Постановление Администрации Тамбовской области от 12.02.2001 № 107

 


                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                   Администрация Тамбовской области

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

12 февраля 2001 г.              г. Тамбов                        N 107

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Тамбовской области
                                         от 18.03.2008 г. N 332

       Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий,
     функционирующих при структурных подразделениях администрации
       области, органах местного самоуправления, муниципальных
                  образованиях в Тамбовской области

     На основании  статьи  73  Устава  (Основного  Закона)  Тамбовской
области  Российской  Федерации,   постановления   Министерства   труда
Российской Федерации от 26 марта 1993 года N 66 "О должностных окладах
и   других   условиях   оплаты   труда   работников   централизованных
бухгалтерий"  и  в  целях  упорядочения  на территории области условий
оплаты труда работников централизованных бухгалтерий,  функционирующих
при структурных подразделениях администрации области, органах местного
самоуправления,  муниципальных  образованиях  в   Тамбовской   области
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Ввести с 1 января 2001 года должностные оклады  руководителям,
специалистам и служащим централизованных бухгалтерий,  функционирующих
при структурных подразделениях администрации области, органах местного
самоуправления,   муниципальных  образованиях  в  Тамбовской  области,
согласно приложениям 1-3.
     2. Ввести  с  1  января  и  с  1  июля  2001 года тарифные ставки
работникам    рабочих    профессий    централизованных    бухгалтерий,
функционирующих  при структурных подразделениях администрации области,
органах  местного   самоуправления,   муниципальных   образованиях   в
Тамбовской области, согласно приложению 4.
     Размеры ежемесячных тарифных ставок работникам рабочих  профессий
устанавливаются  в  соответствии  с  постановлением Министерства труда
Российской   Федерации   от   10.11.92   N    31    "Об    утверждении
тарифно-квалификационных  характеристик  по  общеотраслевым профессиям
рабочих" и разрядом Единой тарифной сетки по оплате  труда  работников
организаций бюджетной сферы проиндексированными на коэффициент 2.
     3. Утвердить показатели отнесения городов  и  районов  области  к
группам   по  оплате  труда  руководителей,  специалистов  и  служащих
централизованных бухгалтерий, функционирующих при городских и районных
администрациях,   их   структурных  подразделениях  и  самостоятельных
отделах, согласно приложению 5.
     4. Утвердить  распределение  городов и районов области по группам
по   оплате   труда    руководителей,    специалистов    и    служащих
централизованных  бухгалтерий,  функционирующих  при  органах местного
самоуправления,  их  структурных  подразделениях   и   самостоятельных
отделах, согласно приложению 6.
     5. Установить с 1 января 2001 года оплату труда  руководителям  и
работникам    централизованных    бухгалтерий,   функционирующих   при
структурных подразделениях  администрации  области,  органах  местного
самоуправления,   муниципальных  образованиях  в  Тамбовской  области,
состоящую  из  должностного  оклада  (тарифной  ставки);  надбавок   к
должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в
труде, за выслугу лет; премии по результатам работы за месяц.
     Ежемесячная надбавка   к   должностному   окладу   за  сложность,
напряженность и высокие достижения в труде устанавливается  в  размере
до  50  процентов  по  итогам  аттестации  работников  применительно к
постановлению Министерства труда Российской Федерации от 12.10.92 N 23
"Об    утверждении   Положения   о   порядке   проведения   аттестации
государственных служащих органов исполнительной власти":
     для руководителей  централизованных бухгалтерий,  функционирующих
при структурных подразделениях администрации области,  - руководителем
соответствующего структурного подразделения администрации области;
     для специалистов,  служащих  и   работников   рабочих   профессий
централизованных    бухгалтерий,   функционирующих   при   структурных
подразделениях администрации области,  - руководителем соответствующей
централизованной    бухгалтерии,   функционирующей   при   структурном
подразделении администрации области;
     для руководителей  централизованных бухгалтерий,  функционирующих
при органах местного самоуправления,  - руководителем соответствующего
органа местного самоуправления;
     для специалистов,  служащих  и   работников   рабочих   профессий
централизованных  бухгалтерий,  функционирующих  при  органах местного
самоуправления,  -  руководителем   соответствующей   централизованной
бухгалтерии, функционирующей при органе местного самоуправления;
     для руководителей централизованных  бухгалтерий,  функционирующих
при   муниципальных  образованиях,  -  руководителем  соответствующего
муниципального образования;
     для специалистов,   служащих   и   работников  рабочих  профессий
централизованных  бухгалтерий,   функционирующих   при   муниципальных
образованиях,   -   руководителем   соответствующей   централизованной
бухгалтерии.
     Размер надбавки  может быть уменьшен или выплата ее прекращена по
решению  лица,  ее  установившего,  в   случае   снижения   работником
результативности   работы,   нарушения   трудовой  и  производственной
дисциплины.
     Ежемесячная надбавка  к  должностному окладу (тарифной ставке) за
выслугу лет устанавливается в размерах:

