Постановление Администрации Тамбовской области от 04.08.2005 № 701

 


                   АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

04.08.2005                    г. Тамбов                         N 701

Об утверждении    Устава   Тамбовского   областного   государственного
образовательного  учреждения  среднего  профессионального  образования
"Моршанский гуманитарный колледж"

      (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области
                       от 28.04.2007 г. N 447)

     В соответствии   с  Гражданским  кодексом  Российской  Федерации,
Федеральным  законом  от   12.01.1996   N   7-ФЗ   "О   некоммерческих
организациях",   Уставом   (Основным   Законом)   Тамбовской   области
Российской Федерации, Законом Тамбовской области от 27.10.2004 N 241-З
"Об  управлении  государственной  собственностью  Тамбовской области",
постановлением администрации области от 20.04.2005 N 274  "О  принятии
из   муниципальной   собственности   г.  Моршанска  в  государственную
собственность Тамбовской области муниципального гуманитарного колледжа
г. Моршанска", ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Переименовать муниципальный гуманитарный колледж г.  Моршанска
в  Тамбовское  областное  государственное  образовательное  учреждение
среднего  профессионального   образования   "Моршанский   гуманитарный
колледж".
     2. Утвердить  Устав   Тамбовского   областного   государственного
образовательного  учреждения  среднего  профессионального  образования
"Моршанский гуманитарный колледж" согласно приложению.
     3. Управлению  культуры  области  (Кузнецов)  заключить  трудовой
договор   с   директором   Тамбовского   областного   государственного
образовательного  учреждения  среднего  профессионального  образования
"Моршанский гуманитарный колледж".
     4. Директору      Тамбовского     областного     государственного
образовательного  учреждения  среднего  профессионального  образования
"Моршанский гуманитарный колледж" И.В.Шатиловой обеспечить регистрацию
Устава  Тамбовского   областного   государственного   образовательного
учреждения    среднего   профессионального   образования   "Моршанский
гуманитарный колледж".


     И. о. главы администрации
     области           В.И.Андреев


           СОГЛАСОВАН                          УТВЕРЖДЕН
приказом комитета по управлению   постановлением администрации области
       имуществом области                 от 04.08.2005 N 701
     от 07.06.2005 г. N 191

                                УСТАВ
               ТАМБОВСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
                 ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО
                    ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                  "МОРШАНСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ КОЛЛЕДЖ"

      (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области
                       от 28.04.2007 г. N 447)

                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Тамбовское   областное    государственное    образовательное
учреждение    среднего   профессионального   образования   "Моршанский
гуманитарный колледж"  (далее  -  колледж)  начало  осуществлять  свою
деятельность  как  муниципальный  гуманитарный колледж г.  Моршанска с
2001 года (постановление администрации г.  Моршанска от  27.03.2001  N
694).
     1.2. На  основании   постановления   администрации   области   от
20.04.2005  N  274  "О  принятии  из  муниципальной  собственности  г.
Моршанска   в   государственную   собственность   Тамбовской   области
муниципального  гуманитарного  колледжа  г.  Моршанска"  муниципальный
гуманитарный  колледж   г.   Моршанска   передан   в   государственную
собственность Тамбовской области.
     1.3. Тамбовское   областное    государственное    образовательное
учреждение    среднего   профессионального   образования   "Моршанский
гуманитарный   колледж"   является   правопреемником    муниципального
гуманитарного колледжа г. Моршанска.
     1.4. Предметом   деятельности   колледжа   является    реализация
профессиональных  образовательных  программ среднего профессионального
образования  базового   и   среднего   профессионального   образования
повышенного уровня.
     1.5. Деятельность  колледжа  строится  на  принципах  демократии,
гуманизма,  общедоступности,  приоритета  общечеловеческих  ценностей,
гражданственности,  свободного  развития  личности  и  защиты  прав  и
интересов обучающихся.
     1.6. Колледж в своей  деятельности  руководствуется  федеральными
законами,  указами  и  распоряжениями Президента Российской Федерации,
постановлениями и распоряжениями Правительства  Российской  Федерации,
законодательными  и  нормативными правовыми актами области,  приказами
управления образования области и настоящим Уставом.
     1.7. Полное   официальное   наименование   колледжа:   Тамбовское
областное   государственное   образовательное   учреждение    среднего
профессионального образования "Моршанский гуманитарный колледж";
     сокращенное наименование:  ТОГОУ  СПО  "Моршанский   гуманитарный
колледж".
     1.8. Место нахождения колледжа:
     юридический и фактический адрес:  ул.  Лотикова, 90, г. Моршанск,
Тамбовская область, 393950.
     1.9. Собственником   имущества   колледжа   является   Тамбовская
область.   Функции   учредителя   колледжа   выполняет   администрация
Тамбовской области (далее - Учредитель).
     Отраслевое руководство  и   координацию   деятельности   колледжа
осуществляет управление культуры и архивного дела области. (В редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2007 г. N 447)
     1.10. Колледж является юридическим лицом,  имеет  самостоятельный
баланс,   лицевой   счет   в   территориальном   органе   Федерального
казначейства,  а  также  счет  по   учету   средств,   полученных   от
предпринимательской  и  иной  приносящей  доход деятельности,  бланки,
штампы и  печать  с  изображением  Государственного  герба  Российской
Федерации и своим наименованием.
     1.11. Права  юридического   лица   в   части   ведения   уставной
финансово-хозяйственной  деятельности  возникают  у колледжа с момента
его государственной регистрации,  а право на  ведение  образовательной
деятельности  и  на  получение льгот,  установленных законодательством
Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии.
     1.12. Колледж  может  от  своего имени приобретать и осуществлять
имущественные и личные неимущественные права,  нести обязанности, быть
истцом и ответчиком в суде.
     1.13. Колледж отвечает по своим обязательствам находящимися в его
распоряжении денежными средствами, при их недостаточности субсидиарную
ответственность по его обязательствам несет собственник имущества.
     1.14. Колледж   самостоятелен  в  осуществлении  образовательного
процесса,  подборе  и   расстановке   кадров,   научной,   финансовой,
хозяйственной   и   иной   деятельности   в   пределах,  установленных
законодательством Российской Федерации и Тамбовской области, настоящим
Уставом.
     1.15. Колледж проходит государственную  аккредитацию  в  порядке,
установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".
     1.16. Колледж  в  соответствии  с  законодательством   Российской
Федерации  вправе участвовать в создании образовательных объединений в
форме ассоциаций и союзов.
     1.17. В  колледже может осуществляться научно-исследовательская и
опытно-конструкторская работа, а также инновационная деятельность. При
этом   в   структуре   колледжа   могут   создаваться  соответствующие
подразделения.
     1.18. Изменения  и дополнения к настоящему Уставу согласовываются
с  комитетом  по  управлению   имуществом   области   и   утверждаются
администрацией области в установленном порядке.

                      2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОЛЛЕДЖА

     2.1. Целью     деятельности    колледжа    является    подготовка
квалифицированных специалистов  со  средним  специальным  образованием
базового  и  повышенного  уровней,  с  необходимыми  профессиональными
знаниями, умениями и навыками.
     2.2. Основными задачами деятельности колледжа являются:
     2.1.1. удовлетворение потребностей личности в получении  среднего
профессионального образования и среднего профессионального образования
повышенного уровня, а также интеллектуальном, культурном, физическом и
нравственном развитии;
     2.1.2. удовлетворение потребностей общества  в  квалифицированных
специалистах со средним профессиональным образованием;
     2.1.3. распространение  знаний  среди  населения,  повышение  его
общеобразовательного и культурного уровня,  в том числе путем оказания
платных образовательных услуг;
     2.1.4. содействие   трудоустройству  выпускников  путем  развития
договорных отношений с  предприятиями,  учреждениями  и  организациями
различных форм собственности.

