Постановление Администрации Тамбовской области от 13.06.2000 № 645

 


                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                   Администрация Тамбовской области

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

13 июня 2000 г.                г. Тамбов                          N 645

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Тамбовской области
                                         от 25.05.2009 г. N 625

                Об оплате труда работников учреждений
                 культуры и искусства, кинематографии

     В январе  2000  года  среднемесячная  заработная плата работников
учреждений культуры и искусства в среднем по области сложилась в сумме
535,2 рубля, что на 57,1 процента ниже, чем в промышленности и на 54,2
процента ниже работников организаций непроизводственной сферы.
     Несмотря на  введение  на территории области с 1 апреля 2000 года
размера 1-го разряда Единой тарифной сетки по оплате труда  работников
организаций  бюджетной  сферы  -  132  рубля  оплата  труда работников
учреждений  культуры  и  искусства  остается  на  низком  уровне.   По
состоянию   на   1  мая  2000  года  среднемесячная  заработная  плата
работников данной отрасли составила 641,5 рубля и  обеспечивала  всего
лишь 0,88 бюджета прожиточного минимума.
     С целью установления на территории области единых условий  оплаты
труда  для  работников  учреждений  культуры  и  искусства,  повышения
размера их  ежемесячного  заработка,  сокращения  текучести  кадров  и
закрепления в отрасли высококвалифицированных кадров ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Установить  с  1  июля  2000  года  ежемесячную   надбавку   к
должностному   окладу,  тарифной  ставке  за  выслугу  лет  работникам
учреждений  культуры  и  искусства,  кинематографии:  профессиональных
театров (драматических, кукол), филармоний, самостоятельных творческих
исполнительских коллективов,  концертных  залов,  творческих  центров,
библиотек,  музеев,  выставочных  залов  и  картинных галерей,  парков
культуры и отдыха, учреждений клубного типа (домов и дворцов культуры,
клубов,   социально-культурных   комплексов   и  объединений,  центров
культуры   и   искусства),   научно-методических   центров   народного
творчества,    автоклубов,   народных   коллективов,   государственной
инспекции охраны  историко-культурного  наследия  Тамбовской  области,
методического  кабинета  по  учебным  заведениям культуры и искусства,
кинотеатров, киноустановок.
     2. Утвердить   периоды   работы,  дающие  право  на  установление
ежемесячной надбавки к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу
лет,  работникам  учреждений  культуры  и  искусства,  кинематографии,
указанных в пункте 1 настоящего постановления, согласно приложению 1.
     3. Утвердить Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячной
надбавки  к  должностному  окладу,  тарифной  ставке  за  выслугу  лет
работникам учреждений культуры и искусства,  кинематографии, указанных
в пункте 1 настоящего постановления, согласно приложению 2.
     4. Ввести  с  1  сентября  2000  года  для  работников учреждений
культуры  и  искусства,   кинематографии:   профессиональных   театров
(драматических,   кукол),   филармоний,   самостоятельных   творческих
исполнительских коллективов,  концертных  залов,  творческих  центров,
библиотек,  музеев,  выставочных  залов  и  картинных галерей,  парков
культуры и отдыха, учреждений клубного типа (домов и дворцов культуры,
клубов,   социально-культурных   комплексов   и  объединений,  центров
культуры   и   искусства),   научно-методических   центров   народного
творчества,    автоклубов,   народных   коллективов,   государственной
инспекции охраны  историко-культурного  наследия  Тамбовской  области,
методического  кабинета  по  учебным  заведениям культуры и искусства,
кинотеатров,  киноустановок премирование по итогам работы за  месяц  в
размере   25   процентов   должностного   оклада,  тарифной  ставки  в
зависимости от личного вклада каждого работника.
     5. Руководителям профессиональных театров (драматических, кукол),
филармоний,  самостоятельных творческих  исполнительских  коллективов,
концертных залов,  творческих центров,  библиотек, музеев, выставочных
залов и  картинных  галерей,  парков  культуры  и  отдыха,  учреждений
клубного типа (домов и дворцов культуры,  клубов, социально-культурных
комплексов   и   объединений,   центров   культуры    и    искусства),
научно-методических   центров  народного  творчества,  кинематографии,
народных     коллективов,     государственной     инспекции     охраны
историко-культурного   наследия   Тамбовской   области,  методического
кабинета по учебным заведениям культуры и искусства, кинотеатров:
     определить условия     премирования     работников,    показатели
премирования и депремирования,  как дифференцированные  по  занимаемой
должности,  профессии,  в  зависимости  от возложенных функций,  так и
общие - в зависимости  от  результатов  деятельности  соответствующего
учреждения;
     внести в установленном законодательством порядке  соответствующие
изменения   и  дополнения  в  Положение  об  оплате  труда  работников
учреждения;
     создать комиссию  учреждения  по  установлению  трудового  стажа,
дающего право на ежемесячную надбавку за выслугу лет;
     по согласованию  с  профсоюзным  органом  учреждения  (если такой
имеется) рассмотреть  вопрос  о  возможности,  в  пределах  выделенных
ассигнований  по  фонду  заработной  платы,  в  экстренных  случаях по
заявлению работника оказывать материальную помощь. Размер материальной
помощи  должен быть определен учреждением самостоятельно,  но не может
быть   выше   величины   должностного    оклада,    тарифной    ставки
соответствующего работника.
     6. Ежемесячные выплаты,  установленные пунктами 1 и 4  настоящего
постановления,  производить за счет средств соответствующих бюджетов в
пределах  выделенных  ассигнований  по  фонду  заработной   платы   на
соответствующий   год  для  соответствующего  государственного  органа
исполнительной власти области, органа местного самоуправления.
     7. Комитету  по  труду  администрации области (Гордеева) давать в
установленном порядке разъяснения по вопросам установления, начисления
ежемесячных   выплат,   установленных   пунктом   1   и  4  настоящего
постановления,  и осуществлять контроль  за  соблюдением  федерального
законодательства  о  труде  при  проведении  мероприятий по исполнению
настоящего постановления, федеральных и областных нормативных актов по
вопросам  оплаты  труда  работников  учреждений  культуры и искусства,
кинематографии.
     8. Считать утратившим силу постановление администрации области от
07.07.97 N 421 "О мерах  по  социальной  защите  работников  областных
библиотек управления культуры администрации области".
     9. Руководителям исполнительных органов  местного  самоуправления
привести свои правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
     10. Настоящее постановление  опубликовать  в  газете  "Тамбовская
жизнь".
     11. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить на
председателя комитета по труду администрации области Гордееву Е.И.


