Постановление Администрации Тамбовской области от 08.04.2002 № 247

 


                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                   Администрация Тамбовской области

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

08.04.2002                    г. Тамбов                          N 247

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Тамбовской области
                                         от 12.03.2007 г. N 235

            Об утверждении Примерного положения о порядке
     регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями -
                   физическими лицами с работниками

      (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области
           от 25.02.2003 г. N 119; от 17.09.2003 г. N 710)

     На основании статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации  и
в  целях  введения  на территории области единого механизма проведения
регистрации   трудовых   договоров,   заключенных   работодателями   -
физическими лицами с работниками ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить Примерное положение о порядке  регистрации  трудовых
договоров,   оформленных   работодателями   -   физическими  лицами  с
работниками, согласно приложению.
     2. Рекомендовать  главам  администраций  городов и районов,  мэру
города Тамбова А.Ю.Ильину:
     разработать и  утвердить Положение о порядке регистрации трудовых
договоров,  оформленных  работодателями   -   физическими   лицами   с
работниками,  в  соответствии  с  Примерным  положением,  утвержденным
пунктом 1 настоящего постановления;
     возложить обязанности    по   регистрации   трудовых   договоров,
заключенных работодателями -  физическими  лицами  с  работниками,  на
органы   по   труду  (муниципального  служащего,  ведающего  вопросами
социально-трудовых отношений);
     проводить разъяснительную работу среди работодателей - физических
лиц,  работников,  занятых у данных  работодателей,  об  их  правах  и
обязанностях согласно Трудовому кодексу Российской Федерации;
     принять меры  по  выявлению  граждан,  принятых   на   работу   к
работодателям   -  физическим  лицам  после  1  февраля  2002  г.  без
заключения трудовых договоров,  в целях приведения трудовых  отношений
работодателей  и  работников  в установленном порядке в соответствие с
действующим законодательством;
     ежеквартально,  до  десятого  числа следующего месяца за отчетным
кварталом,  представлять  в  налоговые  органы  информацию  о трудовых
договорах,   заключенных   работодателями   -   физическими  лицами  с
работниками,  в  соответствии  с  данными журнала регистрации трудовых
договоров,   заключенных   работодателями   -   физическими  лицами  с
работниками; (Дополнен   -   Постановление   Администрации  Тамбовской
области от 25.02.2003 г. N 119)
     информировать государственные    учреждения    центры   занятости
населения о гражданах,  оформивших трудовые отношения с работодателями
- физическими лицами. (Дополнен    -    Постановление    Администрации
Тамбовской области от 25.02.2003 г. N 119)
     информировать    государственное    учреждение    -    Тамбовское
региональное   отделение   Фонда  социального  страхования  Российской
Федерации  о гражданах, оформивших трудовые отношения с работодателями
- физическими лицами. (Дополнен    -    Постановление    Администрации
Тамбовской области от 17.09.2003 г. N 710)
     3. Комитету по труду Тамбовской области (Гордеева):
     в месячный срок разработать примерную форму  трудового  договора,
заключаемого  между  работодателем - физическим лицом и работником,  и
направить ее в органы местного самоуправления;
     оказывать работодателям   -   физическим   лицам   и   работникам
методико-консультационную помощь при  заключении  трудовых  договоров,
организации труда работников, оплаты их труда;
     давать в  установленном  порядке   консультации   по   реализации
настоящего постановления.
     4. Настоящее  постановление  опубликовать  в  газете  "Тамбовская
жизнь".
     5. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить  на
заместителя   главы   администрации   области,  начальника  управления
экономического развития администрации области К.В.Колончина.


