Постановление Администрации Тамбовской области от 01.02.2005 № 56

 


                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                   Администрация Тамбовской области

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

01.02.2005                    г. Тамбов                          N 56

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Тамбовской области
                                         от 05.09.2011 г. N 1180

             Об утверждении Устава Тамбовского областного
             государственного учреждения здравоохранения
            "Мичуринский кожно-венерологический диспансер"

      (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области
           от 11.08.2006 г. N 915; от 09.02.2009 г. N 125)

     В соответствии  с  Гражданским  кодексом  Российской   Федерации,
Федеральным   законом   от   12.01.1996   N   7-ФЗ  "О  некоммерческих
организациях"  (в  редакции  от  23.12.2003),   Законом   области   от
27.10.2004  N  241-З  "Об  управлении  государственной  собственностью
Тамбовской   области",   постановлением   администрации   области   от
31.12.2004  N  1073  "О  принятии  из  муниципальной собственности гг.
Мичуринска,  Моршанска,  Рассказово  в  государственную  собственность
области    муниципальных   учреждений   здравоохранения   "Мичуринский
кожно-венерологический    диспансер",     "Мичуринский     межрайонный
психоневрологический  диспансер",  "Моршанский  кожно-венерологический
диспансер",     "Моршанский      противотуберкулезный      диспансер",
"Рассказовский туберкулезный санаторий" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить  Устав   Тамбовского   областного   государственного
учреждения    здравоохранения    "Мичуринский   кожно-венерологический
диспансер" согласно приложению.
     2. Управлению здравоохранения области (Лутцев):
     2.1. осуществить    необходимые    юридические    действия     по
государственной     регистрации    Устава    Тамбовского    областного
государственного     учреждения      здравоохранения      "Мичуринский
кожно-венерологический диспансер";
     2.2. привести свои  правовые  акты  в  соответствие  с  настоящим
постановлением.
     3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя главы администрации области М.Ю.Косенкова.


     Глава администрации
     области          О.И.Бетин


      СОГЛАСОВАН                             ПРИЛОЖЕНИЕ
 приказом комитета по                        УТВЕРЖДЕН
управлению имуществом           постановлением администрации области
       области                           от 01.02.2005 N 56
  от 14.01.2005 N 08

                                УСТАВ
  ТАМБОВСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
            "МИЧУРИНСКИЙ КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР"

      (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области
           от 11.08.2006 г. N 915; от 09.02.2009 г. N 125)

                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Тамбовское     областное     государственное      учреждение
здравоохранения  "Мичуринский кожно-венерологический диспансер" (далее
- Учреждение) создано в соответствии с постановлением администрации г.
Мичуринска  от  19  июля  2000  г.  N  1548  и  решением  Мичуринского
городского совета народных депутатов от 17  октября  2000  г.  N  520.
Учреждение  принято  из  муниципальной  собственности г.  Мичуринска в
государственную  собственность   Тамбовской   области   постановлением
администрации   области   от   31.12.2004   N   1073  "О  принятии  из
муниципальной собственности гг.  Мичуринска,  Моршанска,  Рассказово в
государственную   собственность   области   муниципальных   учреждений
здравоохранения   "Мичуринский   кожно-венерологический    диспансер",
"Мичуринский межрайонный психоневрологический диспансер",  "Моршанский
кожно-венерологический  диспансер",  "Моршанский  противотуберкулезный
диспансер",   "Рассказовский   туберкулезный   санаторий".  Учреждение
действует в соответствии с  действующим  законодательством  Российской
Федерации  и  Тамбовской  области  об оказании дерматовенерологической
помощи населению, и является лечебно-профилактическим учреждением.
     1.2. Учреждение является некоммерческой организацией.
     1.3. Имущество  Учреждения  находится  в собственности Тамбовской
области и закреплено за Учреждением на праве оперативного управления.
     1.4. Учредителем Учреждения является Тамбовская область.
     Функции учредителя Учреждения выполняет администрация  Тамбовской
области (далее по тексту - Учредитель).
     1.5. Координацию  деятельности  и   контроль   за   деятельностью
Учреждения осуществляет управление здравоохранения Тамбовской области.
     1.6. Учреждение  является  юридическим  лицом,  имеет  печать   с
воспроизведением Государственного герба Российской Федерации, штампы и
бланки со своим наименованием,  самостоятельный баланс,  имеет лицевые
счета в территориальном органе федерального казначейства,  в том числе
счета по учету  средств,  полученных  от  предпринимательской  и  иной
приносящей доход деятельности.
     Учреждение может  от  своего  имени  приобретать  и  осуществлять
имущественные  права,  нести  обязанности,  быть истцом и ответчиком в
суде.
     1.7. Полное  наименование  - Тамбовское областное государственное
учреждение   здравоохранения    "Мичуринский    кожно-венерологический
диспансер", сокращенное - ТОГУЗ "МКВД".
     В соответствии с законодательством Российской Федерации (в  целях
сохранения  врачебной  тайны) в печати для больничных листов и справок
Учреждение обозначается "Мичуринский диспансер N 3".
     1.8. Юридический адрес:  ул.  Советская,  д.  330,  г. Мичуринск,
Тамбовская область, почтовый индекс 393760.
     1.9. В   своей   работе  Учреждение  руководствуется  действующим
законодательством   Российской   Федерации   и   Тамбовской   области,
нормативными  правовыми  и иными актами Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации,  управления здравоохранения
Тамбовской области и настоящим Уставом.
     1.10. Учреждение не отвечает по обязательствам Тамбовской области
и ее органов. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися
в  его  распоряжении  денежными   средствами   согласно   действующему
законодательству.  При их недостаточности субсидиарную ответственность
несет собственник имущества.
     1.11. Изменения  и  дополнения  к  настоящему Уставу утверждаются
Учредителем и подлежат регистрации в  установленном  законодательством
Российской Федерации порядке.

