ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
11.02.2009 г. Тамбов N 3
О Порядке формирования штатного расписания исполнительного органа
государственной власти области
(В редакции Постановлений Главы администрации Тамбовской области
от 03.05.2011 г. N 11; от 26.04.2017 № 51)
В соответствии со ст. 71 Устава (Основного Закона) области,
Законом области от 25.11.2005 N 391-З "О системе исполнительных
органов государственной власти Тамбовской области" (в редакции от
06.10.2008), постановлением администрации области от 05.12.2005 N 1108
"О структуре исполнительных органов государственной власти области" (в
редакции от 08.10.2008) ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок формирования штатного расписания
исполнительного органа государственной власти области (далее -
Порядок) согласно приложению.
2. Руководителям исполнительных органов государственной власти
области привести штатные расписания исполнительных органов
государственной власти области в соответствие с Порядком, утвержденным
настоящим постановлением.
3. (Исключен - Постановление Главы администрации Тамбовской
области от 26.04.2017 № 51)
4. Признать утратившими силу постановления администрации области:
от 21.05.2001 N 440 "О мерах по реализации Законов области "О
схеме управления Тамбовской областью" и "О структуре администрации
Тамбовской области";
от 17.03.2004 N 186 "О штатной численности высшего
исполнительного органа государственной власти Тамбовской области -
администрации Тамбовской области и исполнительных органов
государственной власти Тамбовской области".
Глава администрации
области О.И.Бетин
ПРИЛОЖЕНИЕ
УТВЕРЖДЕН
постановлением главы администрации области
от 11.02.2009 N 3
ПОРЯДОК
формирования штатного расписания исполнительного органа
государственной власти области
(В редакции Постановлений Главы администрации Тамбовской области
от 03.05.2011 г. N 11; от 26.04.2017 № 51)
1. Настоящий Порядок определяет единые требования к формированию
и утверждению штатного расписания исполнительного органа
государственной власти области (далее - исполнительный орган области).
2. Проект штатного расписания исполнительного органа области
разрабатывается исполнительным органом области на основании его
структуры, установленной в Положении об исполнительном органе области,
а также в пределах установленной главой администрации области штатной
численности исполнительного органа области и фонда оплаты труда на
соответствующий финансовый год, с учетом требований настоящего
Порядка.
3. Наименование должностей гражданской службы области, включаемых
в проект штатного расписания исполнительного органа области,
определяется в соответствии с Реестром должностей государственной
гражданской службы Тамбовской области.
4. Количество заместителей руководителя исполнительного органа
области не может превышать 2 единиц при общей численности
исполнительного органа области до 30 единиц и 3 единиц при общей
численности исполнительного органа области свыше 30 единиц, при этом,
в структуре исполнительного органа области не может быть более одного
первого заместителя руководителя исполнительного органа области.
Допускается наличие в структуре исполнительного органа области четырех
заместителей руководителя исполнительного органа области при общей
штатной численности исполнительного органа области свыше 60 единиц. (В
редакции Постановления Главы администрации Тамбовской области
от 03.05.2011 г. N 11)
Должность первого заместителя руководителя исполнительного органа
области вводится в штатное расписание при наличии в структуре
исполнительного органа области должности заместителя руководителя
исполнительного органа области.
Заместитель руководителя исполнительного органа области может
быть одновременно руководителем одного из структурных подразделений
исполнительного органа области, денежное содержание при этом
устанавливается по должности соответствующего заместителя руководителя
исполнительного органа области.
5. В зависимости от задач и функций, осуществляемых
исполнительным органом области, в его структуре могут образовываться
отделы, при этом их количество не может быть менее двух.
6. Отделы исполнительного органа области должны иметь штатную
численность не менее 4 единиц.
В исполнительном органе области с штатной численностью
гражданских служащих 24 единицы и менее штатная численность отдела
может составлять 3 единицы. При этом предложение руководителя
исполнительного органа области об установлении численности отдела 3
единицы подлежит обоснованию исходя из функций исполнительного органа
области, определенных действующим законодательством, в пояснительной
записке, прилагаемой к проекту штатного расписания. (В редакции
Постановления Главы администрации Тамбовской области
от 26.04.2017 № 51)
Должность заместителя начальника отдела может быть введена при
численности отдела не менее 5 единиц, включая начальника отдела.