     Глава администрации
     области          О.И.Бетин
------------------------------

                                             УТВЕРЖДЕНО
                                постановлением администрации области
                                        от 08.04.2002 N 247

                         ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
        о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных
          работодателями - физическими лицами с работниками

                          I. Общее положение

     1.1 Настоящее  Положение определяет примерный порядок организации
и   проведения    регистрации    трудовых    договоров,    заключенных
работодателями - физическими лицами с работниками.
     1.2 Правовой основой проведения регистрации  трудовых  договоров,
заключенных   работодателями   -  физическими  лицами  с  работниками,
является статья 303 Трудового кодекса Российской Федерации.
     1.3 Целью    регистрации    трудовых    договоров,    заключенных
работодателями - физическими лицами с работниками, является:
     выявление условий, ухудшающих положение работников по сравнению с
Трудовым кодексом Российской Федерации,  законами,  иными нормативными
правовыми актами;
     ведение учета численности  граждан,  занятых  у  работодателей  -
физических лиц, и мониторинга по вопросам занятости населения трудовой
деятельностью;
     социальная защита   работников,   предоставление   им  социальных
гарантий,    установленных    Конституцией    Российской    Федерации,
законодательством;
     подтверждение трудовой деятельности граждан в период их работы  у
работодателей - физических лиц;
     введение на  территории  области  единого  механизма   проведения
регистрации   трудовых   договоров,   заключенных   работодателями   -
физическими лицами с работниками.
     1.4 Регистрацию трудовых договоров,  заключенных работодателями -
физическими  лицами  с  работниками,  осуществляет  орган   по   труду
(муниципальный   служащий,   ведающий   вопросами   социально-трудовых
отношений) соответствующего органа местного  самоуправления  (далее  -
орган по труду).

          II. Представление трудовых договоров, заключенных
          работодателями - физическими лицами с работниками,
            на регистрацию в орган местного самоуправления

     2.1 Работодатели   -   физические   лица   представляют  трудовые
договоры,  заключенные в письменной форме с работниками,  в  орган  по
труду для его регистрации.
     2.2 Для проведения регистрации трудовых договоров  работодателями
-  физическими  лицами  представляются:  письменный трудовой договор в
трех экземплярах;  сопроводительное письмо, подписанное работодателем.
Такой  же  порядок  действует  при  внесении  по  соглашению  сторон в
письменной форме изменений в трудовой договор,  устранении нарушений в
тексте   трудового   договора,   выявленных   органом   по  труду  при
осуществлении регистрации.
     2.3 При   приеме   письменного   трудового  договора  (письменных
трудовых договоров) работодателю - физическому лицу  выдается  органом
по  труду  уведомление  о  приеме  на  регистрацию  трудового договора
(трудовых договоров) и дате окончания проведения его (их) регистрации.
     2.4 Поступивший  в  орган  по труду письменный трудовой договор в
трех  экземплярах  и  сопроводительное  письмо  проходят   регистрацию
входящей корреспонденции.

      III. Проведение регистрации письменных трудовых договоров,
    заключенных работодателями - физическими лицами с работниками,
                   в органе местного самоуправления