     Глава администрации
     Тамбовской области          О.Бетин
------------------------------

                                            Приложение 1
                                             УТВЕРЖДЕНЫ
                                постановлением администрации области
                                        от 13.06.2000 N 645

                            П Е Р И О Д Ы
           работы, дающие право на установление ежемесячной
           надбавки к должностному окладу, тарифной ставке
            за выслугу лет, работникам учреждений культуры
                     и искусства, кинематографии

     В общий  стаж  работы,  дающий  право на установление ежемесячной
надбавки за выслугу лет, включается:
     время работы в учреждениях культуры и искусства (профессиональных
театров (драматических, кукол), филармоний, самостоятельных творческих
исполнительских  коллективов,  концертных  залов,  творческих центров,
библиотек,  музеев,  депозитариев произведений культуры  и  искусства,
выставочных  залов  и  картинных  галерей,  парков  культуры и отдыха,
учреждений  клубного  типа  (Домов   и   Дворцов   культуры,   клубов,
социально-культурных  комплексов  и  объединений,  центров  культуры и
искусства,   научно-методических   центров   народного    творчества),
кинематографии  и  кинопроката  муниципальной  формы  собственности  и
находящихся в ведомственной подчиненности;
     время обучения,    переобучения,    повышения    квалификации   в
образовательных учреждениях высшего  профессионального  образования  и
соответствующего  дополнительного профессионального образования и стаж
творческой работы (работы) по профилю;
     время работы   в   Министерстве  культуры,  органах  министерства
культуры территории СССР, РСФСР, Российской Федерации;
     время работы     в     образовательных     учреждениях    высшего
профессионального  образования  и   соответствующего   дополнительного
профессионального      образования,     осуществляющих     подготовку,
переподготовку   кадров   для   учреждений   культуры   и   искусства,
культурно-просветительных учреждений;
     время работы в образовательных учреждениях, кроме образовательных
учреждений  высшего  профессионального  образования и соответствующего
дополнительного    профессионального    образования,    в     качестве
педагогического   работника   (руководящего   работника,  деятельность
которого  была  связана  с  образовательным   процессом),   обучавшего
учащихся искусству театра, хореографии, музыки, ритмике;
     время работы  в  исполнительных   комитетах   областного   Совета
народных  депутатов  (Совета  депутатов трудящихся),  Советов народных
депутатов (Советов депутатов трудящихся) районных, городских, районных
в городах, управлениях, комитетах, департаментах, отделах, входивших в
структуру  исполнительных   комитетов   областного   Совета   народных
депутатов  (Совета  депутатов трудящихся),  Советов народных депутатов
(Советов депутатов трудящихся) районных, городских, районных в городах
на  должностях,  осуществляющих реализацию государственной политики по
вопросам культуры и искусства;
     время работы   в  органах  государственной  власти  и  управления
области,   субъектов   Российской    Федерации,    органах    местного
самоуправления     на     должностях,     осуществляющих    реализацию
государственной политики (полномочий органа  местного  самоуправления)
по вопросам культуры и искусства;
     время работы в профсоюзных органах  учреждений  культуры  бывшего
Союза  ССР,  союзных  и  автономных республик,  областей,  районов,  в
профсоюзных комитетах учреждений культуры.

