областной  ежегодный  конкурс  на  звание   "Лучшее
предприятие Верхневолжья в области охраны труда".
     2. Утвердить Положение об областном ежегодном конкурсе на  звание
"Лучшее    предприятие    Верхневолжья   в   области   охраны   труда"
(прилагается).
     3. Создать  комиссию по проведению областного ежегодного конкурса
на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда".
     4.  Главному  управлению  по труду и занятости населения Тверской
области  организовывать  и  проводить  областной  ежегодный конкурс на
звание  "Лучшее  предприятие  Верхневолжья в области охраны труда". (В
редакции Постановления Правительства Тверской области от 12.01.2012 г.
N 4-пп)
     5.   Департаменту   территориальной   и  информационной  политики
Тверской  области совместно с Главным управлением по труду и занятости
населения  Тверской  области обеспечить освещение в средствах массовой
информации  хода  проведения  областного ежегодного конкурса на звание
"Лучшее  предприятие Верхневолжья в области охраны труда". (В редакции
Постановления Правительства Тверской области от 12.01.2012 г. N 4-пп)
     6.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя  Председателя  Правительства  Тверской  области Меньщикова
А.В.  (В  редакции  Постановления  Администрации  Тверской  области от
30.05.2011  г.  N 224-па; Постановления Правительства Тверской области
от 12.01.2012 г. N 4-пп)
     Отчет об исполнении постановления представлять ежегодно в срок до
15 марта года, следующего за отчетным.
     7. Настоящее   постановление   вступает   в   силу   со  дня  его
официального опубликования.


     Губернатор области          Д.В.Зеленин



                                                            Приложение
                                                            Утверждено
                                          постановлением Администрации
                                                      Тверской области           
                                                от 09.06.2010 N 269-па     


                              Положение                              
              об областном ежегодном конкурсе на звание              
       "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда"       

       (В редакции Постановления Администрации Тверской области
                      от 30.05.2011 г. N 224-па)

                      Раздел I. Общие положения                      

     1.   Настоящее   Положение   разработано   в   целях   реализации
ведомственной   целевой  программы  Главного  управления  по  труду  и
занятости   населения   Тверской   области  на  2010  -  2012  годы  и
устанавливает  цели,  задачи, порядок организации и условия проведения
областного   ежегодного   конкурса   на   звание  "Лучшее  предприятие
Верхневолжья  в  области  охраны  труда".  (В  редакции  Постановления
Правительства Тверской области от 12.01.2012 г. N 4-пп)
     2. Областной ежегодный  конкурс  на  звание  "Лучшее  предприятие
Верхневолжья  в  области  охраны  труда"  (далее  -  Конкурс)  призван
содействовать развитию и совершенствованию работы по  охране  труда  в
организациях  любых форм собственности и организационно-правовых форм,
усилению  внимания  работодателей,  органов  местного  самоуправления,
органов  надзора  и  контроля  в сфере охраны труда,  профессиональных
союзов к вопросам улучшения условий и охраны труда в организациях.

              Раздел II. Основные цели и задачи Конкурса              

     3. Целями  Конкурса  являются  активизация  и   совершенствование
работы по улучшению условий и охраны труда.
     4. Основными задачами Конкурса являются:
     а) выявление,  изучение  и  распространение  положительного опыта
организации работы по охране труда в организациях Тверской области,  а
также  в  вопросах  организации обучения по охране труда;  б) создание
банка  данных  лучших  организаций  и  специалистов  по  охране  труда
Тверской области;
     в) пропаганда   охраны   труда,   повышение    заинтересованности
работодателей в создании безопасных условий труда.

             Раздел III. Организатор и участники Конкурса             

     5.  Организатором Конкурса является Главное управление по труду и
занятости   населения  Тверской  области.  (В  редакции  Постановления
Правительства Тверской области от 12.01.2012 г. N 4-пп)
     6.   К   участию  в  Конкурсе  допускаются  организации  (филиалы
организаций)  независимо  от  их  организационно-правовых  форм и форм
собственности, осуществляющие свою деятельность на территории Тверской
области (далее - организации), и специалисты их служб охраны труда. (В
редакции Постановления Администрации Тверской области от 30.05.2011 г.
N 224-па)

                Раздел IV. Порядок проведения Конкурса                

     7. Конкурс проводится в течение календарного года.
     8. Для   организации  Конкурса  Администрацией  Тверской  области
создается комиссия по проведению  областного  ежегодного  конкурса  на
звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (далее
- Комиссия).
     9. Состав  Комиссии  по проведению областного ежегодного конкурса
на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья  в  области  охраны  труда"
утверждается распоряжением Администрации Тверской области.
     10. Комиссия выполняет следующие задачи:
     а) сбор документов на Конкурс;
     б) проверка правильности  оформления  документов,  представленных
претендентами;
     в) принятие решения о допуске претендентов к участию в Конкурсе и
оформление протокола об определении участников Конкурса;
     г)     проверка    достоверности    информации,    представленной
претендентами,  участвующими  в Конкурсе, с последующей корректировкой
количества   баллов   по   решению   Комиссии   в   случае   выявления
недостоверности   данной   информации;   (В   редакции   Постановления
Администрации Тверской области от 30.05.2011 г. N 224-па)
     г-1) запрашивает информацию:
     - в Государственной  инспекции  труда  в  Тверской  области  -  о
наличии  неустраненных  нарушений  трудового  законодательства в сфере
охраны труда,  случаев  производственного  травматизма  (с  тяжелым  и
смертельным исходом),  в том числе в разрезе организаций, руководители
и специалисты которых прошли  обучение  по  охране  труда  и  проверку
знаний требований охраны труда в обучающих организациях, участвующих в
Конкурсе;
     - в  государственном  учреждении  Тверское региональное отделение
Фонда социального страхования Российской  Федерации  -  об  отсутствии
задолженности  по  уплате  взносов  по  обязательному  страхованию  от
несчастных случаев на производстве и профессиональных  заболеваний,  о
количестве  страховых  случаев  (несчастных  случаев  на производстве,
профессиональных заболеваний) у участников Конкурса;
     (п/п  г-1 дополнен - Постановление Администрации Тверской области
от 30.05.2011 г. N 224-па)
     д) подведение  итогов  Конкурса,  оформление  протокола об итогах
Конкурса;
     е) организация  подготовки и публикации информационных материалов
о ходе проведения и итогах Конкурса.
     11. Ответственность  за достоверность представленных организацией
сведений несет ее руководитель.
     12. Заседание Комиссии считается правомочным,  если в нем приняли
участие не менее 2/3 лиц, входящих в состав Комиссии. Решение Комиссии
принимается большинством голосов присутствующих на ее заседании членов
Комиссии и оформляется протоколом.

