Постановление Администрации Тамбовской области от 19.07.2005 № 650

 


                   АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

19.07.2005                    г. Тамбов                         N 650

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Тамбовской области
                                         от 26.08.2011 г. N 1108 

             Об утверждении Устава Тамбовского областного
             государственного образовательного учреждения
                среднего профессионального образования
                    "Приборостроительный колледж"

      (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области
           от 29.11.2005 г. N 1066; от 20.06.2006 г. N 671;
           от 11.02.2008 г. N 175; от 10.06.2008 г. N 716)

     В соответствии  с  Гражданским  кодексом  Российской   Федерации,
Федеральным   законом   от   12.01.1996   N   7-ФЗ  "О  некоммерческих
организациях",   Уставом   (Основным   законом)   Тамбовской   области
Российской Федерации, Законом Тамбовской области от 27.10.2004 N 241-З
"Об управлении  государственной  собственностью  Тамбовской  области",
постановлением   администрации   области   от   11.05.2005  N  342  "О
реорганизации  областных  государственных  образовательных  учреждений
начального и среднего профессионального образования" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить  Устав   Тамбовского   областного   государственного
образовательного  учреждения  среднего  профессионального  образования
"Приборостроительный колледж" согласно приложению.
     2. Директору      Тамбовского     областного     государственного
образовательного  учреждения  среднего  профессионального  образования
"Приборостроительный  колледж"  Малееву Юрию Ивановичу в установленном
порядке обеспечить государственную регистрацию  Устава,  утвержденного
настоящим постановлением.


     Глава администрации
     области          О.И.Бетин


           СОГЛАСОВАН                          УТВЕРЖДЕН
приказом комитета по управлению   постановлением администрации области
       имуществом области                 от 19.07.2005 N 650
       от 24.06.2005 N 207

                                УСТАВ
       Тамбовского областного государственного образовательного
          учреждения среднего профессионального образования
                    "Приборостроительный колледж"

                             Тамбов 2005

      (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области
           от 29.11.2005 г. N 1066; от 20.06.2006 г. N 671;
           от 11.02.2008 г. N 175; от 10.06.2008 г. N 716)

                          1. Общие положения

     1.1.   Тамбовское   областное   государственное   образовательное
учреждение среднего профессионального образования "Приборостроительный
колледж"  является  учреждением среднего профессионального образования
(далее - Учреждение). (Дополнен    -    Постановление    Администрации
Тамбовской области от 20.06.2006 г. N 671)
     Учреждение создано   на   основании  постановления  администрации
области от 11.05.2005 N 342 "О реорганизации областных государственных
образовательных  учреждений  начального  и  среднего профессионального
образования"  в  результате  реорганизации  путем  слияния  Тамбовских
областных   государственных   образовательных   учреждений:   среднего
профессионального   образования   "Тамбовского    приборостроительного
техникума"      и     начального     профессионального     образования
"Профессионального лицея N 16 г. Тамбова".
     Тамбовское  областное  государственное образовательное учреждение
среднего  профессионального  образования "Приборостроительный колледж"
является   правопреемником   Тамбовского  областного  государственного
образовательного  учреждения  среднего  профессионального  образования
"Тамбовский     приборостроительный     техникум"     и     областного
государственного      образовательного      учреждения      начального
профессионального образования "Профессиональный лицей N 16.  (Дополнен
-       Постановление       Администрации      Тамбовской      области
от 20.06.2006 г. N 671)
     1.2. Предметом   деятельности   Учреждения   является  реализация
профессиональных  образовательных  программ  начального   и   среднего
профессионального образования,  среднего профессионального образования
базового и повышенного уровня, а также интегрированных образовательных
программ   начального   и   среднего   профессионального  образования,
обеспечивающих     многоступенчатость     подготовки,     приобретение
обучающимися  конкретной  профессии (специальности) повышенного уровня
квалификации  с  возможностью  получения  среднего   профессионального
образования, освоения дополнительных образовательных программ.
     Учреждение осуществляет      подготовку      специалистов      по
специальностям:  приборостроение, машиностроение и материалообработка,
экономика  и  управление  (базовый  и  повышенный   уровень   среднего
профессионального образования).
     1.3. Полное   наименование   Учреждения:   Тамбовское   областное
государственное  образовательное учреждение среднего профессионального
образования "Приборостроительный  колледж",  сокращенное  наименование
Учреждения: ТОГОУ СПО "Приборостроительный колледж".
     1.4. Юридический  и  фактический  адрес  Учреждения:   Моршанское
шоссе, д. 17, Тамбов, 392008.
     1.5. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации,  федеральными законами, другими законодательными
и нормативными правовыми актами Российской Федерации, законодательными
и   нормативными  правовыми  актами  Тамбовской  области  и  настоящим
Уставом.
     1.6. Собственником   имущества   Учреждения  является  Тамбовская
область.  Функции  учредителя   Учреждения   выполняет   администрация
Тамбовской области (далее - Учредитель).
     Отраслевое  руководство  и  координацию  деятельности  Учреждения
осуществляет управление образования и науки области. (В       редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 20.06.2006 г. N 671)
     1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный
баланс,   лицевой   счет   в   территориальном   органе   Федерального
казначейства,   а   также   счет   по  учету  средств,  полученных  от
предпринимательской и  иной  приносящей  доход  деятельности,  бланки,
штампы  и  печать  с  изображением  Государственного  герба Российской
Федерации и своим наименованием.
     Учреждение отвечает  по  своим  обязательствам находящимися в его
распоряжении   денежными   средствами,   при    их    недостаточности,
субсидиарную  ответственность  по его обязательствам несет собственник
имущества.
     1.8. Права   юридического   лица   в   части   ведения   уставной
финансово-хозяйственной деятельности возникают у Учреждения с  момента
его  государственной  регистрации,  а право на ведение образовательной
деятельности и на  получение  льгот,  установленных  законодательством
Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии.
     1.9. Учреждение  может  от  своего  имени   заключать   договоры,
приобретать  и  осуществлять  имущественные  и  личные неимущественные
права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
     1.10. Учреждение  самостоятельно в осуществлении образовательного
и воспитательного процесса,  подборе и  расстановке  кадров,  научной,
финансовой    и    иной   деятельности   в   пределах,   установленных
законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.
     1.11. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке,
установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".
     1.12. Учреждение   может   иметь   филиалы   (по  согласованию  с
Учредителем),     учебно-консультационные      пункты,      отделения,
подготовительные  курсы,  учебные  кабинеты  и лаборатории,  отделение
повышения  квалификации  и  переподготовки  специалистов,  структурные
подразделения.
     Филиал  Учреждения создается, реорганизуется, переименовывается и
ликвидируется управлением образования и науки области.
     Деятельность филиала     осуществляется    в    соответствии    с
законодательством Российской Федерации,  Типовым положением о филиалах
государственных  образовательных учреждений среднего профессионального
образования и Уставом Учреждения.
     Филиал не  является юридическим лицом.  Филиал может осуществлять
полностью или частично правомочия юридического  лица  по  доверенности
Учреждения.
     (Дополнены   -  Постановление  Администрации  Тамбовской  области
от 11.02.2008 г. N 175)
     1.13. Учреждение вправе образовывать образовательные  объединения
(ассоциации,  союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и
общественных организаций (объединений).
     1.14. В   Учреждении   не  допускается  создание  и  деятельность
организационных структур политических партий, общественно-политических
и религиозных движений и организаций (объединений).
     1.15. Изменения и дополнения к настоящему Уставу  согласовываются
с   комитетом   по   управлению   имуществом  области  и  утверждаются
администрацией области в установленном порядке.

