Постановление Администрации Тамбовской области от 23.11.2006 № 1324

 


                   АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

23.11.2006                    г. Тамбов                         N 1324

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Тамбовской области
                                         от 05.09.2011 г. N 1189

    Об утверждении Устава Тамбовского областного государственного
             учреждения здравоохранения "Большелиповицкий
                   противотуберкулезный санаторий"

      (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области
                       от 13.06.2007 г. N 639)
    
     В соответствии   с  Гражданским  кодексом  Российской  Федерации,
Уставом (Основным Законом) Тамбовской  области  Российской  Федерации,
Законом  Тамбовской  области  от  27.10.2004  N  241-З  "Об управлении
государственной собственностью  Тамбовской  области"  (в  редакции  от
23.12.2005) ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить  Устав   Тамбовского   областного   государственного
учреждения   здравоохранения   "Большелиповицкий  противотуберкулезный
санаторий" в новой редакции согласно приложению.
     2. Главному   врачу   Тамбовского   областного   государственного
учреждения  здравоохранения   "Большелиповицкий   противотуберкулезный
санаторий"   В.А.Вытегорову   в   установленном   порядке   обеспечить
регистрацию Устава, утвержденного настоящим постановлением.


     Первый зам. главы администрации
     области          В.И.Андреев


           СОГЛАСОВАН                           ПРИЛОЖЕНИЕ
       приказом комитета                        УТВЕРЖДЕН
по управлению имуществом области  постановлением администрации области
      от 10.10.2006 N 285                  от 23.11.2006 N 1324

                                УСТАВ
          ТАМБОВСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 
        ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "БОЛЬШЕЛИПОВИЦКИЙ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ 
                              САНАТОРИЙ"

      (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области
                       от 13.06.2007 г. N 639)

                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Тамбовское      областное     государственное     учреждение
здравоохранения  "Большелиповицкий   противотуберкулезный   санаторий"
(далее   -   Учреждение)   создано  на  основании  приказа  управления
здравоохранения администрации области от 28.04.1997 N  89  и  является
лечебно-профилактическим учреждением.
     1.2  Учреждение  является некоммерческой организацией - бюджетным
учреждением. (В   редакции   Постановления   Администрации  Тамбовской
области от 13.06.2007 г. N 639)
     1.3. В  своей деятельности Учреждение руководствуется действующим
законодательством   Российской   Федерации   и   Тамбовской   области,
нормативными  правовыми  и иными актами Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации,  управления здравоохранения
области и настоящим Уставом.
     1.4. Функции  учредителя   Учреждения   выполняет   администрация
области (далее - Учредитель).
     Координацию и регулирование деятельности Учреждения  осуществляет
управление здравоохранения области.
     1.5. Учреждение  является  юридическим  лицом,  имеет  печать   с
изображением  Государственного  герба  Российской Федерации,  штампы и
бланки со своим наименованием,  самостоятельный баланс, лицевой счет в
территориальном органе федерального казначейства.
     Учреждение самостоятельно  осуществляет   свою   деятельность   в
соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации  и настоящим
Уставом.
     Учреждение отвечает  по  своим  обязательствам находящимися в его
распоряжении денежными средствами, при их недостаточности субсидиарную
ответственность по его обязательствам несет собственник имущества.
     1.6. Права   юридического   лица   в   части   ведения   уставной
финансово-хозяйственной деятельности  возникают у учреждения с момента
его государственной регистрации,  а  право  на  ведение  деятельности,
требующей    в    соответствии    с   законодательством   специального
разрешения-лицензии,   и    на    получение    льгот,    установленных
законодательством   Российской  Федерации,  -  с  момента  выдачи  ему
лицензии.
     Учреждение может  от  своего  имени  приобретать  и  осуществлять
имущественные права,  нести обязанности,  быть истцом и  ответчиком  в
суде.
     1.7. Полное  официальное  наименование  -  Тамбовское   областное
государственное     учреждение    здравоохранения    "Большелиповицкий
противотуберкулезный санаторий", сокращенное - ТОГУЗ "БПС".
     1.8. Юридический и фактический адрес: ул. Пески, д. 1, с. Большая
Липовица, Тамбовский район, Тамбовская область, 392521.
     1.9. Изменения к настоящему Уставу согласовываются с комитетом по
управлению имуществом области,  утверждаются администрацией области  и
подлежат регистрации в установленном порядке.
   
