Постановление Правительства Тверской области от 30.04.2013 № 158-пп

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

30.04.2013		№ 158-пп
	г. Тверь

Об утверждении порядка заключения договора о

предоставлении единовременной компенсационной выплаты

медицинским работникам в возрасте до 35 лет, до 45 лет,

имеющим среднее профессиональное образование, прибывшим

в 2016 – 2017 годах на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого

населенного пункта

(В редакции Постановлений Правительства Тверской области

от 04.03.2014 N 111-пп; от 20.01.2015 № 9-пп;

от 10.03.2016 № 97-пп; от 25.03.2017 № 82-пп;

 от 13.11.2017 № 385-пп)

В соответствии с Федеральным законом от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", Правительство Тверской области постановляет: (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 20.01.2015 № 9-пп)

1. Утвердить Порядок заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим среднее профессиональное образование, прибывшим в 2016 – 2017 годах на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (прилагается). (В редакции Постановлений Правительства Тверской области от 04.03.2014 N 111-пп; от 20.01.2015 № 9-пп; от 10.03.2016 № 97-пп; от 25.03.2017 № 82-пп)

2. Определить Министерство здравоохранения Тверской области уполномоченным областным исполнительным органом государственной власти Тверской области по предоставлению единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим среднее профессиональное образование, прибывшим в 2016 – 2017 годах на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам), и заключению договоров о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам. (В редакции Постановлений Правительства Тверской области от 04.03.2014 N 111-пп; от 20.01.2015 № 9-пп; от 10.03.2016 № 97-пп; от 25.03.2017 № 82-пп)

3. (Утратил силу - Постановление Правительства Тверской области от 20.01.2015 № 9-пп)

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя (заместителя) Председателя Правительства Тверской области, курирующего вопросы здравоохранения. (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 13.11.2017 № 385-пп)

5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания, но не ранее вступления в силу Закона Тверской области "О внесении изменений в Закон Тверской области от 27.12.2012 N 132-ЗО "Об областном бюджете Тверской области на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов", Постановления Правительства Тверской области "О внесении изменений в Постановление Правительства Тверской области от 16.10.2012 N 607-пп", предусматривающих соответствующие бюджетные ассигнования на финансирование единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения среднего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор области                                                       А.В.Шевелев

Приложение

к Постановлению

Правительства Тверской области

от 30.04.2013 № 158-пп

Порядок

заключения договора о предоставлении единовременной

компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте

до 45 лет, имеющим среднее профессиональное образование, прибывшим

в 2015 - 2016 годах на работу в сельский населенный пункт или

переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого

населенного пункта

(В редакции Постановлений Правительства Тверской области

от 04.03.2014 N 111-пп; от 20.01.2015 № 9-пп;

от 10.03.2016 № 97-пп; от 25.03.2017 № 82-пп;

от 13.11.2017 № 385-пп)

1. Настоящий Порядок заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим среднее профессиональное образование, прибывшим в 2016 - 2017 годах на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - Порядок), устанавливает процедуру организации заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим среднее профессиональное образование, прибывшим в 2016 - 2017 годах на работу в сельский населенный пункт Тверской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Тверской области из другого населенного пункта (далее - договор), и иные связанные с данной процедурой вопросы. (В редакции Постановлений Правительства Тверской области от 04.03.2014 N 111-пп; от 20.01.2015 № 9-пп; от 10.03.2016 № 97-пп; от 25.03.2017 № 82-пп)

2. Источником финансирования единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим среднее профессиональное образование, прибывшим в 2016 - 2017 годах на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - единовременная компенсационная выплата), являются средства областного бюджета Тверской области. Финансирование единовременных компенсационных выплат осуществляется в пределах средств, размер которых устанавливается законом о бюджете Тверской области. (В редакции Постановлений Правительства Тверской области от 04.03.2014 N 111-пп; от 20.01.2015 № 9-пп; от 10.03.2016 № 97-пп; от 25.03.2017 № 82-пп)

3. Единовременная компенсационная выплата выплачивается в размере 300 тысяч рублей. (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 04.03.2014 N 111-пп)

4. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику в возрасте до 45 лет, имеющему среднее профессиональное образование (далее - медицинский работник):

