Решение Думы г. Тамбова от 28.10.2009 № 1210

ГОРОДСКОЙ ОКРУГ – ГОРОД ТАМБОВ

ТАМБОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

Четвёртый созыв

Семьдесят пятое заседание

РЕШЕНИЕ

28.10.2009

г. Тамбов

№ 1210

О Положении «О денежном содержании муниципальных служащих в городском округе – город Тамбов»

(В редакции Решений Думы г. Тамбова от 31.03.2010 г. № 1376;

от 14.10.2010 г. № 1584; от 24.11.2010 г. № 71; от 30.03.2011 г. № 236;

от 28.03.2012 г. № 549; от 31.07.2013 г. № 1003; от 28.05.2014 г. № 1244;

от 25.06.2014 г. № 1286; от 29.10.2014 г. № 1401; от 09.07.2015 № 1623;

от 06.08.2015 № 1672;  от 25.11.2015 № 80; от 27.01.2016 № 143;

от 27.04.2016 № 263; от 29.03.2017 № 555)

Рассмотрев проект решения «О Положении «О денежном содержании муниципальных служащих в городском округе – город Тамбов», внесенный главой города Тамбова, и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законами Тамбовской области от 04.07.2007 № 223-З

 «О муниципальной службе в Тамбовской  области», от 01.07.2009 № 538-З «О классных чинах муниципальных служащих в Тамбовской области», Уставом города Тамбова, с учетом заключения постоянной комиссии по местному самоуправлению и защите прав граждан,

Тамбовская городская Дума решила:

1. Утвердить прилагаемое Положение «О денежном содержании муниципальных служащих в городском округе – город Тамбов».

2. Признать утратившими силу:

решение Тамбовской городской Думы от 07.06.2006 № 198 «О новой редакции Положения «О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе – город Тамбов, денежном содержании муниципальных служащих муниципальной службы в городском округе – город Тамбов» (газета «Наш город Тамбов», 2006, 3 июля);

решение Тамбовской городской Думы от 27.06.2007 № 405 «О внесении изменений в решение Тамбовской городской Думы от 07.06.2006 № 198 «О новой редакции Положения «О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе – город Тамбов, денежном содержании муниципальных служащих муниципальной службы в городском округе – город Тамбов» (газета «Наш город Тамбов», 2007, 2 июля);

решение Тамбовской городской Думы от 25.07.2007 № 416 «Об индексации денежного вознаграждения и денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе – город Тамбов, и должностных окладов и надбавок за квалификационный разряд (классный чин) муниципальных служащих муниципальной службы в городском округе – город Тамбов» (газета «Наш город Тамбов», 2007, 30 июля);

решение Тамбовской городской Думы от 26.09.2007 № 439 «О внесении изменений в решение Тамбовской городской Думы от 07.06.2006 № 198 «О новой редакции Положения «О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе – город Тамбов, денежном содержании муниципальных служащих муниципальной службы в городском округе – город Тамбов» (газета «Наш город Тамбов», 2007, 1 октября);

решение Тамбовской городской Думы от 31.10.2007 № 476 «О внесении изменений в решение Тамбовской городской Думы от 07.06.2006 № 198 «О новой редакции Положения «О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе – город Тамбов, денежном содержании муниципальных служащих муниципальной службы в городском округе – город Тамбов» (газета «Наш город Тамбов», 2007, 5 ноября).

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению и защите прав граждан (Г.И.Берстенев).

4. Решение вступает в силу с 1 января 2010 года и подлежит опубликованию в газете «Наш город Тамбов».

Глава города Тамбова

А.Ю.Ильин

	УТВЕРЖДЕНО
	решением Тамбовской городской Думы
	от 28.10.2009 № 1210

Положение

«О денежном содержании муниципальных служащих в городском округе – город Тамбов»

(В редакции Решений Думы г. Тамбова от 31.03.2010 г. № 1376;

от 14.10.2010 г. № 1584; от 24.11.2010 г. № 71; от 30.03.2011 г. № 236;

от 28.03.2012 г. № 549; от 28.05.2014 г. № 1244; от 25.06.2014 г. № 1286;

от 29.10.2014 г. № 1401; от 09.07.2015 № 1623; от 06.08.2015 № 1672;

от 25.11.2015 № 80; от 27.01.2016 № 143; от 27.04.2016 № 263;

от 29.03.2017 № 555)

Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законами Тамбовской области от 04.07.2007 № 223-З «О муниципальной службе в Тамбовской области», от 01.07.2009 № 538-З «О классных чинах муниципальных служащих в Тамбовской области», Уставом города Тамбова, решением Тамбовской городской Думы от 25.04.2008 № 627 «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Тамбова», иными нормативными актами, регулирующими оплату труда, и устанавливает порядок определения размеров денежного содержания муниципальных служащих в городском округе – город Тамбов.