                     2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ УЧРЕЖДЕНИЯ

     2.1. Основной  целью  деятельности  Учреждения  является оказание
специализированной лечебно-диагностической и  профилактической  помощи
взрослому   населению   области,   страдающему   внелегочными  формами
туберкулеза, и группам риска по туберкулезу, включающей:
     проведение комплексной   терапии  при  заболеваниях  внелегочными
формами туберкулеза;
     реабилитацию больных с легочными формами туберкулеза, в том числе
послеоперационных;
     осуществление организационно-методической         работы        с
противотуберкулезными диспансерами области.
     2.2. К задачам Учреждения относятся:
     медицинская, трудовая,  социальная,  функциональная  реабилитация
больных;
     подготовка к оперативному лечению, послеоперационное долечивание,
улучшение функциональных показателей;
     восстановление функций пораженного органа;
     профилактика обострений;
     предупреждение рецидивов;
     проведение общих оздоровительных мероприятий;
     лечение сопутствующих заболеваний.
     2.3. Предметом   деятельности   Учреждения   является   лечебная,
диагностическая, профилактическая помощь в виде санаторного лечения.
     2.4. Учреждение     осуществляет    следующие    основные    виды
деятельности:
     первичную (доврачебную) медицинскую помощь;
     диагностику;
     стационарную медицинскую помощь;
     экспертную медицинскую деятельность;
     санаторно-курортное лечение. (В       редакции      Постановления
Администрации Тамбовской области от 13.06.2007 г. N 639)
         
     3. ИМУЩЕСТВЕННЫЕ И ФИНАНСОВЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
     
     3.1. Имущество Учреждения находится  в  собственности  Тамбовской
области и закреплено за Учреждением на праве оперативного управления.
     3.2. Учреждение владеет,  пользуется,  распоряжается закрепленным
на   праве   оперативного   управления  имуществом  в  соответствии  с
назначением  имущества,  уставными  целями  деятельности  в   порядке,
установленном законодательством Российской Федерации и области.
     3.3. Учреждение   не   вправе   отчуждать   или   иным   способом
распоряжаться   закрепленным   за   ним   имуществом   и   имуществом,
приобретенным за счет средств,  выделенных  ему  по  смете  доходов  и
расходов.
     3.4. Источниками формирования  имущества  и  финансовых  ресурсов
Учреждения являются:
     средства областного бюджета;
     имущество, закрепленное  за  Учреждением  на  праве  оперативного
управления комитетом по управлению имуществом области;
     безвозмездные и     благотворительные    взносы,    пожертвования
юридических и физических лиц;
     иные источники  в  соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации и области.
     3.5. Учреждение распоряжается имеющимися финансовыми средствами в
соответствии с утвержденной управлением здравоохранения области сметой
доходов и расходов.
     3.6. При осуществлении права оперативного  управления  имуществом
Учреждение обязано:
     эффективно использовать имущество;
     обеспечивать сохранность  имущества  и использовать его строго по
целевому назначению;
     не допускать  ухудшения  технического  состояния  имущества  (это
требование не распространяется на ухудшения,  связанные с  нормативным
износом этого имущества в процессе эксплуатации);
     осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества.
     3.7. Комитет  по  управлению имуществом области по согласованию с
управлением здравоохранения области (в отношении движимого  имущества)
или  администрация  области (в отношении недвижимого имущества) вправе
принять  решение  об  изъятии  у  Учреждения  закрепленного   за   ним
излишнего,   неиспользуемого   или   используемого  не  по  назначению
имущества.
     3.8. При сдаче в аренду имущества,  закрепленного за Учреждением,
в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлению
имуществом   области   и   Учреждение  как  одна  сторона  на  стороне
арендодателя.  При этом все средства, полученные в виде арендной платы
за   сдачу   в   аренду  имущества,  за  исключением  налогов  и  иных
обязательных платежей, поступают в областной бюджет.
     Контроль за использованием имущества по назначению и сохранностью
осуществляет  комитет  по  управлению  имуществом  области,  в  случае
нарушения   установленных   правил   распоряжения  этим  имуществом  и
земельными участками  принимает  необходимые  меры  в  соответствии  с
действующим законодательством Российской Федерации.

