Постановление Правительства Тверской области от 13.02.2012 № 46-пп

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

13.02.2012

г. Тверь

№ 46-пп

 
Об утверждении Порядка заключения договора о предоставлении
единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам
в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа
из другого населенного пункта

(В редакции Постановлений Правительства Тверской области от 19.02.2013 г. N 48-пп; от 27.02.2014 г. N 104-пп; от 20.01.2015 № 8-пп; от 24.03.2015 № 122-пп;

от 31.03.2016 № 116-пп; от 25.03.2017 № 81-пп)

(В редакции Постановлений Правительства Тверской области

от 19.02.2013 г. N 48-пп; от 27.02.2014 г. N 104-пп;

от 20.01.2015 № 8-пп; от 24.03.2015 № 122-пп;

от 31.03.2016 № 116-пп; от 25.03.2017 № 81-пп)

 

В соответствии с Федеральным законом от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" Правительство Тверской области постановляет:

1. Утвердить Порядок заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта (прилагается). (В редакции Постановлений Правительства Тверской области от 19.02.2013 г. N 48-пп; от 27.02.2014 г. N 104-пп; от 20.01.2015 № 8-пп; от 24.03.2015 № 122-пп; от 31.03.2016 № 116-пп; от 25.03.2017 № 81-пп)

2. Определить Министерство здравоохранения Тверской области уполномоченным областным исполнительным органом государственной власти Тверской области по предоставлению единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта  (далее – единовременные компенсационные выплаты), заключению договоров о предоставлении единовременных компенсационных выплат и осуществлению контроля за соблюдением условий предоставления указанных  компенсационных выплат. (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 25.03.2017 № 81-пп)

3. Министерству здравоохранения Тверской области совместно с Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Тверской области ежемесячно представлять в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления единовременных компенсационных выплат по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования. (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 25.03.2017 № 81-пп)

4. (Утратил силу - Постановление Правительства Тверской области от 27.02.2014 г. N 104-пп)

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Тверской области Вержбицкую С.В.

Отчет об исполнении постановления представлять ежеквартально, в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

 
            Губернатор области                                                                А.В.Шевелев
 
 
 

Приложение

к постановлению Правительства

Тверской области

от 13.02.2012 N 46-пп

Порядок
заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной
выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта

(В редакции Постановлений Правительства Тверской области от 19.02.2013 г. N 48-пп; от 27.02.2014 г. N 104-пп; от 20.01.2015 № 8-пп; от 24.03.2015 № 122-пп;

от 31.03.2016 № 116-пп; от 25.03.2017 № 81-пп)

(В редакции Постановлений Правительства Тверской области

от 19.02.2013 г. N 48-пп; от 27.02.2014 г. N 104-пп;

от 20.01.2015 № 8-пп; от 24.03.2015 № 122-пп;

от 31.03.2016 № 116-пп; от 25.03.2017 № 81-пп)

 

1. Настоящий Порядок заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта (далее - Порядок), определяет порядок организации заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта (далее - договор), и иные связанные с данной процедурой вопросы. (В редакции Постановлений Правительства Тверской области от 19.02.2013 г. N 48-пп; от 27.02.2014 г. N 104-пп; от 20.01.2015 № 8-пп; от 24.03.2015 № 122-пп; от 31.03.2016 № 116-пп; от 25.03.2017 № 81-пп)

2. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта (далее – единовременная компенсационная выплата), в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Тверской области и средств областного бюджета Тверской области в соотношении соответственно 60 и 40 процентов. (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 25.03.2017 № 81-пп)

Финансирование единовременных компенсационных выплат осуществляется в пределах средств, размер которых устанавливается Правительством Российской Федерации и законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на очередной финансовый год. (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 31.03.2016 № 116-пп)

(Пункт 2 в редакции Постановления Правительство Тверской области от 19.02.2013 г. N 48-пп)

3. Единовременная компенсационная выплата выплачивается в размере одного миллиона рублей.

4. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику в возрасте до 50 лет, имеющему высшее образование, прибывшему (переехавшему) в 2016 и 2017 годах в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Тверской области для работы в медицинской организации, подведомственной Министерству здравоохранения Тверской области (далее - медицинская организация), и заключившему с Министерством здравоохранения Тверской области договор по форме согласно приложению к настоящему Порядку (далее - медицинский работник). (В редакции Постановлений Правительства Тверской области от 31.03.2016 № 116-пп; от 25.03.2017 № 81-пп)

5. К сельским населенным пунктам, поселкам городского типа Тверской области в настоящем Порядке относятся населенные пункты, определенные в качестве таковых в Реестре административно-территориальных единиц и территориальных единиц Тверской области. (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 31.03.2016 № 116-пп)

К рабочим поселкам в настоящем Порядке относятся населенные пункты, определенные в качестве таковых в соответствии с законом Тверской области от 17.04.2006 N 34-ЗО "Об административно-территориальном устройстве Тверской области". (Дополнен - Постановление Правительства Тверской области от 19.02.2013 г. N 48-пп)

6. Заключение договоров осуществляется в пределах средств, размер которых устанавливается Правительством Российской Федерации и законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на очередной финансовый год. (В редакции Постановлений Правительства Тверской области от 19.02.2013 г. N 48-пп; от 31.03.2016 № 116-пп)

В случае недостаточности средств для заключения договоров Министерство здравоохранения Тверской области прекращает прием документов. (Дополнен - Постановление Правительства Тверской области от 31.03.2016 № 116-пп)

7. Для заключения договора медицинский работник предоставляет в Министерство здравоохранения Тверской области следующие документы:

а) заявление о получении единовременной компенсационной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации;

б) копию паспорта;

в) копию диплома о высшем медицинском образовании; (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 24.03.2015 № 122-пп)

г) копию трудовой книжки;

д) копию трудового договора с медицинской организацией; (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 31.03.2016 № 116-пп)

е) копию документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации.

8. Копии документов, указанные в пункте 7 настоящего Порядка, должны быть заверены нотариально или представлены вместе с подлинниками.

9. Заявление о получении единовременной компенсационной выплаты регистрируется Министерством здравоохранения Тверской области с указанием даты и времени поступления.

10. В срок, не превышающий десяти рабочих дней со дня приема заявления о получении единовременной компенсационной выплаты и прилагаемых к нему документов, Министерство здравоохранения Тверской области осуществляет в порядке поступления заявлений о получении единовременной компенсационной выплаты проверку полноты и достоверности содержащихся в заявлении и документах сведений, в том числе проверку соответствия медицинского работника требованиям, установленным законодательством, и принимает решение о заключении договора или об отказе в его заключении. (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 31.03.2016 № 116-пп)

11. Решение о заключении договора или об отказе в его заключении оформляется приказом Министерства здравоохранения Тверской области.

12. В случае принятия Министерством здравоохранения Тверской области решения о заключении договора договор подписывается в срок, не превышающий десяти рабочих дней со дня принятия Министерством здравоохранения Тверской области приказа о заключении договора.

13. В течение трех рабочих дней со дня подписания договора Министерством здравоохранения Тверской области договор вручается медицинскому работнику или направляется ему заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

14. Основанием отказа в заключении договора является представление медицинским работником документов, не соответствующих требованиям пунктов 7-8 настоящего Порядка, содержащих недостоверные сведения, или представление документов не в полном объеме, а также несоответствие медицинского работника требованиям, установленным законодательством.

15. В случае принятия решения об отказе в заключении договора Министерство здравоохранения Тверской области в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего приказа направляет медицинскому работнику заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении уведомление об отказе в заключении договора с мотивированным обоснованием причин отказа.

Приложение

к Порядку заключения договора

о предоставлении единовременной

компенсационной выплаты медицинским

работникам в возрасте до 50 лет, имеющим

высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах

на работу в сельский населенный пункт,

либо рабочий поселок, либо поселок городского

типа или переехавшим на работу в сельский

населенный пункт, либо рабочий поселок,

либо поселок городского типа из другого

населенного пункта

(В редакции Постановлений Правительства Тверской области

от 19.02.2013 г. N 48-пп; от 27.02.2014 г. N 104-пп; от 20.01.2015 № 8-пп;

от 24.03.2015 № 122-пп; от 31.03.2016 № 116-пп; от 25.03.2017 № 81-пп)

ДОГОВОР N_______
о предоставлении единовременной компенсационной выплаты
 
г. Тверь                                                                            "_____"_______20___г.
 