     при стаже работы                      размер надбавки
                                            (в процентах)
     от     1 до  3 лет                            5
     свыше  3 до  8 лет                           10
     свыше  8 до 13 лет                           15
     свыше 13 до 18 лет                           20
     свыше 18 до 23 лет                           25
     свыше 23 лет                                 30

     Премирование руководителей    и    работников   производится   по
результатам работы за месяц за фактически отработанное время в размере
25  процентов  должностного  оклада (тарифной ставки) в зависимости от
личного вклада работника в общие  результаты  работы  централизованной
бухгалтерии.
     Условия и порядок выплаты  премии  определяются  в  Положении  об
оплате труда работников соответствующей централизованной бухгалтерии.
     6. Производить   руководителям   и   работникам   иные   выплаты,
предусмотренные  КЗоТ  Российской  Федерации  (согласно  статьям  85-1
(оплата при отклонении от нормальных условий),  86 (оплата  труда  при
выполнении   работ  различной  квалификации),  87  (оплата  труда  при
совмещении профессии и выполнении обязанностей временно  отсутствующих
работников),  88  (оплата  работы  в  сверхурочное время),  89 (оплата
работы в праздничные дни),  90 (оплата  работы  в  ночное  время),  94
(оплата  времени  простоя)  и  95  (сохранение  заработной  платы  при
переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу и  перемещении),
а  также  выплачивать  в течение календарного года материальную помощь
согласно их письменному заявлению в размере двух должностных окладов в
год.
     Если руководитель,  работник на день подачи заявления об оказании
ему  материальной  помощи отработал в соответствующей централизованной
бухгалтерии  менее  года  (в  связи  с  поступлением  на  работу   или
прекращением  работы),  то  размер  материальной  помощи  определяется
пропорционально отработанному времени.
     7. Утвердить Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячной
надбавки  к  должностному  окладу,  тарифной  ставке  за  выслугу  лет
работникам    централизованных    бухгалтерий,   функционирующих   при
структурных подразделениях  администрации  области,  органах  местного
самоуправления,   муниципальных  образованиях  в  Тамбовской  области,
согласно приложению 7.
     8. Утвердить   периоды   работы,  дающие  право  на  установление
ежемесячной надбавки к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу
лет,  работникам  централизованных  бухгалтерий,  функционирующих  при
структурных подразделениях  администрации  области,  органах  местного
самоуправления,   муниципальных  образованиях  в  Тамбовской  области,
согласно приложению 8.
     9. Производить, на основании постановления администрации области,
индексацию:
     должностных окладов,     введенных     пунктом    1    настоящего
постановления,  - в размерах и сроки,  предусмотренные  соответственно
для работников,  занимающих должности, не отнесенные к государственным
и муниципальным должностям,  и осуществляющих техническое  обеспечение
деятельности государственных органов власти области,  органов местного
самоуправления;
     тарифных ставок,  введенных пунктом 2 настоящего постановления, -
в размерах и сроки,  предусмотренные для работников  бюджетной  сферы,
оплачивающихся  по  Единой  тарифной  сетке по оплате труда работников
организаций бюджетной сферы.
     10. Формирование годового фонда заработной платы централизованных
бухгалтерий,   функционирующих    при    структурных    подразделениях
администрации области,  органах местного самоуправления, муниципальных
образованиях, производить исходя из 21,5 должностных окладов, тарифных
ставок.
     11. Расходы,  связанные с реализацией  настоящего  постановления,
производить  за  счет  средств  соответственно  областного  и  местных
бюджетов.
     12. Финансовому управлению администрации области (Антоненко):
     скорректировать в  установленном  порядке  фонды   оплаты   труда
бюджетополучателей,  структурных подразделений органов государственной
власти области,  органов  местного  самоуправления  в  соответствии  с
пунктом 10 настоящего постановления;
     обеспечить финансирование  расходов,  связанных   с   реализацией
настоящего постановления.
     13. Главам администраций городов и районов области,  мэру  города
Тамбова   А.Ю.Ильину,   управлению   культуры   администрации  области
(Кузнецов), управлению здравоохранения администрации области (Лутцев),
комитету   по   начальному   профессиональному   образованию  (Розов),
управлению  образования  и  науки  администрации   области   (Хворов),
руководителям   централизованных   бухгалтерий,   функционирующих  при
структурных подразделениях  администрации  области,  органах  местного
самоуправления, муниципальных образованиях в Тамбовской области:
     принять соответствующие    меры    по    реализации    настоящего
постановления;
     привести свои локальные правовые акты в соответствие с  настоящим
постановлением;
     внести изменения в штатные расписания;
     внести в  установленном  порядке дополнения и изменения в условия
трудовых договоров (контрактов).
     14. Признать  утратившим силу постановление администрации области
от 30.04.97 N 227 "Об установлении ежемесячных надбавок к  должностным
окладам   за  выслугу  лет  работникам  централизованных  бухгалтерий,
функционирующих при структурных подразделениях администрации  области,
органах местного самоуправления".
     15. Финансовому  управлению  администрации  области  (Антоненко),
комитету  по труду администрации области (Гордеева) до 1 мая 2001 года
подготовить   проекты   постановлений   администрации   области    "Об
утверждении   Типового   положения  о  централизованных  бухгалтериях,
функционирующих при структурных подразделениях администрации  области,
органах  местного  самоуправления,  муниципальных  образованиях" и "Об
установлении норматива штатной численности работников централизованных
бухгалтерий".
     16. Комитету по труду администрации области (Гордеева)  давать  в
установленном    порядке    разъяснения   по   реализации   настоящего
постановления   и   осуществлять   контроль   за   соблюдением   норм,
установленных в настоящем постановлении.
     17. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить на
заместителя главы администрации области О.Н.Кадыкова.