Статья 1

Оплата труда муниципального служащего городского округа – город Тамбов (далее – муниципальный служащий) производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Тамбовской области.

Статья 2

1. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, состоящее из месячного должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы, ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы, выслугу лет и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также материальной  помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренных статьёй 10 настоящего Положения. (В редакции Решения Думы г. Тамбова от 14.10.2010 г. № 1584)

2. Выплата муниципальным служащим денежного содержания производится за счет средств бюджета городского округа – город Тамбов.

Привлечение иных средств на вышеназванные выплаты не допускается.

Статья 3

Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы согласно приложению 1.

Статья 4

1. Размеры ежемесячных надбавок за классный чин муниципальным служащим устанавливаются в соответствии с присвоенным классным чином согласно приложению 2.

2. Присвоение классного чина муниципальному служащему производится Главой города Тамбова, председателем Тамбовской городской Думы (далее – председатель городской Думы), председателем Контрольно-счетной палаты города Тамбова (далее – председатель КСП города), председателем избирательной комиссии города Тамбова (далее – председатель избирательной комиссии) в порядке, установленном законом Тамбовской области. (В редакции Решений Думы г. Тамбова от 24.11.2010 г. № 71; от 28.05.2014 г. № 1244; от 09.07.2015 № 1623; от 06.08.2015 № 1672)

Статья 5

1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы муниципальному служащему устанавливается в зависимости от объема и сложности выполняемой работы: (В редакции Решения Думы г. Тамбова от 28.05.2014 г. № 1244)

по высшей группе должностей – в размере от 200 до 250 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей – в размере от 170 до 200 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей – в размере от 140 до 170 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей – в размере от 110 до 140 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей – в размере до 110 процентов должностного оклада.

2. Порядок установления ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы определяется постановлением председателя городской Думы, администрации города Тамбова, приказом председателя КСП города, распоряжением председателя избирательной комиссии соответственно. (В редакции Решений Думы г. Тамбова от 28.05.2014 г. № 1244; от 09.07.2015 № 1623; от 06.08.2015 № 1672; от 29.03.2017 № 555)

3. (Утратила силу – Решение Думы г. Тамбова от 09.07.2015 № 1623)

Статья 6

1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет муниципальному служащему устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	Процент надбавки
от 1 года до 5 лет	10
Свыше 5 лет до 10 лет	15
Свыше 10 лет до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

2. Периоды работы (службы), включаемые в стаж муниципальной службы муниципального служащего и дающие право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяются в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Тамбовской области.

Статья 7

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и в порядке, определяемых федеральным законодательством.

Статья 8

1. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается в зависимости от замещаемой должности в следующих размерах:

высшей группе должностей – 6,2 должностного оклада;

главной, ведущей группам должностей – 2,4 должностного оклада;

старшей группе должностей – 2,3 должностного оклада;

младшей группе должностей – 2,2 должностного оклада.

2. (Утратила силу – Решение Думы г. Тамбова от 28.05.2014 г. № 1244)

3. (Утратила силу – Решение Думы г. Тамбова от 28.05.2014 г. № 1244)

Статья 9

1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальным служащим с учетом обеспечения выполнения полномочий, задач и функций соответственно Тамбовской городской Думы, администрации города Тамбова, Контрольно-счетной палаты города Тамбова, избирательной комиссии города Тамбова, а также исполнения должностной инструкции. (В редакции Решений Думы г. Тамбова от 28.05.2014 г. № 1244; от 06.08.2015 № 1672)

1.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается по результатам работы за соответствующий квартал, а также единовременно за выполнение конкретного особо важного и сложного задания. (В редакции Решения Думы г. Тамбова от 29.10.2014 г. № 1401)

