Расширенный поиск

Закон Тверской области от 09.12.2009 № 101-ЗО

 



                           ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ                           

                              З А К О Н                              


            О внесении изменений в закон Тверской области            
       "О государственной гражданской службе Тверской области"

    (В редакции Закона Тверской области от 07.11.2014 г. N 80-ЗО)
       

                                      Принят Законодательным Собранием
                                  Тверской области 26 ноября 2009 года

     Статья 1
     Внести  в  закон  Тверской  области  от  21.06.2005  N  89-ЗО  "О
государственной  гражданской  службе Тверской области" (с изменениями,
внесенными  законами  Тверской  области  от  20.11.2006  N  109-ЗО, от
28.12.2006  N 143-ЗО, от 17.07.2007 N 73-ЗО, от 14.02.2008 N 22-ЗО, от
06.05.2009 N 37-ЗО, от 28.09.2009 N 86-ЗО) следующие изменения:

     1)  в  пункте  2  статьи  10 слова "согласно приложениям 2 и 2.1"
заменить словами "согласно приложениям 2, 2.1, 2.2, 2.3";
     2) дополнить статьей 10-1 следующего содержания:
     "Статья   10-1.   Проверка  достоверности  и  полноты  сведений,
представляемых   гражданами,  претендующими  на  замещение  должностей
гражданской   службы,  и  гражданскими  служащими,  а  также  проверка
соблюдения  гражданскими  служащими ограничений и запретов, требований
о  предотвращении  или  урегулировании конфликта интересов, исполнения
ими обязанностей, установленных федеральными законами

     Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера,  представляемых гражданами,
претендующими на замещение  должностей  гражданской  службы,  а  также
гражданскими  служащими;  проверка  достоверности  и полноты сведений,
представляемых гражданами при  поступлении  на  гражданскую  службу  в
соответствии  с  нормативными  правовыми  актами Российской Федерации;
проверка соблюдения гражданскими  служащими  ограничений  и  запретов,
требований  о  предотвращении  или урегулировании конфликта интересов,
исполнения  ими  обязанностей,  установленных  федеральными  законами,
осуществляется  в  соответствии  с Положением согласно приложению 11 к
настоящему закону.";
     3)  (Утратил  силу  -  Закон  Тверской области от 07.11.2014 г. N
80-ЗО)

     4)  (Утратил  силу  -  Закон  Тверской области от 07.11.2014 г. N
80-ЗО)

     5)  (Утратил  силу  -  Закон  Тверской области от 07.11.2014 г. N
80-ЗО)

     6)  (Утратил  силу  -  Закон  Тверской области от 07.11.2014 г. N
80-ЗО)
     7) в пункте 3 приложения 9 слова "согласно приложениям 2  и  2.1"
заменить словами "согласно приложениям 2, 2.1., 2.2, 2.3";
     8) дополнить приложением 11 следующего содержания:



                                                        "Приложение 11
                       к закону Тверской области от 21.06.2005 N 89-ЗО
                                 "О государственной гражданской службе
                                                     Тверской области"


                              Положение                              
     о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых     
 гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы 
 Тверской области, и гражданскими служащими Тверской области, а также 
     проверке соблюдения гражданскими служащими Тверской области     
       ограничений и запретов, требований о предотвращении или       
   урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей,   
                 установленных федеральными законами                 