                 2. Цель и основные задачи Учреждения

     2.1. Основной целью деятельности Учреждения является:
     подготовка квалифицированных рабочих и специалистов с начальным и
средним профессиональным образованием для предприятий,  организаций  и
учреждений.
     2.2. Основными задачами Учреждения являются:
     создание необходимых   условий   для  удовлетворения  потребности
личности в получении среднего (полного) общего образования, начального
и  среднего профессионального образования,  среднего профессионального
образования  базового  и  повышенного  уровня,  конкретной   профессии
соответствующего уровня квалификации,  интеллектуальном,  культурном и
нравственном развитии;
     удовлетворение потребности     общества    в    квалифицированных
специалистах с начальным и средним профессиональным образованием;
     организация и проведение методической, научно-методической работы
по апробации и внедрению инновационных учебных программ и планов;
     подготовка, переподготовка   и   повышение  квалификации  рабочих
кадров и специалистов, а также незанятого населения.

     3. Имущественные и финансовые основы деятельности Учреждения

     3.1. Имущество закрепляется за Учреждением на праве  оперативного
управления.   Права   Учреждения  на  закрепленное  за  ним  имущество
определяются  в  соответствии  с   Гражданским   кодексом   Российской
Федерации,  Законом  Российской  Федерации  "Об образовании" и Законом
Тамбовской  области  "Об  управлении  государственной   собственностью
Тамбовской области".
     Земельные участки  закрепляются  за  Учреждением   в   постоянное
(бессрочное) пользование.
     3.2. Учреждение владеет,  пользуется и распоряжается закрепленным
за  ним имуществом в соответствии с его назначением,  уставными целями
деятельности и в порядке,  установленном законодательством  Российской
Федерации.
     3.3. Учреждение   не   вправе   отчуждать   или   иным   способом
распоряжаться  закрепленным  за ним имуществом,  приобретенным за счет
средств, выделенных ему по смете доходов и расходов.
     3.4. При сдаче в аренду имущества,  закрепленного за Учреждением,
в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлению
имуществом   области   и   Учреждение  как  одна  сторона  на  стороне
арендодателя.
     При этом все средства,  полученные в виде арендной платы за сдачу
в  аренду  закрепленного  за  Учреждением  имущества,  за  исключением
налогов и иных обязательных платежей, поступают в областной бюджет.
     3.5.  Комитет  по управлению имуществом области по согласованию с
управлением   образования  и  науки  области  (в  отношении  движимого
имущества)   или   администрация   области  (в  отношении  недвижимого
имущества)    вправе    принять    решение   об   изъятии   излишнего,
неиспользуемого   или   используемого   не  по  назначению  имущества,
закрепленного за Учреждением. (В  редакции Постановления Администрации
Тамбовской области от 20.06.2006 г. N 671)
     3.6. Деятельность  Учреждения  финансируется  его  Учредителем  в
соответствии с законодательством.
     3.7. Источниками формирования  имущества  и  финансовых  ресурсов
Учреждения являются:
     бюджетные средства;
     имущество, переданное   в   оперативное   управление   Учреждению
Учредителем или уполномоченным им органом;
     средства, полученные  от  осуществления  платной образовательной,
предпринимательской   и   иной    приносящей    доход    деятельности,
предусмотренной законодательством Российской Федерации;
     добровольные пожертвования  и  целевые   взносы   юридических   и
физических лиц, в том числе и зарубежных;
     другие источники, не запрещенные действующим законодательством.
     3.8. Учреждение распоряжается имеющимися финансовыми средствами в
соответствии  с  утвержденной  управлением образования и науки области
сметой доходов и расходов. (В   редакции  Постановления  Администрации
Тамбовской области от 20.06.2006 г. N 671)
     3.9. Учреждение    вправе    осуществлять     предпринимательскую
деятельность следующих видов:
     изготовление и реализация собственной продукции, работ и услуг;
     выполнение научно-исследовательских  работ  на конкурсной основе,
включая гранты;
     торговля покупными товарами и оборудованием;
     проведение культурных,  спортивно-оздоровительных  мероприятий  и
выставок и другие виды деятельности.
     Доходы, полученные  от   такой   деятельности,   используются   в
соответствии со сметой доходов и расходов.
     3.10. Учреждение  вправе  осуществлять  иную   приносящую   доход
деятельность,  которая  будет  служить достижению целей,  поставленных
перед ним,  как образовательным учреждением среднего профессионального
образования    (оказание    посреднических    услуг   (в   том   числе
образовательных).
     3.11. Приносящая   доход   деятельность   Учреждения  может  быть
прекращена в случаях и порядке, установленных законодательством.
     3.12. Доходы Учреждения, полученные от предпринимательской и иной
приносящей  доход  деятельности,  после  уплаты  налогов   и   сборов,
предусмотренных законодательством о налогах и сборах,  в полном объеме
учитываются в смете доходов  и  расходов  Учреждения  и  отражаются  в
доходах областного бюджета как доходы от оказания платных услуг.
     3.13. Учреждение может осуществлять международное  сотрудничество
в соответствии с законодательством Российской Федерации.
     3.14. Учреждение обязано обеспечить сохранность  закрепленных  за
ним зданий,  сооружений,  имущества,  оборудования и другого имущества
потребительского, социального, культурного и иного назначения.
     3.15.   Учреждение   самостоятельно   определяет  и  осуществляет
мероприятия,  направленные  на  развитие своей материально-технической
базы.   Расходы   на   текущий   и   капитальный   ремонт   Учреждения
осуществляются   в  рамках  сметы  доходов  и  расходов,  утвержденной
управлением образования и науки области. (В   редакции   Постановления
Администрации Тамбовской области от 20.06.2006 г. N 671)
     Учреждение вправе выполнять функции государственного заказчика по
организации  и  проведению  ремонтных  работ,  закупок  оборудования и
материалов для собственных нужд. (Дополнен       -       Постановление
Администрации Тамбовской области от 10.06.2008 г. N 716)
     3.16. Финансирование       затрат       на       производственную
(профессиональную) практику обучающихся в Учреждении,  предусмотренную
государственным  образовательным стандартом среднего профессионального
образования, осуществляется за счет средств областного бюджета.
     3.17. Учреждение  в  соответствии  с законодательством Российской
Федерации  и  настоящим  Уставом  вправе  оказывать  по  договорам   с
физическими  и  юридическими лицами,  в том числе обучающимися за счет
средств областного бюджета (на договорной основе),  не предусмотренные
соответствующими   образовательными   программами  и  государственными
образовательными стандартами,  платные дополнительные  образовательные
услуги:
     обучение на курсах по отдельным дисциплинам;
     переподготовка и повышение квалификации;
     углубленное изучение отдельных дисциплин сверх учебных программ;
     репетиторство;
     прочие образовательные услуги.
     Доход от  указанной  деятельности  используется  в соответствии с
уставными целями деятельности Учреждения.
     Платная образовательная  деятельность  Учреждения  не  может быть
осуществлена взамен и (или)  в  рамках  образовательной  деятельности,
финансируемой за счет средств областного бюджета.
     Размер   оплаты   за   получение  платных  образовательных  услуг
устанавливается  на  основании  расчета  стоимости  платы  за оказание
образовательных   услуг,   утверждается   директором   Учреждения   по
согласованию с управлением образования и науки области. (В    редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 20.06.2006 г. N 671)