Министерство здравоохранения Тверской области в лице __________________________________________________________________ действующего на основании ________________________________________, с одной стороны и гражданин (гражданка) __________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

именуемый(-ая) далее медицинский работник, с другой стороны, вместе именуемые Стороны, на основании приказа Министерства здравоохранения Тверской области от «___»__________ 20___года № ___ заключили настоящий договор о нижеследующем: (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 24.03.2015 № 122-пп)

I.             Предмет договора

 

1. Предметом настоящего договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 (один миллион) рублей ( _______________ тысяч рублей из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования, ___________________ тысяч рублей из областного бюджета Тверской области) медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) в____________________________ на работу в _______________________________________________ (далее – медицинская организация). (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 31.03.2016 № 116-пп)

II.          Обязанности Сторон

 

            2. Медицинский работник обязан:
а) работать в течение пяти лет с "___" ____________20___года по "___" ____________20___года в медицинской организации на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии  с трудовым договором, заключенным медицинским работником с учреждением здравоохранения; (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 31.03.2016 № 116-пп)

б) в течение пяти банковских дней со дня прекращения трудового договора с медицинской организацией возвратить в областной бюджет Тверской области часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду; (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 31.03.2016 № 116-пп)

в) ежеквартально предоставлять сведения, подтвержденные медицинской организацией, о наличии между ними трудовых правоотношений. Первое предоставление данных сведений осуществляется медицинским работником до "___"__________20____года; (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 31.03.2016 № 116-пп)

г) в трехдневный срок со дня прекращения трудовых отношений с медицинской организацией уведомить Министерство здравоохранения Тверской области об этом; (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 31.03.2016 № 116-пп)

д) уведомить Министерство здравоохранения Тверской области об установлении новых условий трудового договора, заключенного медицинским работником с медицинской организацией, предусматривающих сокращенную продолжительность рабочего времени (неполное рабочее время), в трехдневный срок со дня изменений соответствующих условий трудового договора. (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 31.03.2016 № 116-пп)

3. Министерство здравоохранения Тверской области обязано:

а) перечислить в течение 30 рабочих дней со дня заключения настоящего договора денежные средства в размере 1000000 (один миллион) рублей с лицевого счета Министерства здравоохранения Тверской области на лицевой счет медицинского работника; (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 25.03.2017 № 81-пп)

б) требовать возврата части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора между медицинским работником с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду. (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 31.03.2016 № 116-пп)

III. Ответственность Сторон

4. Министерство здравоохранения Тверской области и медицинский работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных настоящим договором, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Медицинский работник:

а) за неисполнение обязанности по возврату в областной бюджет Тверской области части единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "б" пункта 2 настоящего договора, уплачивает Министерству здравоохранения Тверской области неустойку в размере 500 (пятьсот) рублей за каждый день просрочки возврата части единовременной компенсационной выплаты;

б) за неисполнение обязанности, предусмотренной подпунктом "г" пункта 2 настоящего договора, уплачивает Министерству здравоохранения Тверской области неустойку в размере 1000 (одна тысяча) рублей;

в) в случае установления новых условий трудового договора, заключенного медицинским работником с медицинской организацией, предусматривающих сокращенную продолжительность рабочего времени (неполное рабочее время), уплачивает Министерству здравоохранения Тверской области неустойку в размере 1000 (одна тысяча) рублей за каждый день работы в измененных условиях. (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 31.03.2016 № 116-пп)

IV. Порядок рассмотрения споров

6. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в данном договоре, разрешаются путем переговоров.

7. Не урегулированные в процессе переговоров споры разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

V. Срок действия договора

8. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств.

 

VI. Заключительные положения

9. Изменения вносятся в настоящий договор по согласованию Сторон путем оформления дополнительного соглашения.

10. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

Адреса, реквизиты и подписи Сторон

Министерство здравоохранения Тверской области: Медицинский работник:

     ____________________________     _____________________________
     ____________________________     _____________________________
     ____________________________     _____________________________
     ____________________________     _____________________________
 
     ____________________________ л/с _____________________________
               (Ф.И.О., должность)
М.П.