     1. Настоящим   Положением   определяется   порядок  осуществления
проверки:
     1) достоверности  и  полноты  сведений о доходах,  об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии
с законодательством:
     гражданами, претендующими на замещение должностей государственной
гражданской  службы  Тверской области (далее - граждане),  на отчетную
дату;
     государственными гражданскими служащими Тверской области (далее -
гражданские служащие) по состоянию на конец отчетного периода;
     2) достоверности  и  полноты сведений,  представляемых гражданами
при поступлении на государственную гражданскую службу Тверской области
(далее  -  гражданская служба) в соответствии с нормативными правовыми
актами  Российской  Федерации  (далее   -   сведения,   представляемые
гражданами  в  соответствии с нормативными правовыми актами Российской
Федерации);
     3) соблюдения  гражданскими  служащими  ограничений  и  запретов,
требований о предотвращении или  урегулировании  конфликта  интересов,
исполнения  ими  обязанностей,  установленных  Федеральным  законом "О
противодействии коррупции" и другими федеральными законами.
     2.   Проверка,   предусмотренная  подпунктами  2  и  3  пункта  1
настоящего   Положения,   осуществляется  соответственно  в  отношении
граждан,   претендующих   на  замещение  любой  должности  гражданской
службы,   и   гражданских   служащих,   замещающих   любую   должность
гражданской службы.
     3. Проверка  достоверности  и  полноты  сведений  о  доходах,  об
имуществе  и  обязательствах имущественного характера,  представляемых
гражданскими служащими,  замещающими должности гражданской службы, для
замещения  которых не предусмотрено представление указанных сведений и
претендующими на замещение должности гражданской службы, для замещения
которых предусмотрено представление указанных сведений, осуществляется
в порядке,  установленном настоящим Положением для проверки  сведений,
представляемых  гражданами  в  соответствии  с  нормативными правовыми
актами Российской Федерации.
     4. Проверка,  предусмотренная  пунктом  1  настоящего  Положения,
осуществляется представителем нанимателя  или  лицом,  которому  такие
полномочия    предоставлены   представителем   нанимателя   (далее   -
представитель нанимателя).
     5. Основанием   для   проверки   является  письменно  оформленная
информация:
     1)   о   представлении   гражданином   или  гражданским  служащим
недостоверных  или неполных сведений, представляемых им в соответствии
с подпунктами 1 и 2 пункта 1 настоящего Положения;
     2)  о  несоблюдении  гражданским служащим ограничений и запретов,
требований  о  предотвращении  или урегулировании конфликта интересов,
исполнения  им  обязанностей,  установленных  Федеральным  законом  "О
противодействии коррупции".
     Основанием  для  проверки  является  также  письменное  поручение
представителя нанимателя.
     6.  Информация,  предусмотренная  пунктом 5 настоящего Положения,
может быть получена от:
     1) правоохранительных и налоговых органов;
     2)  постоянно действующих руководящих органов политических партий
и   зарегистрированных   в   соответствии   с  законодательством  иных
общероссийских  общественных  объединений, не являющихся политическими
партиями;
     3) Общественной палаты Тверской области.
     7. Не может служить основанием для проверки:
     1) информация анонимного характера;
     2)   информация,  на  основании  которой  ранее  уже  проводилась
проверка и давались ответы заявителю.
     8.  Проверка  осуществляется  в срок, не превышающий двух месяцев
со  дня  принятия  решения  о ее проведении представителем нанимателя.
Представителем  нанимателя  срок  проверки  может быть продлен до трех
месяцев.
     9.  Проверка,  предусмотренная  пунктом  1  настоящего Положения,
осуществляется:
     а) самостоятельно;
     б)  путем направления запроса в федеральные органы исполнительной
власти,    уполномоченные    на   осуществление   оперативно-розыскной
деятельности,  в  соответствии  с  пунктом  7  части  второй  статьи 7
Федерального   закона   "Об  оперативно-розыскной  деятельности".  При
проведении    проверки,    предусмотренной    настоящим    подпунктом,
представитель  нанимателя  обращается к Губернатору Тверской области с
ходатайством   о   направлении   им   запроса   в  федеральные  органы
исполнительной     власти,     уполномоченные     на     осуществление
оперативно-розыскной  деятельности,  в  соответствии с пунктом 7 части
второй   статьи   7   Федерального   закона  "Об  оперативно-розыскной
деятельности".  В ходатайстве о направлении запроса должны содержаться
сведения, указанные в пункте 11 настоящего Положения.
     10.  При  осуществлении  проверки, предусмотренной подпунктом "а"
пункта 9 настоящего Положения, представитель нанимателя вправе:
     1) проводить беседу с гражданином или гражданским служащим;
     2)  изучать  представленные  гражданином или гражданским служащим
дополнительные материалы;
     3)  получать  от  гражданина или гражданского служащего пояснения
по представленным им материалам;
     4)   направлять   в   установленном   порядке   запрос  в  органы
прокуратуры  Российской  Федерации,  иные  федеральные государственные
органы    (кроме    федеральных    органов    исполнительной   власти,
уполномоченных  на  осуществление  оперативно-розыскной деятельности),
государственные     органы     субъектов     Российской     Федерации,
территориальные  органы  федеральных  государственных  органов, органы
местного   самоуправления,   предприятия,  учреждения,  организации  и
общественные  объединения  (далее - органы и организации) об имеющихся
у них сведениях:
     о   доходах,   об   имуществе   и  обязательствах  имущественного