                 4. Организация и структура обучения

     4.1. Учреждение  создает  студентам   необходимые   условия   для
освоения  образовательных  программ путем целенаправленной организации
учебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения.
     4.2. Учреждение имеет следующую структуру:
     учебные структуры   (подготовительные   курсы,    отделения    по
специальностям:    машиностроение,    приборостроение,   экономика   и
управление, цикловые комиссии, библиотека);
     вспомогательные структуры (бухгалтерия, столовая).
     4.3. Учреждение может самостоятельно  либо  совместно  с  другими
образовательными   учреждениями,   предприятиями,   создавать  учебно-
производственные структуры,  которые являются его подразделениями  без
права  юридического  лица,  обеспечивающие реализацию профессиональных
образовательных программ.
     4.4. Учреждение   в   порядке,   установленном  законодательством
Российской Федерации, несет ответственность за:
     невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;
     реализацию не  в  полном  объеме   образовательных   программ   в
соответствии   с   учебным   планом   и   годовым   учебным   графиком
образовательного процесса;
     качество образования выпускников;
     жизнь и здоровье обучающихся и  работников  Учреждения  во  время
образовательного процесса;
     нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
     иные действия,   предусмотренные   законодательством   Российской
Федерации.
     
            5. Участники учебно-воспитательного процесса,
             работники Учреждения, их права и обязанности