      3. ИМУЩЕСТВЕННЫЕ И ФИНАНСОВЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОЛЛЕДЖА

     3.1. Имущество  закрепляется  за  колледжем на праве оперативного
управления.  Права  колледжа  на   закрепленное   за   ним   имущество
определяются   в   соответствии   с  Гражданским  кодексом  Российской
Федерации,  Законом Российской Федерации "Об  образовании"  и  Законом
Тамбовской   области  "Об  управлении  государственной  собственностью
Тамбовской области".
     Земельные участки   закрепляются   за   колледжем   в  постоянное
(бессрочное) пользование.
     3.2. Колледж владеет,  пользуется,  распоряжается закрепленным за
ним имуществом в соответствии  с  его  назначением,  уставными  целями
деятельности  и в порядке,  установленном законодательством Российской
Федерации.
     3.3. Колледж  не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться
закрепленным  за  ним  имуществом,  приобретенным  за  счет   средств,
выделенных ему по смете доходов и расходов.
     3.4. При сдаче в аренду имущества,  закрепленного за колледжем, в
качестве  стороны  по договорам аренды выступают комитет по управлению
имуществом области и колледж как одна сторона на стороне арендодателя.
При  этом  все  средства,  полученные в виде арендной платы за сдачу в
аренду закрепленного за колледжем имущества,  за исключением налогов и
иных обязательных платежей, поступают в областной бюджет.
     3.5.  Комитет  по управлению имуществом области по согласованию с
управлением  культуры  и архивного дела области (в отношении движимого
имущества)   или   администрация   области  (в  отношении  недвижимого
имущества)    вправе    принять    решение   об   изъятии   излишнего,
неиспользуемого   или   используемого   не  по  назначению  имущества,
закрепленного за колледжем. (В  редакции  Постановления  Администрации
Тамбовской области от 28.04.2007 г. N 447)
     3.6. Деятельность   колледжа   финансируется  его  Учредителем  в
соответствии с законодательством.
     3.7. Источниками  формирования  имущества  и  финансовых ресурсов
колледжа являются:
     бюджетные средства;
     имущество, переданное   в   оперативное    управление    колледжу
Учредителем или уполномоченным им органом;
     средства, полученные от  осуществления  платной  образовательной,
предпринимательской    и    иной    приносящей   доход   деятельности,
предусмотренной законодательством Российской Федерации;
     добровольные пожертвования   и   целевые   взносы  юридических  и
физических лиц;
     другие источники, не запрещенные действующим законодательством.
     Привлечение колледжем дополнительных средств не влечет  за  собой
снижения  нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из
областного бюджета.
     3.8.  Колледж  распоряжается  имеющимися финансовыми средствами в
соответствии  с  утвержденной  управлением  культуры  и архивного дела
области сметой доходов и расходов. (В      редакции      Постановления
Администрации Тамбовской области от 28.04.2007 г. N 447)
     3.9. Колледж     вправе     осуществлять      предпринимательскую
деятельность, следующих видов:
     создание и    распространение    научной    (научно-методической)
продукции;
     выполнение научно-исследовательских работ на  конкурсной  основе,
включая гранты;
     изготовление товаров народного потребления;
     проведение культурных,  спортивно-оздоровительных  мероприятий  и
выставок.
     Доходы, полученные   от  указанной  деятельности  используются  в
соответствии со сметой доходов и расходов.
     Колледж вправе  осуществлять  иную приносящую доход деятельность,
которая будет служить достижению целей,  поставленных перед  ним,  как
образовательным учреждением среднего профессионального образования.
     3.10. Приносящая   доход   деятельность   колледжа   может   быть
прекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом.
     3.11. Доходы колледжа,  полученные от предпринимательской и  иной
приносящей   доход   деятельности,  после  уплаты  налогов  и  сборов,
предусмотренных законодательством о налогах и сборах,  в полном объеме
учитываются в смете доходов и расходов колледжа и отражаются в доходах
областного бюджета как доходы от оказания платных услуг.
     3.12. Колледж  может  осуществлять международное сотрудничество в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
     3.13. Колледж  обязан  обеспечить сохранность закрепленных за ним
зданий,  сооружений,  имущества,  оборудования  и  другого   имущества
потребительского, социального, культурного и иного назначения.
     3.14.Колледж     самостоятельно     осуществляет     мероприятия,
направленные  на  развитие своей материально-технической базы. Расходы
на текущий и капитальный ремонт колледжа осуществляются в рамках сметы
доходов и расходов, утвержденной управлением культуры и архивного дела
области. (В  редакции  Постановления  Администрации Тамбовской области
от 28.04.2007 г. N 447)
     3.15. Затраты  на  производственную  (профессиональную)  практику
обучающихся     в     колледже,     предусмотренную    государственным
образовательным  стандартом  среднего  профессионального  образования,
финансируются за счет средств областного бюджета.
     3.16. Колледж  в  соответствии  с  законодательством   Российской
Федерации   и  настоящим  Уставом  вправе  оказывать  по  договорам  с
физическими и юридическими лицами,  в том числе обучающимися  за  счет
средств    областного    бюджета    (на   добровольной   основе),   не
предусмотренные  соответствующими   образовательными   программами   и
государственными образовательными стандартами,  платные дополнительные
услуги:
     обучение на курсах по отдельным дисциплинам;
     репетиторство;
     переподготовка и повышение квалификации;
     углубленное изучение отдельных дисциплин сверх учебных программ;
     прочие образовательные услуги.
     Доход от  указанной   деятельности   используется   колледжем   в
соответствии с уставными целями.
     Платная образовательная  деятельность  колледжа  не  может   быть
осуществлена  взамен  и  (или)  в рамках образовательной деятельности,
финансируемой за счет средств областного бюджета.
     Размер   оплаты   за   получение  платных  образовательных  услуг
устанавливается  на  основании  расчета  стоимости  платы  за оказание
образовательных    услуг,    утверждается   директором   колледжа   по
согласованию  с  управлением  культуры  и  архивного  дела области. (В
редакции  Постановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2007
г. N 447)