характера   гражданина   или   гражданского   служащего,  его  супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей;
     о  достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
     о   соблюдении   гражданским  служащим  ограничений  и  запретов,
требований  о  предотвращении  или урегулировании конфликта интересов,
исполнения  им  обязанностей,  установленных  Федеральным  законом  "О
противодействии коррупции";
     5)   наводить   справки  у  физических  лиц  и  получать  от  них
информацию с их согласия.
     11.  В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 10 настоящего
Положения, указываются:
     1)  фамилия, имя, отчество руководителя органа или организации, в
которые направляется запрос;
     2)   ссылка  на  пункт  10  настоящего  Положения,  на  основании
которого направляется запрос;
     3)   фамилия,   имя,  отчество,  дата  и  место  рождения,  место
регистрации,  жительства  и (или) пребывания, должность и место работы
(службы)  гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга)
и  несовершеннолетних  детей,  сведения  о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах    имущественного    характера   которых   проверяются,
гражданина,  представившего  сведения  в  соответствии  с нормативными
правовыми   актами   Российской  Федерации,  полнота  и  достоверность
которых   проверяются,   либо   гражданского  служащего,  в  отношении
которого  имеются  сведения  о несоблюдении им ограничений и запретов,
требований  о  предотвращении  или урегулировании конфликта интересов,
исполнения  им  обязанностей,  установленных  Федеральным  законом  "О
противодействии коррупции";
     4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
     5) предлагаемый срок представления запрашиваемых сведений.
     12.   В   запросе   Губернатора  Тверской  области  о  проведении
оперативно-розыскных  мероприятий,  помимо  сведений,  перечисленных в
пункте  11  настоящего  Положения,  указываются  сведения, послужившие
основанием  для проверки, органы и организации, в которые направлялись
(направлены)  запросы,  и  вопросы,  которые  в  них ставились, дается
ссылка  на  пункт  7  части  второй  статьи 7 и часть девятую статьи 8
Федерального  закона  "Об оперативно-розыскной деятельности" и пункт 6
Указа  Президента  Российской  Федерации  "О  проверке достоверности и
полноты   сведений,   представляемых   гражданами,   претендующими  на
замещение    должностей    федеральной   государственной   службы,   и
федеральными  государственными  служащими,  и  соблюдения федеральными
государственными служащими требований к служебному поведению".
     13. Представитель нанимателя обеспечивает:
     1)  уведомление  в  письменной  форме  гражданского  служащего  о
начале   в   отношении  его  проверки  и  разъяснение  ему  содержания
подпункта  2  настоящего  пункта  - в течение двух рабочих дней со дня
получения соответствующего решения;
     2)  проведение в случае обращения гражданского служащего беседы с
ним,  в  ходе  которой  он  должен  быть  проинформирован о том, какие
сведения,   представляемые   им,  и  соблюдение  каких  ограничений  и
запретов,  требований  о  предотвращении  или урегулировании конфликта
интересов,   исполнения  им  обязанностей,  установленных  Федеральным
законом  "О противодействии коррупции", подлежат проверке, - в течение
семи  рабочих  дней  со  дня  обращения  гражданского служащего, а при
наличии  уважительной  причины  -  в срок, согласованный с гражданским
служащим.
     14.  По  окончании  проверки  гражданский  служащий  должен  быть
ознакомлен  с  результатами  проверки  с  учетом соблюдения требований
законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
     15. Гражданский служащий вправе:
     1)  давать  пояснения  в  письменной  форме:  в ходе проверки, по
вопросам,  указанным  в подпункте 2 пункта 13 настоящего Положения; по
результатам проверки;
     2)   представлять   дополнительные  материалы  и  давать  по  ним
пояснения в письменной форме;
     3)   обращаться   с   подлежащим  удовлетворению  ходатайством  о
проведении  с  ним  беседы по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта
13 настоящего Положения.
     16. Пояснения приобщаются к материалам проверки.
     17.  О  результатах  проверки  сообщается  органам, организациям,
лицам,   предоставившим   информацию,   явившуюся  основанием  для  ее
проведения,    с   учетом   соблюдения   требований   законодательства
Российской  Федерации  о  персональных данных и государственной тайне,
при  одновременном  уведомлении  в письменной форме об этом гражданина
или гражданского служащего, в отношении которых проводилась проверка.
     18.    При    установлении   в   ходе   проверки   обстоятельств,
свидетельствующих     о    наличии    признаков    преступления    или
административного  правонарушения,  материалы об этом представляются в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.
     19.    При    установлении   в   ходе   проверки   обстоятельств,
свидетельствующих  о  несоблюдении  гражданским служащим ограничений и
запретов,  требований  о  предотвращении  или урегулировании конфликта
интересов,  исполнения  ими  обязанностей,  установленных  Федеральным
законом    "О    противодействии    коррупции",   материалы   проверки
представляются  в  соответствующую комиссию по соблюдению требований к
служебному  поведению  гражданских служащих и урегулированию конфликта
интересов.
     20.    Материалы    проверки    хранятся    в   кадровой   службе
государственного  органа в течение трех лет со дня ее окончания, после
чего передаются в архив.".

     Статья 2
     Настоящий  закон  вступает  в силу по истечении 10 дней после дня
его официального опубликования.


     Губернатор Тверской области          Д.В.Зеленин


     Тверь
     09 декабря 2009 года
     N 101-ЗО