ПРАВИТЕЛЬСТВО
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
28.05.2013 N 206-пп
г. Тверь
Утратило силу – Постановление
Правительства Тверской области
от 21.01.2016 № 10-пп
О внесении изменений в постановление
Администрации Тверской области
от 02.12.2009 N 507-па
Правительство Тверской области постановляет:
1. Внести в постановление Администрации Тверской области от
02.12.2009 N 507-па "О порядке и условиях оплаты и стимулирования
труда работников государственного автономного учреждения Тверской
области "Редакция газеты "Тверская жизнь" (далее - Постановление),
следующие изменения:
а) в пункте 3 Постановления слова "комитету внутренней политики
Тверской области" заменить словами "Правительству Тверской области";
б) в Положении о порядке и условиях оплаты и стимулирования
труда работников государственного автономного учреждения Тверской
области "Редакция газеты "Тверская жизнь", утвержденного
Постановлением (далее - Положение):
пункт 2.1 раздела II Положения изложить в следующей редакции:
"2.1. Должностные оклады работников Редакции устанавливаются на
основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням
ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации от 18.07.2008 N 342н "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей работников
печатных средств массовой информации":
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| ПКГ | Должностной |
| | оклад, |
| | рублей |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня|
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Оператор компьютерного набора |5 205 |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня|
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|1 квалификационный уровень |5 588 |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Корректор | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Технический редактор | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|2 квалификационный уровень |5 825 |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Заведующий секретариатом | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Референт | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3 квалификационный уровень |5 949 |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Заведующий бюро проверки | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Редактор бюро проверки | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Фоторедактор | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Должности работников печатных средств массовой информации третьего |
|уровня |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|1 квалификационный уровень |6 130 |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Выпускающий (редактор по выпуску) | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Корреспондент | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Фотокорреспондент | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|2 квалификационный уровень |6 367 |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Дизайнер | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Редактор | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Старший корреспондент | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Старший фотокорреспондент | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Художественный редактор | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Редактор специальных выпусков | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3 квалификационный уровень |6 604 |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Заведующий отделом по основным направлениям деятельности | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Обозреватель | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Системный администратор | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Редактор второй категории | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Редактор-консультант | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Редактор представительства (филиала) | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Редактор-стилист | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Собственный корреспондент | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Специальный корреспондент | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|4 квалификационный уровень |6 796 |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Политический обозреватель | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Редактор первой категории | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Шеф-редактор | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Должности работников печатных средств массовой информации четвертого |
|уровня |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|1 квалификационный уровень |7 281 |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Редактор отдела | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Директор представительства (филиала) | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Заведующий региональным информационным центром | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|2 квалификационный уровень |8 150 |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Ответственный секретарь | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3 квалификационный уровень |10 092 |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Главный редактор | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
";
подпункт 2.4.1 пункта 2.4 раздела II Положения признать
утратившим силу;
пункт 2.5 раздела II Положения дополнить подпунктом 2.5.7
следующего содержания:
"2.5.7. надбавка за выслугу лет.";
пункт 3.1 раздела III Положения изложить в следующей редакции:
"3.1. Должностные оклады работников устанавливаются на основе
отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к
квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации от
29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных
групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и
служащих":
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| ПКГ | Должностной |
| |оклад, рублей|
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Общеотраслевые должности служащих первого уровня |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|1 квалификационный уровень |5 205 |