     3.1 Регистрация  трудовых  договоров,  заключенных  в  письменной
форме работодателями - физическими лицами  с  работниками,  проводится
органом по труду в десятидневный срок со дня их получения.
     3.2 При    осуществлении    регистрации    трудовых     договоров
устанавливается наличие в них всех условий, существенных для работника
и работодателя, выявляются условия, ухудшающие положение работников по
сравнению  с Трудовым кодексом Российской Федерации,  законами,  иными
нормативными правовыми актами.
     3.3 Условия трудового договора, ухудшающие положение работника по
сравнению с Трудовым кодексом Российской  Федерации,  законами,  иными
нормативными правовыми актами, признаются недействительными.
     3.4 Работодателю - физическому  лицу  не  позднее  десятидневного
срока  со дня предоставления трудового договора на регистрацию органом
по труду выдается:
     зарегистрированный трудовой  договор  в  двух  экземплярах  - при
наличии в нем всех условий, существенных для работника и работодателя,
и  отсутствии  в  нем  условий,  ухудшающих  положение  работников  по
сравнению с Трудовым кодексом Российской  Федерации,  законами,  иными
нормативными правовыми актами;
     незарегистрированный трудовой  договор  в  двух   экземплярах   и
заключение   о  выявленных  нарушениях  трудового  законодательства  с
указанием срока приведения условий трудового договора в соответствие с
действующим  законодательством  -  при  выявлении  органом  по труду в
трудовом  договоре  условий,  ухудшающих   положение   работников   по
сравнению  с Трудовым кодексом Российской Федерации,  законами,  иными
нормативными правовыми актами,  и (или) отсутствия отдельных  условий,
существенных для работника и работодателя.
     3.5 После получения незарегистрированного  трудового  договора  в
связи    с    выявленными   в   его   тексте   нарушениями   трудового
законодательства  работодатель  -  физическое  лицо  обязан  в   срок,
установленный в заключении органа по труду, но не позднее трехдневного
срока после получения заключения,  в  установленном  порядке  привести
условия    трудового    договора    в   соответствие   с   действующим
законодательством.
     3.6 Текст  трудового  договора,  приведенный  согласно заключению
органа  по  труду  в  соответствие  с  действующим  законодательством,
повторно направляется на регистрацию в порядке, установленном разделом
II настоящего Положения.
     3.7 В  случае  принятия  решения  о  регистрации  на каждом листе
каждого из трех экземпляров трудового договора проставляется штамп,  в
котором    имеется   информация   о   наименовании   органа   местного
самоуправления, регистрационный номер, дата проведения регистрации.
     3.8 Один   из   трех  экземпляров  зарегистрированного  трудового
договора  оставляется  в  органе  по  труду   для   его   хранения   в
установленном порядке в течение 75 лет.
     3.9 Регистрационный  номер  и  вся  информация,  необходимая  для
мониторинга,   вносятся   в  журнал  регистрации  трудовых  договоров,
оформленных  работодателем  -  физическим  лицом  с  работниками,   по
установленной форме согласно приложению к настоящему Положению.
     3.10 Продление  срока  действия   трудового   договора,   перевод
работника   на   другую   постоянную  работу,  перемещение,  изменение
существенных условий труда осуществляется  путем  внесения  письменных
изменений  в трудовой договор,  которые работодатель - физическое лицо
обязан представить на регистрацию в порядке,  установленном в  разделе
II настоящего Положения.
     3.11 О расторжении трудовых отношений с работником  до  истечения
срока,  указанного в трудовом договоре, работодатель - физическое лицо
сообщает в письменной форме в орган по труду.
     3.12 Зарегистрированные изменения в трудовой договор,  информация
о  досрочном  расторжении  трудовых  отношений   вносятся   в   журнал
регистрации   трудовых   договоров,   заключенных   работодателями   -
физическими лицами с  работниками,  по  установленной  форме  согласно
приложению к настоящему Положению.
     3.13 Журнал   регистрации   трудовых    договоров,    заключенных
работодателями   -   физическими  лицами  с  работниками,  хранится  в
установленном порядке в органе местного самоуправления  в  течение  75
лет.

                                                   Приложение
                                         к Типовому положению о порядке
                                        регистрации трудовых договоров,
                                          заключенных работодателями -
                                        физическими лицами с работниками


                             Ж У Р Н А Л
     регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями -
                   физическими лицами с работниками

----------------------------------------------------------------------
 N |Фамилия,    |Фамилия, |Дата         |Дата           |Место работы
п/п|имя,        |имя,     |представления|регистрации,   |(с указанием
   |отчество    |отчество |трудового    |регистрационный|структурного
   |работодателя|работника|договора на  |номер          |подразделения)
   |            |         |регистрацию  |               |
----------------------------------------------------------------------
 1 |     2      |    3    |      4      |       5       |      6
----------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------
Наименование  |Даты     |Срок     |Изменение|Дата     |Подпись
должности,    |начала и |действия |срока    |окончания|должностного
специальности,|окончания|трудового|действия |срока    |лица,
профессии с   |работы   |договора |трудового|действия |проводившего
указанием     |         |         |договора |трудового|регистрацию
квалификации  |         |         |         |договора |трудового
              |         |         |         |         |договора
----------------------------------------------------------------------
       7      |    8    |    9    |    10   |    11   |      12
----------------------------------------------------------------------