                 4. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ И ВОСПИТАНИЯ

     4.1. Колледж   реализует   образовательные   программы   среднего
(полного)  общего образования,  среднего профессионального образования
базового и повышенного уровней.
     4.2. Подготовка     специалистов    осуществляется    в    сроки,
установленные  государственным  образовательным  стандартом   среднего
профессионального  образования по специальностям подготовки и учебными
планами базового и повышенного уровней подготовки,  в  очной,  заочной
формах  обучения,  в  форме  экстерната,  в том числе с использованием
технологии дистанционного обучения.
     4.3. Колледж имеет следующую структуру:
     учебные структуры   (отделение    библиотековедения,    отделение
документационного  обеспечения  управления и архивоведение,  отделение
права и  организации  социального  обеспечения,  отделение  социальной
педагогики,  отделение  социально-культурной  деятельности,  отделение
декоративно-прикладного искусства      и      народных      промыслов,
предметно-цикловые комиссии, библиотека);
     вспомогательные структуры (бухгалтерия, общежитие, столовая).
     4.4.  Колледж  по согласованию с управлением культуры и архивного
дела  области,  в  порядке  установленном законодательством Российской
Федерации   и   Тамбовской   области,   имеет   право   вводить  новые
образовательные     программы     дополнительного    профессионального
образования,   а   также   сокращать  сроки  освоения  образовательных
программ,  установленные государственными образовательными стандартами
среднего  профессионального  образования,  по  заявлению  обучающихся,
имеющих  достаточный  уровень профессиональной или иной предшествующей
подготовки   по   данным   программам   и   при   наличии  документов,
подтверждающих  этот  уровень.  Реализация  сокращенных  и  ускоренных
профессиональных  образовательных  программ  осуществляется в порядке,
утвержденном федеральным органом управления образованием. (В  редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2007 г. N 447)
     4.5. Обучение в колледже ведется на русском языке.
     4.6. Колледж    осуществляет    подготовку    специалистов     по
специальностям:
     0517 Библиотековедение - на базе основного общего  образования  2
года  10  месяцев  (базовый  уровень  подготовки)  и 3 года 10 месяцев
(повышенный уровень подготовки);  на базе  среднего  (полного)  общего
образования  1 год 10 месяцев (базовый уровень подготовки) и 2 года 10
месяцев (повышенный уровень подготовки);
     0611 Документационное обеспечение управления и архивоведение - на
базе основного общего образования 2 года 10 месяцев  (базовый  уровень
подготовки);
     0202 Право  и  организация  социального  обеспечения  -  на  базе
основного  общего  образования  2  года  10  месяцев  (базовый уровень
подготовки);
     0314 Социальная педагогика - на базе основного общего образования
3 года 10 месяцев (повышенный уровень подготовки);
     0518 Социально-культурная деятельность - на базе основного общего
образования 3 года 10 месяцев (повышенный уровень подготовки);
     0515 Декоративно-прикладное  искусство  и  народные промыслы - на
базе основного  общего  образования  3  года  10  месяцев  (повышенный
уровень подготовки).
     Открытие новых  образовательных  программ  повышенного  уровня  в
колледже  осуществляется в установленном порядке на основе результатов
лицензирования и в соответствии с кадровой потребностью в специалистах
со средним профессиональным образованием.
     Перечень областей дополнительной подготовки и  специализаций  для
каждой   специальности   определяется   колледжем   в  соответствии  с
государственными      образовательными      стандартами       среднего
профессионального    образования    и    рекомендациями   Министерства
образования  и  науки  Российской  Федерации  и  по   согласованию   с
управлением культуры и архивного дела области. (В             редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2007 г. N 447)
     Наполняемость групп  при  очной   и   заочной   формах   обучения
соответствует установленным требованиям.  При полной оплате студентами
обучения наполняемость групп может быть меньше, но не менее 8 человек.
     Содержание обучения  на  I  ступени  обучения  по  специальностям
определяется  государственным  образовательным   стандартом   среднего
(полного)  общего  образования,  может  осуществляться  по  профилям и
направлениям.
     4.7. Организация   образовательного   процесса   регламентируется
учебным планом и расписанием учебных занятий для каждой  специальности
и  формы  обучения,  которые  разрабатываются и утверждаются колледжем
самостоятельно на основе государственного  образовательного  стандарта
среднего  профессионального  образования,  примерных учебных планов по
специальностям и примерных программ учебных дисциплин.  Учебные  планы
всех    специальностей    колледж    согласует    в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.
     Дополнительная подготовка   осуществляется   по   интегрированной
(целостной) схеме в течение всех лет обучения.
     Требования к   знаниям   и   умениям,  которыми  должен  обладать
выпускник,  определяются государственными образовательными стандартами
по специальностям подготовки.
     4.8. В соответствии с учебными планами и программами определяются
следующие  основные  виды  учебных  занятий:  урок,  лекция,  семинар,
контрольная работа,  лабораторные  и  практические  занятия,  курсовое
проектирование,   выполнение  выпускной  квалификационной  (дипломной)
работы,  производственная  практика,   консультация,   самостоятельная
работа студентов и др.
     Выбор типов  занятий  производится  с  учетом  специфики  учебных
дисциплин,   возрастных  особенностей  студентов.  Объем  практической
подготовки  студентов  с   учетом   специальности   и   дополнительной
профессиональной  подготовки  составляет  не менее 30 процентов общего
учебного времени. Колледж имеет право вводить факультативные занятия с
целью  совершенствования  профессиональной и общекультурной подготовки
студентов, но не более четырех часов в неделю.
     4.9. В   рамках   учебных   планов   и  программ  студенты  могут
переводиться   в   отдельных   случаях   по   приказу   директора   на
индивидуальные и дистанционные формы обучения.
     4.10. Расписание  учебных   занятий   для   всех   специальностей
составляется   на   семестр,   утверждается  директором  колледжа  или
заместителем директора по  учебной  работе  и  доводится  до  сведения
студентов не позднее, чем за десять дней до начала семестра.
     4.11. Освоение   образовательных    программ    профессионального
образования    завершается   обязательной   государственной   итоговой
аттестацией выпускников.
     4.12. Дисциплина  в  колледже  поддерживается  на основе уважения
человеческого достоинства студентов, работников, педагогов колледжа.
     Применение методов   физического   и   психического   насилия  по
отношению к студентам не допускается.
     4.13. Организация    учебного    процесса    по    специальностям
регламентируется  учебными  планами,  определяющими  продолжительность
учебного  года,  сроки  и  продолжительность  экзаменационных сессий и
каникул,  формы  завершения  обучения  и  виды  практики  для   каждой
специальности и по уровням образования.
     Начало учебного года  устанавливается  с  1  сентября,  окончание
учебного года, начало и окончание семестров - в соответствии с учебным
планом по конкретной  специальности  и  форме  обучения.  Срок  начала
учебного  года  по  заочной форме обучения может переноситься не более
чем на 3  месяца.  Каникулы  устанавливаются  два  раза  в  год  общей
продолжительностью 8-11 недель, в том числе в зимний период - не менее
2 недель.  Продолжительность  учебной  недели  -  6  дней.  Подготовка
выпускной   квалификационной   работы  осуществляется  комплексно  или
рассредоточено,  о чем указывается  в  графике  учебного  процесса  на
текущий год.
     Недельная учебная  нагрузка  студентов  не  должна  превышать  36
академических часов.
     Академический час   для    всех    видов    аудиторных    занятий
устанавливается   продолжительностью   45   минут.   Продолжительность
перерывов между уроками не менее 5 минут,  а  один  из  перерывов  для
питания не менее 30 минут.
     Количество и  последовательность  обязательных  и  факультативных
учебных занятий определяется единым расписанием.
     4.14. Колледж самостоятельно определяет формы и сроки  проведения
промежуточной  аттестации.  В  течение учебного года на одном курсе не
должно проводиться более восьми экзаменов и более  десяти  зачетов.  В
это  число  не  входят  зачеты по физической культуре и факультативным
дисциплинам.
     Колледж имеет  право  изменить  количество  экзаменов  в процессе
государственной  (итоговой)  аттестации  на  I  ступени  обучения   по
соответствующим  специальностям  с  учетом специфики профессионального
обучения,  если  это  не   противоречит   Положению   об   организации
государственной  (итоговой) аттестации выпускников общеобразовательных
учреждений, утвержденному Министерством образования и науки Российской
Федерации на текущий год.
     С целью  совершенствования   качества   подготовки   специалистов
колледж  имеет  право  корректировать  сроки  учебной и педагогической
практики, экзаменационных сессий, каникул, формы завершения обучения в
рамках    учебных    планов   и   в   соответствии   с   установленной
продолжительностью   учебного   года.   График    учебного    процесса
утверждается директором колледжа ежегодно.
     4.15. Численность студентов  в  учебной  группе  в  колледже  при
финансировании  подготовки  за  счет  бюджетных средств по очной форме