а) прибывшему в 2016 - 2017 годах после окончания профессиональной образовательной организации в сельский населенный пункт Тверской области для работы в медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь, подведомственной Министерству здравоохранения Тверской области (далее – медицинская организация), и заключившему с Министерством здравоохранения Тверской области договор по форме согласно приложению к настоящему Порядку; (В редакции Постановлений Правительства Тверской области от 25.03.2017 № 82-пп; от 13.11.2017 № 385-пп)

б) переехавшему в 2016 - 2017 годах в сельский населенный пункт Тверской области из другого субъекта Российской Федерации или городского населенного пункта Тверской области для работы в медицинской организации и заключившему с Министерством здравоохранения Тверской области договор по форме согласно приложению к настоящему Порядку; (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 25.03.2017 № 82-пп)

в) трудоустроившемуся (переведенному) в 2016 - 2017 годах на работу в сельский населенный пункт и заключившему с медицинской организацией трудовой договор по основному месту работы на неопределенный срок в связи с расторжением срочного трудового договора. (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 25.03.2017 № 82-пп)

Единовременная компенсационная выплата не предоставляется медицинскому работнику, ранее реализовавшему право на ее получение.

(Пункт 4 в редакции Постановления Правительства Тверской области от 10.03.2016 № 97-пп)

5. К сельским населенным пунктам Тверской области в настоящем Порядке относятся населенные пункты, определенные в качестве таковых в Реестре административно-территориальных единиц и территориальных единиц Тверской области.

5.1. Заключение договоров осуществляется Министерством здравоохранения Тверской области в пределах средств областного бюджета Тверской области, размер которых устанавливается законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на очередной финансовый год.

В случае недостаточности средств областного бюджета Тверской области для заключения договоров Министерство здравоохранения Тверской области прекращает прием документов.

(Пункт 5.1 дополнен - Постановление Правительства Тверской области от 10.03.2016 № 97-пп)

6. Для заключения договора медицинский работник представляет в Министерство здравоохранения Тверской области следующие документы:

а) заявление о получении единовременной компенсационной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации;

б) копию паспорта;

в) копию диплома о среднем профессиональном медицинском образовании; (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 10.03.2016 № 97-пп)

г) копию трудовой книжки;

д) копию трудового договора с медицинской организацией; (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 10.03.2016 № 97-пп)

е) копию документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации.

7. Копии документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, должны быть заверены нотариально или представлены вместе с подлинниками.

8. Заявление о получении единовременной компенсационной выплаты регистрируется Министерством здравоохранения Тверской области с указанием даты и времени поступления.

9. В срок, не превышающий десяти рабочих дней со дня приема заявления о получении единовременной компенсационной выплаты и прилагаемых к нему документов, Министерство здравоохранения Тверской области осуществляет в порядке поступления заявлений о получении единовременной компенсационной выплаты проверку полноты и достоверности содержащихся в заявлении и документах сведений, в том числе проверку соответствия медицинского работника требованиям, установленным законодательством, и принимает решение о заключении договора или об отказе в его заключении.

10. Решение о заключении договора или об отказе в его заключении оформляется приказом Министерства здравоохранения Тверской области.

11. В случае принятия Министерством здравоохранения Тверской области решения о заключении договора договор подписывается в срок, не превышающий пятнадцати рабочих дней со дня принятия Министерством здравоохранения Тверской области приказа о заключении договора.

12. В течение пяти рабочих дней со дня подписания договора Министерством здравоохранения Тверской области договор вручается медицинскому работнику или направляется ему заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

13. Основанием для отказа в заключении договора является представление медицинским работником документов, не соответствующих требованиям пунктов 6 - 7 настоящего Порядка, содержащих недостоверные сведения, или представление документов не в полном объеме, а также несоответствие медицинского работника требованиям, установленным законодательством.

14. В случае принятия решения об отказе в заключении договора Министерство здравоохранения Тверской области в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего приказа направляет медицинскому работнику заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении уведомление об отказе в заключении договора с мотивированным обоснованием причин отказа.