          Раздел V. Номинации и порядок организации Конкурса          

     13. В   целях   достижения   объективной   оценки    деятельности
организаций  и  специалистов  по  охране  труда  Конкурс проводится по
четырем номинациям:
     а) I  номинация  -  "Лучшее  предприятие  Верхневолжья  в области
охраны труда" (среди предприятий производственной сферы);
     - организации с численностью до 100 человек включительно (малые);
     - организации с численностью от 101 до 250 человек (средние);
     - организации с численностью свыше 250 человек (крупные);
     б) II номинация -  "Лучшее  предприятие  Верхневолжья  в  области
охраны труда" (среди предприятий непроизводственной сферы);
     в) III номинация - "Лучшая обучающая организация Верхневолжья  по
охране труда";
     г) IV номинация  -  "Лучший  специалист  Верхневолжья  по  охране
труда".
     14.  Для  участия  в  Конкурсе  организация направляет в Комиссию
комплект документов, включающий:
     а) заявку по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
     б) пояснительную записку с информацией:
     - о проделанной работе и достигнутых  результатах  по  выполнению
обязательств  регионального  соглашения  между Администрацией Тверской
области,  областными объединениями работодателей и профсоюзов в  сфере
охраны труда;
     - о передовом опыте в области безопасности и охраны труда;
     - об  отсутствии задолженности по уплате взносов по обязательному
страхованию от несчастных случаев на производстве  и  профессиональных
заболеваний;
     в) информацию о показателях состояния условий и  охраны  труда  в
организации для участия в номинации "Лучшее предприятие Верхневолжья в
области охраны труда" по форме  согласно  приложению  2  к  настоящему
Положению;
     г) информацию  о  показателях  организации  и  качества  обучения
вопросам  охраны  труда  для  участия  в  номинации  "Лучшая обучающая
организация Верхневолжья по охране труда" по форме согласно приложению
3 к настоящему Положению;
     д) информацию о показателях работы специалиста  по  охране  труда
для  участия  в  номинации  "Лучший  специалист Верхневолжья по охране
труда" по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению.
     (Пункт 14 в редакции Постановления Администрации Тверской области
от 30.05.2011 г. N 224-па)
     15. Для  участия  в  номинации "Лучший специалист Верхневолжья по
охране труда" допускаются специалисты,  имеющие стаж работы в  области
охраны труда не менее 3 лет.
     16.  Заявки  на  участие  в  Конкурсе  с необходимыми материалами
принимаются  Комиссией  до  1  августа  текущего  календарного года по
адресу:  170100,  г.  Тверь,  ул.  Вагжанова,  д.  7, корп. 1, Главное
управление  по труду и занятости населения Тверской области, каб. 412.
(В редакции Постановления Правительства Тверской области от 12.01.2012
г. N 4-пп)
     17. Комиссия   принимает   меры   по   обеспечению    сохранности
представленных   претендентами   заявок   на   участие  в  Конкурсе  и
прилагаемых к ним материалов,  а также конфиденциальности  сведений  о
лицах, подавших заявки, и содержания представленных ими материалов.

                Раздел VI. Подведение итогов Конкурса                

     18. Итоги Конкурса подводятся в IV квартале текущего календарного
года.
     19. Победители  Конкурса  определяются в соответствии с настоящим
Положением.
     20.  Победители  Конкурса  среди организаций по I и II номинациям
определяются  Комиссией  путем  подсчета  количества баллов, набранных
участниками  Конкурса,  на основании таблицы оценочных показателей для
номинации  "Лучшее  предприятие  Верхневолжья  в области охраны труда"
согласно   приложению  5  к  настоящему  Положению.  Если  организация
набирает  менее  2/3  от  максимального  количества  баллов,  то такая
организация   не   может   быть   признана  победителем.  (В  редакции
Постановления  Администрации  Тверской  области  от  30.05.2011  г.  N
224-па)
     21. Победители Конкурса среди  обучающих  организаций  по  охране
труда  определяются  Комиссией на основании представленной участниками
Конкурса информации о  показателях  организации  и  качества  обучения
вопросам  охраны  труда  (для участников в номинации "Лучшая обучающая
организация Верхневолжья по охране труда").
     22. Победители  Конкурса  среди  специалистов  служб охраны труда
организаций  определяются  Комиссией   на   основании   представленной
участниками  Конкурса  информации  о показателях работы специалиста по
охране  труда  (для  участников   в   номинации   "Лучший   специалист
Верхневолжья по охране труда").
     23. В  номинациях  "Лучшее  предприятие  Верхневолжья  в  области
охраны  труда"  (среди  предприятий  производственной сферы),  "Лучшее
предприятие Верхневолжья в области охраны  труда"  (среди  предприятий
непроизводственной  сферы) и "Лучший специалист Верхневолжья по охране
труда"  устанавливается  по  три  призовых  места  (первое,  второе  и
третье).  В  номинации  "Лучшая  обучающая организация Верхневолжья по
охране труда" устанавливается два призовых места (первое и второе).
     24.   Победители   Конкурса   награждаются   кубками,  дипломами,
почетными   грамотами   Главного  управления  по  труду  и  занятостии
населения  Тверской  области,  цветами  и  рекомендуются для участия в
конкурсах, проводимых на федеральном уровне. (В редакции Постановления
Администрации   Тверской   области   от   30.05.2011   г.   N  224-па;
Постановления Правительства Тверской области от 12.01.2012 г. N 4-пп)
     25. Награждение  победителей  Конкурса проводится в торжественной
обстановке.
     26. Конкурсные  материалы  участникам  не  возвращаются и третьим
лицам не предоставляются.
     27. Информация  о  проведении Конкурса и его итогах публикуется в
средствах массовой информации, информационно-телекоммуникационной сети
Интернет,  направляется  в  Министерство здравоохранения и социального
развития Российской Федерации и Федеральное государственное учреждение
"Всероссийский  научно-исследовательский  институт  охраны и экономики
труда".
     28. С  целью  пропаганды  передового опыта в сфере охраны труда о
проведении  Конкурса  готовится  документальный   фильм   и   издается
каталог-буклет.