Размер премии устанавливается муниципальному служащему распоряжением председателя городской Думы, администрации города Тамбова, приказом председателя КСП города, распоряжением председателя избирательной комиссии в пределах средств фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления. (В редакции Решений Думы г. Тамбова от 09.07.2015 № 1623; от 06.08.2015 № 1672; от 29.03.2017 № 555)

(Часть 1.1 дополнена – Решение Думы г. Тамбова от 28.05.2014 г. № 1244)

2. Порядок премирования за выполнение особо важных и сложных заданий в Тамбовской городской Думе, администрации города Тамбова, Контрольно-счётной палате города Тамбова, избирательной комиссии города Тамбова определяется Главой города Тамбова, главой администрации города Тамбова, председателем КСП города, председателем избирательной комиссии соответственно. (В редакции Решения Думы г. Тамбова от 06.08.2015 № 1672)

3. (Утратила силу – Решение Думы г. Тамбова от 09.07.2015 № 1623)

(Статья 9 в редакции Решения Думы г. Тамбова от 24.11.2010 г. № 71)

Статья 10

1. Муниципальному служащему в течение календарного года выплачивается материальная помощь в размере трех должностных окладов.

2. Начисление и выплата материальной помощи, указанной в части первой настоящей статьи, производятся на основании письменного заявления муниципального служащего и распоряжения председателя городской Думы, администрации города Тамбова, приказа председателя КСП города, распоряжения председателя избирательной комиссии. (В редакции Решений Думы г. Тамбова от 24.11.2010 г. № 71; от 28.05.2014 г. № 1244; от 09.07.2015 № 1623; от 06.08.2015 № 1672; от 29.03.2017 № 555)

Расчет размера материальной помощи производится исходя из трехкратной величины должностного оклада, фактически отработанного муниципальным служащим времени за период с 1 января текущего года и до месяца (включительно) подачи в текущем календарном году заявления об оказании материальной помощи и фактически начисленной и выплаченной ему  в текущем календарном году материальной помощи. В фактически отработанное время также включается время, когда за муниципальным служащим сохраняется средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, когда муниципальный служащий получает пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам. (В редакции Решения Думы г. Тамбова от 14.10.2010 г. № 1584)

В случае изменения у муниципального служащего в течение календарного года размера должностного оклада, расчет размера материальной помощи производится исходя из размеров должностных окладов, действовавших в каждом конкретном промежутке времени в течение расчетного периода, за который муниципальному служащему выплачивается материальная помощь. (Дополнен – Решение Думы г. Тамбова от 28.05.2014 г. № 1244)

Материальная помощь, не выплаченная муниципальным служащим в течение календарного года, выплачивается без заявления в декабре текущего  года. (Дополнен – Решение Думы г. Тамбова от 28.05.2014 г. № 1244)

3. Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (получении компенсации за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска) один раз в год выплачивается единовременная выплата в размере одного должностного оклада, установленного на момент подачи заявления, без учета фактически отработанного времени, на основании письменного заявления муниципального служащего и распоряжения председателя городской Думы, администрации города Тамбова, приказа председателя КСП города, распоряжения председателя избирательной комиссии. (В редакции Решений Думы г. Тамбова от 09.07.2015 № 1623; от 06.08.2015 № 1672; от 29.03.2017 № 555)

Муниципальным служащим, поступившим на муниципальную службу в текущем календарном году из органов государственной власти или местного самоуправления и получившим единовременную выплату за текущий календарный год по прежнему месту службы, единовременная выплата не производится. Указанным муниципальным служащим, не получившим единовременную выплату к отпуску по прежнему месту работы, выплата производится при наличии подтверждающих документов с прежнего места работы.

(Часть 3 в редакции Решения Думы г. Тамбова от 28.05.2014 г. № 1244)

Статья 10.1

(Утратила силу – Решение Думы г. Тамбова от 09.07.2015 № 1623)

Статья 11

Размеры должностных окладов и надбавок за классный чин по должностям муниципальной службы индексируются в соответствии с действующим законодательством на основании решения Тамбовской городской Думы.