                4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

     4.1. Учреждение имеет в своем составе:
     отделение для лечения больных туберкулезом;
     рентгенологический кабинет;
     физиотерапевтический кабинет;
     административно-хозяйственные службы.
     4.2. Учреждение строит свои отношения с  другими  юридическими  и
физическими  лицами  на  основе договоров в соответствии с действующим
законодательством и настоящим Уставом.
     
                  5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
     
     5.1. Для выполнения уставных целей деятельности Учреждение  имеет
право   в   порядке,   установленном   действующим   законодательством
Российской Федерации:
     заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами,
не противоречащих законодательству Российской Федерации, а также целям
и предмету деятельности Учреждения;
     привлекать для осуществления своей деятельности  на  экономически
выгодной договорной основе другие учреждения, организации, предприятия
и физических лиц.
     5.2. Учреждение обязано:
     представлять управлению   здравоохранения   области   необходимую
документацию;
     нести ответственность   в   соответствии   с    законодательством
Российской  Федерации  за  нарушение  договорных обязательств,  правил
хозяйствования;
     возмещать ущерб,    причиненный   нерациональным   использованием
имущества,  закрепленного за ним  на  праве  оперативного  управления,
земли, загрязнением окружающей среды;
     соблюдать правила техники  безопасности,  санитарно-гигиенические
нормы;
     обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести
ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику
увечьем,  профессиональным   заболеванием   либо   иным   повреждением
здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей;
     нести ответственность за хранение,  использование и  передачу  на
государственное  хранение в установленном порядке документов,  имеющих
научноисторическое     значение,     а      также      управленческих,
финансово-хозяйственных, по личному составу и других в соответствующие
архивные фонды.

                      6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

     6.1. Управление  Учреждением  осуществляется  в  соответствии   с
законодательством Российской Федерации и области, настоящим Уставом.
     6.2. К компетенции Учредителя относится:
     создание, реорганизация, ликвидация Учреждения;
     утверждение Устава и внесение изменений в него.
     6.3. Управление здравоохранения области:
     назначает на должность и освобождает от должности главного  врача
Учреждения,  заключает,  изменяет и расторгает трудовой договор с ним,
применяет дисциплинарные взыскания;
     осуществляет контроль за организацией деятельности,  поддержанием
в Учреждении  условий,  необходимых  для  реализации  уставных  целей,
состоянием бухгалтерского учета;
     утверждает смету доходов и расходов на содержание Учреждения;
     осуществляет иные   полномочия,   предусмотренные  Положением  об
управлении здравоохранения области.
     6.4. Непосредственное    управление    деятельностью   Учреждения
осуществляет главный врач, назначаемый на должность и освобождаемый от
должности управлением здравоохранения области в установленном порядке.
     Права и обязанности главного врача, а также основания расторжения
трудовых   отношений   с   ним  регламентируются  трудовым  договором,
заключаемым управлением здравоохранения области с главным врачом.
     6.5. Главный   врач  действует  на  основе  единоначалия,  решает
вопросы Учреждения,  не входящие в компетенцию учредителя и управления
здравоохранения области.
     6.6. Главный  врач   без   доверенности   представляет   интересы
Учреждения   в   государственных  органах  области,  органах  местного
самоуправления,   организациях   лично   или   через    других    лиц,
уполномоченных на то специальными доверенностями.
     Главный врач:
     издает приказы  и распоряжения,  дает указания,  обязательные для
всех работников Учреждения и контролирует их выполнение;
     формирует и  утверждает  штатное расписание в пределах выделенных
ассигнований по согласованию с управлением здравоохранения области;
     распределяет должностные   обязанности   работников   Учреждения,
утверждает должностные инструкции;
     открывает в  установленном  порядке  счет  согласно  пункту  1.5.
настоящего Устава;
     распоряжается имуществом Учреждения в пределах своей компетенции;
     заключает все виды договоров с юридическими и физическими  лицами
на предоставление услуг в соответствии с уставными видами деятельности
Учреждения в установленном порядке;
     планирует и   осуществляет   свою   деятельность   и   определяет
перспективы развития Учреждения с учетом  нормативных  правовых  актов
Министерства   здравоохранения   и   социального  развития  Российской
Федерации и по согласованию с управлением здравоохранения области;
     осуществляет подбор,  учет  и расстановку кадров в соответствии с
настоящим Уставом;
     устанавливает надбавки,  доплаты к должностным окладам работников
и другие выплаты стимулирующего  характера  в  пределах  фонда  оплаты
труда и в соответствии с действующим законодательством;
     нанимает (назначает на должность)  и  увольняет  (освобождает  от
должности) работников Учреждения, заключает с ними трудовые договоры;
     регистрирует в установленном законом порядке изменения к  Уставу,
внесенные Учредителем;
     выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава.
     6.7. Заместители  главного  врача и главный бухгалтер назначаются
на  должность  и  освобождаются  от  должности   главным   врачом   по
согласованию с управлением здравоохранения области.
     6.8. Отношения  работников  Учреждения,   возникшие   на   основе
трудового    договора,   регулируются   законодательством   Российской
Федерации о труде.
     6.9. Участие  работников  в управлении Учреждением определяется в
соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
     6.10. Главный    врач    несет    ответственность    в   порядке,
предусмотренном действующим законодательством Российской  Федерации  и
области.