              2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

     2.1. Основные цели деятельности Учреждения направлены на оказание
квалифицированной  специализированной консультативно-диагностической и
лечебно-профилактической дерматовенерологической помощи  населению  г.
Мичуринска     и    Мичуринского,    Никифоровского,    Первомайского,
Староюрьевского, Петровского районов Тамбовской области в амбулаторных
и   стационарных   условиях   с  применением  современных  эффективных
медицинских технологий и соблюдением диспансерных принципов в работе с
больными   инфекционными   болезнями  кожи,  венерическими  и  другими
болезнями, передаваемыми половым путем, а также на:
     повышение объема и  качества  профилактических,  диагностических,
лечебных, реабилитационных мероприятий;
     организационно-методическое руководство             деятельностью
лечебно-профилактических  учреждений  курируемых  районов  по вопросам
оказания консультативной, диагностической, лечебной и профилактической
помощи  населению  при инфекциях,  передающихся половым путем (далее -
ИППП), дерматозах и заразных кожных заболеваниях;
     организацию совместно   с   центрами   медицинской   профилактики
мероприятий  по  профилактике  ИППП  и  заразных  кожных  заболеваний,
пропаганды здорового образа жизни среди населения;
     взаимодействие и  преемственность   с   лечебно-профилактическими
учреждениями Тамбовской области;
     повышение качества   и   оперативности   медицинского   ухода   и
обслуживания больных;
     обеспечение на     современном     уровне     лабораторного     и
инструментального обследования;
     обеспечение готовности к работе в экстремальных условиях.
     2.2. Виды медицинской деятельности Учреждения:
     амбулаторно-поликлиническая и     стационарная     помощь      по
специальности дерматовенерология;
     работы и  услуги  по   специальности   клиническая   лабораторная
диагностика кожных и венерических заболеваний;
     работы и услуги  по  экспертизе  временной  нетрудоспособности  и
качества медицинской помощи.
     2.3. Предметом деятельности Учреждения являются:
     лечение венерических, кожных заболеваний и ИППП;
     диагностика венерических, кожных заболеваний и ИППП;
     профилактика венерических, кожных заболеваний и ИППП;
     анонимное обследование и лечение венерических  болезней,  ИППП  и
заболеваний урологического и андрологического профиля.
     2.4.  Учреждение  осуществляет  на  платной основе следующие виды
деятельности:
     все виды    медицинского    обследования,    освидетельствования,
консультаций,  экспертиз  и  лечения,  не  предусмотренные  Программой
государственных   гарантий   оказания   населению  Тамбовской  области
бесплатной медицинской помощи  на  соответствующий  год,  утверждаемой
постановлением администрации области (далее - Программа);
     медицинскую помощь  лицам,  не   имеющим   право   на   получение
бесплатной медицинской помощи по Программе;
     медицинские осмотры,  проводимые для получения водительских прав,
выездной   визы,   по   направлению   спортивных   обществ,  на  право
приобретения и хранения  огнестрельного  оружия,  при  поступлении  на
работу   (предварительные   и   периодические   в   течение   трудовой
деятельности),  при поступлении на военную службу  по  контракту  и  в
военные  учебные  заведения,  по  направлению  военных комиссариатов и
другие обязательные медицинские осмотры,  предусмотренные действующими
нормативными актами;
     анонимную диагностику и лечение (за исключением  обследования  на
вирус иммунодефицита человека);
     диагностические исследования,       процедуры,       манипуляции,
консультации  и курсы лечения,  проводимые больным по их желанию,  вне
очереди и  на  дому  (кроме  лиц,  которые  по  состоянию  здоровья  и
характеру заболевания не могут посетить медицинское учреждение);
     пребывание больного  в  стационаре  свыше   сроков   лечения   по
протоколу оказания медицинской помощи по соответствующей нозологии при
наличии условий для перевода его на лечение в амбулаторных условиях;
     косметологические услуги    (за    исключением   пластических   и
реконструктивных операций, осуществляемых по медицинским показаниям);
     бытовые и     сервисные     услуги    повышенной    комфортности,
предоставляемые медицинскими учреждениями;
     работу врачей  и  среднего  медицинского  персонала  в  призывных
комиссиях военных комиссариатов.
     (В   редакции   Постановления  Администрации  Тамбовской  области
от 11.08.2006 г. N 915)
     2.5. Право  Учреждения  осуществлять  деятельность,  на которую в
соответствии  с  законодательством  Российской   Федерации   требуется
специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее
получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока
ее  действия,  если  иное  не установлено законодательством Российской
Федерации.