     Глава администрации
     Тамбовской области          О.Бетин
------------------------------

                                          Приложение 1
                             к постановлению администрации области
                                       от 12.02.2001 N 107

                            Р А З М Е Р Ы
          должностных окладов руководителей, специалистов и
        служащих централизованных бухгалтерий, функционирующих
         при структурных подразделениях администрации области

----------------------------------------------------------------------
       Наименование должностей            |   Месячный должностной
                                          |      оклад, рублей
----------------------------------------------------------------------
Главный бухгалтер                                1700 - 1850
Руководитель группы учета                        1350 - 1500
Ведущие: бухгалтер, экономист                    1150 - 1300
Бухгалтер, экономист I категории                 1000 - 1100
Бухгалтер, экономист II категории                 900 - 1000
Бухгалтер, экономист                                  810
Кассир, делопроизводитель                         720 -  810
Машинистка I категории                            720 -  810
Машинистка II категории, секретарь-
машинистка                                        540 -  720
----------------------------------------------------------------------


     Зам. главы администрации
     Тамбовской области          О.Кадыков


                                         Приложение 2
                            к постановлению администрации области
                                      от 12.02.2001 N 107

                            Р А З М Е Р Ы
          должностных окладов руководителей, специалистов и
        служащих централизованных бухгалтерий, функционирующих
           при структурных подразделениях органов местного
                 самоуправления в Тамбовской области