Статья 12

При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемой для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату:

ежемесячной надбавки за классный чин – в размере четырех должностных окладов;

ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы – в размере четырнадцати должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе – в размере трех должностных окладов;

ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – в размере полутора должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения – в размере тридцати должностных окладов;

премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере трех должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере четырех должностных окладов.

Статья 13

1. Председатель городской Думы вправе перераспределять средства фонда оплаты труда Тамбовской городской Думы между выплатами, предусмотренными настоящим Положением. (В редакции Решения Думы г. Тамбова от 09.07.2015 № 1623)

2. Глава города Тамбова вправе перераспределять средства фонда оплаты труда администрации города Тамбова между выплатами, предусмотренными настоящим Положением. (В редакции Решения Думы г. Тамбова от 09.07.2015 № 1623)

3. Председатель КСП города вправе перераспределять средства фонда оплаты труда Контрольно-счетной палаты города Тамбова между выплатами, предусмотренными настоящим Положением. (В редакции Решений Думы г. Тамбова от 24.11.2010 г. № 71; от 28.05.2014 г. № 1244)

4. Председатель избирательной комиссии вправе перераспределять средства фонда оплаты труда избирательной комиссии города Тамбова между выплатами, предусмотренными настоящим Положением. (Часть дополнена – Решение Думы г. Тамбова от 06.08.2015 № 1672)

Статья 14

Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении Тамбовской городской Думы, администрации города Тамбова, Контрольно-счетной палаты города Тамбова, избирательной комиссии города Тамбова и используется в соответствии с муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления, муниципального органа, настоящим Положением, коллективными договорами. (В редакции Решений Думы г. Тамбова от 31.03.2010 г. № 1376; от 24.11.2010 г. № 71; от 28.05.2014 г. № 1244; от 06.08.2015 № 1672; от 29.03.2017 № 555)

Статья 15

1. Размер денежного содержания, установленный муниципальным служащим в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше размера денежного содержания, установленного муниципальным служащим на день вступления в силу настоящего Положения.

2. В целях сохранения муниципальным служащим размера денежного содержания, выплачиваемого до дня вступления в силу настоящего Положения, Глава города Тамбова, председатель городской Думы увеличивают размер ежемесячного денежного поощрения, предусмотренный статьей 8 настоящего Положения, но не более чем в 1,7 раза. (В редакции Решений Думы г. Тамбова от 28.05.2014 г. № 1244; от 09.07.2015 № 1623)

3. Выплачивать муниципальным служащим ежемесячное денежное поощрение в соответствии с настоящей статьей до дня возникновения у них  права на получение денежного содержания в большем размере вследствие увеличения (индексации) в установленном порядке либо назначения на должность муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа – город Тамбов с более высоким денежным содержанием.

	Приложение 1 к Положению «О денежном содержании муниципальных служащих в городском округе – город Тамбов»

Размеры

должностных окладов муниципальных служащих в городском округе – город Тамбов

(В редакции Решений Думы г. Тамбова от 14.10.2010 г. № 1584;

от 30.03.2011 г. № 236; от 31.07.2013 г. № 1003; от 28.05.2014 г. № 1244;

от 25.06.2014 г. № 1286; от 09.07.2015 № 1623; от 06.08.2015 № 1672;

от 25.11.2015 № 80; от 27.01.2016 № 143; от 27.04.2016 № 263)

Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
Раздел I. Должностные оклады муниципальных служащих в Тамбовской городской Думе
Главная группа должностей
Руководитель аппарата	5433
Начальник отдела	4880
(Исключен – Решение Думы г. Тамбова от 30.03.2011 г. № 236)
Ведущая группа должностей
Советник председателя городской Думы	4895*
Помощник председателя городской Думы	3992*
Пресс-секретарь председателя городской Думы	3992*
Главный бухгалтер	4391*
Заместитель начальника отдела	4391*
(Подраздел в редакции Решения Думы г. Тамбова от 27.04.2016 № 263)
Старшая группа должностей
Консультант	3780
Главный специалист	3145
Ведущий специалист	2597
Бухгалтер	2664
Младшая группа должностей
Специалист 1 разряда	2193
Специалист	1331
Раздел II. Должностные оклады муниципальных служащих в администрации города Тамбова
Высшая группа должностей
(Утратила силу – Решение Думы г. Тамбова от 09.07.2015 № 1623)
Первый заместитель главы администрации	6137
Заместитель главы администрации	5970
Заместитель главы администрации – председатель комитета	5970*
(Дополнена – Решение Думы г. Тамбова от 25.11.2015 № 80)
(Утратила силу – Решение Думы г. Тамбова от 09.07.2015 № 1623)
Заместитель главы администрации – начальник управления	5970*
(Дополнена – Решение Думы г. Тамбова от 25.11.2015 № 80)
Главная группа должностей
Управляющий делами	5433
Начальник управления	5322
Начальник управления – главный бухгалтер	5322*
Председатель комитета	5322
Председатель комитета – главный бухгалтер	5322*
Председатель комитета – главный архитектор	5322*
Начальник отдела	4880
(Подраздел в редакции Решения Думы г. Тамбова от 25.11.2015 № 80)
Ведущая группа должностей
Советник Главы города	4895*
Заместитель начальника управления	4895*
Заместитель начальника управления – начальник отдела	4895*
Заместитель начальника управления – главный бухгалтер	4895*
Заместитель председателя комитета	4895*
Заместитель председателя комитета – начальник отдела	4895*
Заместитель председателя комитета – главный бухгалтер	4895*
Заместитель председателя комитета – главный архитектор	4895*
Заместитель начальника отдела	4391*
Начальник отдела управления	4391*
Начальник отдела комитета	4391*
Главный бухгалтер	4391*
Помощник Главы города	3992*
Пресс-секретарь Главы города	3992*
(Подраздел в редакции Решения Думы г. Тамбова от 27.04.2016 № 263)
Старшая группа должностей
Консультант	3780
Главный специалист	3145
Ведущий специалист	2597
Бухгалтер	2664
Младшая группа должностей
Специалист 1 разряда	2193
Специалист	1331
Раздел III. Должностные оклады муниципальных служащих в Контрольно-счетной палате города Тамбова (В редакции Решения Думы г. Тамбова от 28.05.2014 г. № 1244)
Главная группа должностей
(Позиция утратила силу – Решение Думы г. Тамбова от 25.06.2014 г. № 1286)
Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты	5050
(В редакции Решения Думы г. Тамбова от 28.05.2014 г. № 1244)
Ведущая группа должностей
Начальник отдела	4880
Главный бухгалтер	4391*
(Позиция в редакции Решения Думы г. Тамбова от 31.07.2013 г. № 1003)
Главный инспектор	3780
Старшая группа должностей
Главный специалист	3145
Ведущий специалист	2597
Бухгалтер	2664
Юрисконсульт	3780
Инспектор	3150
Младшая группа должностей
Специалист 1 разряда	2193
Специалист	1331
(Раздел III дополнен – Решение Думы г. Тамбова от 14.10.2010 г. № 1584)
Раздел IV. Должностные оклады муниципальных служащих в избирательной комиссии города Тамбова
Старшая группа должностей
Главный специалист	3145*
Бухгалтер	2664*
(Раздел IV дополнен – Решение Думы г. Тамбова от 06.08.2015 № 1672)

* Должностные оклады указаны без учета индексаций.(Абзац дополнен - Решение Думы г. Тамбова от 31.07.2013 г. № 1003)

	Приложение 2 к Положению «О денежном содержании муниципальных служащих в городском округе – город Тамбов»

Размеры

надбавки за классный чин к должностному окладу муниципальным служащим в городском округе – город Тамбов

Наименование классного чина	Размер надбавки за классный чин (рублей в месяц)
Высшая группа должностей
Действительный муниципальный советник 1 класса	2180
Действительный муниципальный советник 2 класса	2070
Действительный муниципальный советник 3 класса	1960
Главная группа должностей
Муниципальный советник 1 класса	1690
Муниципальный советник 2 класса	1580
Муниципальный советник 3 класса	1470
Ведущая группа должностей
Советник муниципальной службы 1 класса	1255
Советник муниципальной службы 2 класса	1145
Советник муниципальной службы 3 класса	1035
Старшая группа должностей
Референт муниципальной службы 1 класса	925
Референт муниципальной службы 2 класса	845
Референт муниципальной службы 3 класса	765
Младшая группа должностей
Секретарь муниципальной службы 1 класса	655
Секретарь муниципальной службы 2 класса	545
Секретарь муниципальной службы 3 класса	435