                                                          Приложение 1
                                         к  Положению   об   областном
                                         ежегодном  конкурсе на звание
                                         "Лучшее           предприятие
                                         Верхневолжья в области охраны
                                         труда"

                                                            В комиссию
                по проведению областного ежегодного конкурса на звание
                                      "Лучшее предприятие Верхневолжья
                                               в области охраны труда"

                                Заявка                                
         на участие в областном ежегодном конкурсе на звание         
       "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда"       
                 (заполняется на бланке организации)                 

     Прошу зарегистрировать __________________________________________
             (указывается полное наименование организации             

______________________________________________________________________
 или Ф.И.О. специалиста службы охраны труда, место работы, должность, 
______________________________________________________________________
           фактический адрес места нахождения организации,           
______________________________________________________________________
         вид экономической деятельности, тел/факс для связи)         

     в качестве участника областного  ежегодного  конкурса  на  звание
"Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" в номинации:
     - "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (среди
предприятий производственной сферы),
     - "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (среди
предприятий непроизводственной сферы),
     - "Лучшая обучающая организация Верхневолжья по охране труда",
     - "Лучший   специалист  Верхневолжья  по  охране  труда"  (нужное
подчеркнуть).

     Руководитель организации ________________________________________
                                      (Ф.И.О., подпись, дата)

     Председатель профсоюзного    комитета    (иного   уполномоченного
работниками представительного органа) ________________________________
                                         (Ф.И.О., подпись, дата)

     Ответственное лицо за подготовку материалов _____________________

______________________________________________________________________
                 (Ф.И.О., должность, контактный тел.)                             
     М.П.


                                                          Приложение 2
                                          к   Положению  об  областном
                                         ежегодном  конкурсе на звание
                                         "Лучшее           предприятие
                                         Верхневолжья в области охраны
                                         труда"


                              Информация                              
     о показателях состояния условий и охраны труда в организации     
  для участия в номинации "Лучшее предприятие Верхневолжья в области  
                            охраны труда"                            

       (В редакции Постановления Администрации Тверской области
                      от 30.05.2011 г. N 224-па)

______________________________________________________________________
     (полное наименование организации, место нахождения организации,  
                              тел/факс)                                                             

______________________________________________________________________

     Вид                                                              
собственности_________________________________________________________

     Вид                                                              
деятельности__________________________________________________________

