Постановление Администрации Тамбовской области от 24.01.1997 № 36

 


                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                   Администрация Тамбовской области

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

              О Порядке предоставления льгот работникам,
                подвергающимся риску заражения вирусом
                иммунодефицита человека при исполнении
                     своих служебных обязанностей

     На основании  постановления Правительства Российской Федерации от
03.04.96  N  391   "О   порядке   предоставления   льгот   работникам,
подвергающимся  риску  заражения  вирусом  иммунодефицита человека при
исполнении своих служебных обязанностей",  постановления  Министерства
труда  Российской  Федерации  от 08.08.96 N 50 "Об утверждении Порядка
предоставления  сокращенной  продолжительности  рабочего  времени  (36
часов  в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью
36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу
в   опасных   для  здоровья  условиях  труда)  работникам  организаций
здравоохранения,     осуществляющим     диагностику     и      лечение
ВИЧ-инфицированных,  а  также  работникам организаций,  работа которых
связана о  материалами,  содержащими  вирус  иммунодефицита  человека"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Установить     работникам     организаций     здравоохранения,
финансируемых из бюджета области, осуществляющим диагностику и лечение
ВИЧ-инфицированных,  а также работникам организаций,  финансируемых из
бюджета  области,  работа  которых связана с материалами,  содержащими
вирус иммунодефицита человека:
     надбавку за  работу  в  опасных  для  здоровья  условиях  труда в
размере  20   процентов   должностного   оклада   (тарифной   ставки),
определенного   на  основе  Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда
работников бюджетной  сферы,  сохранив  для  них  действующие  условия
оплаты труда;
     продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю и  ежегодный
оплачиваемый   отпуск   36   рабочих   дней   (с   учетом   ежегодного
дополнительного отпуска за работу  в  опасных  для  здоровья  условиях
труда).
     Расходы на указанные цели производятся в организациях:
     финансируемых из  областного  бюджета  -  за  счет  ассигнований,
выделяемых из областного бюджета на здравоохранение;
     финансируемых из  местных  бюджетов  -  за счет средств указанных
бюджетов.
     2. Утвердить Порядок предоставления сокращенной продолжительности
рабочего времени  (36  часов  в  неделю)  и  ежегодного  оплачиваемого
отпуска  продолжительностью  36  рабочих  дней  (с  учетом  ежегодного
дополнительного отпуска за работу  в  опасных  для  здоровья  условиях
труда)    работникам   организаций   здравоохранения,   осуществляющим
диагностику  и  лечение   ВИЧ-инфицированных,   а   также   работникам
организаций,  работа которых связана с материалами,  содержащими вирус
иммунодефицита человека, согласно приложению.
     3. Распространить  перечень организаций,  производств,  категорий
работников, определенных в пункте 1 Порядка предоставления сокращенной
продолжительности  рабочего  времени  (36 часов в неделю) и ежегодного
оплачиваемого отпуска продолжительностью 35  рабочих  дней  (с  учетом
ежегодного  дополнительного  отпуска  за работу в опасных для здоровья
условиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющих
диагностику   и   лечение   ВИЧ-инфицированных,   а  также  работникам
организаций,  работа которых связана с материалами,  содержащими вирус
иммунодефицита  человека,  для  предоставления надбавки к должностному
окладу (тарифной ставке),  установленной абзацем 2 пункта 1 настоящего
постановления.
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
первого заместителя главы администрации области Блохина Ю.Н.
     5. Настоящее постановление ввести в действие с 1 марта 1997 года.