     5.1. Участниками  образовательного процесса в Учреждении являются
обучающиеся,  руководящие   и   педагогические   работники,   родители
(законные представители) обучающихся.
     5.2. В  Учреждение  принимаются  граждане  Российской  Федерации,
иностранные  граждане и лица без гражданства,  имеющие основное общее,
среднее (полное)  общее  образование  или  начальное  профессиональное
образование.  Прием  в  Учреждение осуществляется по личному заявлению
поступающих  на  конкурсной  основе   по   результатам   вступительных
испытаний  и  в  соответствии  с действующим Порядком приема в средние
профессиональные   учебные   заведения,   утвержденным   Министерством
образования  и  науки  Российской  Федерации,  на  основании  которого
разрабатываются правила приема в Учреждение, ежегодно утверждаемые его
директором.
     Условия конкурса гарантируют соблюдение прав  граждан  в  области
образования  и  обеспечивают  зачисление наиболее способных к усвоению
образовательных программ соответствующего уровня.
     5.3. Учреждение   предоставляет  возможность  гражданам,  имеющим
соответствующее  базовое  образование,  получить  бесплатное   среднее
профессиональное   образование   на   конкурсной   основе  в  пределах
государственных  образовательных  стандартов  базового  и  повышенного
уровней, если образование данного уровня граждане получают впервые.
     5.4. При приеме Учреждение обеспечивает соблюдение  прав  граждан
на   образование,   установленных  Законом  Российской  Федерации  "Об
образовании",  гласность  и  открытость  работы   приемной   комиссии,
объективность оценки способностей и уровня подготовки поступающих. При
наличии  конкурса  в  Учреждение  зачисляются  наиболее  способные   и
подготовленные абитуриенты,  если иное условие зачисления не оговорено
законодательством Российской Федерации.
     Абитуриенты, окончившие   образовательное   учреждение  основного
общего  или  среднего  (полного)  общего  образования  с  медалью  или
учреждение  начального  профессионального  образования  с  дипломом  с
отличием,  либо имеющие иные отличия по уровню подготовки,  могут быть
приняты в Учреждение по результатам собеседования.
     5.5. Администрация  Учреждения  и  приемная   комиссия   обязаны:
ставить   в   известность   абитуриентов   и  их  родителей  (законных
представителей) о наличии  у  Учреждения  лицензии  на  право  ведения
соответствующей   образовательной   деятельности   и  свидетельства  о
государственной  аккредитации,  определяющих  статус  образовательного
учреждения; ознакомить по их желанию с Уставом Учреждения, с правилами
приема.
     5.6. Для  проведения  приема  на  обучение в Учреждении создается
приемная комиссия,  в компетенцию которой  входят  организация  набора
обучающихся и решение всех вопросов, возникающих при этом.
     Состав приемной   комиссии,   а   также   порядок    ее    работы
устанавливаются  приказом директора Учреждения не позднее,  чем за два
месяца до начала приема.
     5.7. Зачисление  абитуриентов  оформляется  приказом директора по
Учреждению, выдается студенческий билет и зачетная книжка.
     5.8. Права   и  обязанности  обучающихся  определяются  настоящим
Уставом и иными, предусмотренными Уставом, локальными актами.
     5.9. Обучающиеся имеют право на:
     получение образования   в   соответствии    с    государственными
образовательными   стандартами   и   приобретение  знаний,  адекватных
современному уровню развития науки, техники, культуры;
     свободный выбор    формы    получения   начального   и   среднего
профессионального  образования  в  соответствии   с   государственными
образовательными программами;
     получение дополнительных (в том  числе  платных)  образовательных
услуг;
     бесплатное пользование библиотеками,  информационными  ресурсами,
услугами  учебных,  учебно-производственных подразделений,  культурно-
спортивными базами Учреждения;
     участие в  обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения,
в том числе через органы самоуправления и общественные  организации  в
установленном порядке;
     свободное посещение  мероприятий,  не   предусмотренных   учебным
планом;
     осуществление перехода  в  другое   образовательное   учреждение,
реализующее  образовательную  программу  соответствующего уровня,  при
согласии последнего и успешном прохождении аттестации;
     переход на  индивидуальный  план  обучения;  наряду  с получением
углубленной   подготовки,   возможность   завершения   образования   в
сокращенные  сроки  без  изменения обязательной программы обучения или
получения квалификации по другой специальности;
     досрочную или экстерном сдачу экзаменов по отдельным дисциплинам;
     свободу совести,  информации, свободное выражение своих взглядов,
убеждений;
     уважение человеческого достоинства;
     участие в выборах и избрание в органы самоуправления колледжа;
     вступление в  различные  объединения,  движения,  не  запрещенные
законом.
     Объем и структура приема граждан на обучение в Учреждении за счет
средств  областного  бюджета  определяется  ежегодно  в соответствии с
заданиями   (контрольными    цифрами),    устанавливаемыми    ежегодно
постановлением администрации области.
     Наличие профессионального образования  другой  ступени  не  может
служить основанием для отказа в приеме в Учреждение.
     5.10. Обучение и  воспитание  в  Учреждении  ведутся  на  русском
языке.
     5.11. Привлечение  обучающихся  без  их   согласия   и   согласия
родителей  (законных  представителей)  к  труду,  не  предусмотренному
образовательной программой, запрещается.
     5.12. Обучающиеся   Учреждения   обеспечиваются   стипендиями   в
установленном порядке.
     5.13.   По  медицинским  показаниям  и  в  других  исключительных
случаях,  обучающемуся Учреждения предоставляется академический отпуск
в  порядке,  установленном  федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим   функции   по  выработке  государственной  политики  и
нормативно-правовому регулированию в сфере образования. (В    редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 11.02.2008 г. N 175)
     5.14. Принуждение   студентов   Учреждения   к    вступлению    в
общественные,   общественно-политические   организации  (объединения),
движения  и  партии,  а  также   принудительное   привлечение   их   к
деятельности  этих  организаций  и  участию в агитационных кампаниях и
политических акциях не допускается.
     5.15. Обучающиеся   имеют   также   другие   права,  определенные
законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом Учреждения и
иными, предусмотренными Уставом Учреждения, локальными актами.
     Успешно обучающимся по очно-заочной (вечерней) и  заочной  форме,
предоставляются  льготы  в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
     5.16. Обучающиеся Учреждения обязаны:
     выполнять настоящий Устав, Правила внутреннего распорядка;
     бережно относиться к имуществу Учреждения;
     уважать честь  и  достоинство  других  обучающихся  и  работников
Учреждения;
     строго соблюдать   учебную   и    производственную    дисциплину,
требования   гигиены   и   охраны   труда,   правила   противопожарной
безопасности;
     выполнять требования  работников  Учреждения в части,  отнесенной
Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.
     За невыполнение обязанностей,  предусмотренных Уставом Учреждения
и Правилами внутреннего распорядка, к обучающимся могут быть применены
дисциплинарные   взыскания   (замечание,   выговор,  строгий  выговор,
отчисление из Учреждения).
     5.17. Обучающиеся  могут  быть  отчислены  из Учреждения приказом
директора Учреждения на основании решения педагогического совета.
     Основаниями для отчисления могут служить:
     систематическое непосещение  занятий  без   уважительных   причин
(пропуск  пяти  и более учебных дней на протяжении 30 последовательных
календарных дней);
     неудовлетворительные итоги промежуточной или итоговой аттестации;
     грубое нарушение  требований   настоящего   Устава   или   Правил
внутреннего распорядка,  или договора между обучающимся и Учреждением,