     Основные виды выполняемых работ__________________________________

|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|  N |         Перечень показателей         |Данные|Данные| Количество  |
| п/п|                                      | на 1 | на 1 |   баллов    |
|    |                                      |января|января|(заполняется |
|    |                                      |преды-|теку- |комиссией по |
|    |                                      |дущего| щего | проведению  |
|    |                                      | года | года | областного  |
|    |                                      |      |      | ежегодного  |
|    |                                      |      |      | конкурса на |
|    |                                      |      |      |   звание    |
|    |                                      |      |      |   "Лучшее   |
|    |                                      |      |      | предприятие |
|    |                                      |      |      |Верхневолжья |
|    |                                      |      |      |  в области  |
|    |                                      |      |      |   охраны    |
|    |                                      |      |      |   труда")   |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| 1  |                     2                |   3  |   4  |      5      |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|1. Общие сведения об организации                                       |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| а) |Среднесписочная            численность|      |      |             |
|    |работников, человек                   |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| б) |Занятые    в    условиях   труда,   не|      |      |             |
|    |отвечающих     санитарно-гигиеническим|      |      |             |
|    |нормам:                               |      |      |             |
|    |——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|    |- человек                             |      |      |             |
|    |——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|    |-  в  %  к среднесписочной численности|      |      |             |
|    |работников                            |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| в) |Численность  работников, работающих на|      |      |             |
|    |оборудовании,       не      отвечающем|      |      |             |
|    |требованиям безопасности:             |      |      |             |
|    |——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|    |- человек                             |      |      |             |
|    |——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|    |-  в  %  к среднесписочной численности|      |      |             |
|    |работников                            |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|  2. Показатели, характеризующие организацию работ по охране труда в   |
|                              организации                              |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| а) |Наличие      комплекта     нормативных|      |      |             |
|    |правовых  актов, содержащих требования|      |      |             |
|    |охраны   труда   в   соответствии   со|      |      |             |
|    |спецификой      своей     деятельности|      |      |             |
|    |(да/нет)   (копии   представляются   в|      |      |             |
|    |комиссию   по   проведению  областного|      |      |             |
|    |ежегодного  конкурса на звание "Лучшее|      |      |             |
|    |предприятие   Верхневолжья  в  области|      |      |             |
|    |охраны труда")                        |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| б) |Охват   обучением   по   охране  труда|      |      |             |
|    |руководителей и специалистов,         |      |      |             |
|    |в % от их общей численности           |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| в) |Охват  инструктажем  по  охране  труда|      |      |             |
|    |работников,                           |      |      |             |
|    |в % от их общей численности           |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| г) |Наличие    службы    (отдела,    бюро,|      |      |             |
|    |специалиста)  охраны  труда  либо лица|      |      |             |
|    |или      организации,      выполняющих|      |      |             |
|    |соответствующие  функции  по  договору|      |      |             |
|    |(да/нет) (численность)/               |      |      |             |
|    |——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|    |Наличие   положения  о  службе  охраны|      |      |             |
|    |труда  (да/нет)  (копия представляется|      |      |             |
|    |в  комиссию  по  проведению областного|      |      |             |
|    |ежегодного  конкурса на звание "Лучшее|      |      |             |
|    |предприятие   Верхневолжья  в  области|      |      |             |
|    |охраны труда")                        |      |      |             |
|    |——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|    |Количество     выданных    предписаний|      |      |             |
|    |работниками службы охраны труда       |      |      |             |
|    |——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|    |Процент      устранения     нарушений,|      |      |             |
|    |отраженных в предписаниях             |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| д) |Наличие комитета (комиссии) или       |      |      |             |
|    |уполномоченных лиц по охране труда,   |      |      |             |
|    |(да/нет) (чел.)                       |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| е) |Наличие    программы    по   улучшению|      |      |             |
|    |условий   и   охраны   труда  (да/нет)|      |      |             |
|    |(копия представляется в комиссию)     |      |      |             |
|    |——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|    |Процент     выполнения     мероприятий|      |      |             |
|    |программы   по   улучшению  условий  и|      |      |             |
|    |охраны труда                          |      |      |             |
|    |——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|    |Израсходовано  средств  на  выполнение|      |      |             |
|    |мероприятий   программы  по  улучшению|      |      |             |
|    |условий и охраны труда (тыс. руб.)    |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| ж) |Наличие     коллективного     договора|      |      |             |
|    |(соглашения)       (да/нет)      (дата|      |      |             |
|    |утверждения)                          |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| з) |Наличие  раздела  по  охране  труда  в|      |      |             |
|    |коллективном   договоре   (соглашении)|      |      |             |
|    |(да/нет)                              |      |      |             |
|    |——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|    |Уровень его выполнения,               |      |      |             |
|    |%   от  общего  числа  запланированных|      |      |             |
|    |мероприятий                           |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| и) |Израсходовано  средств на охрану труда|      |      |             |
|    |в   расчете   на   одного  работающего|      |      |             |
|    |(рублей)                              |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| к) |Обеспеченность       сертифицированной|      |      |             |
|    |спецодеждой,   спецобувью   и  другими|      |      |             |
|    |средствами индивидуальной защиты,     |      |      |             |
|    |в % от потребности на год             |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| л) |Уровень  проведения аттестации рабочих|      |      |             |
|    |мест  по  условиям труда в организации|      |      |             |
|    |(количество  рабочих  мест, на которых|      |      |             |
|    |проведена    аттестация    к    общему|      |      |             |
|    |количеству      рабочих     мест     в|      |      |             |
|    |организации), в %                     |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| м) |Уровень        охвата       работников|      |      |             |
|    |медицинскими                 осмотрами|      |      |             |
|    |(обследованиями),  в  %  от количества|      |      |             |
|    |работников, подлежащих данным осмотрам|      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| н) |Участие  в программе    финансирования|      |      |             |
|    |предупредительных  мер   по сокращению|      |      |             |
|    |производственного   травматизма      и|      |      |             |
|    |профессиональных           заболеваний|      |      |             |
|    |работников    и санаторно-куротного   |      |      |             |
|    |лечения работников, занятых на работах|      |      |             |
|    |с вредными и  (или) опасными          |      |      |             |
|    | производственными факторами (да/нет) |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| о) |Проведение   мероприятий   в  честь   |      |      |             |
|    |Всемирного  дня охраны труда (да/нет) |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| п) |Отсутствие   задолженности  по  уплате|      |      |             | 
|    |взносов  по обязательному  страхованию|      |      |             |
|    |от несчастных случаев на производстве |      |      |             |
|    |и профессиональных заболеваний(да/нет)|      |      |             |
     (п/п  "н"-"п"  дополнены  -  Постановление Администрации Тверской
области от 30.05.2011 г. N 224-па)
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|3. Показатели производственного травматизма, профессиональной          |
|заболеваемости, аварийности                                            |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| а) |Численность  пострадавших в результате|      |      |             |
|    |несчастных случаев на производстве,   |      |      |             |
|    |всего (чел.), в том числе:            |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|    |-  в несчастных случаях, отнесенных по|      |      |             |
|    |степени тяжести к легким (чел.)       |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|    |- в тяжелых несчастных случаях (чел.) |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|    |-  в несчастных случаях со смертельным|      |      |             |
|    |исходом (чел.)                        |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
|    |- в групповых несчастных случаях, чел.|      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| б) |Численность  пострадавших в результате|      |      |             |
|    |несчастных  случаев  на производстве в|      |      |             |
|    |расчете    на    1   тыс.   работающих|      |      |             |
|    |(коэффициент частоты)                 |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| в) |Число    дней   нетрудоспособности   у|      |      |             |
|    |пострадавших         с         утратой|      |      |             |
|    |трудоспособности  на  1 рабочий день и|      |      |             |
|    |более  в  расчете  на  1 пострадавшего|      |      |             |
|    |(коэффициент тяжести)                 |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| г) |Численность      лиц     с     впервые|      |      |             |
|    |установленным профзаболеванием, (чел.)|      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|
| д) |Аварийность         на         опасных|      |      |             |
|    |производственных объектах (да/нет)    |      |      |             |
|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|

     Руководитель
     организации______________________________________________________
                       (Ф.И.О., подпись, дата)                                          

     Председатель профсоюзного комитета                               
     (иного уполномоченного работниками                               
     представительного органа) _______________________________________
                                       (Ф.И.О., подпись, дата)

     М.П.                                                             



                                                          Приложение 3               
                                         к  Положению   об   областном
                                         ежегодном конкурсе на  звание
                                         "Лучшее           предприятие
                                         Верхневолжья в области охраны
                                         труда"


                              Информация                              
 о показателях организации и качества обучения вопросам охраны труда 
        для участия в номинации "Лучшая обучающая организация        
                    Верхневолжья по охране труда"                    