обучения устанавливается 25-30  человек,  по  заочной  форме  -  15-20
человек.  При проведении лабораторных и практических занятий,  учебных
занятий по физической культуре и другим дисциплинам,  перечень которых
определяется  колледжем самостоятельно,  учебная группа может делиться
на подгруппы численностью не менее  8  человек.  Исходя  из  специфики
специальности подготовки, учебные занятия могут проводиться с группами
или подгруппами студентов меньшей численности,  а также  с  отдельными
студентами.
     Повседневное руководство  учебной  и  воспитательной  работой   в
учебных группах осуществляется классным руководителем.
     4.16. Практика для получения первичных  профессиональных  навыков
может проводиться на базе Колледжа и на предприятиях,  в учреждениях и
организациях.
     Практика по  профилю специальности студентов Колледжа проводится,
как правило,  на предприятиях,  в учреждениях и организациях различных
организационно-правовых форм на основе прямых договоров, заключаемых с
предприятиями, учреждениями и организациями.
     4.17. Контроль   качества   освоения  студентами  образовательных
программ  осуществляется  в  процессе  текущего  контроля  на  учебных
занятиях,   промежуточной   аттестации   и   итоговой  государственной
аттестации.  Знания,  умения  и  навыки   студентов   оцениваются   по
5-балльной   системе  в  соответствии  с  общепринятыми  критериями  и
записываются в журналы, зачетные книжки, личные дела и экзаменационные
ведомости     оценками    "5"    (отлично),    "4"    (хорошо),    "3"
(удовлетворительно),   "2"    (неудовлетворительно).    На    итоговой
государственной аттестации устанавливаются оценки "отлично", "хорошо",
"удовлетворительно",  "неудовлетворительно".  По отдельным дисциплинам
практической   направленности,  некоторым  видам  учебной  практики  и
факультативным  дисциплинам  всех  специальностей   итоговой   оценкой
учебной  работы  студентов  является  запись "зачтено".  Перечень этих
дисциплин определяется действующим в  колледже  Положением  о  текущем
контроле  и  промежуточной  аттестации.  Итоговая  оценка  по  учебной
дисциплине,  изучаемой в течение нескольких семестров, выставляется по
результатам промежуточной аттестации.
     Студенты имеют право повысить итоговую оценку  по  одной  учебной
дисциплине  в  течение  экзаменационной сессии.  Пересдача экзаменов с
целью повышения оценки по дисциплинам  I  ступени  на  3-5  курсах  не
допускается.
     Студентам, не аттестованным на конец семестра по причине пропуска
50  процентов  учебных занятий,  предоставляется право сдачи зачета по
изученному материалу до начала  сессии,  но  не  более,  чем  по  двум
дисциплинам.     Студенты,     не     аттестованные     или    имеющие
неудовлетворительные  оценки  на  конец  семестра  по  трем  и   более
дисциплинам,  из колледжа отчисляются. При наличии уважительных причин
педагогический  совет  колледжа  может   разрешить   таким   студентам
ликвидировать  задолженности  в  установленные распоряжением директора
колледжа сроки.  Ответственность за ликвидацию задолженности в течение
установленного срока возлагается на студента и его родителей (законных
представителей).
     Пересдача экзаменов на положительную отметку допускается не более
одного  раза.  При  повторном  получении  неудовлетворительной  оценки
пересдача  экзамена  по  этому  предмету  проводится только комиссией,
назначаемой директором колледжа.
     В исключительных    случаях    допускается   повторное   обучение
студентов, за исключением первого курса.
     Студенты, освоившие    в   полном   объеме   учебные   программы,
переводятся на следующий курс;  имеющие по итогам  года  академическую
задолженность  по  одной  дисциплине  могут быть переведены условно на
следующий  курс  приказом  директора  с  указанием  срока,  в  течение
которого задолженность должна быть ликвидирована.
     По решению педагогического совета колледжа  студенты  могут  быть
переведены в течение первой ступени обучения на другую специальность в
порядке исключения и при наличии веских оснований.
     В порядке  исключения студентам,  успевающим по всем дисциплинам,
администрация   колледжа   может   разрешить   на   выпускном    курсе
индивидуальный  график посещения учебных занятий,  индивидуальный план
обучения или дистанционную форму  обучения,  если  для  этого  имеются
веские индивидуальные причины.
     4.18. Государственная  (итоговая)  аттестация  по   окончании   I
ступени   обучения   по   специальностям   подготовки   осуществляется
Государственной экзаменационной комиссией в соответствии с  Положением
об   организации  государственной  (итоговой)  аттестации  выпускников
общеобразовательных учреждений, утвержденным Министерством образования
и науки Российской Федерации на текущий год.
     Итоговая государственная    аттестация    выпускников    колледжа
осуществляется    Государственными    аттестационными   комиссиями   в
соответствии  с  Положением  об  итоговой  государственной  аттестации
выпускников  колледжа  и  состоит  из  нескольких видов аттестационных
испытаний,  предусмотренных государственным образовательным стандартом
среднего профессионального образования с учетом уровней подготовки.
     Состав    Государственных    аттестационных   комиссий   ежегодно
утверждается приказом директора колледжа, председатели Государственных
аттестационных  комиссий  -  приказом  управления культуры и архивного
дела области. (В   редакции   Постановления  Администрации  Тамбовской
области от 28.04.2007 г. N 447)
     Выпускникам, прошедшим   итоговую   государственную   аттестацию,
выдается диплом государственного образца  о  среднем  профессиональном
образовании   с   указанием   специальности,   квалификации  и  уровня
подготовки.  Перечень  изученных  учебных  дисциплин  с  указанием  их
объемов  и  оценок,  а также дополнительная подготовка и специализация
указываются в приложении к диплому.
     Студентам, имеющим оценки "отлично" не менее, чем по 75 процентам
дисциплин учебного плана,  оценки "хорошо" по остальным дисциплинам  и
прошедшим все виды итоговой государственной аттестации и преддипломную
педагогическую практику с  оценкой  "отлично",  на  основании  решения
Государственной  аттестационной  комиссии  приказом директора колледжа
выдается диплом с отличием.
     Студенты, не  прошедшие  в  течение установленного срока итоговую
государственную  аттестацию,  отчисляются  из  колледжа   и   получают
академическую   справку  установленного  образца.  К  повторной  сдаче
аттестационных испытаний такие лица допускаются  не  ранее  следующего
периода работы Государственной аттестационной комиссии (через год).
     Документ об  образовании,  представленный   при   поступлении   в
колледж, выдается из личного дела выпускнику, окончившему колледж, или
студентам до окончания колледжа по их заявлению,  при  этом  в  личном
деле остается заверенная копия документа об образовании.
     4.19. Допуск к учебному процессу студентов колледжа,  находящихся
в академическом отпуске, осуществляется приказом директора колледжа по
их заявлению и при  наличии  заключения  клинико-экспертной  комиссии,
если академический отпуск был предоставлен по состоянию здоровья.
     Восстановление студентов,   отчисленных   из    колледжа    из-за
невыполнения   учебного   плана   или   нарушения   Устава   колледжа,
рассматривается педагогическим советом в индивидуальном порядке.
     Перевод студента  с  одного  отделения  на другое внутри колледжа
рассматривается в  каждом  случае  директором  колледжа  и  проводится
приказом по колледжу.
     4.20. Воспитание студентов осуществляется комплексно в совместной
учебной,  производственной  и  общественной  деятельности на принципах
гуманизма,  сотрудничества,  творческой   активности.   Воспитательная
работа  в  учебных  группах  организуется  преподавателями и классными
руководителями в урочное и внеурочное время, в клубах и кружках.
     Классные руководители  назначаются приказом директора колледжа из
числа  преподавателей,   имеющих   опыт   воспитательной   работы   со
студентами.
     4.21. За  невыполнение  учебного   плана   по   специальности   в
установленные    сроки   по   неуважительной   причине,   невыполнение
обязанностей,  предусмотренных  Уставом  колледжа,  нарушение   правил
внутреннего распорядка к студентам могут быть применены дисциплинарные
взыскания вплоть до отчисления из колледжа.
     Студенты, совершившие  преступления  или неоднократные аморальные
поступки,  нарушения дисциплины и  порядка  в  колледже,  общежитии  и
общественных местах, неоднократные грубые нарушения настоящего Устава,
по  решению  педагогического  совета  колледжа  на  основании  приказа
директора исключаются из числа студентов колледжа.
     Не допускается отчисление студентов по  инициативе  администрации
колледжа  во  время  их болезни,  каникул,  академического отпуска или
отпуска по беременности и родам.
     4.22. За  хорошую  успеваемость,  активное участие в общественной
работе и примерное поведение студенты колледжа поощряются в  следующих
формах:
     благодарственное письмо   родителям   (законным   представителям)
студента;
     благодарность в приказе по колледжу;
     награждение похвальными  листами,  почетными  грамотами,  ценными
подарками;
     представление к награждению именной стипендией;
     материальное поощрение;
     занесение на доску почета.
     Поощрение студентов   осуществляется   администрацией    колледжа
совместно   с  органами  студенческого  самоуправления  и  оформляется
приказом директора колледжа.
     4.23. Колледж заботится о трудоустройстве своих выпускников:
     информирует их о положении в сфере занятости населения и  рабочих
местах;
     содействует заключению трудовых договоров  между  выпускниками  и
работодателями.