Приложение

к Порядку

заключения договора о предоставлении

единовременной компенсационной выплаты

медицинским работникам в возрасте

до 45 лет, имеющим среднее профессиональное

образование, прибывшим в 2016 - 2017 годах

на работу в сельский населенный пункт или

переехавшим на работу в сельский населенный

пункт из другого населенного пункта

(В редакции Постановлений Правительства Тверской области

от 04.03.2014 N 111-пп; от 20.01.2015 № 9-пп; от 10.03.2016 № 97-пп;

от 25.03.2017 № 82-пп)

ДОГОВОР N _______

о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

(В редакции Постановлений Правительства Тверской области

от 04.03.2014 N 111-пп; от 20.01.2015 № 9-пп;

от 10.03.2016 № 97-пп; от 25.03.2017 № 82-пп)

г. Тверь                                                               "_____" _______ 20___ г.

Министерство здравоохранения Тверской области в лице Министра здравоохранения Тверской области ___________________________________,

действующего на основании Положения о Министерстве здравоохранения Тверской области, утвержденного Постановлением Правительства Тверской области от 17.10.2011 N 70-пп, с одной стороны и гражданин (гражданка)

_____________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

именуемый(ая) далее медицинский  работник, с другой стороны, вместе именуемые Стороны, на основании Приказа Министерства здравоохранения Тверской области от "___" __________ 20__ года N ____ заключили настоящий договор о нижеследующем:

I. Предмет договора

1. Предметом настоящего договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 300000 (триста тысяч) рублей медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему), трудоустроившемуся (переведенному) в ___________________________ на работу в _______________________________________________(далее – медицинская организация). (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 10.03.2016 № 97-пп)

II. Обязанности Сторон

2. Медицинский работник обязан:

а) работать в течение трех лет с «___» ____________ 20___ года по «___» ____________ 20___ года в медицинской организации на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с медицинской организацией (указанный период продлевается на период нахождения медицинского работника в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком); (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 25.03.2017 № 82-пп)

б) в течение пяти банковских дней со дня прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения возвратить в областной бюджет Тверской области часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду; (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 10.03.2016 № 97-пп)

в) ежеквартально предоставлять сведения, подтвержденные медицинской организацией, о наличии между ними трудовых правоотношений. Первое предоставление данных сведений осуществляется медицинским работником до "___" __________ 20____ года; (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 10.03.2016 № 97-пп)

г) в трехдневный срок со дня прекращения трудовых отношений с медицинской организацией уведомить Министерство здравоохранения Тверской области об этом; (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 10.03.2016 № 97-пп)

д) уведомить Министерство здравоохранения Тверской области об установлении новых условий трудового договора, заключенного медицинским работником с медицинской организацией, предусматривающих сокращенную продолжительность рабочего времени (неполное рабочее время), в трехдневный срок со дня изменений соответствующих условий трудового договора. (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 10.03.2016 № 97-пп)

3. Министерство здравоохранения Тверской области обязано:

а) перечислить в течение 30 календарных дней со дня заключения настоящего договора денежные средства в размере 300000 (триста тысяч) рублей с лицевого счета Министерства здравоохранения Тверской области на лицевой счет медицинского работника;

б) требовать возврата части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора между медицинским работником с медицинской организацией до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду. (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 10.03.2016 № 97-пп)

III. Ответственность Сторон

4. Министерство здравоохранения Тверской области и медицинский работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных настоящим договором, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Медицинский работник:

а) за неисполнение обязанности по возврату в областной бюджет Тверской области части единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "б" пункта 2 настоящего договора, уплачивает Министерству здравоохранения Тверской области неустойку в размере 500 (пятьсот) рублей за каждый день просрочки возврата части единовременной компенсационной выплаты;

б) за неисполнение обязанности, предусмотренной подпунктом "г" пункта 2 настоящего договора, уплачивает Министерству здравоохранения Тверской области неустойку в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

IV. Порядок рассмотрения споров

6. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в данном договоре, разрешаются путем переговоров.

7. Не урегулированные в процессе переговоров споры разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

V. Срок действия договора

8. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств.

VI. Заключительные положения

9. Изменения вносятся в настоящий договор по согласованию Сторон путем оформления дополнительного соглашения.

10. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

Адреса, реквизиты и подписи Сторон

    Министерство здравоохранения              Медицинский работник:

    Тверской области:

    ____________________________              _____________________________

    ____________________________              _____________________________

    ____________________________              _____________________________

    ____________________________              _____________________________

    ____________________________              л/с _________________________

               (Ф.И.О., должность)

М.П.