       (В редакции Постановления Администрации Тверской области
                      от 30.05.2011 г. N 224-па)

|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|  N  |             Наименование показателя             |   Данные на 1  |
| п/п |                                                 | января текущего|
|     |                                                 |      года      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|  1  |                          2                      |        3       |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|                         1. Основные показатели                         |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| а)  |Численность сотрудников, всего (чел.),           |        *       |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |в том числе штатных (чел.)                       |        *       |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| б)  |Общая площадь, всего (кв. м)                     |        *       |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |в том числе собственная (кв. м)                  |        *       |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| в)  |Виды  образовательной  деятельности  в  сфере    |                |
|     |охраны труда:                                    |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |- повышение квалификации более 72 часов          |                |
|     |(да-1/нет-0)                                     |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |-  обучение  по  охране  труда  по программе в   |                |
|     |40 часо (да-1/нет-0)                             |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |-  обучение    руководителей  организаций  малого|                |
|     |предпринимательства (да-1/нет-0)                 |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |-  обучение   работников    организаций    малого|                |
|     |предпринимательства  (с численностью работников  |                |
|     |до 50 человек),  на которых возложены обязанности|                |
|     |специалиста по охране труда (да-1/нет-0)         |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |-  обучение  руководителей  (в т. ч. руководители|                |
|     |структурных  подразделений) бюджетных  учреждений|                |
|     |(да-1/нет-0)                                     |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |-  обучение руководителей и специалистов служб   |                |
|     |охраны труда организаций (да-1/нет-0)            |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |-  обучение  членов  комитетов  (комиссии)  по   |                |
|     |охране труда (да-1/нет-0)                        |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |-  обучение уполномоченных (доверенных) лиц по   |                |
|     |охране труда  профессиональных  союзов и иных    |                |
|     |уполномоченных работниками представительных      |                |
|     |органов  (да-1/нет-0)                            |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |-  обучение   членов   аттестационных    комиссий|                |
|     |организаций (да-1/нет-0)                         |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| г)  |Численность  обученных  по  охране  труда  по 40 |                |
|     |и 72 часовым программам, всего (чел.):           |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |до 200 чел. - 0 баллов;                          |                |
|     |от 201 до 500 чел. - 0,5 балла;                  |                |
|     |свыше 500 чел. - 1 балл                          |                |
     (п/п  "в","г"  в  редакции  Постановления  Администрации Тверской
области от 30.05.2011 г. N 224-па)
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| д)  |Прохождение  всеми  членами  комиссии по проверке|                |
|     |знаний   требований   охраны   труда  обучения  в|                |
|     |обучающих    организациях   федеральных   органов|                |
|     |исполнительной власти (да-1/нет-0)               |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|     |в  том числе наличие преподавательского состава с|                |
|     |высшим образованием по охране труда (да-1/нет-0) |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|                  2. Обеспечение качества преподавания                  |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| а)  |Соответствие    учебной   программы   требованиям|                |
|     |Министерства    здравоохранения   и   социального|                |
|     |развития   Российской   Федерации   к  содержанию|                |
|     |обучения (да-1/нет-0)                            |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| б)  |Наличие  и  соответствие  вопросов  (билетов) для|                |
|     |проверки    знаний    требований   охраны   труда|                |
|     |содержанию учебной программы (да-1/нет-0)        |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| в)  |Наличие,  применение  и актуальность компьютерных|                |
|     |программ,   используемых   в   процессе  обучения|                |
|     |(электронные   учебники,  ситуационные  задачи  и|                |
|     |т.п.) (да-1/нет-0)                               |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| г)  |Наличие,  применение  и актуальность компьютерных|                |
|     |программ,   используемых   в   процессе  проверки|                |
|     |знаний требований охраны труда (да-1/нет-0)      |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| д)  |Разработка   учебно-методических   материалов  по|                |
|     |охране  труда  (конспектов лекций, практических и|                |
|     |методических  пособий)  и  выдача  их  слушателям|                |
|     |(да-1/нет-0)                                     |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| е)  |Обеспечение      слушателей     законодательными,|                |
|     |нормативными       правовыми       актами       и|                |
|     |нормативно-техническими  документами  по вопросам|                |