                       3. СТРУКТУРА УЧРЕЖДЕНИЯ

     Учреждение имеет в своем составе:
     амбулаторное отделение;
     стационарное отделение;
     диагностическую лабораторию;
     хозяйственную службу.

                  4. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

     4.1. Имущество  Учреждения  является  собственностью   Тамбовской
области и закреплено за Учреждением на праве оперативного управления.
     4.2. Учреждение владеет,  пользуется,  распоряжается закрепленным
на   праве   оперативного   управления  имуществом  в  соответствии  с
назначением  имущества,  уставными  целями  деятельности,  в  порядке,
установленном  законодательством  Российской  Федерации  и  Тамбовской
области.
     4.3. Учреждение   не   вправе   отчуждать   или   иным   способом
распоряжаться   закрепленным   за   ним   имуществом   и   имуществом,
приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
     4.4. Источниками формирования  имущества  и  финансовых  ресурсов
Учреждения являются:
     средства областного бюджета;
     имущество, закрепленное  за  Учреждением  на  праве  оперативного
управления комитетом по управлению имуществом Тамбовской области;
     безвозмездные и     благотворительные    взносы,    пожертвования
юридических и физических лиц;
     средства, полученные от реализации платных медицинских услуг;
     иные источники  в  соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации.
     4.5. Смета  расходов  на   содержание   Учреждения   утверждается
управлением здравоохранения Тамбовской области.
     4.6. Доходы Учреждения,  полученные от предпринимательской и иной
деятельности,   приносящей  доход,  после  уплаты  налогов  и  сборов,
предусмотренных законодательством о налогах и сборах,  в полном объеме
учитываются  в  смете  доходов  и  расходов  Учреждения и отражаются в
доходах областного бюджета  как  доходы  от  использования  имущества,
находящегося  в  собственности  области,  либо  как доходы от оказания
платных услуг.
     4.7. При  осуществлении  права оперативного управления Учреждение
обязано:
     эффективно использовать имущество;
     обеспечивать сохранность имущества и использовать его  строго  по
целевому назначению;
     не допускать  ухудшения  технического  состояния  имущества  (это
требование  не распространяется на ухудшения,  связанные с нормативным
износом этого имущества в процессе эксплуатации);
     осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества.
     4.8. Собственник имущества,  закрепленного за Учреждением, вправе
изъять  излишнее,  неиспользуемое  либо  используемое не по назначению
имущество и распорядиться им по своему усмотрению.
     4.9. (Исключен  -  Постановление Администрации Тамбовской области
от 09.02.2009 г. N 125)
     4.10. Ревизию  финансовой  деятельности  Учреждения  осуществляют
Учредитель,  а также управление  здравоохранения  Тамбовской  области,
другие  органы  в  пределах их компетенции и в порядке,  установленном
действующим законодательством Российской Федерации.