     1. Размеры  должностных  окладов  руководителей,  специалистов  и
служащих централизованных бухгалтерий,  функционирующих при  городских
администрациях,   их   структурных  подразделениях  и  самостоятельных
отделах

----------------------------------------------------------------------
  Наименование должностей     |Месячные должностные оклады по группам
                              |           городов, рублей
                              |---------------------------------------
                              |   III  |   IV   |     V    |    VI
----------------------------------------------------------------------
Главный бухгалтер             1450-1600 1350-1500 1200-1350  1150-1300

Руководитель группы учета     1150-1300 1150-1200 1050-1150      -

Ведущие: бухгалтер,
экономист                     1050-1150 1050-1150 1000-1100  1000-1100

Бухгалтер, экономист
I категории                    950-1050  950-1050  900-1000   900-1000

Бухгалтер, экономист
II категории                   810-950   810-950   720-900     720-900

Бухгалтер, экономист             720       720       540         540

Кассир, делопроизводитель      540-720   540-720   540-720     540-720

Машинистка I категории         540-720   540-720   540-720     540-720

Машинистка II категории,
секретарь-машинистка           450-540   450-540   450-540     450-540
----------------------------------------------------------------------

     2. Размеры  должностных  окладов  руководителей,  специалистов  и
служащих  централизованных  бухгалтерий,  функционирующих при районных
администрациях,  их  структурных  подразделениях   и   самостоятельных
отделах

----------------------------------------------------------------------
                           |  Месячные должностные оклады по группам
                           |  районов, рублей
   Наименование должностей |------------------------------------------
                           |  Численность населения, тысяч человек
                           |------------------------------------------
                           |      свыше 50       |      до 50                             ¦
----------------------------------------------------------------------
Главный бухгалтер                1200 - 1350          1150 - 1300

Руководитель группы учета        1100 - 1150               -

Ведущие: бухгалтер, экономист    1000 - 1100          1000 - 1100

Бухгалтер, экономист I категории  900 - 1000           900 - 1000

Бухгалтер, экономист II категории 720 -  900           720 -  900

Бухгалтер, экономист                 540                  540

Кассир, делопроизводитель         540 -  720           540 -  720

Машинистка I категории            540 -  720           540 -  720

Машинистка II категории,
секретарь-машинистка              450 -  540           450 -  540
----------------------------------------------------------------------


     Зам. главы администрации
     Тамбовской области          О.Кадыков


                                         Приложение 3
                           к постановлению администрации области
                                     от 12.02.2001 N 107

                            Р А З М Е Р Ы
          должностных окладов руководителей, специалистов и
        служащих централизованных бухгалтерий, функционирующих
         при муниципальных образованиях в Тамбовской области

----------------------------------------------------------------------
                          |Месячный должностной оклад с учетом
                          |численности населения территории, рублей
Наименование должностей   |-------------------------------------------
                          |свыше 10  |свыше 5   |свыше 1,5 | до 1,5
                          |тыс. чел. | до  10   | до   5   | тыс. чел.
                          |          |тыс. чел. |тыс. чел. |
----------------------------------------------------------------------
Главный бухгалтер          1100-1200  1000-1050   950-1000   900-950

Бухгалтер, экономист
I категории                 900-1000      -          -          -

Бухгалтер, экономист
II категории                720-810    720-810       -          -

Бухгалтер, экономист           540       540        540        540

Кассир, делопроизводитель   450-540    450-540    450-540    450-540

Машинистка II категории,
секретарь-машинистка        360-450    360-450    360-450    360-450
----------------------------------------------------------------------


     Зам. главы администрации
     Тамбовской области          О.Кадыков


                                        Приложение 4
                           к постановлению администрации области
                                    от 12.02.2001 N 107

                            Р А З М Е Р Ы
             тарифных ставок работников рабочих профессий
          централизованных бухгалтерий, функционирующих при
          структурных подразделениях администрации области,
            органах местного самоуправления, муниципальных
                  образованиях в Тамбовской области

     1. Размеры   тарифных   ставок   работников   рабочих  профессий,
введенных с 1 января 2001 года