|     |охраны труда (да-1/нет-0)                        |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|        3. Материально-техническое обеспечение учебного процесса        |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| а)  |Наличие     оборудованной    учебной    аудитории|                |
|     |(освещенность,     вентиляция,     обеспеченность|                |
|     |первичными   средствами  пожаротушения,  столами,|                |
|     |стульями,  учебными досками, компьютерами и т.п.)|                |
|     |(да-1/нет-0)                                     |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| б)  |Наличие   современных   демонстрационных  средств|                |
|     |(проекторы,    ноутбуки,   экраны,   видеодвойки,|                |
|     |интерактивные доски и т.п.) (да-1/нет-0)         |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| в)  |Наличие   библиотеки   видеофильмов  по  вопросам|                |
|     |охраны труда (да-1/нет-0)                        |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| г)  |Наличие   демонстрационных  материалов  (плакаты,|                |
|     |схемы и т.п.) (да-1/нет-0)                       |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| д)  |Наличие  литературы  по вопросам охраны труда, ее|                |
|     |актуальность (да-1/нет-0)                        |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|   4. Документирование процесса обучения и проверки знаний требований   |
|                              охраны труда                              |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| а)  |Наличие   пакета   документов,   регламентирующих|                |
|     |процесс  обучения  и  проверки  знаний требований|                |
|     |охраны   труда   (расписания   учебных   занятий,|                |
|     |приказов  по обучению, протоколов проверки знаний|                |
|     |и т.п.) (да-1/нет-0)                             |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| б)  |Наличие    должностных   инструкций   работников,|                |
|     |непосредственно    участвующих    в   организации|                |
|     |обучения   вопросам   охраны   труда  (методисты,|                |
|     |преподаватели и т.д.) (да-1/нет-0)               |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|                  5. Организация работы по охране труда                 |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| а)  |Наличие   приказа   (распоряжения)  о  возложении|                |
|     |функций  специалиста по охране труда на работника|                |
|     |организации (да-1/нет-0)                         |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| б)  |Организация и проведение инструктажей по охране  |                |
|     |труда в обучающей организации (да-1/ нет-0)      |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| в)  |Наличие  инструкций  по  охране труда в обучающей|                |
|     |организации (да-1/нет-0)                         |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| г)  |Проведение  аттестации  рабочих  мест по условиям|                |
|     |труда в организации (да-1/нет-0)                 |                |
     (Дополнен   -   Постановление   Администрации   Тверской  области
от 30.05.2011 г. N 224-па)
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|                      6. Дополнительные показатели                      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| а)  |Оказание  обучающей  организацией  других  услуг,|                |
|     |имеющих   отношение   к   вопросам  охраны  труда|                |
|     |(да-1/нет-0) (указать)                           |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| б)  |Наличие  дополнительных  аккредитаций,  лицензий,|                |
|     |свидетельств,      сертификатов      и      т.п.,|                |
|     |подтверждающих   качество  оказываемых  обучающей|                |
|     |организацией услуг (да-1/нет-0) (представить)    |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| в)  |Наличие                  сайта                  в|                |
|     |информационно-телекоммуникационной  сети Интернет|                |
|     |(да-1/нет-0)                                     |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| г)  |Наличие     информационно-справочной     правовой|                |
|     |системы (да-1/нет-0)                             |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| д)  |Подписка   на   периодические   печатные  издания|                |
|     |(газеты,  журналы,  бюллетени и т.п.) по вопросам|                |
|     |охраны труда (да-1/нет-0)                        |                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|
¦ е)  ¦Участие  в областных мероприятиях в сфере охраны ¦                ¦
¦     ¦труда(семинары, совещания и т.д.)(да - 1/нет - 0)¦                ¦
+-----+-------------------------------------------------+----------------+
¦ ж)  ¦Проведение мероприятий в  честь  Всемирного  дня ¦                ¦
¦     ¦охраны труда (да - 1/нет - 0)                    ¦                ¦
+-----+-------------------------------------------------+----------------+
¦ з)  ¦Наличие  производственного травматизма (с тяжелым¦Заполняется     ¦
¦     ¦и смертельным  исходом)  в  организациях, руково-¦Комиссией     на¦
¦     ¦дители  и специалисты которых прошли обучение по ¦основе    данных¦
¦     ¦охране труда и проверку знаний  требований охраны¦Государственной ¦
¦     ¦труда в  обучающей организации (да - 0/нет - 1)  ¦инспекции       ¦
¦     ¦                                                 ¦труда          в¦
¦     ¦                                                 ¦Тверской области¦
     (п/п  "е"  - "з" дополнены - Постановление Администрации Тверской
области от 30.05.2011 г. N 224-па)
L-----+-------------------------------------------------+----------------+
     * Информационные  данные,  учитываемые  комиссией  по  проведению
областного   ежегодного   конкурса   на   звание  "Лучшее  предприятие
Верхневолжья в области охраны труда" при равенстве  баллов  и  решении
спорных вопросов.


