Постановление Администрации Тверской области от 11.07.2006 № 176-па

                                  
                                 
                                 
                                 
                            АДМИНИСТРАЦИЯ
                           ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
                                 
                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
                                 
                                 
11.07.2006                    г. Тверь                        N 176-па

Об утверждении     порядка    выплаты  и  размера  заработной   платы,
выплачиваемой в период производственного обучения  и  производственной
практики детям-сиротам и детям, оставшимся  без  попечения  родителей,
лицам  из  числа  детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без    попечения
родителей,   обучающимся    в     государственных     профессиональных 
образовательных организациях Тверской области  (В             редакции
Постановления          Правительства          Тверской         области
от 21.03.2014 г. N 138-пп)

       (В редакции Постановлений Правительства Тверской области
        от 24.09.2012 г. N 552-пп; от 21.03.2014 г. N 138-пп)
     
     В соответствии с законом Тверской области от 09.12.2005  N 150-ЗО
"О   реализации   дополнительных   гарантий  по  социальной  поддержке
детейсирот и детей,  оставшихся без попечения  родителей,  в  Тверской
области" Администрация Тверской области постановляет:
     1.   Утвердить   порядок   выплаты  и  размер  заработной  платы,
выплачиваемой  в  период производственного обучения и производственной
практики  детям-сиротам  и  детям, оставшимся без попечения родителей,
лицам   из   числа  детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без  попечения
родителей,     обучающимся    в    государственных    профессиональных
образовательных  организациях Тверской области, находящихся в введении
Тверской    области    (прилагается).    (В   редакции   Постановления
Правительства Тверской области от 21.03.2014 г. N 138-пп)
     2.  Управлению  информационной  политики  аппарата  Правительства
Тверской  области совместно с управлением общественных связей аппарата
Правительства  Тверской  области  обеспечить  разъяснение  в средствах
массовой  информации  порядка  выплаты  и  размера  заработной  платы,
выплачиваемой  в  период производственного обучения и производственной
практики  детям-сиротам  и  детям, оставшимся без попечения родителей,
лицам   из   числа  детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без  попечения
родителей,     обучающимся    в    государственных    профессиональных
образовательных  организациях  Тверской области, находящихся в ведении
Тверской  области.  (В  редакции  Постановлений Правительства Тверской
области от 24.09.2012 г. N 552-пп; от 21.03.2014 г. N 138-пп)
     3.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя  Председателя  Правительства  Тверской  области Вержбицкую
С.В.
     Отчет  об  исполнении  постановления представлять ежегодно в срок
до 1 февраля года, следующего за отчетным.
     (Пункт  3 в редакции Постановления Правительство Тверской области
от 24.09.2012 г. N 552-пп)
     4. Настоящее  постановление  вступает  в силу со дня подписания и
подлежит официальному опубликованию.
     
     
     Губернатор области          Д.В.Зеленин
     
     

                                                            Приложение                  
                                         к постановлению Правительства
                                                      Тверской области             
                                                от 11.07.2006 N 176-па       


                               Порядок                               
      выплаты и размер заработной платы, выплачиваемой в период      
 производственного обучения и производственной практики детям-сиротам 
     и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа     
 детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающимся 
   в государственных профессиональных образовательных организациях   
                           Тверской области   

       (В редакции Постановления Правительства Тверской области
                      от 21.03.2014 г. N 138-пп)
                        

     1.  Настоящий  порядок  разработан  в соответствии с федеральными
законодательными   и   нормативными  правовыми  актами,  определяющими
принципы  государственной  поддержки  детей-сирот  и детей, оставшихся
без  попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся
без  попечения  родителей,  и  статьей  5  закона  Тверской области от
09.12.2005   N   150-ЗО   "О  реализации  дополнительных  гарантий  по
социальной  поддержке  детей-сирот  и  детей, оставшихся без попечения
родителей, в Тверской области ".
     2.  Настоящим  порядком  определены порядок и условия организации
производственного    обучения    и   производственной   практики   для
детей-сирот  и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа
детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без  попечения  родителей (далее -
обучающиеся  из  числа  детей-сирот),  обучающихся  в  государственных
профессиональных  образовательных организациях Тверской области (далее
-  образовательная организация) и проходящих производственное обучение
и  производственную практику в учебно-производственных мастерских этих
образовательных организаций.
     3.  Организация  производственного  обучения  и  производственной
практики   осуществляется   на   основании  трудового  договора  между
образовательной  организацией  и  обучающимся  из  числа  детей-сирот,
который    заключается    за    15    календарных   дней   до   начала
производственного  обучения  или производственной практики. В трудовом
договоре  указываются  взаимные  обязательства  сторон по изготовлению
продукции с последующей ее реализацией и условия оплаты труда.
     4.  За  все работы, выполненные обучающимися из числа детей-сирот
во  время  производственного  обучения  и  производственной  практики,
образовательная   организация   начисляет   им   заработную  плату  по
фактически   отработанному   времени,  выполненному  объему  работ  по
окладам   рабочих,   в  соответствии  с  постановлением  Администрации
Тверской  области  от 02.12.2008 N 455-па "О порядке и условиях оплаты
и  стимулирования  труда  в  государственных  учреждениях  образования
Тверской области ":
     а) при сроке обучения 4 года:
     на  втором  году  обучения  -  исходя из размера оклада 1 разряда
работ;
     на  третьем  году  обучения  - исходя из размера оклада 2 разряда
работ;
     в    последующий    период    до    окончания   срока   обучения,
предусмотренного  учебным  планом  и  программой,  - исходя из размера
оклада 3 разряда работ;
     б) при сроке обучения 3 года:
     на  втором  году  обучения  -  исходя из размера оклада 1 разряда
работ;
     в    последующий    период    до    окончания   срока   обучения,
предусмотренного  учебным  планом  и  программой,  - исходя из размера
оклада 2 разряда работ;
     в) при сроке обучения 2 года:
     во  втором  полугодии  первого года обучения и в первом полугодии
второго года обучения - исходя из размера оклада 1 разряда работ;
     при сроке обучения 1 год:
     во  втором  полугодии  обучения  -  исходя  из  размера  оклада 1
разряда работ;
     г)  в период производственной практики - исходя из размера оклада
2 разряда работ.
     5.  Начисление  заработной платы обучающимся из числа детей-сирот
производится  ежемесячно  и  по  завершении производственного обучения
или производственной практики в размере 100 % за выполненные работы.
     6.  Выплата  начисленной  заработной  платы  обучающимся из числа
детей-сирот   осуществляется   за   счет   средств,   поступивших   от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
     7.   С   начала   организации   производственного   обучения  или
производственной   практики   на   обучающихся  из  числа  детей-сирот
распространяются  требования  стандартов,  инструкций,  правил  и норм
охраны  труда,  правил внутреннего трудового распорядка, действующие в
учебно-производственных мастерских образовательных организаций.
     На  обучающихся  из  числа детей-сирот в период производственного
обучения   и   производственной   практики  распространяется  трудовое
законодательство     Российской     Федерации,    и    они    подлежат
государственному    социальному    страхованию    наравне   со   всеми
работниками.
     (Приложение   в  редакции  Постановления  Правительства  Тверской
области от 21.03.2014 г. N 138-пп)