а также систематическое их нарушение;
     решение судебных органов;
     для получающих платные  образовательные  услуги  -  невнесение  в
договорный срок обусловленной платы за обучение.
     Не допускается отчисление студентов по  инициативе  администрации
Учреждения  во время их болезни,  каникул,  академического отпуска или
отпуска по беременности и родам.
     5.18. Обучающиеся,  отчисленные  из  Учреждения,  имеют  право на
восстановление в Учреждении.  Восстановление производится на вакантные
места   приказом   директора  Учреждения  на  основе  предварительного
обсуждения кандидатуры на восстановление на заседании  педагогического
совета, при положительном решении вопроса.
     5.19. За хорошую успеваемость,  активное участие  в  общественной
работе  и  примерное  поведение  обучающиеся  Учреждения  поощряются в
следующих формах:
     благодарственное письмо   родителям   (законным   представителям)
обучающегося;
     благодарность в приказе по Учреждению;
     награждение похвальными  листами,  почетными  грамотами,  ценными
подарками;
     представление к награждению именной стипендией;
     материальное поощрение;
     занесение на доску почета.
     Поощрение обучающихся  осуществляется  администрацией  Учреждения
совместно с органами самоуправления и оформляется  приказом  директора
Учреждения.
     5.20. Обучающимся Учреждения запрещается:
     использовать, приносить или передавать оружие,  спиртные напитки,
табачные изделия, токсичные и наркотические вещества, антиобщественную
литературу;
     использовать любые средства и вещества,  которые могут привести к
взрывам и пожарам;
     применять физическую  силу  для   выяснения   личных   отношений,
применять методы запугивания и вымогательства;
     производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия
для окружающих.
     5.21. К   педагогическим    работникам    Учреждения    относятся
преподаватели,  мастера  (инструкторы)  производственного  обучения  и
другие   члены   трудового   коллектива   Учреждения,   осуществляющие
подготовку,   переподготовку   и   повышение   квалификации   рабочих,
выполняющие  вспомогательные  функции  и  участвующие  в  организации,
проведении и методическом обеспечении образовательного процесса.
     5.22. На  педагогическую   работу   принимаются   лица,   имеющие
необходимую        профессионально-педагогическую        квалификацию,
соответствующую   требованиям   квалификационной   характеристики   по
должности  и  полученной специальности и подтвержденную документами об
образовании и (или) квалификации.
     5.23. К педагогической деятельности не допускаются лица,  которым
она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям,  а  также
лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие
и    особо    тяжкие    преступления,    предусмотренные     уголовным
законодательством.
     5.24. Трудовые  отношения  работника  и  Учреждения  регулируются
трудовым договором.
     5.25. Работники Учреждения имеют право на:
     защиту своей профессиональной чести и личного достоинства;
     моральное и материальное стимулирование труда;
     участие в  управлении  и решении вопросов развития Учреждения,  а
также в работе общественных организаций;
     избирать и  быть  избранным  в органы самоуправления Учреждения в
установленном порядке;
     обжалование приказов  и  распоряжений  администрации Учреждения в
установленном законодательством Российской Федерации порядке;
     получение необходимого     организационного     и    материально-
технического  обеспечения  своей   профессиональной   деятельности   в
Учреждении;
     пользование информационными    фондами,     услугами     учебных,
производственных подразделений Учреждения.
     5.26. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
     выбор методов     и    средств    педагогической    деятельности,
обеспечивающих высокое качество подготовки специалистов;
     обмен опытом работы с преподавателями Учреждения и других учебных
заведений;
     получение ежемесячной   надбавки   в   размере   15  процентов  к
заработной плате за работу  в  учреждении  среднего  профессионального
образования;
     повышение квалификацию за счет бюджетных и  внебюджетных  средств
Учреждения не реже одного раза в 5 лет;
     иные меры социальной поддержки,  установленные  законодательством
Российской  Федерации,  а  также  на  дополнительные  меры  социальной
поддержки, предусмотренные законодательством области;
     ежегодный оплачиваемый    отпуск,   дополнительный   оплачиваемый
отпуск;
     получение пенсии по выслуге лет;
     месячный внеочередной       неоплачиваемый       отпуск       для
научно-методической  работы  один  раз  в  пять лет (по согласованию с
руководством Учреждения);
     установление учебной  нагрузки  на  новый  учебный год до ухода в
очередной отпуск. Учебная нагрузка оговаривается в трудовом договоре и
устанавливается     для     педагогических    работников    Учреждения
продолжительностью  36  часов  в  неделю  в  соответствии  с   Законом
Тамбовской  области  N  187-З "О заработной плате работников областных
государственных и муниципальных образовательных учреждений.
     (В   редакции   Постановления  Администрации  Тамбовской  области
от 11.02.2008 г. N 175)
     5.27. Педагогические   работники   Учреждения   имеют   право  на
длительный отпуск сроком  до  одного  года  через  каждые  десять  лет
непрерывной  преподавательской  деятельности  в соответствии с Законом
Российской Федерации "Об образовании".
     5.28. Работники Учреждения обязаны:
     выполнять Устав Учреждения;
     выполнять правила внутреннего трудового распорядка;
     следовать нормам профессиональной и педагогической этики;
     обеспечивать надлежащее      выполнение     своих     должностных
обязанностей;
     выполнять условия трудового договора;
     соблюдать правила   по   технике    безопасности    и    пожарной
безопасности;
     проявлять заботу  о   сохранности   и   укреплении   материально-
технической базы Учреждения.
     5.29. Педагогические работники Учреждения обязаны:
     обеспечивать качественное  выполнение  учебных  планов  и учебных
программ,  высокую  эффективность   учебно-воспитательного   процесса;
персонально   отвечать  за  качество  усвоения  обучающимися  учебного
материала;
     формировать у  обучающихся  качественные профессиональные знания,
умения и навыки,  нравственные качества личности, гражданскую позицию;
развивать у обучающихся самостоятельность, творчество, инициативу;
     своевременно и   аккуратно   оформлять   учебную    документацию,
соответствующую должностным обязанностям;
     участвовать в работе  органов  самоуправления  в  соответствии  с
распределением обязанностей внутри колледжа;
     систематически повышать   свое   педагогическое   мастерство    и
профессиональную квалификацию;
     быть примером    для    обучающихся,     проявляя     трудолюбие,
добросовестное  отношение  к своим обязанностям,  гуманное отношение к
людям,  культуру поведения  и  общения  и  другие  качества  личности,
соответствующие педагогической этике.
     5.30. Родители (законные представители) обучающихся  имеют  право
на:
     получение информации об организации образовательного  процесса  в
Учреждении,  о  содержании образовательных программ,  а также учебного
плана своих детей, о ходе и успешности их освоения;
     принимать участие  в  управлении  Учреждением в порядке и формах,
установленных настоящим Уставом и соответствующими локальными актами;
     в установленном  порядке защищать законные права и интересы своих
детей.
     5.31. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
     выполнять настоящий Устав,  другие локальные  акты  Учреждения  в
части их касающейся;
     воспитывать в своих детях лучшие качества человека и  гражданина,
способствующие физическому, нравственному и интеллектуальному развитию
их личности;
     нести ответственность,   в   установленном  законом  порядке,  за
противоправные действия и материальный ущерб, нанесенный Учреждению их
несовершеннолетними  детьми,  а также за их противоправные действия во
внеурочное время.