                       7. КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ
       
     7.1. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения
осуществляется соответствующими органами в пределах своей  компетенции
в соответствии с законодательством.
     7.2. Учреждение осуществляет  оперативный  и  бухгалтерский  учет
своей деятельности, ведет статистическую отчетность.
     7.3. Должностные  лица  Учреждения  за  искажение   бухгалтерской
отчетности    и    несоблюдение    сроков   ее   представления   несут
административную  или  уголовную  ответственность  в  соответствии   с
законодательством Российской Федерации.
     
     8. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

     8.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение имеет право
принимать следующие локальные акты:
     приказы и распоряжения главного врача Учреждения;
     положения о структурных подразделениях;
     должностные инструкции работников Учреждения;
     положение о премировании работников Учреждения;
     иные акты,    предусмотренные    действующим    законодательством
Российской Федерации и области.
     8.2. Локальные   акты  не  могут  противоречить  законодательству
Российской Федерации и настоящему Уставу.
     
               9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

     9.1. Реорганизация     Учреждения      (слияние,      разделение,
присоединение,  выделение,  преобразование) может быть осуществлена по
решению  Учредителя  на  основании  и   в   порядке,   предусмотренном
Гражданским   кодексом   Российской  Федерации  и  другим  федеральным
законодательством.
     9.2. При  реорганизации Учреждения все документы (управленческие,
финансово-хозяйственные,  по личному составу и  другие)  передаются  в
соответствии с установленными правилами учреждению-правопреемнику.
     9.3. Учреждение может быть ликвидировано в установленном  порядке
по решению Учредителя либо по решению суда.
     9.4. При  ликвидации  и  реорганизации   Учреждения   увольняемым
работникам   гарантируется   соблюдение   их  прав  в  соответствии  с
действующим законодательством Российской Федерации.
     Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов, произведенных
в  установленном  порядке   с   бюджетом,   кредиторами,   работниками
Учреждения, остается в собственности Учредителя.
     9.5. При ликвидации Учреждения  документы  постоянного  хранения,
имеющие  научно-историческую  ценность,  документы  по личному составу
(приказы,  личные  дела  и  карточки  учета,  лицевые  счета  и  т.д.)
передаются  на государственное хранение в архивные учреждения по месту
нахождения Учреждения.
     Передача и  упорядочение  документов  осуществляется  силами и за
счет  средств  Учреждения  в  соответствии  с  требованиями   архивных
учреждений.
     9.6. Учреждение  считается   реорганизованным,   за   исключением
случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной
регистрации вновь созданной организации.
     9.7. Ликвидация считается завершенной,  а Учреждение прекратившим
свое существование с момента внесения соответствующей записи в  Единый
государственный реестр юридических лиц.