|——————————————————————————————————————————————————————————| |
|Секретарь, секретарь-машинистка | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|2 квалификационный уровень |5 261 |
|——————————————————————————————————————————————————————————| |
|Старший кассир | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Общеотраслевые должности служащих второго уровня |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|1 квалификационный уровень |5 363 |
|——————————————————————————————————————————————————————————| |
|Художник | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Общеотраслевые должности служащих третьего уровня |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|1 квалификационный уровень |5 960 |
|——————————————————————————————————————————————————————————| |
|Без категории: бухгалтер, менеджер по рекламе, менеджер, | |
|специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|2 квалификационный уровень |6 142 |
|——————————————————————————————————————————————————————————| |
|II категория: бухгалтер, менеджер по рекламе, менеджер, | |
|специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3 квалификационный уровень |6 322 |
|——————————————————————————————————————————————————————————| |
|I категория: бухгалтер, менеджер по рекламе, менеджер, | |
|специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|4 квалификационный уровень |6 525 |
|——————————————————————————————————————————————————————————| |
|Ведущий: бухгалтер, менеджер по рекламе, менеджер, | |
|специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|5 квалификационный уровень |6 717 |
|——————————————————————————————————————————————————————————| |
|Заместитель главного бухгалтера | |
|——————————————————————————————————————————————————————————| |
|Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, | |
|мастерских | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|1 квалификационный уровень |6 965 |
|——————————————————————————————————————————————————————————| |
|Начальники отделов: кадров, маркетинга, | |
|материально-технического снабжения, технического, | |
|юридического | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3 квалификационный уровень |9 618 |
|——————————————————————————————————————————————————————————| |
|Директор (начальник, заведующий) филиала, | |
|другого обособленного структурного подразделения | |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
";
подпункт 3.2.1 пункта 3.2 раздела III Положения признать
утратившим силу;
пункт 3.3 раздела III Положения дополнить подпунктом 3.3.7
следующего содержания:
"3.3.7. надбавка за выслугу лет.";
подпункт 4.2.1 пункта 4.2 раздела IV Положения признать
утратившим силу;
пункт 4.3 раздела IV Положения дополнить подпунктом 4.3.6
следующего содержания:
"4.3.6. надбавка за выслугу лет.";
подпункт 5.3.1 пункта 5.3 раздела V Положения признать
утратившим силу;
пункт 5.4 раздела V Положения дополнить подпунктом 5.4.7
следующего содержания:
"5.4.7. надбавка за выслугу лет.";
подпункт 6.1.1 пункта 6.1 раздела VI Положения признать
утратившим силу;
пункт 6.4 раздела VI Положения признать утратившим силу;
пункт 7.1 раздела VII Положения дополнить подпунктом 7.1.8
следующего содержания:
"7.1.8. надбавка за выслугу лет.";
абзац четвертый пункта 7.5 раздела VII Положения изложить в
следующей редакции:
"Персональная поощрительная выплата генеральному директору
Редакции устанавливается к должностному окладу (но не более чем 200 %
от должностного оклада) на определенный срок в течение календарного
года Правительством Тверской области. От имени Правительства Тверской
области выступает руководитель аппарата Правительства Тверской
области.";
пункт 7.9 раздела VII Положения изложить в следующей редакции:
"7.9. Размеры поощрительных выплат генеральному директору
Редакции, порядок и критерии их выплат ежегодно устанавливаются
Правительством Тверской области. От имени Правительства Тверской
области выступает руководитель аппарата Правительства Тверской
области.";
раздел VII Положения дополнить пунктом 7.10 следующего
содержания:
"7.10. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу
устанавливается дифференцированно в зависимости от стажа работы по
специальности на соответствующих должностях и/или стажа работы в
организациях и учреждениях средств массовой информации:
|————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Выслуга лет | Проценты |
|————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|от 1 до 5 лет включительно | 10|
|————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|от 5 до 10 лет включительно | 20|
|————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|от 10 до 15 лет включительно | 30|
|————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|свыше 15 лет | 40|
|————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
";
раздел VIII Положения изложить в следующей редакции:
"8. Планирование фонда оплаты труда Редакции
8.1. Фонд оплаты труда Редакции определяется в пределах
бюджетных ассигнований, предусмотренных Правительству Тверской
области законом Тверской области об областном бюджете Тверской
области на соответствующий финансовый год и плановый период.
8.2. Генеральный директор Редакции имеет право самостоятельно
определять период, за который производится соответствующее
стимулирование труда работников, а также размеры стимулирующих
выплат, за исключением случаев предусмотренных пунктами 7.2, 7.10
раздела VII Положения, в пределах ассигнований, предусмотренных
Редакции на оплату труда. При этом максимальные размеры выплат,
установленные настоящим Положением, превышаться не должны.
8.3. Фонд оплаты труда работников Редакции подлежит перерасчету
в случаях:
а) увеличения (индексации) должностных окладов;
б) изменения минимального размера оплаты труда;
в) изменения штатов (штатных расписаний, перечней);
г) изменения системы оплаты труда, изменение обязательных
условий трудового договора, связанных с изменением организационных
или технологических условий труда работников Редакции.
8.4. В случае получения Редакцией средств от приносящей доход
деятельности Редакция может самостоятельно формировать за счет них
фонд оплаты труда для осуществления стимулирования своих работников в
части выплат стимулирующего характера.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Губернатор области А.В. Шевелев