----------------------------------------------------------------------
     Наименование рабочих профессий       |     Месячная тарифная
                                          |    ставка, рублей, коп.
----------------------------------------------------------------------
Водитель автомобиля 4 разряда                       504-24

Водитель автомобиля 5 разряда                       570-24

Оператор котельной 2 разряда                        420-04

Оператор котельной 3 разряда                        466-16

Оператор котельной 4 разряда                        504-24

Оператор котельной 5 разряда                        570-24

Оператор котельной 6 разряда                        644-16

Машинист (кочегар) котельной
2 разряда                                           420-04

Машинист (кочегар) котельной
3 разряда                                           466-16

Машинист (кочегар) котельной
4 разряда                                           504-24

Машинист (кочегар) котельной
5 разряда                                           570-24

Машинист (кочегар) котельной
6 разряда                                           644-16

Уборщик производственных и служебных
помещений 1 разряда                                 400-00
----------------------------------------------------------------------

     2. Размеры   тарифных   ставок   работников   рабочих  профессий,
введенных с 1 июля 2001 года

----------------------------------------------------------------------
     Наименование рабочих профессий       |      Месячная тарифная
                                          |        ставка, рублей
----------------------------------------------------------------------
Водитель автомобиля 4 разряда                       660-04

Водитель автомобиля 5 разряда                       680-04

Оператор котельной 2 разряда                        620-04

Оператор котельной 3 разряда                        639-96

Оператор котельной 4 разряда                        660-04

Оператор котельной 5 разряда                        680-04

Оператор котельной 6 разряда                        699-96

Машинист (кочегар) котельной
2 разряда                                           620-04

Машинист (кочегар) котельной
3 разряда                                           639-96

Машинист (кочегар) котельной
4 разряда                                           660-04

Машинист (кочегар) котельной
5 разряда                                           680-04

Машинист (кочегар) котельной
6 разряда                                           699-96

Уборщик производственных и служебных
помещений 1 разряда                                 600-00
----------------------------------------------------------------------

     Тарифные разряды  операторам  котельной,  машинистам  (кочегарам)
котельной    устанавливаются    в     зависимости     от     суммарной
теплопроизводительности   обслуживаемых  котлов  (согласно  паспортным
данным), работающих на:
     жидком и газообразном топливе - для операторов котельной;
     твердом топливе - для машинистов (кочегаров) котельной.


     Зам. главы администрации
     Тамбовской области          О.Кадыков


                                         Приложение 5
                                          УТВЕРЖДЕНЫ
                             постановлением администрации области
                                      от 12.02.2001 N 107

                         П О К А З А Т Е Л И
           отнесения городов и районов области к группам по
         оплате труда руководителей, специалистов и служащих
          централизованных бухгалтерий, функционирующих при
         городских и районных администрациях, их структурных
               подразделениях и самостоятельных отделах

     1. Показатели отнесения городов области к группам по оплате труда
руководителей,  специалистов и служащих централизованных  бухгалтерий,
функционирующих   при   городских   администрациях,   их   структурных
подразделениях и самостоятельных отделах

----------------------------------------------------------------------
     Группа по оплате труда        |      Численность населения,
                                   |           тысяч человек
----------------------------------------------------------------------
               I                            свыше 1000

              II                            свыше 500 до 1000

             III                            свыше 250 до 500

              IV                            свыше 100 до 250

               V                            свыше  50 до 100

              VI                            свыше  15 до  50

             VII                            до     15
----------------------------------------------------------------------

     2. Показатели отнесения районов области к группам по оплате труда
руководителей,  специалистов и служащих централизованных  бухгалтерий,
функционирующих    при   районных   администрациях,   их   структурных
подразделениях и самостоятельных отделах

     I группа  -  численность  населения  территории (района) свыше 50
тысяч человек.
     II группа - численность населения территории (района) до 50 тысяч
человек.