            5. УЧАСТНИКИ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА,
              РАБОТНИКИ КОЛЛЕДЖА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

     5.1. Участниками образовательного процесса  в  колледже  являются
студенты,       руководящие      и      педагогические      работники,
учебно-вспомогательный и иной персонал.
     Студентом колледжа является лицо,  зачисленное в колледж приказом
директора для обучения по основной образовательной программе  среднего
профессионального образования.
     Студентам выдается студенческий билет и зачетная книжка.
     Слушателем колледжа является лицо, зачисленное приказом директора
колледжа  для  обучения  на  подготовительных  курсах   или   освоения
дополнительной  профессиональной  образовательной программы.  Правовое
положение  слушателя   в   части   получения   образовательных   услуг
соответствует статусу студента соответствующей формы обучения.
     5.2. В  колледж  принимаются   граждане   Российской   Федерации,
иностранные  граждане и лица без гражданства,  имеющие основное общее,
среднее (полное)  общее  образование  или  начальное  профессиональное
образование.  Прием  в  колледж  осуществляется  по  личному заявлению
поступающих  на  конкурсной  основе   по   результатам   вступительных
испытаний  и  в  соответствии  с действующим Порядком приема в средние
профессиональные   учебные   заведения,   утвержденным   Министерством
образования  и  науки  Российской  Федерации,  на  основании  которого
разрабатываются правила приема в колледж,  ежегодно  утверждаемые  его
директором.
     5.3. Колледж   предоставляет   возможность   гражданам,   имеющим
соответствующее   базовое  образование,  получить  бесплатное  среднее
профессиональное  образование  на   конкурсной   основе   в   пределах
государственных  образовательных  стандартов  базового  и  повышенного
уровней, если образование данного уровня граждане получают впервые.
     Объем и структура приема студентов на обучение в колледже за счет
средств областного бюджета  определяется  ежегодно  в  соответствии  с
заданиями    (контрольными    цифрами),    устанавливаемыми   ежегодно
постановлением администрации области.
     5.4. Колледж   имеет   право  осуществлять  дополнительный  прием
граждан  на  обучение  сверх  контрольных  цифр  приема  или  в   счет
пополнения   групп   в   рамках   предельной  численности  контингента
обучающихся на  договорной  основе  с  частичной  или  полной  оплатой
обучения  юридическими  или  физическими  лицами.  Колледж  организует
отдельный конкурс для целевого приема  граждан  в  рамках  контрольных
цифр приема.
     Обучение иностранных граждан в колледже может  осуществляться  по
прямым договорам, заключаемым колледжем с юридическими или физическими
лицами  в  соответствии   с   международными   договорами   Российской
Федерации.
     5.5. При приеме колледж обеспечивает соблюдение прав  граждан  на
образование,    установленных   Законом   Российской   Федерации   "Об
образовании",  гласность  и  открытость  работы   приемной   комиссии,
объективность оценки способностей и уровня подготовки поступающих. При
наличии  конкурса  в  колледж   зачисляются   наиболее   способные   и
подготовленные абитуриенты,  если иное условие зачисления не оговорено
законодательством Российской Федерации.
     5.6. Абитуриенты, окончившие образовательное учреждение основного
общего  или  среднего  (полного)  общего  образования  с  медалью  или
учреждение  начального  профессионального  образования  с  дипломом  с
отличием,  либо имеющие иные отличия по уровню подготовки,  могут быть
приняты в колледж по результатам собеседования.
     5.7. Администрация колледжа и приемная комиссия обязаны:  ставить
в  известность абитуриентов и их родителей (законных представителей) о
наличии  у  колледжа  лицензии  на   право   ведения   соответствующей
образовательной   деятельности   и   свидетельства  о  государственной
аккредитации,   определяющих   статус   образовательного   учреждения;
ознакомить по их желанию с Уставом колледжа, с правилами приема.
     5.8. Права и обязанности студентов определяются настоящим Уставом
и иными, предусмотренными Уставом, локальными актами.
     5.9. Студенты колледжа имеют право на:
     участие в обсуждении и решении вопросов деятельности колледжа,  в
том числе через органы самоуправления и общественные организации;
     обжалование приказов  и  распоряжений  администрации  колледжа  в
установленном законодательством Российской Федерации порядке;
     бесплатное пользование  библиотеками,  информационными ресурсами,
услугами учебных,  социально-бытовых,  лечебных и других подразделений
колледжа в порядке, установленном настоящим Уставом;
     получение образования   в   соответствии    с    государственными
образовательными   стандартами   и   приобретение  знаний,  адекватных
современному уровню развития науки, техники, культуры;
     обучение в    рамках    государственного    учебного   плана   по
индивидуальным  учебным  планам,  посещение  дополнительных   занятий,
факультативов;
     получение дополнительных (в том  числе  платных)  образовательных
услуг;
     свободу совести,  информации, свободное выражение своих взглядов,
убеждений;
     уважение человеческого достоинства;
     участие в выборах и избрание в органы самоуправления колледжа;
     получение в установленном порядке  государственной  стипендии,  а
также    других    видов    социальной    поддержки,   предусмотренных
законодательством Российской Федерации;
     перевод с  платной  формы  обучения  на бесплатную (бюджетную) по
окончании 4-х  семестров  обучения  на  вакантное  место  при  условии
отличной  учебы  и  активного  участия в научной и общественной работе
Колледжа; решение о переводе принимается педагогическим советом;
     сдачу экзаменов по отдельным дисциплинам досрочно или экстерном;
     бесплатное пользование   учебными   кабинетами   и    помещениями
колледжа, учебно-методическими, информационными и техническими фондами
кабинетов колледжа  (кроме  студентов,  обучающихся  по  договорам  на
платной или частично платной основе,  для которых плата за пользование
фондами колледжа входит в договорную сумму);
     обеспечение общежитием   (при  наличии  мест)  в  соответствии  с
Положением об общежитии.
     Дети-сироты, студенты  из  числа детей-сирот и детей,  оставшихся
без   попечения   родителей,   находятся   в   колледже   на    полном
государственном обеспечении.
     5.10. Студенты  колледжа  пользуются  правом  перевода  в  другое
среднее  профессиональное  учебное  заведение  с  согласия принимающей
стороны.
     При наличии  вакантных  мест возможен перевод в колледж студентов
из других средних профессиональных учебных  заведений  или  студентов,
обучающихся    по    основным   образовательным   программам   высшего
профессионального   образования   в   вузах,   реализующих    основные
профессиональные  образовательные программы среднего профессионального
образования.
     Перевод студентов   из   одного   учебного   заведения  в  другое
осуществляется в соответствии с порядком,  установленным Министерством
образования и науки Российской Федерации.
     5.11. Студенты могут совмещать обучение в  колледже  с  учебой  в
другом   образовательном   учреждении.   Для   таких  студентов  могут
устанавливаться индивидуальный  график  посещения  учебных  занятий  в
колледже  на период сессии в другом учебном заведении и индивидуальный
график проведения промежуточной аттестации при совпадении сессий.
     Студенты могут  совмещать  обучение  с работой и пользоваться при
этом льготами, установленными законодательством Российской Федерации о
труде и об образовании.
     5.12. Студенты колледжа имеют право  брать  академический  отпуск
сроком  не  более  12  месяцев  по  медицинским  показаниям и в других
исключительных случаях (стихийные бедствия,  семейные обстоятельства и
другие).  Порядок  предоставления  академического отпуска регулируется
приказом Министерства  образования  Российской  Федерации  "О  порядке
предоставления академических отпусков".
     Решение о   предоставлении   академического   отпуска   принимает
директор колледжа на основании предоставленных студентом документов:
     личного заявления,  заключения  клинико-экспертной  комиссии  или
других документов,  удостоверяющих уважительные причины академического
отпуска.
     5.13. Колледж обеспечивает:
     охрану жизни  и  здоровья   студентов,   проведение   необходимых
мероприятий по профилактике инфекционных и других заболеваний, а также
мероприятий по укреплению здоровья студентов;
     создание нормальных  санитарно-бытовых  условий для учебы и труда
студентов в учебном корпусе и для их проживания в общежитии;
     заботу о качественном питании студентов в столовой колледжа.
     5.14. Студенты колледжа обязаны:
     выполнять настоящий Устав, Правила внутреннего распорядка;
     бережно относиться к имуществу колледжа;
     уважать честь   и   достоинство  других  студентов  и  работников
колледжа;
     своевременно являться на учебные занятия, педагогическую практику
и другие виды занятий;
     при неявке  на занятия в трехдневных срок поставить в известность
классного руководителя или администратора о причине неявки;  в  случае
болезни - предоставить справку, выданную лечебным заведением;
     выполнять нормы и правила культуры поведения, речи, умственного и
физического труда;
     поддерживать в колледже санитарно-гигиенический режим.
     За невыполнение обязанностей,  предусмотренных Уставом колледжа и
Правилами внутреннего распорядка,  к студентам  могут  быть  применены
дисциплинарные взыскания (замечание, выговор, отчисление из колледжа).
     5.15. Студентам колледжа запрещается:
     использовать, приносить или передавать оружие,  спиртные напитки,
табачные изделия, токсичные и наркотические вещества, антиобщественную
литературу;
     использовать любые средства и вещества,  которые могут привести к
взрывам и пожарам;
     применять физическую  силу  для   выяснения   личных   отношений,
применять методы запугивания и вымогательства;
     производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия
для окружающих.
     5.16. Студенты,  отчисленные  из   колледжа,   имеют   право   на
восстановление  в  колледже.  Восстановление производится на вакантные
места  приказом  директора  на  основе   предварительного   обсуждения
кандидатуры  на  восстановление  на заседании педагогического совета и
при положительном решении вопроса.