     Руководитель организации ________________________________________
                                     (Ф.И.О., подпись, дата)

     М.П.                                                             



                                                          Приложение 4
                                         к  Положению   об   областном
                                         ежегодном  конкурсе на звание
                                         "Лучшее           предприятие
                                         Верхневолжья в области охраны
                                         труда"


                              Информация                              
    о показателях работы специалиста по охране труда для участия в    
      номинации "Лучший специалист Верхневолжья по охране труда"      

       (В редакции Постановления Администрации Тверской области
                      от 30.05.2011 г. N 224-па)

|————|—————————————————————————————————————|————————————————|———————————————————|
|  N |           Критерии оценки           |  Факт (да/нет) |  Количество       |
| п/п|                                     |                |  баллов (да       |
|    |                                     |                |  нет - 0 баллов)  |
|    |                                     |                |  (заполняется     |
|    |                                     |                |  комиссией        |
|    |                                     |                |  по проведению    |
|    |                                     |                |  областного       |
|    |                                     |                |  ежегодного       |
|    |                                     |                |  конкурса на      |
|    |                                     |                |  звание "Лучшее   |
|    |                                     |                |  предприятие      |
|    |                                     |                |  Верхневолжья     |
|    |                                     |                |  в области        |
|    |                                     |                |  охраны труда")   |
|    |                                     |                |                   |
|    |                                     |                |                   |
|    |                                     |                |                   |
|    |                                     |                |                   |
|    |                                     |                |                   |
|    |                                     |———————|————————|                   |
|    |                                     |данные | данные |                   |
|    |                                     | на 1  |  на 1  |                   |
|    |                                     |января | января |                   |
|    |                                     |преды- |текущего|                   |
|    |                                     |дущего |  года  |                   |
|    |                                     | года  |        |                   |
|————|—————————————————————————————————————|———————|————————|———————————————————|
|  1 |                   2                 |   3   |    4   |         5         |
|————|—————————————————————————————————————|———————|————————|———————————————————|
|  1 |Численность      работающих         в|       |        |          *        |
|    |организации (чел.)                   |       |        |                   |
|————|—————————————————————————————————————|———————|————————|———————————————————|
|  2 |Наличие   в   организации      службы|       |        |          *        |
|    |охраны труда                         |       |        |                   |
|————|—————————————————————————————————————|———————|————————|———————————————————|
|  3 |Стаж  работы специалиста в    области|       |        |          *        |
|    |охраны труда                         |       |        |                   |
     (Пункты  1  -  3  в редакции Постановления Администрации Тверской
области от 30.05.2011 г. N 224-па)
|————|—————————————————————————————————————|———————|————————|———————————————————|
|  4 |Наличие    в   организации   кабинета|       |        |                   |
|    |охраны труда                         |       |        |                   |
|————|—————————————————————————————————————|———————|————————|———————————————————|
|  5 |Наличие  плана  работы  отдела охраны|       |        |                   |
|    |труда (специалиста по охране труда)  |       |        |                   |
|————|—————————————————————————————————————|———————|————————|———————————————————|
|  6 |Проведение  вводных  инструктажей  по|       |        |                   |
|    |охране труда                         |       |        |                   |
|————|—————————————————————————————————————|———————|————————|———————————————————|
|  7 |Наличие      программы     проведения|       |        |                   |
|    |вводного инструктажа по охране труда |       |        |                   |
|————|—————————————————————————————————————|———————|————————|———————————————————|
|  8 |Наличие инструкций по охране труда   |       |        |                   |
|————|—————————————————————————————————————|———————|————————|———————————————————|
|  9 |Наличие   в   коллективном   договоре|       |        |                   |
|    |раздела  "Улучшение  условий и охраны|       |        |                   |
|    |труда"                               |       |        |                   |
|————|—————————————————————————————————————|———————|————————|———————————————————|
| 10 |Наличие  нормативных  правовых  актов|       |        |                   |
|    |по охране труда                      |       |        |                   |
|————|—————————————————————————————————————|———————|————————|———————————————————|
| 11 |Наличие         на        предприятии|       |        |                   |
|    |аттестационной       комиссии      по|       |        |                   |
|    |аттестации  специалистов  по вопросам|       |        |                   |
|    |охраны труда                         |       |        |                   |
|————|—————————————————————————————————————|———————|————————|———————————————————|
| 12 |Прохождение   обучения   и   проверки|       |        |                   |
|    |знаний  по  охране  труда специалиста|       |        |                   |
|    |по   охране  труда  (приложить  копию|       |        |                   |
|    |удостоверения)                       |       |        |                   |
|————|—————————————————————————————————————|———————|————————|———————————————————|
| 13 |Уровень     проведения     аттестации|       |        |                   |
|    |рабочих  мест  по  условиям  труда  в|       |        |                   |
|    |организации    (количество    рабочих|       |        |                   |
|    |мест,     на     которых    проведена|       |        |                   |
|    |аттестация    к   общему   количеству|       |        |                   |
|    |рабочих мест в организации), в %     |       |        |                   |
|————|—————————————————————————————————————|———————|————————|———————————————————|
| 14 |Сведения  о  прохождении  обучения по|       |        |                   |
|    |охране      труда      руководителями|       |        |                   |
|    |организации    (копии   удостоверений|       |        |                   |
|    |приложить)                           |       |        |                   |
|————|—————————————————————————————————————|———————|————————|———————————————————|
| 15 |Наличие  перечня профессий и работ, к|       |        |                   |
|    |которым  предъявляются дополнительные|       |        |                   |
|    |(повышенные)  требования безопасности|       |        |                   |
|    |труда                                |       |        |                   |
|————|—————————————————————————————————————|———————|————————|———————————————————|
|    |Наличие    на   предприятии   перечня|       |        |                   |
|    |профессий,                 подлежащих|       |        |                   |
|    |предварительным    и    периодическим|       |        |                   |
|    |медицинским осмотрам                 |       |        |                   |
|————|—————————————————————————————————————|———————|————————|———————————————————|
| 16 |Отсутствие   несчастных   случаев  со|       |        |                   |
|    |смертельным и тяжелым исходом        |       |        |                   |
|————|—————————————————————————————————————|———————|————————|———————————————————|
| 17 |Снижение уровня травматизма и        |       |        |                   |
|    |профессиональной заболеваемости      |       |        |                   |
|    |в организации                        |       |        |                   |
|————|—————————————————————————————————————|———————|————————|———————————————————|
| 18 |Наличие      журнала      регистрации|       |        |                   |
|    |несчастных случаев на производстве   |       |        |                   |
|————|—————————————————————————————————————|———————|————————|———————————————————|
| 19 |Уровень     выполнения    предписаний|       |        |До 90 % - 0 баллов,|
|    |контрольных органов (% выполнения)   |       |        |свыше 91 % - 0,5   |
|    |                                     |       |        |балла, 100 % или не|
|    |                                     |       |        |выдавались - 1 балл|
|————|—————————————————————————————————————|———————|————————|———————————————————|
| 21 |Участие  в   областных   мероприятиях|       |        |                   |
|    |в  сфере  охраны  труда    (семинары,|       |        |                   |
|    |совещания и т.д.)                    |       |        |                   |
|————|—————————————————————————————————————|———————|————————|———————————————————|
| 22 |Проведение    мероприятий    в  честь|       |        |                   |
|    |Всемирного дня охраны труда          |       |        |                   |
     (Пункты  21 - 22 дополнены - Постановление Администрации Тверской
области от 30.05.2011 г. N 224-па)
|————|—————————————————————————————————————|———————|————————|———————————————————|
|Итого                                                                          |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
     *  Информационные  данные,  учитываемые  комиссией  по проведению
областного   ежегодного   конкурса   на   звание  "Лучшее  предприятие
Верхневолжья  в  области  охраны труда" при равенстве баллов и решении
спорных  вопросов.  (Дополнен  -  Постановление Администрации Тверской
области от 30.05.2011 г. N 224-па)


     Руководитель организации ________________________________________
                                      (Ф.И.О., подпись, дата)

     М.П.                                                             



                                                          Приложение 5
                                      к   Положению    об    областном
                                      ежегодном   конкурсе  на  звание
                                      "Лучшее предприятие Верхневолжья
                                      в области охраны труда"


             Таблица оценочных показателей для номинации             
       "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда"       

       (В редакции Постановления Администрации Тверской области
                      от 30.05.2011 г. N 224-па)