     Исполняющий обязанности
     главы администрации
     Тамбовской области          Ю.Блохин

     г. Тамбов
     24 января 1997 г.
     N 36
------------------------------
                                                УТВЕРЖДЕН
                                  постановлением администрации области
                                               24.01.97 N 36

                            П О Р Я Д О К

        предоставления  сокращенной продолжительности рабочего
        времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого
        отпуска продолжительностью 36 рабочих  дней  (с учетом
        ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных
        для здоровья  условиях труда)  работникам  организаций
        здравоохранения,  осуществляющим диагностику и лечение
        ВИЧ-инфицированных,  а также  работникам  организаций,
          работа которых связана с материалами, содержащими
                    вирус иммунодефицита человека

     1. Сокращенная  продолжительность  рабочего  времени  (36 часов в
неделю) и ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36  рабочих
дней  (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных
для здоровья  условиях  труда)  предоставляется  следующим  категориям
работников:

     1.1.  Организации  здравоохранения,  предназначенные  для лечения
     больных   СПИДом   и   ВИЧ-инфицированных,  госсанэпидслужбы,  их
     структурные   подразделения  (отделение  особо  опасных  инфекций
     областного  центра государственного санитарно-эпидемиологического
     надзора).

     Врачи (в  том  числе  руководители  организаций  и их структурных
подразделений),  имеющие непосредственный контакт с больными СПИДом  и
ВИЧ-инфицированными  при проведении консультаций,  осмотров,  оказании
медицинской помощи, проведении судебно-медицинской экспертизы и другой
работы;
     средний медицинский персонал,  имеющий непосредственный контакт с
больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при оказании медицинской помощи,
проведении судебно-медицинской экспертизы и другой работы;
     младший медицинский  персонал,  занятый обслуживанием и уходом за
больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными;
     специалисты и   служащие,   имеющие  непосредственный  контакт  с
больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными.

     1.2. Лаборатории   (отделы,   отделения,   группы)    организаций
     здравоохранения  и госсанэпидслужбы,  осуществляющие лабораторную
     диагностику  ВИЧ-инфекции  (лаборатории  по  СПИДу  в   областной
     больнице,   областной   станции   переливания   крови,  областной
     инфекционной больнице,  и в межрайонных лабораториях по  СПИДу  в
     городах  Мичуринске,  Уварове,  Кирсанове,  Жердевке,  Моршанске,
     Первомайском районе)

     Врачи (в  том числе руководители организаций и их подразделений),
проводящие все виды  лабораторных  исследований  крови  и  материалов,
поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных;
     средний медицинский персонал,  проводящий все  виды  лабораторных
исследований  крови  и  материалов,  поступающих  от  больных СПИДом и
ВИЧ-инфицированных;
     младший медицинский персонал, работающий в указанных лабораториях
и имеющий контакт с кровью  и  материалами,  поступающими  от  больных
СПИДом и ВИЧ-инфицированных;
     специалисты и  служащие,  участвующие  в  проведении  всех  видов
лабораторных  исследований крови и материалов,  поступающих от больных
СПИДом и ВИЧ-инфицированных.

     1.3. Учреждения,  предприятия  (производства)  и  их  структурные
     подразделения  по  изготовлению  медицинских  иммунобиологических
     препаратов  (отделы  фракционирования белков и плазмы,  заготовки
     плазмы областной станции переливания крови).

     Руководители, специалисты,  служащие,   рабочие,   работающие   с
вирусом СПИДа и материалом, инфицированным ВИЧ.

     2. Сокращенная    продолжительность    рабочего    дня   (смены),
установленная из расчета 36-часовой  рабочей  недели,  предоставляется
работникам,  указанным  в пункте 1 настоящего Порядка,  лишь в те дни,
когда они были фактически заняты на работах  в  опасных  для  здоровья
условиях труда.
     3. В  стаж  работы,  дающий   право   на   получение   ежегодного
оплачиваемого  отпуска продолжительностью 36 рабочих дней,  включаются
те дни,  в которые работники, указанные в пункте 1 настоящего Порядка,
были фактически заняты в опасных для здоровья условиях труда.
     4. Для установления фактической занятости работников  организаций
здравоохранения,      осуществляющих     диагностику     и     лечение
ВИЧ-инфицированных,  а также работникам  организаций,  работа  которых
связана  с  материалами,  содержащими  вирус  иммунодефицита человека,
руководители  указанных  организаций  обеспечивают  учет   (почасовой)
фактического времени занятости в опасных для здоровья условиях труда.