     5.17. Порядок  комплектования персонала колледжа регламентируется
настоящим Уставом  и  штатным  расписанием.  Для  работников  колледжа
работодателем является колледж в лице его директора.
     На педагогическую работу принимаются  лица,  имеющие  необходимую
профессионально-педагогическую      квалификацию,      соответствующую
требованиям квалификационной характеристики по должности и  полученной
специальности и подтвержденную документами об образовании.
     Срок действия  трудового  договора  определяется   работником   и
работодателем при его заключении.
     К педагогической деятельности не допускаются  лица,  которым  она
запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица,
имеющие неснятую или непогашенную судимость  за  умышленные  тяжкие  и
особо      тяжкие      преступления,     предусмотренные     уголовным
законодательством.
     5.18. Отношения   между   работниками  и  работодателем  колледжа
регулируются  трудовым  договором,  согласно  главе  2   (ст.   15-22)
Трудового   кодекса   Российской   Федерации,   Правилами  внутреннего
трудового распорядка и  другими  нормативными  документами  Российской
Федерации и Тамбовской области, локальными актами.
     5.19. Права  и  обязанности  работников   колледжа   определяются
законодательством  Российской  Федерации,  настоящим Уставом колледжа,
Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями,
утвержденными директором колледжа, локальными актами.
     Все работники колледжа имеют право:
     защищать свою профессиональную честь и личное достоинство;
     участвовать в  управлении  колледжем  в  соответствии  с  Уставом
колледжа, в обсуждении и решении важнейших вопросов его деятельности;
     избирать и быть избранными в  органы  самоуправления  колледжа  в
установленном порядке;
     обжаловать приказы  и  распоряжения  администрации   колледжа   в
установленном законодательством Российской Федерации порядке;
     получать необходимое  организационное  и  материально-техническое
обеспечение своей профессиональной деятельности в колледже;
     пользоваться бесплатно   услугами   библиотеки   колледжа,    его
спортивной базой, информационными, учебно-методическими и техническими
фондами кабинетов;
     получать моральное  и  материальное  поощрение  за добросовестное
выполнение своих  должностных  обязанностей  и  успешную  деятельность
согласно   Положению  о  премировании  и  других  видах  материального
стимулирования;
     приобретать оздоровительные  и  туристические  путевки в пределах
выделяемого  колледжу  лимита   по   льготной   себестоимости   и   по
согласованию с профсоюзным комитетом.
     Дисциплинарные взыскания в случае нарушения  работником  колледжа
Правил  внутреннего распорядка должны применяться корректно,  с учетом
этических и правовых норм.
     5.20. Педагогические работники колледжа имеют право:
     выбирать методы   и   средства    педагогической    деятельности,
обеспечивающие высокое качество подготовки специалистов;
     обмениваться опытом работы с преподавателями  колледжа  и  других
учебных заведений;
     участвовать в научно-практических педагогических  конференциях  и
семинарах, обществах;
     получать ежемесячно 15 процентов надбавки к заработной  плате  за
работу в учреждении среднего профессионального образования;
     получать ежемесячную   денежную   компенсацию   на   приобретение
книгоиздательской  продукции  и периодических изданий в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
     повышать квалификацию  за  счет  бюджетных и внебюджетных средств
колледжа не реже одного раза в 5 лет;
     на социальные льготы и гарантии,  установленные законодательством
Российской   Федерации,   а   также    на    дополнительные    льготы,
предусмотренные областным законодательством;
     на ежегодный оплачиваемый отпуск;
     на получение пенсии по выслуге лет;
     на месячный    внеочередной     неоплачиваемый     отпуск     для
научно-методической  работы  один  раз  в  пять лет (по согласованию с
руководством колледжа);
     на установление  учебной нагрузки на новый учебный год до ухода в
очередной отпуск. Учебная нагрузка оговаривается в трудовом договоре и
устанавливается     для     педагогических     работников     колледжа
продолжительностью  не  более  1440  часов  (36  часов  в  неделю)   в
соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании".
     5.21. Педагогические работники колледжа имеют право на длительный
отпуск  сроком до одного года (далее - длительный отпуск) через каждые
десять лет непрерывной преподавательской деятельности в соответствии с
Законом Российской Федерации "Об образовании".
     Порядок и    условия    предоставления    длительного     отпуска
устанавливаются  в  соответствии  с  Положением  о  порядке и условиях
предоставления педагогическим  работникам  образовательных  учреждений
длительного отпуска сроком до одного года.
     Отпуск предоставляется  по  личному   заявлению   педагогического
работника,  которое  подается  на  имя  директора колледжа за месяц до
начала семестра  или  учебного  года.  Предоставление  педагогическому
работнику  длительного  отпуска,  его  сроки  и условия предоставления
оформляются приказом директора.
     5.22. Все работники колледжа обязаны:
     выполнять Устав  колледжа  и  Правила   внутреннего   распорядка,
следовать нормам профессиональной и педагогической этики;
     обеспечивать надлежащее     выполнение     своих      должностных
обязанностей,   в  случае  временной  нетрудоспособности  своевременно
ставить в известность администрацию колледжа;
     проявлять заботу  о  развитии  колледжа  как  учебного заведения,
сохранности и укреплении его материально-технической базы.
     Педагогические работники колледжа обязаны:
     обеспечивать качественное выполнение  учебных  планов  и  учебных
программ, высокую эффективность учебно-воспитательного процесса;
     персонально отвечать за  качество  усвоения  студентами  учебного
материала;
     формировать у  студентов  качественные  профессиональные  знания,
умения и навыки, нравственные качества личности, гражданскую позицию;
     способность осуществлять    педагогическую     деятельность     и
реализовывать   себя   в  этой  деятельности;  развивать  у  студентов
самостоятельность, творчество, инициативу;
     вести учет     успеваемости     студентов,    организовывать    и
контролировать их самостоятельную работу;
     своевременно и    аккуратно   оформлять   учебную   документацию,
соответствующую должностным обязанностям;
     участвовать в  работе  органов  самоуправления  в  соответствии с
распределением обязанностей внутри колледжа;
     систематически повышать    свое   педагогическое   мастерство   и
профессиональную    квалификацию    через     участие     в     работе
предметно-цикловых комиссий и других методических объединений колледжа
и различные формы повышения квалификации (не реже одного раза  в  пять
лет);
     быть примером для студентов,  проявляя трудолюбие, добросовестное
отношение к своим обязанностям,  гуманное отношение к людям,  культуру
поведения  и  общения,  другие  качества   личности,   соответствующие
педагогической этике.
     5.23. Преподаватели   колледжа    могут    совмещать    должности
заведующего отделением,  методиста,  лаборанта,  настройщика,  а также
обязанности  председателя  предметно-цикловой  комиссии,   заведующего
кабинетом, классного руководителя и другие.
     Администрация колледжа  может  совмещать  свои   непосредственные
должностные обязанности с преподаванием учебных дисциплин.  Совмещение
обязанностей и должностей утверждается приказом директора.
     5.24. На  педагогических работников колледжа распространяются все
льготы,  предусмотренные законодательством  Российской  Федерации  для
работников образования, в том числе право:
     на повышение разряда оплаты труда по Единой  тарифной  сетке  при
наличии званий и ученых степеней;
     на дополнительную   оплату   труда   при   наличии   наград    за
добросовестный  педагогический  труд или особых условий труда и другие
надбавки стимулирующего характера.
     5.25. Увольнение    педагогических   работников   по   инициативе
администрации колледжа  в  связи  с  сокращением  штата  и  по  другим
причинам   допускается  только  после  окончания  учебного  года  и  в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
     5.26. Колледж   создает   условия  для  своевременного  повышения
квалификации   педагогическими    работниками.    Формами    повышения
квалификации  работников  могут  быть:  курсы повышения квалификации и
стажировки в высших учебных заведениях,  в научно-методических центрах
среднего    и   высшего   профессионального   образования;   получение
дополнительного профессионального  образования,  подготовка  и  защита
диссертаций и другие.
     5.27. Работники колледжа обязаны соблюдать:
     Конституцию Российской Федерации;
     Конвенцию о правах ребенка;
     законы Российской  Федерации  и  Тамбовской области,  нормативные
правовые   акты   Президента   Российской   Федерации,   Правительства
Российской Федерации,  областной Думы, администрации области и приказы
управления культуры и архивного дела области; (В              редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2007 г. N 447)
     Устав колледжа;
     Правила внутреннего трудового распорядка;
     условия трудового договора;
     должностные обязанности;
     правила по технике безопасности и пожарной безопасности;
     локальные акты.
     5.28. Комиссия    по    трудовым    спорам    колледжа   проводит
дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником  норм
профессиональной этики и норм трудового законодательства.
     Расследование может быть проведено по поступившей на него жалобе,
поданной в письменной форме, а также по фактам, обнаруженным на момент
проверки. Копия жалобы должна быть вручена педагогическому работнику.
     Ход дисциплинарного  расследования  и принятые по его результатам
решения   могут   быть   преданы   гласности   только    с    согласия
заинтересованного  педагогического  работника  колледжа за исключением
случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью,
или при необходимости защиты интересов обучающихся.
     5.29. Согласно   Трудовому   кодексу   Российской   Федерации   и
санитарным  правилам и нормам педагогические работники и обслуживающий
персонал  колледжа  периодически  проходят  медицинское  обследование,
которое проводится за счет средств Учредителя.