                                         Приложение 6
                                          УТВЕРЖДЕНО
                             постановлением администрации области
                                      от 12.02.2001 N 107

                      Р А С П Р Е Д Е Л Е Н И Е
         городов и районов области по группам по оплате труда
       руководителей, специалистов и служащих централизованных
          бухгалтерий, функционирующих при органах местного
            самоуправления, их структурных подразделениях
                      и самостоятельных отделах

     1. Распределение  городов,  районов в городе по группам по оплате
труда  руководителей,   специалистов   и   служащих   централизованных
бухгалтерий,  функционирующих при органах местного самоуправления,  их
структурных подразделениях и самостоятельных отделах

----------------------------------------------------------------------
     Наименование городов, районов    |    Группа по оплате труда
     в городе Тамбове                 |
----------------------------------------------------------------------
        Жердевка                                     VI
        Кирсанов                                     VI
        Котовск                                      VI
        Мичуринск                                    IV
        Моршанск                                     VI
        Рассказово                                   VI
        Тамбов                                      III
        Уварово                                      VI
        Ленинский район                              VI
        Октябрьский район                            IV
        Советский район                              IV
----------------------------------------------------------------------

     2. Распределение районов  области  по  группам  по  оплате  труда
руководителей,  специалистов  и служащих централизованных бухгалтерий,
функционирующих при органах местного  самоуправления,  их  структурных
подразделениях и самостоятельных отделах

----------------------------------------------------------------------
                 Численность населения, тысяч человек
----------------------------------------------------------------------
             Свыше 50            |           до 50
----------------------------------------------------------------------
               Наименование территорий (районов)
----------------------------------------------------------------------
       Тамбовский                      Бондарский
                                       Гавриловский
                                       Жердевский
                                       Знаменский
                                       Инжавинский
                                       Кирсановский
                                       Мичуринский
                                       Мордовский
                                       Моршанский
                                       Мучкапский
                                       Никифоровский
                                       Первомайский
                                       Петровский
                                       Пичаевский
                                       Рассказовский
                                       Ржаксинский
                                       Сампурский
                                       Сосновский
                                       Староюрьевский
                                       Токаревский
                                       Уваровский
                                       Уметский
----------------------------------------------------------------------

                                         Приложение 7
                                          УТВЕРЖДЕНО
                              постановлением администрации области
                                      от 12.02.2001 N 107

                          П О Л О Ж Е Н И Е
         о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки
        к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу лет
       работникам централизованных бухгалтерий, функционирующих
        при структурных подразделениях администрации области,
            органах местного самоуправления, муниципальных
                  образованиях в Тамбовской области

     Настоящее Положение устанавливает порядок  назначения  и  выплаты
ежемесячной надбавки к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу
лет  работникам  централизованных  бухгалтерий,  функционирующих   при
структурных  подразделениях  администрации  области,  органах местного
самоуправления, муниципальных образованиях в Тамбовской области.
     Размер ежемесячной   надбавки  к  должностному  окладу,  тарифной
ставке за выслугу лет  определяется  в  зависимости  от  общего  стажа
работы,  дающего  право на получение этой надбавки,  согласно периодам
работы,  определенным в приложении 8  к  настоящему  постановлению,  и
устанавливается в соответствии с настоящим Положением.
     Ежемесячная надбавка к должностному окладу,  тарифной  ставке  за
выслугу   лет  исчисляется  пропорционально  отработанному  времени  и
выплачивается со дня возникновения права на назначение  или  изменение
размера этой надбавки.
     Если у работника централизованной бухгалтерии право на назначение
или  изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в
период его пребывания  в  очередном  или  дополнительном  оплачиваемом
отпуске,  а  также в период его временной нетрудоспособности,  выплата
ежемесячной надбавки к должностному окладу,  тарифной ставке  в  новых
размерах    производится    после    окончания    отпуска,   временной
нетрудоспособности.
     В том случае, если у работника централизованной бухгалтерии право
на  назначение  или   изменение   размера   ежемесячной   надбавки   к
должностному окладу, тарифной ставке за выслугу лет наступило в период
исполнения  им   государственных   обязанностей   в   соответствии   с
законодательством,   должностных   обязанностей   при   нахождении   в
командировке, в период переподготовки (переквалификации) или повышения
квалификации  с  отрывом  от  работы  в  учебном  учреждении,  где  за
слушателем сохраняется средний заработок, ему устанавливается надбавка
со   дня   наступления  этого  права  и  производится  соответствующий
перерасчет среднего заработка.
     Основным документом для определения общего стажа работы,  дающего
право на установление  ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу,
тарифной ставке за выслугу лет, является трудовая книжка работника.
     Назначение ежемесячной надбавки к должностному  окладу,  тарифной
ставке  за  выслугу  лет  производится  на  основании  правового  акта
руководителя соответствующей централизованной  бухгалтерии,  принятого
по  представлению  комиссии  по  установлению трудового стажа,  состав
которой  утверждается  правовым  актом  руководителя   соответствующей
централизованной бухгалтерии.
     Ответственность за     своевременную    подготовку    необходимых
документов для пересмотра размера ежемесячной надбавки за выслугу  лет
работнику  централизованной  бухгалтерии и внесение их на рассмотрение
комиссии несет работник,  на которого возложено исполнение обязанности
инспектора по кадрам.
     Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа  для
назначения  надбавки  за  выслугу лет,  определения размеров или срока
установления  этой  выплаты  рассматриваются  в  комитете   по   труду
администрации области, судебных органах.