                      6. Управление Учреждением

     6.1. Управление  Учреждением  осуществляется  в  соответствии   с
законодательством Российской Федерации и Тамбовской области, настоящим
Уставом.
     6.2. К компетенции Учредителя относится:
     утверждение Устава и внесение изменений в него;
     создание, реорганизация и ликвидация Учреждения.
     К компетенции управления образования и науки области относится:
(В    редакции    Постановления   Администрации   Тамбовской   области
от 20.06.2006 г. N 671)
     назначение и увольнение руководителя Учреждения; (Дополнен      -
Постановление Администрации Тамбовской области от 20.06.2006 г. N 671)
     заключение трудового договора с руководителем Учреждения;
     лицензирование, государственная    аттестация    и   аккредитация
Учреждения;
     утверждение сметы доходов и расходов на содержание Учреждения;
     оказание Учреждению методической и рекламной помощи;
     утверждение учебно-программной документации;
     внесение предложений   в   Министерство   образования   и   науки
Российской  Федерации  о  награждении Почетными грамотами и присвоении
Почетных званий работникам Учреждения;
     содействие выпускникам Учреждения в трудоустройстве;
     контроль за исполнением Учреждением  законодательства  Российской
Федерации   в  области  образования,  государственных  образовательных
стандартов, бюджетной и финансовой дисциплины;
     осуществление контроля   за  организацией  учебно-воспитательного
процесса,  соблюдением лицензионных требований и условий, поддержанием
в  Учреждении  необходимых  условий для обучения,  воспитания,  охраны
жизни и здоровья обучающихся;
     контроль за  исполнением  Учреждением законодательства Российской
Федерации и Тамбовской области в  сфере  образования,  государственных
образовательных стандартов;
     иные   полномочия,   предусмотренные   Положением   о  управлении
образования и науки области. (В  редакции  Постановления Администрации
Тамбовской области от 20.06.2006 г. N 671)
     6.3. Учреждение имеет право:
     разрабатывать и  корректировать  учебные  планы и рабочие учебные
программы в целях совершенствования качества подготовки специалистов;
     разрабатывать учебно-программную документацию;
     разрабатывать   предложения   по   дальнейшему  совершенствованию
профессиональной  подготовки  специалистов и деятельности Учреждения и
вносить их на рассмотрение в управление образования и науки области;
(В    редакции    Постановления   Администрации   Тамбовской   области
от 20.06.2006 г. N 671)
     принимать решения по реализации задач профессиональной подготовки
обучающихся  в  соответствии  с действующими законодательными актами в
области образования;
     направлять преподавателей и других работников Учреждения на курсы
повышения квалификации и профессиональной переподготовки  в  высшие  и
другие учебные заведения;
     осуществлять профессионально-творческие и хозяйственные  контакты
с   образовательными  учреждениями,  предприятиями,  объединениями  на
основе договоров о совместной деятельности;
     проводить   педагогические   эксперименты   по   согласованию   с
управлением  образования  и  науки  области,  осуществлять инновации в
учебно-воспитательном    процессе,   в   управлении   Учреждением,   в
методической работе; (В     редакции    Постановления    Администрации
Тамбовской области от 20.06.2006 г. N 671)
     обмениваться опытом учебно-воспитательной и методической работы с
начальными профессиональными,  средними  профессиональными  и  высшими
учебными заведениями области и других субъектов Российской Федерации;
     за счет выделенных  Учреждению  средств  приобретать,  арендовать
необходимое  оборудование  по  безналичному  и наличному расчетам,  по
договорам;
     регулировать отношения    между    участниками   образовательного
процесса при помощи нормативных актов и инструкций;
     представлять   и   защищать  интересы  обучающихся  и  работников
Учреждения в управлении образования и науки области, государственных и
муниципальных органах; (В    редакции    Постановления   Администрации
Тамбовской области от 20.06.2006 г. N 671)
     обеспечивать выполнение  в  полном  объеме  действующих   учебных
планов и учебных программ;
     вносить предложения об открытии в Учреждении новых специальностей
и специализаций;
     вносить заявки   на   проведение   аттестации   и    аккредитации
Учреждения.
     6.4.   Непосредственное   управление   деятельностью   Учреждения
осуществляет  прошедший  соответствующую аттестацию директор. Директор
действует   на   основе   единоначалия,  решает  вопросы  деятельности
Учреждения,   не   входящие   в   компетенцию  органов  самоуправления
Учреждения,  Учредителя  и  управления образования и науки области. (В
редакции  Постановления Администрации Тамбовской области от 20.06.2006
г. N 671)
     Директор Учреждения без доверенности:
     представляет интересы Учреждения и действует от его имени во всех
отечественных  и зарубежных организациях,  предприятиях,  учреждениях,
государственных и муниципальных органах;
     распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения;
     заключает  гражданско-правовые  (в  том  числе договоры аренды) и
трудовые  договоры,  выдает  доверенности,  открывает  лицевой  счет в
территориальном  органе  Федерального  казначейства,  а  также счет по
учету  средств,  полученных  от  предпринимательской и иной приносящей
доход деятельности; (В     редакции     Постановления    Администрации
Тамбовской области от 29.11.2005 г. N 1066)
     в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения,  дает
указания, обязательные для всех работников и обучающихся;
     осуществляет подбор,  прием на работу и расстановку кадров, несет
ответственность за уровень их квалификации;
     формирует   и  утверждает  структуру  и  штатное  расписание,  по
согласованию с управлением образования и науки области; (В    редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 20.06.2006 г. N 671)
     распределяет должностные   обязанности   работников   Учреждения,
утверждает должностные инструкции;
     распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностные
оклады  работников,  надбавки,  доплаты  и  премии  в  соответствии  с
действующим законодательством;
     обеспечивает необходимые   условия   для    работы    организаций
общественного    питания,   медицинских   работников,   осуществляющих
медицинское обслуживание обучающихся.
     Совмещение должности  директора Учреждения с другими руководящими
должностями (кроме научно-педагогического руководства) внутри или  вне
Учреждения не допускается.
     Директор Учреждения несет ответственность за  неисполнение  своих
функциональных    обязанностей,    предусмотренных   квалификационными
требованиями, трудовым договором, настоящим Уставом.
     6.5.  Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и
самоуправления. Формами самоуправления Учреждения являются:
     совет Учреждения;
     педагогический совет;
     попечительский совет;
     управляющий совет.
     (В   редакции   Постановления  Администрации  Тамбовской  области
от 11.02.2008 г. N 175)
     6.6. Для   обеспечения   коллегиальности   в   решении   вопросов
учебно-методической  и  воспитательной работы,  физического воспитания
обучающихся создается  педагогический  совет.  Состав  и  положение  о