                5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

     5.1. Учреждение строит свои отношения с  другими  юридическими  и
физическими  лицами  на  основе  договоров,  соглашений,  контрактов в
соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.
     5.2.  Учреждение  оказывает населению платные медицинские услуги,
предусмотренные  п.  2.4  настоящего Устава, в соответствии с выданной
лицензией  и  Правилами  оказания  платных медицинских услуг населению
учреждениями  здравоохранения  области,  утвержденными  постановлением
администрации  области  от  20.05.2005  N 388 "О мерах по упорядочению
оказания платных медицинских услуг в учреждениях здравоохранения".
     Цены и тарифы на платные  медицинские  услуги  устанавливаются  в
соответствии  с  постановлением  администрации области от 17.07.2008 N
871  "Об   утверждении   Порядка   установления   цен   (тарифов)   на
дополнительные  (платные) услуги,  оказываемые органами исполнительной
власти области, областными государственными учреждениями на территории
Тамбовской области".
     (В   редакции   Постановления  Администрации  Тамбовской  области
от 09.02.2009 г. N 125)
     5.3. Для выполнения уставных целей деятельности Учреждение  имеет
право   в   порядке,   установленном   действующим   законодательством
Российской Федерации:
     заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами,
не противоречащих законодательству Российской Федерации, а также целям
и предмету деятельности Учреждения;
     привлекать для осуществления своей деятельности  на  экономически
выгодной договорной основе другие учреждения, организации, предприятия
и физических лиц;
     планировать и   осуществлять   свою   деятельность  и  определять
перспективы  развития  с   учетом   нормативных   актов   Министерства
здравоохранения  и  социального  развития  Российской  Федерации  и по
согласованию с управлением здравоохранения Тамбовской области;
     формировать   и   утверждать  штатное  расписание  Учреждения  по
согласованию с управлением здравоохранения Тамбовской области;      (В
редакции     Постановления     Администрации     Тамбовской    области
от 11.08.2006 г. N 915)
     осуществлять подбор,  учет и расстановку кадров в соответствии  с
настоящим Уставом;
     осуществлять решение социальных вопросов;
     устанавливать работникам   надбавки,  доплаты  и  другие  выплаты
стимулирующего  характера  в  пределах  фонда   оплаты   труда   и   в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
     5.4. Учреждение обязано:
     представлять управлению    здравоохранения   Тамбовской   области
необходимую документацию;
     нести ответственность    в   соответствии   с   законодательством
Российской Федерации за  нарушение  договорных,  расчетных,  кредитных
обязательств, правил хозяйствования;
     возмещать ущерб,   причиненный   нерациональным    использованием
имущества,  закрепленного  за  ним  на  праве оперативного управления,
земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды;
     соблюдать правила  техники безопасности,  санитарно-гигиенические
нормы;
     обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести
ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику
увечьем,   профессиональным   заболеванием   либо   иным  повреждением
здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей;
     нести ответственность  за  хранение,  использование и передачу на
государственное хранение в установленном порядке  документов,  имеющих
научно-историческое      значение,     а     также     управленческих,
финансово-хозяйственных, по личному составу и других в соответствующие
архивные фонды в соответствии с согласованным перечнем;
     нести ответственность    в     соответствии     с     действующим
законодательством   за  обеспечение  прав  граждан  в  области  охраны
здоровья;
     вести статистическую   отчетность,   отчитываться  о  результатах
деятельности  в  порядке  и  сроки,  установленные   законодательством
Российской Федерации;
     своевременно и    качественно    оказывать     специализированную
дерматовенерологическую помощь населению;
     организовывать и       проводить        профилактические        и
противоэпидемические  мероприятия  по  предотвращению  распространения
ИППП и заразных кожных заболеваний;
     организовывать и         проводить         обучение        кадров
лечебно-профилактических   учреждений   по   вопросам,   входящим    в
компетенцию Учреждения;
     обеспечивать весь  комплекс  профилактических,  диагностических и
лечебно-реабилитационных мероприятий больным  дерматовенерологического
профиля.
     Бухгалтерское  обслуживание  деятельности Учреждения осуществляет
Тамбовское   областное  государственное  учреждение  "Централизованная
бухгалтерия  областных государственных учреждений здравоохранения N 2"
в соответствии с заключенным с ним договором. (В              редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 11.08.2006 г. N 915)
     За искажение    государственной   отчетности   должностные   лица
Учреждения несут установленную законодательством Российской  Федерации
дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.
     5.5. Ревизия деятельности Учреждения осуществляется собственником
имущества,  а  также  управлением  здравоохранения Тамбовской области,
иными органами в порядке,  установленном действующим законодательством
Российской Федерации.

