Решение Думы г. Тамбова от 30.04.2014 № 1209

 


                    ГОРОДСКОЙ ОКРУГ - ГОРОД ТАМБОВ

                      ТАМБОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
                             Пятый созыв

                    Шестьдесят четвертое заседание

                               РЕШЕНИЕ

30.04.2014                                                      N 1209
                             
О внесении изменений в решение Тамбовской городской Думы от 29.04.2009
N  970  "О  Положении  "Об  основных принципах и условиях установления
оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова"

     Рассмотрев  проект  решения  "О внесении  изменений   в   решение
Тамбовской   городской   Думы   от   29.04.2009   N 970   "О Положении
"Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников
муниципальных   учреждений   города   Тамбова",    внесенный    главой
администрации города Тамбова, и в  соответствии  с  Трудовым  кодексом
Российской  Федерации,  Федеральным  законом  от  06.10.2003  N 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления  в  Российской
Федерации", Уставом города Тамбова, с  учетом  рекомендаций  комитетов
Тамбовской городской Думы пятого созыва по местному  самоуправлению  и
защите прав граждан, по социально-экономическому развитию и бюджету,

                  Тамбовская городская Дума решила:

     1. Внести в решение Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 N 970
"О Положении "Об основных принципах  и  условиях  установления  оплаты
труда работников муниципальных учреждений города Тамбова" (газета "Наш
город Тамбов", 2009, 05 мая;  2012,  12  октября;  2013,  06  августа;
официальный интернет-портал городской  Думы  и  Главы  города  Тамбова
http://www.tambovduma.ru,  2012,  09  октября;   2013,   05   августа)
следующие изменения:
     в Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты
труда работников муниципальных учреждений города Тамбова":
     1) в статье 5:
     а) часть 2 дополнить абзацами следующего содержания:
     "Предельный  уровень   соотношения   средней   заработной   платы
руководителя  учреждения  и  средней   заработной   платы   работников
учреждения устанавливается в кратности от 1 до 5.
     Конкретный   размер   соотношения   средней   заработной    платы
руководителя  учреждения  и  средней   заработной   платы   работников
учреждения зависит от масштабов  руководства  учреждением,  количества
структурных подразделений, целевых  показателей  эффективности  работы
учреждения  и  устанавливается  постановлением  администрации   города
Тамбова, а также трудовым договором с руководителем учреждения.
     Соотношение средней  заработной  платы  руководителей  и  средней
заработной платы работников муниципальных учреждений,  формируемых  за
счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год.";
     б) часть 3 изложить в следующей редакции:
     "3. Размер   должностного    оклада    руководителя    учреждения
определяется  трудовым  договором.  Должностной   оклад   руководителя
учреждения  устанавливается  в  фиксированном  размере,   в   порядке,
определяемом решениями  Тамбовской  городской  Думы  об  оплате  труда
работников  муниципальных   учреждений   города   Тамбова   по   видам
экономической деятельности.";
     в) часть 4 признать утратившей силу;
     г) часть 6 признать утратившей силу;
     д)  в  части  8  слова  "Премирование  руководителей   учреждений
здравоохранения,  работающих  в  системе  обязательного   медицинского
страхования, может  осуществляться  за  счет  средств,  получаемых  за
оказанные медицинские  услуги  в  системе  обязательного  медицинского
страхования." исключить;
     2) статью 6 изложить в следующей редакции:
     "Статья 6
     1. Фонд  оплаты  труда   работников   муниципального   учреждения
формируется исходя из  объема  средств,  поступающих  в  установленном
порядке муниципальному учреждению из городского  бюджета,  и  средств,
поступающих от приносящей доход деятельности.
     2. Средства городского  бюджета,  средства  от  приносящей  доход
деятельности направляются на выплату  окладов  (должностных  окладов),
ставок  заработной  платы,  осуществление   выплат   компенсационного,
стимулирующего и социального характера, премий, обеспечение соблюдения
минимального  размера  оплаты  труда,  установленного  на   территории
Российской Федерации, и минимальной заработной платы, установленной на
территории Тамбовской области.
     3. Администрация  города  Тамбова вправе устанавливать предельную
долю       расходов       на       оплату       труда       работников
административно-управленческого  и  вспомогательного персонала в фонде
оплаты труда  учреждений  не  более  40  процентов,  а  также  Порядок
определения           примерного           перечня          должностей
административно-управленческого    и    вспомогательного     персонала
муниципальных учреждений.
     Вспомогательный персонал муниципального  учреждения  -  работники
муниципальных  учреждений,  создающие  условия  для   оказания   услуг
(выполнения работ), направленных на  достижение  определенных  уставом
муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, включая
обслуживание зданий и оборудования.
     Административно-управленческий персонал муниципального учреждения
-    работники    муниципального   учреждения,   занятые   управлением
(организацией) оказания услуг (выполнения работ),  а  также  работники
муниципального   учреждения,   выполняющие  административные  функции,
необходимые для обеспечения деятельности муниципального учреждения.".
     2. Администрации города Тамбова  (А.Ф.Бобров)  привести  правовые
акты администрации города Тамбова в соответствие с настоящим решением.
     3. Контроль  за  исполнением  настоящего  решения  возложить   на
комитеты  Тамбовской  городской  Думы  пятого   созыва   по   местному
самоуправлению и    защите    прав    граждан    (Г.И.Берстенев),   по
социально-экономическому развитию и бюджету (М.А.Ткачев).
     4. Решение вступает в силу со следующего дня  после  официального
опубликования.


     Глава города Тамбова          А.В.Кондратьев