педагогическом совете утверждаются приказом директора Учреждения.
     Председателем педагогического    совета     является     директор
Учреждения.
     6.7. К компетенции педагогического совета относятся:
     6.7.1. вопросы анализа, оценки и планирования:
     объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся;
     теоретического и   производственного  обучения,  производственной
практики, воспитательной и методической работы;
     инспектирования и   внутриучилищного   контроля  образовательного
процесса;
     содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в том
числе платных;
     образовательных программ  и  учебных планов,  а также изменений и
дополнений к ним;
     6.7.2. вопросы  разработки,  апробации,  экспертизы  и применения
педагогическими работниками:
     новых педагогических и воспитательных технологий;
     методик и средств профессионального отбора и ориентации;
     новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения и
контроля;
     новых форм и методов теоретического и производственного обучения,
производственной практики обучающихся.
     6.8. Попечительский   совет   Учреждения   является  добровольным
объединением,  созданным для содействия  внебюджетному  финансированию
Учреждения  и  оказания  ему  организационной,  консультативной и иной
помощи.
     6.9. К компетенции попечительского совета относится:
     привлечение внебюджетных источников финансирования Учреждения;
     оказание помощи   в   укреплении   материально-технической   базы
Учреждения;
     установление государственно-общественного       контроля       за
деятельностью Учреждения, в том числе за медицинским и психологическим
обслуживанием обучающихся и работников, питанием, летним отдыхом.
     6.10.  Управляющий  совет  Учреждения  (далее  -  Совет) является
коллегиальным      органом     управления,     реализующим     принцип
демократического,    государственно-общественного   характера.   Совет
формируется  в  составе  не менее одиннадцати человек с использованием
процедур выборов, назначения и кооптации.
     Члены Совета избираются сроком на три года. Процедура выборов для
каждой  категории  членов  Совета  осуществляется  в  соответствии   с
Положением о порядке выборов членов управляющего совета Учреждения.
     Члены Совета из  числа  работников  Учреждения  избираются  общим
собранием   трудового   коллектива   или  конференцией  представителей
работников Учреждения.
     Количество членов  Совета из числа работников Учреждения не может
превышать одной четверти общего числа членов Совета. При этом не менее
чем  двух  третей  из  них должны являться педагогическими работниками
Учреждения.
     В состав Совета входят также обучающиеся Учреждения, как правило,
третьей ступени общего образования  и  избираются  на  общем  собрании
обучающихся Учреждения.
     Члены Совета  из  числа   родителей   (законных   представителей)
избираются   общим   собранием   родителей  (законных  представителей)
воспитанников,  общее количество которых не может  быть  меньше  одной
трети и больше половины общего числа членов Совета.
     Руководитель Учреждения входит в состав Совета по должности.
     В состав  Совета  входит один представитель органа исполнительной
власти области,  осуществляющего управление в сфере образования (далее
- Орган), назначаемый приказом Органа.
     Представителем Органа может быть работник управления  образования
и  науки  области  либо  иное  лицо,  поверенное представлять интересы
учредителя в данном Учреждении.
     Совет вправе    кооптировать   в   свой   состав   представителей
организаций образования,  науки и культуры,  а также граждан из  числа
лиц,   заинтересованных   в   успешном   функционировании  и  развитии
Учреждения, оказывающие реальное содействие Учреждению.
     Функции Совета Учреждения:
     согласовывает компонент        образовательного        учреждения
государственного стандарта общего образования ("школьный компонент") и
профили обучения;
     вносит предложения по внесению изменений в Устав Учреждения;
     совместно с руководителем Учреждения разрабатывает  и  утверждает
программу развития Учреждения;
     устанавливает режим   занятий   обучающихся   по    представлению
педагогического  совета,  в том числе продолжительность учебной недели
(пятидневная или шестидневная),  время начала и  окончания  занятий  в
Учреждении;
     решает вопрос о введении (отмене) единой в период  занятий  формы
одежды для обучающихся;
     рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных
представителей)    на   действия   (бездействие)   педагогического   и
административного персонала Учреждения;
     осуществляет контроль    за   соблюдением   прав   воспитанников,
установленных законодательством;
     согласовывает с  руководителем  Учреждения  по  его представлению
бюджетную заявку, смету бюджетного финансирования и смету расходования
средств    на    материально-техническое   обеспечение   и   оснащение
образовательного  процесса,  оборудование  помещений,  за  исключением
субвенций, предоставляемых из областного бюджета;
     участвует в реализации права Учреждения выступать  арендатором  и
арендодателем;
     заслушивает отчет руководителя Учреждения по  итогам  учебного  и
финансового года;
     участвует в  осуществлении  контроля  за  безопасными   условиями
воспитания и обучения в Учреждении;
     содействует созданию условий для сохранения и укрепления здоровья
участников воспитательно-образовательного процесса;
     дает рекомендации руководителю Учреждения по вопросам  заключения
коллективного договора;
     ежегодно совместно с руководителем Учреждения представляет Органу
и  общественности  публичный  доклад  о состоянии дел в Учреждении,  о
реализации уставной  деятельности  Учреждения  и  целей,  определенных
Положением об управляющем совете;
     Учреждение несет   ответственность   перед   общественностью    в
установленном порядке по вопросам, входящим в компетенцию Совета;
     участвует в разработке мероприятий,  направленных на защиту  прав
участников  образовательного  процесса  при ликвидации и реорганизации
Учреждения;
     выполняет иные    полномочия,   предусмотренные   Положением   об
управляющем совете.
     Заседания Совета  проводятся  по  мере необходимости,  но не реже
одного раза в три месяца,  а также по инициативе председателя  Совета,
по требованию руководителя Учреждения, представителя Органа, заявлению
членов Совета, подписанному не менее чем одной четвертой частью членов
от списочного состава Совета.
     (В   редакции   Постановления  Администрации  Тамбовской  области
от 11.02.2008 г. N 175)
     6.11. Заместители  директора,   руководители   всех   структурных
подразделений  Учреждения  осуществляют  свою  деятельность  на основе
должностных обязанностей и отчитываются  за  свою  деятельность  перед
директором или соответствующим органом самоуправления Учреждения.
     6.12. Комплектование штата работников  Учреждения  осуществляется
на  основе  трудовых  договоров заключенных на неопределенный срок.  В
случаях,  предусмотренных законодательством, могут заключаться срочные
трудовые договоры. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается
за выполнение им функциональных обязанностей и работ,  предусмотренных
трудовым   договором,   должностными   обязанностями   и   должностной
инструкцией.

