Постановление Администрации Тамбовской области от 19.11.1997 № 701

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                   Администрация Тамбовской области

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

          О создании областного центра социальной адаптации,
           переподготовки и обеспечения занятости граждан,
            уволенных с военной службы, и членов их семей

     Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от
05.06.97  N  674  "О  Программе переподготовки и обеспечении занятости
военнослужащих   (офицеров,   прапорщиков,    мичманов),    подлежащих
увольнению  в  запас  или  в  отставку,  граждан,  уволенных с военной
службы,  и членов  их  семей  в  местах  их  компактного  проживания",
постановления  администрации  области  от  22.08.97  N 518 "О мерах по
реализации  постановления  Правительства   Российской   Федерации   от
05.06.97   N   674"   и   в   целях  комплексного  решения  интеграции
военнослужащих в гражданскую трудовую жизнь ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Создать  в  структуре  управления  социальной защиты населения
администрации   области   областной   центр   социальной    адаптации,
переподготовки  и  обеспечения занятости граждан,  уволенных с военной
службы,  и членов их семей за счет общих ассигнований, предусмотренных
областным   бюджетом   на  1997  год  по  отрасли  "Социальная  защита
населения".
     2. Определить     областной     центр    социальной    адаптации,
переподготовки и обеспечения занятости граждан,  уволенных  с  военной
службы,  и  членов  их  семей головным центром на территории области в
реализации   Программы   переподготовки   и   обеспечении    занятости
военнослужащих    (офицеров,    прапорщиков,   мичманов),   подлежащих
увольнению в запас  или  в  отставку,  граждан,  уволенных  с  военной
службы,  и  членов  их  семей  в  местах  их  компактного  проживания,
утвержденной постановлением  Правительства  Российской  Федерации   от
05.06.97 N 674.
     3. Утвердить Положение об областном центре  социальной  адаптации
переподготовки  и  обеспечения занятости граждан,  уволенных с военной
службы, и членов их семей согласно приложению.
     4. Материально-техническое    обеспечение    областного    центра
социальной адаптации,  переподготовки и обеспечения занятости граждан,
уволенных  с  военной  службы,  и членов их семей предусматривается за
счет  федеральных  средств  исполнителей  Программы  переподготовки  и
обеспечения    занятости    военнослужащих   (офицеров,   прапорщиков,
мичманов),  подлежащих увольнению в запас  или  в  отставку,  граждан,
уволенных с военной службы,  и членов их семей в местах их компактного
проживания,   а   также   за   счет   средств   областного    бюджета,
предусмотренных на социальную защиту населения области.
     5. Управлению социальной защиты населения  администрации  области
(Романина)   выделить   помещения  для  размещения  областного  центра
социальной адаптации,  переподготовки и обеспечения занятости граждан,
уволенных с военной службы,  и членов их семей,  обеспечить подготовку
материально-технической   базы   центра   и    провести    необходимую
организационно-методическую   работу  по  подбору  кадров  и  открытию
центра.
     6. Управлению  социальной  защиты населения администрации области
(Романина)  разработать  механизм   взаимодействия   с   департаментом
федеральной  государственной  службы  занятости по Тамбовской области,
учебными заведениями и воинскими частями, расположенными на территории
области,   в   решении  проблем  социальной  адаптации  и  обеспечения
занятости увольняемых военнослужащих,  граждан,  уволенных  с  военной
службы, и членов их семей.
     7. Рекомендовать  администрациям  городов   и   районов   области
организовать   работу   по   решению   вопроса  социальной  адаптации,
переподготовки и обеспечения занятости,  граждан,  уволенных с военной
службы, и членов их семей.
     8. Ходатайствовать   перед   Министерством   обороны   Российской
Федерации,  Министерством  труда  и  социального  развития  Российской
Федерации, Федеральным  Фондом  социальной  поддержки   населения   об
оказании администрации Тамбовской области финансовой помощи в создании
материально-технической  базы  центра  и  в   выделении   средств   на
финансирование центра.
     9. Контроль за выполнением  данного  постановления  возложить  на
заместителя  главы  администрации  области  по управлению и социальным
вопросам Гуркина Ю.Н.


     И.о. главы администрации
     Тамбовской области          Ю.Блохин

     г. Тамбов
     19 ноября 1997 г.
     N 701
------------------------------

                                               УТВЕРЖДЕНО
                                  постановлением администрации области
                                              19.11.97 N 701

                          П О Л О Ж Е Н И Е
              об областном Центре социальной адаптации,
           переподготовки и обеспечения занятости граждан,
            уволенных с военной службы, и членов их семей