                       6. УПРАВЛЕНИЕ КОЛЛЕДЖЕМ

     6.1. Управление колледжем осуществляется в соответствии с Законом
Российской Федерации "Об образовании" и настоящим Уставом.
     6.2. К компетенции Учредителя относится:
     утверждение Устава и внесение изменений в него;
     назначение и увольнение руководителя колледжа;
     создание, реорганизация и ликвидация колледжа.
     К  компетенции  управления  культуры  и  архивного  дела  области
относится: (В  редакции Постановления Администрации Тамбовской области
от 28.04.2007 г. N 447)
     подбор и   представление   кандидатуры   руководителя   колледжа,
заключение трудового договора с руководителем колледжа;
     финансирование колледжа в установленном порядке за  счет  средств
областного бюджета, утверждение сметы расходов на его содержание;
     контроль за  исполнением   колледжем   бюджетной   и   финансовой
дисциплины;
     оказание колледжу материальной и методической помощи;
     содействие выпускникам  колледжа в их трудоустройстве;
     представление и   защита    интересов    колледжа    в    органах
государственной власти на региональном уровне.
     6.3. Колледж имеет право:
     разрабатывать и  корректировать  учебные  планы и рабочие учебные
программы в целях совершенствования качества подготовки специалистов;
     разрабатывать учебно-методическую документацию;
     разрабатывать предложения   по   дальнейшему    совершенствованию
профессиональной  подготовки  специалистов  и  деятельности колледжа и
вносить  их  на   рассмотрение   в   вышестоящие   органы   управления
образованием и местного самоуправления;
     принимать решения по реализации задач профессиональной подготовки
студентов  в  соответствии  с  действующим законодательством в области
образования и настоящим Уставом;
     направлять преподавателей  и  других работников колледжа на курсы
повышения квалификации в высшие и другие учебные заведения;
     осуществлять профессионально-творческие  и хозяйственные контакты
с   образовательными   учреждениями,   предприятиями,   объединениями,
организациями   на   основе   договоров   о   совместной  деятельности
(независимо  от  их  организационно-правовых  форм   и   ведомственной
принадлежности);
     устанавливать международные  связи   в   области   подготовки   и
повышения квалификации педагогических кадров,  в области обмена опытом
педагогической деятельности;
     в установленном  порядке  проводить  педагогические эксперименты,
осуществлять инновации в учебно-воспитательном процессе,  в управлении
колледжем, методической работе;
     обмениваться опытом учебно-воспитательной и методической работы с
другими   средними   специальными   учебными   заведениями  Российской
Федерации и Тамбовской области;
     самостоятельно распоряжаться      зданиями,      имуществом     и
оборудованием,  переданными  колледжу  в  пользование  и   оперативное
управление,  в пределах,  установленных Законом области "Об управлении
государственной собственностью Тамбовской области".
     6.4. К компетенции колледжа относится:
     самостоятельное решение  всех   вопросов   внутренней   жизни   и
деятельности      (образовательной,     финансовой,     хозяйственной,
предпринимательской), вопросов кадрового обеспечения колледжа;
     регулирование отношений    между   участниками   образовательного
процесса при помощи нормативных документов и инструкций;
     представление и защита интересов студентов и работников колледжа;
     разработка уставной,    лицензионной,     программно-методической
документации   с   последующим   ее   согласованием  с  Учредителем  и
управлением культуры и архивного дела области; (В             редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2007 г. N 447)
     обеспечение выполнения в полном объеме действующих учебных планов
и учебных программ по специальностям;
     внесение обоснованных  предложений  об  открытии в колледже новых
для  него  специальностей,  специализаций  и  областей  дополнительной
подготовки;
     внесение заявки  на  проведение  государственной   аттестации   и
аккредитации колледжа;
     осуществление самообследования    состояния    колледжа     перед
проведением его государственной аттестации и аккредитации.
     6.5. Управление  колледжем  осуществляется   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации,  областным законодательством и
настоящим   Уставом   на   принципах    сочетания    единоначалия    и
коллегиальности.  Всем  работникам  и студентам колледжа гарантируется
право  участвовать  в  обсуждении  и  принятии  решений  по  важнейшим
вопросам  деятельности  колледжа,  принятию  его  Устава  через органы
самоуправления, профсоюзную и другие общественные организации.
     6.6. Непосредственное управление колледжем осуществляет прошедший
соответствующую аттестацию директор, назначаемый Учредителем. Директор
действует   на   основе   единоначалия,  решает  все  текущие  вопросы
деятельности  колледжа, не входящие в компетенцию коллективных органов
самоуправления  колледжа, Учредителя и управления культуры и архивного
дела области. (В   редакции   Постановления  Администрации  Тамбовской
области от 28.04.2007 г. N 447)
     На директора возлагается:
     обеспечение приема обучающихся и выпуска специалистов;
     подбор и        расстановка        педагогических         кадров,
учебно-воспитательного и административно-хозяйственного персонала;
     контроль за организацией выполнения учебных планов и программ, за
качеством  работы  преподавателей,  за  постановкой  воспитательной  и
культурно-массовой работы,  за  физическим  воспитанием  и  состоянием
здоровья студентов;
     проведение мероприятий  по  развитию  и  укреплению  материальной
базы,    контроль    за    распределением   учебной   нагрузки   среди
преподавателей.
     Директор в соответствии с действующим законодательством назначает
и освобождает от должности своих  заместителей,  главного  бухгалтера,
руководителей   структурных  подразделений,  преподавателей  и  других
работников  по  согласованию  с  профсоюзным  комитетом   и   приказом
утверждает должностные инструкции всех работников колледжа.
     Директор колледжа без доверенности:
     действует от  имени  колледжа,  представляет его интересы во всех
отечественных   и   зарубежных   организациях,    государственных    и
муниципальных органах;
     заключает договоры,  в том числе трудовые,  выдает  доверенности;
открывает в установленном порядке счета согласно п.  1.10.  настоящего
Устава,  пользуется  правом  распоряжения  имуществом   и   средствами
колледжа  в  пределах,  установленных  действующим законодательством и
настоящим Уставом;
     издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и
обучающихся колледжа;
     приостанавливает выполнение  решений  совета  колледжа,  если они
противоречат действующему законодательству;
     утверждает структуру  управления деятельностью колледжа,  штатное
расписание, графики и расписания занятий;
     утверждает должностные инструкции работников колледжа, инструкции
по технике безопасности;
     распределяет учебную  нагрузку,  устанавливает  заработную  плату
работникам колледжа,  в том числе надбавки  и  доплаты  к  должностным
окладам,   порядок   и  размеры  их  премирования,  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.
     Совмещение должности  директора  колледжа  с другими руководящими
должностями (кроме научно-педагогического руководства) внутри или  вне
колледжа не допускается.
     6.7. Директор колледжа в установленном законодательством  порядке
несет    ответственность    за   неисполнение   своих   функциональных
обязанностей, предусмотренных квалификационными требованиями, трудовым
договором,  настоящим  Уставом.  Директор периодически отчитывается за
свою  деятельность  перед  советом  колледжа   или   общим   собранием
коллектива.   Исполнение   части   своих   полномочий  директор  может
передавать своим заместителям  или  другим  руководителям  структурных
подразделений.
     6.8. Формами самоуправления колледжа являются:
     общее собрание трудового коллектива колледжа;
     совет колледжа;
     попечительский совет;
     педагогические совет;
     научно-методический совет колледжа;
     студенческий совет.
     Трудовой коллектив  составляют  все работники колледжа.  Собрание
считается  правомочным,  если  на  нем  присутствуют  не   менее   2/3
списочного  состава  работников  колледжа,  общее  собрание  трудового
коллектива колледжа проводится не менее одного раза в год или по  мере
необходимости.   Решения   на   общем  собрании  трудового  коллектива
принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.
     6.9. Общее собрание трудового коллектива:
     обсуждает и принимает коллективный договор,  положение  о  совете
колледжа;
     обсуждает трудовые,  социально-экономические  и  профессиональные
вопросы деятельности колледжа в рамках коллективного договора, который
заключает  администрация  колледжа  с  трудовым  коллективом,  порядок
принятия   и   реализация   которого   определяется  законодательством
Российской Федерации;
     обсуждает вопросы, связанные с трудовой дисциплиной и выполнением
обязательств  сторон  по  коллективному  договору.  Решения   собрания
согласуются с профсоюзным комитетом колледжа и вышестоящим профсоюзным
органом работников образования области и реализуются в соответствии  с
трудовым законодательством Российской Федерации.
     Общее собрание принимает Устав колледжа, дополнения и изменения к
нему  открытым  голосованием.  Общее  собрание избирает совет колледжа
сроком на два года.
     Совет колледжа  (далее  -  совет)  осуществляет общее руководство
колледжем.  В его состав могут входить  представители  всех  категорий
работников колледжа,  обучающихся, родителей, попечителей, профсоюзной
и других  общественных  организаций,  представители  общественности  и
Учредителя. Председателем совета является директор колледжа.
     Совет осуществляет свою деятельность на  общественных  началах  в
соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", Уставом,
положением о совете колледжа и собирается  1-2  раза  в  год.  Решение
совета  колледжа является правомочным,  если на заседании присутствуют
не менее двух третей его членов и за решение голосуют  более  половины
присутствующих.
     Совет колледжа рассматривает:
     правила внутреннего распорядка и другие локальные акты;
     состояние и  пути  совершенствования   системы   профессиональной
подготовки специалистов в колледже, его перспективное развитие;
     состояние кадрового обеспечения  учебно-воспитательного  процесса
колледжа;
     вопросы приема и выпуска специалистов,  связь с выпускниками,  их
трудоустройство;
     выполнение плана   развития   колледжа,   итоги   финансовой    и
хозяйственной деятельности; состояние материально-технической базы;
     отчеты администрации колледжа по сферам своей деятельности;
     награждение и поощрение работников колледжа;
     формы взаимодействия с вузами области и других регионов;
     выполнение приказов,  положений  и инструкций вышестоящих органов
управления  образованием,  выполнение   Устава   колледжа   и   правил
внутреннего распорядка, внесение в них изменений.
     Совет утверждает положение о попечительском совете колледжа.
     Досрочные перевыборы  совета  проводятся  по  требованию не менее
половины его членов.
     6.10. Попечительский   совет  колледжа  (далее  -  попечительский
совет) является добровольным объединением,  созданным  для  содействия
внебюджетному  финансированию колледжа и оказанию ему организационной,
консультативной и иной помощи.  В состав попечительского совета  могут
входить  представители  органов  местного самоуправления,  организаций
различных  форм  собственности,  родители   (законные   представители)
обучающихся  и  иные  лица,  заинтересованные  в  совершенствовании  и
развитии колледжа.
     Попечительский совет   участвует  в  управлении  колледжем  путем
принятия  обязательных   для   колледжа   решений   по   использованию
передаваемых   ему   средств   и   имущества.   Порядок  формирования,
организация работы и компетенция попечительского  совета  определяются
положением о попечительском совете, утвержденным советом колледжа.
     6.11. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного
процесса,  повышения  профессионального мастерства и творческого роста
учителей  в  колледже  создаются  органы  и  структуры,   объединяющие
педагогических  и  других  работников колледжа:  педагогический совет,
научно-методический совет,  предметно-цикловые комиссии,  деятельность
которых определяется настоящим Уставом и соответствующими положениями,
утвержденными директором колледжа.
     6.12. Педагогический совет созывается 1-2 раза в год, для решения
организационно-педагогических   текущих    вопросов    -    по    мере
необходимости.
     Педагогический совет рассматривает:
     состояние и  проблемы  учебно-воспитательного процесса и практики
колледжа;
     состояние успеваемости   и   посещаемости   учебных   занятий   и
производственной практики студентами колледжа;
     причины выбытия студентов и индивидуальную работу с ними;
     итоги семестров и промежуточной аттестации,  допуск  студентов  к
аттестации, формы и сроки ликвидации задолженностей;
     вопросы награждения   студентов   и   наложения    дисциплинарных
взысканий;
     вопросы выпуска студентов,  отчисления студентов  из  колледжа  и
восстановления ранее отчисленных студентов.
     В работе педагогического совета могут  принимать  участие  органы
студенческого самоуправления (профком,  старосты) и отдельные студенты
при обсуждении вопросов организации студенческого коллектива.
     6.13. Научно-методический совет колледжа - это коллективный орган
самоуправления,  определяющий  педагогические  и   научно-методические
основы организации учебно-воспитательного процесса колледжа.  В состав
научно-методического  совета  входят  председатели  предметно-цикловых
комиссий,   опытные   и  творчески  работающие  преподаватели.  Состав
научно-методического совета ежегодно утверждается приказом  директора.
Научно-методический совет созывается 2-3 раза в год.
     Научно-методический совет:
     формирует цели и задачи педагогического коллектива на учебный год
и пути их достижения;
     определяет содержание    образования,   воспитания   и   развития
студентов; формы и методы организации учебно-воспитательного процесса,
промежуточной и итоговой аттестации;
     определяет пути      совершенствования      учебно-воспитательной
деятельности, обеспечения качества подготовки специалистов;
     анализирует реализацию  учебных  планов  и  программ,   состояние
преподавания   учебных   дисциплин,   результаты  усвоения  студентами
учебного материала,  организацию  практики,  состояние  воспитательной
работы в группах;
     анализирует состояние,   результаты   и   перспективы    развития
диагностических  процессов в колледже:  психодиагностики,  диагностики
учебно-воспитательного процесса, управленческой деятельности;
     разрабатывает научно-методическое       обеспечение       учебно-
воспитательного процесса колледжа;
     планирует методическую и экспериментальную работу, анализирует ее
состояние и перспективы развития;
     анализирует состояние   повышения   квалификации   и   аттестации
педагогических работников колледжа;
     планирует методическую учебу коллектива;
     анализирует деятельность  предметно-цикловых  комиссий,  обобщает
опыт работы лучших преподавателей колледжа;
     разрабатывает и утверждает учебно-методическую документацию;
     утверждает план публикаций статей и методических материалов.
     6.14. Заседания  педагогического  совета  и  научно-методического
совета   колледжа   заканчиваются  принятием  решений  по  обсуждаемым
вопросам,    оформляются    протоколами,     которые     подписываются
председателями  и  секретарями  советов.  Протоколы  хранятся  в делах
колледжа и сдаются по акту при приеме и сдаче дел.  Секретари  советов
ежегодно избираются на первом заседании открытым голосованием.
     Председатели советов  организуют  проверку  выполнения   принятых
решений и доводят до сведения членов советов итоги проверки.
     6.15. Предметно-цикловые  комиссии  (далее  -  ПЦК)  создаются  в
колледже  как  структурные подразделения,  объединяющие преподавателей
родственных  и  смежных   дисциплин.   Основное   назначение   ПЦК   -
практическая    организация    и    совершенствование    разнообразной
профессиональной   деятельности   преподавателей.   Важным    фактором
деятельности кафедр   является   обязательная   научно-методическая  и
исследовательская  деятельность,  установление  деловых  и  творческих
контактов с соответствующими кафедрами педагогических вузов.
     Количество ПЦК  колледж  определяет  самостоятельно,  исходя   из
производственной необходимости.
     Руководство ПЦК  осуществляют   председатели   ПЦК,   назначаемые
директором  колледжа  из  числа  наиболее  квалифицированных и опытных
педагогов ежегодно.  Организация работы ПЦК осуществляется по плану, в
соответствии с настоящим Уставом и регламентируется положениями о ПЦК,
утвержденными  директором   колледжа.   Содержание   их   деятельности
определяется   конкретными  задачами  учебно-воспитательного  процесса
колледжа.  ПЦК проводят не менее трех заседаний в  семестр,  заседания
заканчиваются принятием решений и протоколируются.
     ПЦК имеют документацию  (планы  работы,  протоколы  заседаний)  и
представляют отчетность за свою деятельность.
     6.16. Заместители  директора,   руководители   всех   структурных
подразделений  осуществляют  свою  деятельность  на основе должностных
инструкций и отчитываются за свою деятельность  перед  директором  или
соответствующим органом самоуправления колледжа.
     6.17. Комплектование штата работников колледжа осуществляется  на
основе   трудовых   договоров,   заключенных   на   определенный   или
неопределенный срок. Заработная плата работнику колледжа выплачивается
за   выполнение   им  функциональных  обязанностей  в  соответствии  с
должностной инструкцией и работ, предусмотренных трудовым договором.