Наличие двух заместителей начальника отдела в одном отделе не
допускается.
7. В структуру отдела исполнительного органа области, как
правило, должны входить должности гражданской службы различных групп.
8. Количество должностей гражданской службы категории
"обеспечивающие специалисты" должно составлять не менее 10 процентов
от общей численности гражданских служащих исполнительного органа
области.
9. Проект штатного расписания исполнительного органа области, а
также изменения, вносимые в штатное расписание исполнительного органа
области, до их утверждения правовым актом исполнительного органа
области подлежат согласованию с департаментом государственной,
муниципальной службы и противодействия коррупции аппарата главы
администрации области, управлением государственной службы, кадровой и
наградной работы департамента государственной, муниципальной службы и
противодействия коррупции аппарата главы администрации области,
финансовым управлением области, а также заместителем главы
администрации области, координирующим и контролирующим деятельность по
организации государственной гражданской службы области, в соответствии
с распределением обязанностей между главой администрации области и
заместителями главы администрации области. (В редакции Постановления
Главы администрации Тамбовской области от 26.04.2017 № 51)
На согласование в финансовое управление области проект штатного
расписания исполнительного органа области передается после его
согласования с департаментом государственной, муниципальной службы и
противодействия коррупции аппарата главы администрации области,
управлением государственной службы, кадровой и наградной работы
департамента государственной, муниципальной службы и противодействия
коррупции аппарата главы администрации области. (В редакции
Постановления Главы администрации Тамбовской области
от 26.04.2017 № 51)
10. Департамент государственной, муниципальной службы и
противодействия коррупции аппарата главы администрации области,
управление государственной службы, кадровой и наградной работы
департамента государственной, муниципальной службы и противодействия
коррупции аппарата главы администрации области и финансовое управление
области рассматривают проект штатного расписания исполнительного
органа области на соответствие установленной штатной численности
исполнительного органа области и фонду оплаты труда, а также
требованиям настоящего Порядка. (В редакции Постановления Главы
администрации Тамбовской области от 26.04.2017 № 51)
В случае установления несоответствия проекта штатного расписания
исполнительного органа области требованиям настоящего Порядка, проект
штатного расписания возвращается соответствующему исполнительному
органу области на доработку с указанием причины отказа в согласовании.
11. На согласование заместителю главы администрации области,
координирующему и контролирующему деятельность по организации
государственной гражданской службы области, в соответствии с
распределением обязанностей между главой администрации области и
заместителями главы администрации области, проект штатного расписания
исполнительного органа области передается после согласования с
департаментом государственной, муниципальной службы и противодействия
коррупции аппарата главы администрации области, управлением
государственной службы, кадровой и наградной работы департамента
государственной, муниципальной службы и противодействия коррупции
аппарата главы администрации области и финансовым управлением области.
(В редакции Постановления Главы администрации Тамбовской области
от 26.04.2017 № 51)
12. Согласованное штатное расписание исполнительного органа
области утверждается правовым актом исполнительного органа области.
Копия утвержденного штатного расписания исполнительного органа
области представляется в департамент государственной, муниципальной
службы и противодействия коррупции аппарата главы администрации
области, управление государственной службы, кадровой и наградной
работы департамента государственной, муниципальной службы и
противодействия коррупции аппарата главы администрации области и
финансовое управление области. (В редакции Постановления Главы
администрации Тамбовской области от 26.04.2017 № 51)
13. Предложения исполнительного органа области об увеличении
установленной штатной численности при его наделении дополнительными
полномочиями и функциями, требующими увеличения штатной численности, а
также об изменении штатного расписания исполнительного органа области,
в том числе об изменении групп и категорий должностей гражданской
службы области в рамках установленной штатной численности,
рассматриваются департаментом государственной, муниципальной службы и
противодействия коррупции аппарата главы администрации области,
управление государственной службы, кадровой и наградной работы
департамента государственной, муниципальной службы и противодействия
коррупции аппарата главы администрации области и финансовым
управлением области при наличии обязательного обоснования
необходимости данных изменений и наличии источников финансирования
дополнительных расходов в областном бюджете. (В редакции Постановления
Главы администрации Тамбовской области от 26.04.2017 № 51)
14. Изменение установленной штатной численности исполнительного
органа области осуществляется постановлением главы администрации
области.