                      6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
     
     6.1. Управление  Учреждением  осуществляется  в  соответствии   с
законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим
Уставом.
     6.2. К компетенции Учредителя относится:
     создание, реорганизация, ликвидация Учреждения, а также изменение
его типа;
     утверждение устава Учреждения и изменений, вносимых в него;
     обеспечение финансирования   в  соответствии  с  государственными
нормативами;
     решение иных предусмотренных законодательством вопросов.
     6.3. К компетенции управления здравоохранения области относится:
     назначение на  должность  и  освобождение  от  должности главного
врача Учреждения;
     заключение, изменение  и расторжение трудового договора с главным
врачом в соответствии с действующим законодательством;
     применение к  главному  врачу  мер  дисциплинарного  взыскания  в
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
     поощрение главного  врача  в  соответствии  с  Трудовым  кодексом
Российской Федерации;
     согласование кандидатур    при    назначении   на   должности   и
освобождении от должностей  заместителей  главного  врача  и  главного
бухгалтера Учреждения;
     осуществление контроля за организацией деятельности, поддержанием
в  Учреждении  условий,  необходимых  для  реализации  уставных целей,
состоянием бухгалтерского учета;
     передача функций государственного заказчика на размещение заказов
на  поставки  товаров,  выполнение  работ   и   оказание   услуг   для
государственных (собственных) нужд;
     доведение лимитов бюджетных обязательств;
     наделение учреждения    полномочиями    администратора    доходов
областного бюджета;
     внесение предложений о внесении изменений в Устав;
     утверждение бюджетной   сметы   в   соответствии   с    бюджетным
законодательством;
     осуществление иных  полномочий,  предусмотренных  Положением   об
управлении здравоохранения области.
     6.4. Непосредственное   управление    деятельностью    Учреждения
осуществляет  главный  врач,  который  назначается  и освобождается от
должности приказом управления здравоохранения области в  установленном
порядке.
     6.5. Главный врач действует на основе законодательства Российской
Федерации, Тамбовской области и настоящего Устава.
     6.6. Главный   врач   осуществляет   руководство    деятельностью
Учреждения и подотчетен Учредителю, управлению здравоохранения области
и иным органам в пределах их компетенции.
     6.7. Главный   врач  по  вопросам,  отнесенным  законодательством
Российской  Федерации  к  его  компетенции,  действует  на   принципах
единоначалия.
     6.8. Главный врач выполняет следующие функции  и  обязанности  по
организации и осуществлению деятельности Учреждения:
     6.8.1. заключает,  изменяет  и  расторгает  трудовые  договоры  с
работниками Учреждения в установленном законом порядке.  Назначение на
должность и освобождение от должности заместителей  главного  врача  и
главного  бухгалтера  осуществляется  после согласования с управлением
здравоохранения области;
     6.8.2. распределяет  должностные  обязанности  между  работниками
Учреждения;  утверждает должностные инструкции,  инструкции по  охране
труда,  пожарной  безопасности в пределах своей компетенции;  поощряет
работников за добросовестный и эффективный труд;
     6.8.3. устанавливает работникам надбавки,  доплаты и иные выплаты
стимулирующего  характера  в  пределах  фонда   оплаты   труда   и   в
соответствии с действующим законодательством;
     6.8.4. действует   без   доверенности   от   имени    Учреждения,
представляет его интересы в государственных органах и органах местного
самоуправления, предприятиях, организациях, учреждениях и судах;
     6.8.5. утверждает штатное расписание;
     6.8.6. открывает в установленном порядке счета в  соответствии  с
п. 1.6 Устава;
     6.8.7. пользуется правом  распоряжения  имуществом  и  средствами
Учреждения  в  пределах своей компетенции в соответствии с действующим
законодательством и Уставом;
     6.8.8. в   пределах  своей  компетенции  издает  приказы  и  дает
указания, обязательные для всех работников Учреждения, контролирует их
выполнение;
     6.8.9. требует от работников исполнения ими трудовых обязанностей
и  бережного  отношения  к  имуществу,  соблюдения  правил внутреннего
трудового распорядка;
     6.8.10. привлекает  работников  к  материальной  и дисциплинарной
ответственности в порядке,  установленном Трудовым кодексом Российской
Федерации;
     6.8.11. регистрирует в установленном порядке изменения к  Уставу,
внесенные Учредителем.
     6.9. Главный врач обязан:
     обеспечить исполнение  целей,  предмета  и  задач,  установленных
Учреждению настоящим Уставом;
     квалифицированно и добросовестно исполнять свои обязанности;
     соблюдать трудовое законодательство;
     предоставлять работникам     работу,    обусловленную    трудовым
договором;
     обеспечивать безопасные     условия     труда,    соответствующие
государственным нормативным требованиям;
     обеспечивать работников   оборудованием,  инструментами  и  иными
средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
     обеспечивать работникам  равноценную  оплату труда за равноценный
труд;
     проводить мероприятия   по   повышению  профессионального  уровня
работников Учреждения;
     исполнять иные      обязанности,     предусмотренные     Трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами.
     6.10. Неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  главным врачом
своих  обязанностей,  злоупотребление  правами,  в   результате   чего
Учреждению  причинен  ущерб,  может  служить основанием для досрочного
расторжения трудового договора.
     6.11. Главный   врач  и  все  работники  учреждения,  в  пределах
возложенных на них обязанностей, несут ответственность в установленном
законодательством порядке.
     6.12. Учреждение несет ответственность за:
     нарушение законодательства об охране здоровья граждан;
     нарушение договорных,  расчетных и налоговых обязательств и  иных
правил деятельности;
     причиненный ущерб нерациональным использованием  земли  и  других
природных ресурсов,  загрязнением окружающей среды,  нарушением правил
безопасности обслуживания,  санитарно-гигиенических норм и  требований
по защите здоровья работников и обслуживаемых граждан;
     проведение противоэпидемических,                 мобилизационных,
антитеррористических   мероприятий,   а  также  мероприятий  по  делам
гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций;
     сохранность закрепленного   на   праве   оперативного  управления
имущества;
     сохранность документов   Учреждения   (учетных,   управленческих,
финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);
     достоверность бюджетного учета и статистической отчетности;
     конфиденциальность персонифицированной информации,  полученной  в
процессе  осуществления  своей  деятельности,  за исключением случаев,
установленных законодательством.
     Учреждение может  быть привлечено к ответственности по основаниям
и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
     (Раздел  6  в  редакции  Постановления  Администрации  Тамбовской
области от 09.02.2009 г. N 125)