|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| N |                        Показатели                   | Количество  |
|п/п|                                                     |   баллов    |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 1 |                            2                        |      3      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|                   1. Общие сведения об организации                    |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|а) |Среднесписочная численность работников (чел.)        |      *      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|б) |Занятые в условиях труда, не отвечающих              |             |
|   |санитарно-гигиеническим нормам:                      |             |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |- человек                                            |      *      |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |- в % к среднесписочной численности работников       |             |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |до 15 %                                              |      1      |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |от 15 до 25 %                                        |     0,5     |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |свыше 25 %                                           |      -1     |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|в) |Численность работников, работающих на оборудовании,  |             |
|   |не отвечающем требованиям безопасности:              |             |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |- человек                                            |      *      |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |- в % к среднесписочной численности работников       |             |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |до 0,1                                               |      1      |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |0,1                                                  |     0,5     |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |свыше 0,1                                            |     -1      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|           2. Показатели, характеризующие организацию работ            |
|                     по охране труда в организации                     |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|а) |Наличие комплекта нормативных правовых актов,        |             |
|   |содержащих требования охраны труда в соответствии со |             |
|   |спецификой деятельности организации:                 |             |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |да                                                   |      3      |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |нет                                                  |     -3      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|б) |Охват обучением по охране труда руководителей и      |             |
|   |специалистов в % от их общей численности             |             |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |до 90 %                                              |     -3      |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |свыше 90 %                                           |      3      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|в) |Охват инструктажем по охране труда работников в % от |             |
|   |их общей численности                                 |             |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |до 80 %                                              |     -3      |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |свыше 80 %                                           |      3      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|г) |Наличие службы (отдела, бюро, специалиста) по охране |             |
|   |труда, либо лица или организации, выполняющих        |             |
|   |соответствующие функции по договору (да/нет)         |             |
|   |(численность):                                       |             |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |да                                                   |      3      |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |нет                                                  |     -3      |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |Наличие положения о службе охраны труда (да/нет)     |             |
|   |(копия представляется в комиссию по проведению       |             |
|   |областного ежегодного конкурса на звание "Лучшее     |             |
|   |предприятие Верхневолжья в области охраны труда")    |             |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |да                                                   |      3      |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |нет                                                  |     -3      |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |Количество выданных предписаний работниками службы   |      *      |
|   |охраны труда                                         |             |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |% устранения нарушений, отраженных в предписаниях    |      *      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|д) |Наличие комитета (комиссии) или уполномоченных лиц   |             |
|   |по охране труда (да/нет) (чел.)                      |             |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |да                                                   |      3      |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |нет                                                  |     -3      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|е) |Наличие программы по улучшению условий и охраны      |             |
|   |труда (да/нет) (копия представляется в комиссию по   |             |
|   |проведению областного ежегодного конкурса на звание  |             |
|   |"Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны    |             |
|   |труда")                                              |             |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |да                                                   |      3      |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |нет                                                  |     -3      |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |% выполнения мероприятий программы по улучшению      |      *      |
|   |условий и охраны труда                               |             |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |Израсходовано средств на выполнение мероприятий      |      *      |
|   |программы по улучшению условий и охраны труд (тыс.   |             |
|   |руб.)                                                |             |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|ж) |Наличие коллективного договора (соглашения) (да/нет) |             |
|   |(дата утверждения)                                   |             |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |да                                                   |      3      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |нет                                                  |      0      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|з) |Наличие раздела по охране труда в коллективном       |             |
|   |договоре (соглашении) (да/нет)                       |             |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |да                                                   |      3      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |нет                                                  |      0      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |- уровень его выполнения, % от общего числа          |      *      |
|   |запланированных мероприятий                          |             |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|и) |Израсходовано средств на охрану труда в расчете на   |      *      |
|   |одного работающего (рублей)                          |             |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|к) |Обеспеченность сертифицированной спецодеждой,        |             |
|   |спецобувью и другими средствами индивидуальной       |             |
|   |защиты, в % от потребности на год                    |             |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |до 80 %                                              |      -2     |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |от 80 до 90 %                                        |     0,5     |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |от 90 до 100 %                                       |       2     |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|л) |Уровень   проведения   аттестации   рабочих  мест  по|             |
|   |условиям  труда  в  организации  (количество  рабочих|             |
|   |мест,  на  которых  проведена  аттестация,  к  общему|             |
|   |количеству рабочих мест в организации),              |             |
|   |в %:                                                 |             |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |менее 50 %                                           |      -5     |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |от 50 до 80 %                                        |       2     |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |от 80 до 100 %                                       |       5     |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|м) |Уровень охвата работников медицинскими осмотрами     |             |
|   |(обследованиями), в % от количества работников,      |             |
|   |подлежащих данным осмотрам:                          |             |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |до 80 %                                              |      -3     |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |от 80 до 90 %                                        |      0,5    |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |свыше 90 %                                           |       3     |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|н) |Участие  в программе финансирования предупредительных|             |
|   |мер   по  сокращению производственного  травматизма и|             |
|   |профессиональных    заболеваний      работников     и|             |
|   |санаторно-куротного  лечения работников,  занятых  на|             |
|   |работах с вредными и (или) опасными производственными|             |
|   |факторами                                            |             |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |Да                                                   |      3      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |Нет                                                  |      0      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|о) |Проведение  мероприятий в честь Всемирного дня охраны|             |
|   |труда                                                |             |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |Да                                                   |      3      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |Нет                                                  |      0      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|п) |Отсутствие   задолженности   по   уплате  взносов  по|             |
|   |обязательному  страхованию  от  несчастных случаев на|             |
|   |производстве и профессиональных заболеваний          |             |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |Да                                                   |      3      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |Нет                                                  |      0      |
     (п/п  "н"-"п"  дополнены  -  Постановление Администрации Тверской
области от 30.05.2011 г. N 224-па)
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|     3. Показатели производственного травматизма, профессиональной     |
|                      заболеваемости, аварийности                      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|а) |Численность пострадавших в результате несчастных     |      *      |
|   |случаев на производстве, всего чел., в том числе:    |             |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |- в несчастных случаях, отнесенных по степени        |      *      |
|   |тяжести к легким                                     |             |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |- в тяжелых несчастных случаях                       |      *      |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |- в несчастных случаях со смертельным исходом        |             |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |- в групповых несчастных случаях                     |      *      |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|б) |Численность   пострадавших  в  результате  несчастных|             |
|   |случаев   на   производстве   в  расчете  на  1  тыс.|             |
|   |работающих (коэффициент частоты)                     |             |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |до 4                                                 |       3     |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |от 4 до 6                                            |     0,5     |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |свыше 6                                              |      -3     |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|в) |Число   дней   нетрудоспособности  у  пострадавших  с|             |
|   |утратой  трудоспособности на 1 рабочий день и более в|             |
|   |расчете на 1 пострадавшего (коэффициент тяжести)     |             |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |до 20 дней                                           |       3     |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |от 20 до 31                                          |     0,5     |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |свыше 31                                             |      -3     |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|г) |Численность     лиц     с    впервые    установленным|             |
|   |профзаболеванием, всего                              |             |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |до 1                                                 |       3     |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |от 1 до 3                                            |       0     |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |свыше 3                                              |      -3     |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|д) |Аварийность на опасных производственных объектах     |             |
|   |(да/нет)                                             |             |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |да                                                   |      -1     |
|   |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   |нет                                                  |       1     |
|———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|

     * Информационные  данные,  учитываемые  комиссией  по  проведению
областного   ежегодного   конкурса   на   звание  "Лучшее  предприятие
Верхневолжья в области охраны труда" при равенстве  баллов  и  решении
спорных вопросов.