                                         Приложение 8
                                          УТВЕРЖДЕНЫ
                             постановлением администрации области
                                      от 12.02.2001 N 107

                            П Е Р И О Д Ы
      работы, дающие право на установление ежемесячной надбавки
   к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу лет работникам
    централизованных бухгалтерий, функционирующих при структурных
        подразделениях администрации области, органах местного
              самоуправления, муниципальных образованиях
                         в Тамбовской области

     В общий стаж работы,  дающий право  на  установление  ежемесячной
надбавки за выслугу лет, включается:
     время работы в бухгалтериях,  финансовых,  планово-экономических,
контрольно-ревизионных  отделах  (службах)  предприятий,   учреждений,
организаций   независимо   от   организационно-правовых  форм  и  форм
собственности, ведомственной подчиненности;
     время работы  в  централизованных бухгалтериях при Министерствах,
комитетах и ведомствах СССР,  Российской Федерации  и  их  органов  на
территории СССР,  Российской Федерации; республик в составе Российской
Федерации;  органах исполнительной и  представительной  власти  краев,
областей,  автономных округов, местного самоуправления, их структурных
подразделениях на финансово-экономических должностях;
     время обучения,  переобучения,  повышения квалификации и работы в
образовательных учреждениях высшего  профессионального  образования  и
соответствующего    дополнительного   профессионального   образования,
осуществляющих        подготовку,        переподготовку         кадров
финансово-экономических служб;
     время работы  в  исполнительных   комитетах   областного   Совета
народных  депутатов  (Совета  депутатов трудящихся),  Советов народных
депутатов (Советов депутатов трудящихся) районных, городских, районных
в городах, управлениях, комитетах, департаментах, отделах, входивших в
структуру  исполнительных   комитетов   областного   Совета   народных
депутатов  (Совета  депутатов трудящихся),  Советов народных депутатов
(Советов депутатов трудящихся) районных, городских, районных в городах
на  должностях,  осуществляющих реализацию государственной политики по
финансово-экономическим вопросам;
     время работы   в  органах  государственной  власти  и  управления
области,   субъектов   Российской    Федерации,    органах    местного
самоуправления     на     должностях,     осуществляющих    реализацию
государственной политики (полномочий органа  местного  самоуправления)
по финансово-экономическим вопросам;
     время работы по 31 декабря  1991  года  в  партийных  органах  на
должностях,   связанных   с   направлением   деятельности   в  области
финансово-экономической политики;
     время военной     службы    в    соответствии    с    действующим
законодательством,  если   они   до   ухода   в   армию   работали   в
централизованных бухгалтериях и в течение года после увольнения с этой
службы   поступили   на   работу   в   централизованные   бухгалтерии,
функционирующих при структурных подразделениях органов государственной
власти    субъектов    Российской    Федерации,    органах    местного
самоуправления.