               7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

     7.1. Учреждение может быть ликвидировано в установленном  порядке
по решению Учредителя либо по решению суда.
     7.2. При  ликвидации  и  реорганизации   Учреждения   увольняемым
работникам   гарантируется   соблюдение   их  прав  в  соответствии  с
действующим законодательством Российской Федерации.
     Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов, произведенных
в  установленном  порядке   с   бюджетом,   кредиторами,   работниками
Учреждения,   остается   в  государственной  собственности  Тамбовской
области.
     7.3. При  реорганизации Учреждения все документы (управленческие,
финансово-хозяйственные,  по личному составу и  другие)  передаются  в
соответствии с установленными правилами учреждению-правопреемнику.
     При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие
научно-историческую  ценность,  документы по личному составу (приказы,
личные дела и карточки учета,  лицевые счета  и  т.д.)  передаются  на
государственное  хранение  в  архивные  учреждения по месту нахождения
Учреждения.
     Передача и  упорядочение  документов  осуществляется  силами и за
счет  средств  Учреждения  в  соответствии  с  требованиями   архивных
учреждений.
     7.4. Учреждение может быть реорганизовано  или  ликвидировано  на
основании и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской
Федерации,  Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих
организациях" (в редакции от 23.12.2003 N 179-ФЗ) и другим федеральным
законодательством.