      7. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОЛЛЕДЖА

     7.1. Для обеспечения уставной деятельности  колледж  имеет  право
принимать следующие локальные акты:
     положение о попечительском совете;
     положение о совете колледжа;
     коллективный договор;
     правила внутреннего распорядка для студентов и работников;
     положение о педагогическом совете;
     положение о научно-методическом совете;
     положения о кафедре и предметно-цикловой комиссии;
     правила приема в колледж;
     положение о производственной практике студентов;
     положение о промежуточной аттестации;
     положение об итоговой аттестации выпускников;
     положение о выпускной квалификационной работе;
     положение о курсовых работах;
     положение о переводе на индивидуальный график обучения;
     положение о порядке  и  условиях  стипендиального  обеспечения  и
социальной поддержки студентов;
     положение о   премировании   и   других    видах    материального
стимулирования работников колледжа;
     положение о порядке установления доплат и надбавок;
     инструкцию по правилам безопасности и охране труда;
     должностные инструкции для работников колледжа;
     приказы;
     другие локальные акты, регулирующие деятельность колледжа.
     7.2. Локальные   акты  не  могут  противоречить  законодательству
Российской Федерации и настоящему Уставу.

                       8. КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ

     8.1.    Контроль   за   деятельностью   колледжа   осуществляется
управлением  культуры  и  архивного  дела  области,  за  распоряжением
имуществом,   закрепленным   за  колледжем,  комитетом  по  управлению
имуществом  области, а также иными органами в случаях, предусмотренных
федеральным и областным законодательством. (В  редакции  Постановления
Администрации Тамбовской области от 28.04.2007 г. N 447)
     8.2. Колледж  осуществляет  оперативный  бухгалтерский учет своей
деятельности, ведет статистическую отчетность.
     8.3. Должностные   лица   колледжа   за  искажение  бухгалтерской
отчетности   и   несоблюдение   сроков    ее    представления    несут
административную   или  уголовную  ответственность  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации.

                9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ КОЛЛЕДЖА

     9.1. Реорганизация колледжа (слияние,  присоединение, разделение,
выделение,   преобразование)   может   быть  осуществлена  по  решению
Учредителя,  если  это  не  влечет  за  собой  нарушение  обязательств
колледжа.
     9.2. Колледж ликвидируется:
     по решению Учредителя;
     по решению  суда  в   случае   осуществления   деятельности   без
надлежащей  лицензии  либо  деятельности,  запрещенной  законом,  либо
деятельности,  не соответствующей его  уставным  целям,  и  по  другим
основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
     9.3. Реорганизация  и  ликвидация   колледжа   осуществляется   в
порядке,   установленном   законодательством  Российской  Федерации  и
областным законодательством.
     При ликвидации  или реорганизации колледжа увольняемым работникам
и студентам,  не  закончившим  курс  полного  обучения,  гарантируется
соблюдение  их  прав  в  соответствии  с  законодательством Российской
Федерации.
     9.4. Колледж  считается реорганизованным,  за исключением случаев
реорганизации  в  форме  присоединения,  с   момента   государственной
регистрации вновь возникшей организации (организаций).
     При реорганизации  колледжа  (изменение   организационно-правовой
формы,  статуса) его Устав, лицензия и свидетельство о государственной
аккредитации утрачивают силу.
     Колледж считается  ликвидированным  с  момента внесения записи об
этом в Единый государственный реестр юридических лиц.