                                            Приложение 2
                                             УТВЕРЖДЕНО
                                постановлением администрации области
                                        от 13.06.2000 N 645

                          П О Л О Ж Е Н И Е
         о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки
        к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу лет
      работникам учреждений культуры и искусства, кинематографии

     Настоящее Положение  устанавливает  порядок  назначения и выплаты
ежемесячной надбавки к должностному окладу, тарифной ставке за выслугу
лет   работникам  учреждений  культуры  и  искусства,  кинематографии:
профессиональных   театров   (драматических,    кукол),    филармоний,
самостоятельных  творческих  исполнительских  коллективов,  концертных
залов,  творческих центров,  библиотек,  музеев,  выставочных залов  и
картинных галерей,  парков культуры и отдыха, учреждений клубного типа
(домов и дворцов культуры,  клубов,  социально-культурных комплексов и
объединений,   центров   культуры  и  искусства),  научно-методических
центров  народного  творчества,  автоклубов,   народных   коллективов,
государственной   инспекции   охраны   историко-культурного   наследия
Тамбовской  области,  методического  кабинета  по  учебным  заведениям
культуры и искусства, кинотеатров, киноустановок.
     Размер ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу,   тарифной
ставке  за  выслугу  лет  определяется  в  зависимости от общего стажа
работы,  дающего право на получение этой надбавки,  согласно  периодам
работы,  определенным  в  приложении  1 к настоящему постановлению,  и
устанавливается в соответствии с настоящим Положением.
     Ежемесячная надбавка  к  должностному окладу,  тарифной ставке за
выслугу лет работникам учреждений культуры и искусства устанавливается
в следующих размерах:

      при стаже работы                         размер надбавки
                                                (в процентах)

     от     1 года до 2 лет                          5
     свыше  2 лет до 5 лет                          10
     свыше  5 лет до 10 лет                         15
     свыше 10 лет до 15 лет                         20
     свыше 15 лет до 20 лет                         25
     свыше 20 лет                                   30

     Ежемесячная надбавка  к  должностному окладу,  тарифной ставке за
выслугу лет исчисляется пропорционально отработанному времени.
     Ежемесячная надбавка  к  должностному окладу,  тарифной ставке за
выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение или
изменение размера этой надбавки.
     Если у работника учреждения культуры и искусства,  кинематографии
право  на  назначение  или  изменение  размера ежемесячной надбавки за
выслугу  лет  наступило  в  период  его  пребывания  в  очередном  или
дополнительном  оплачиваемом  отпуске,  а также в период его временной
нетрудоспособности,  выплата  ежемесячной  надбавки   к   должностному
окладу,  тарифной ставке в новых размерах производится после окончания
отпуска, временной нетрудоспособности.
     В том  случае,  если у работника учреждения культуры и искусства,
кинематографии право на назначение или изменение  размера  ежемесячной
надбавки  к  должностному  окладу,  тарифной  ставке  за  выслугу  лет
наступило  в  период  исполнения  им  государственных  обязанностей  в
соответствии   с   законодательством,   должностных  обязанностей  при
нахождении в командировке,  в период переподготовки (переквалификации)
или  повышения  квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении,
где за слушателем сохраняется средний заработок,  ему  устанавливается
надбавка со дня наступления этого права и производится соответствующий
перерасчет среднего заработка.
     Основным документом для определения общего стажа работы,  дающего
право на установление  ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу,
тарифной ставке за выслугу лет, является трудовая книжка работника.
     Назначение ежемесячной надбавки к должностному  окладу,  тарифной
ставке  за  выслугу  лет  производится  на  основании  правового  акта
руководителя соответствующего учреждения,  принятого по  представлению
комиссии по установлению трудового стажа.
     Состав комиссии  по  установлению  трудового  стажа  утверждается
правовым актом руководителя соответствующего учреждения.
     Ответственность за    своевременную    подготовку     необходимых
документов  для пересмотра размера ежемесячной надбавки за выслугу лет
работнику учреждения культуры и искусства,  кинематографии и  внесение
их  на  рассмотрение  комиссии  несут  кадровые  службы,  работник  на
которого возложено исполнение обязанности инспектора по кадрам.
     Индивидуальные трудовые  споры по вопросам установления стажа для
назначения надбавки за выслугу лет,  определения  размеров  или  срока
установления   этой   выплаты  рассматриваются  в  комитете  по  труду
администрации области, судебных органах.