     7. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения
    
     7.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение имеет право
принимать следующие локальные акты:
     Положение о приеме обучающихся;
     Положение о  порядке   перевода   восстановлении   и   отчислении
студентов;
     Положение о   стипендиальном   обеспечении   и   других    формах
материальной поддержки студентов;
     Положение о стипендиальной комиссии;
     Положение о методической работе;
     Положение о правилах внутреннего трудового распорядка;
     Положение об отделе кадров;
     Положение об экспертной комиссии, аттестационной комиссии;
     Положение о внутреннем инспекционном контроле;
     Положение о  центре  сертификаций  профессиональных  квалификаций
рабочих кадров;
     Положение о порядке реализации сокращенных и ускоренных  основных
программ среднего профессионального образования;
     Положение о бухгалтерии;
     Положение о   материальных   поощрениях   и  материальной  помощи
работникам;
     Положение о ресурсном центре;
     Положение о производственной практике студентов;
     Положение о совете по качеству;
     Положение об олимпиадах;
     Положение о    порядке   проведения   аттестации   по   предметам
общеобразовательного и технического циклов  и  перевода  на  следующий
курс учащихся;
     Положение об организации промежуточной аттестации студентов;
     Положение о   проведении   контрольных  и  проверочных  работ  по
производственному обучению;
     Положение об     итоговой     аттестации     (уровень    среднего
профессионального образования,  уровень  начального  профессионального
образования);
     Положение о  порядке  проведения  аттестации по производственному
обучению;
     Положение о   порядке   проведения  аттестации  педагогических  и
руководящих работников;
     Положение об  экспертных  группах  по  аттестации  педагогических
работников;
     Положение о цикловой комиссии;
     Положение о методическом объединении  мастеров  производственного
обучения;
     Положение о защите персональных данных работников;
     Положение о  конфликтной  комиссии  по вопросам разрешения споров
между участниками образовательного процесса;
     Положение о приемной комиссии;
     Положение об учебном кабинете (лаборатории);
     Положение о кафедре;
     Положение о методическом совете;
     Положение о педагогическом совете;
     Положение о попечительском совете;
     Положение о кураторе и руководителе учебной группы;
     Положение об оказании платных образовательных услуг;
     Положение об экстернате;
     Положение о психологической службе;
     Положение об управляющем совете.
     (В   редакции   Постановления  Администрации  Тамбовской  области
от 11.02.2008 г. N 175)

                       8. Контроль и отчетность

     8.1. Финансово-хозяйственная       деятельность        Учреждения
контролируется соответствующими органами в пределах своей компетенции,
в соответствии с законодательством.
     8.2. Учреждение  осуществляет  оперативный  и  бухгалтерский учет
результатов своей работы, ведет статистическую отчетность.
     8.3. Должностные   лица  Учреждения  за  искажение  бухгалтерской
отчетности   и   несоблюдение   сроков    ее    представления    несут
административную   или  уголовную  ответственность  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации.

               9. Реорганизация и ликвидация Учреждения

     9.1. Реорганизация     Учреждения      (слияние,      разделение,
присоединение,  выделение,  преобразование) может быть осуществлена по
решению Учредителя.
     9.2. Ликвидация Учреждения осуществляется:
     по решению Учредителя;
     по решению   суда   в   случае   осуществления  деятельности  без
надлежащего  разрешения  (лицензии),  либо  деятельности,  запрещенной
законом,   либо   деятельности,   не  соответствующей  уставным  целям
Учреждения.
     9.3. Реорганизация   и  ликвидация  Учреждения  осуществляется  в
соответствии с действующим законодательством  Российской  Федерации  и
Тамбовской области.
     9.4. Учреждение  считается   реорганизованным,   за   исключением
случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной
регистрации вновь возникшей организации (организаций).
     9.5. Ликвидация считается завершенной,  а Учреждение прекратившим
свое существование с момента внесения соответствующей записи в  единый
государственный реестр.