                   1. О Б Щ И Е   П О Л О Ж Е Н И Я

     1.1. Областной  центр  социальной  адаптации,  переподготовки   и
обеспечения занятости граждан,  уволенных с военной службы и членов их
семей,  далее  именуемый  Центр,  создан  на  основании  постановления
Правительства Российской  Федерации  от  05.06.97  N  674 "О Программе
переподготовки  и  обеспечении  занятости  военнослужащих   (офицеров,
прапорщиков,  мичманов), подлежащих увольнению в запас или в отставку,
граждан,  уволенных с военной службы,  и членов их семей в  местах  их
компактного проживания",  является государственным учреждением системы
социальной  защиты   населения   администрации   Тамбовской   области,
предназначен  для  комплексного  решения проблемы социальной адаптации
граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.
     1.2. Центр  создается  и  ликвидируется администрацией области по
представлению управления  социальной  защиты  населения  администрации
области.  Директор  центра  назначается приказом начальника управления
социальной защиты населения администрации области.
     Структура и   штатное  расписание  центра  утверждается  приказом
начальника  управления  социальной  защиты   населения   администрации
области.
     1.3. Центр   организуется   и   содержится   за   счет   средств,
предусмотренных  Программой  переподготовки  и  обеспечения  занятости
военнослужащих   (офицеров,   прапорщиков,    мичманов),    подлежащих
увольнению  в  запас  или  в  отставку,  граждан,  уволенных с военной
службы, и членов их семей в местах их компактного проживания, бюджетом
области  на  социальное  обеспечение,  а  также за счет поступлений от
научной  и  хозяйственной  деятельности   центра,   благотворительных,
инвестиционных взносов    и    других    источников,   предусмотренных
законодательством.
     1.4. Центр  осуществляет  свою  деятельность под непосредственным
руководством  управления  социальной  защиты  населения  администрации
области, подотчетен управлению по всем вопросам своей деятельности.
     1.5. Центр является  юридическим  лицом,  имеет  свои  банковские
счета,  в том числе и валютные,  печать, штамп и бланк с наименованием
Центра.
     1.6. Юридический адрес: г. Тамбов, ул. Московская, 27"а".

                   2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ЦЕНТРА

     Основными целями центра являются:
     2.1. Создание   комплексной   системы   регулирования    процесса
социальной  адаптации  и  интеграции бывших военнослужащих и членов их
семей в гражданскую жизнь.
     Создание условий наиболее полного использования интеллектуального
и профессионального потенциала бывших военнослужащих.
     2.2. Координация    и   организационно-методическое   обеспечение
взаимодействия различных учебных заведений,  служб занятости,  военных
ведомств, предприятий и организаций, занимающихся вопросами социальной
адаптации, переподготовки и обеспечения занятости граждан, уволенных с
военной службы, и членов их семей.
     2.3. Основными задачами центра являются:
     - выявление   совместно   с   государственными   и  общественными
организациями (военными комиссариатами,  органами  занятости,  фондами
социальной     поддержки,     общественными    организациями    бывших
военнослужащих,  ветеранов боевых действий и  военной  службы),  семей
военнослужащих,  граждан,  уволенных в запас, нуждающихся в социальной
помощи и решении вопросов трудоустройства;
     - учет   и   анализ  контингента  военнослужащих,  увольняемых  и
уволенных с военной службы,  проживающих и прибывающих на жительство в
область, формирование банка данных;
     - определение  наиболее  актуальных  проблем  социальной   защиты
данной  категории  граждан и предоставление им конкретных видов и форм
социально-экономической,   психологической,   юридической   и   другой
социальной помощи;
     - изучение  перспектив  социальной  адаптации,  переподготовки  и
обеспечения  занятости  военнослужащих,  граждан,  уволенных с военной
службы, и членов их семей;
     - представление  по  запросу  Министерства  труда  и  социального
развития Российской Федерации,  управления социальной защиты населения
администрации области необходимых отчетных материалов;
     - заключение договоров с  учебными  заведениями  и  предприятиями
региона   независимо   от   их   ведомственной  подчиненности  и  форм
собственности на оказание услуг по  переподготовке  и  трудоустройству
данной категории граждан;
     - координация  деятельности  учебных  заведений,  организаций   и
учреждений,  занимающихся  переподготовкой и трудоустройством граждан,
уволенных с военной службы, и членов их семей;
     - организация  взаимодействия  органов  социальной защиты и служб
занятости региона в реализации  задач  социальной  адаптации  граждан,
уволенных с военной службы, и членов их семей;
      - оказание  консультационно-методической   и   правовой   помощи
военнослужащим,  гражданам,  уволенным  с военной службы,  и членам их
семей;
     - исследование  проблем  и  выработка  рекомендаций по социальной
адаптации военнослужащих,  граждан,  уволенных  с  военной  службы,  и
членов их семей, прибывших в область.
     2.4. Оплата труда работников Центра,  находящегося  на  бюджетном
финансировании,  производится  в  соответствии  с действующей системой
оплаты труда.
     Директор центра,  исходя из производственной необходимости, может
в пределах установленного планового фонда заработной платы  вводить  в
штат   центра   и   его   структурных   подразделений   должности,  не
предусмотренные нормативами,  но  необходимые  для  более  эффективной
работы Центра.