Постановление Администрации Тамбовской области от 20.02.2012 № 184

 


                   АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20.02.2012                    г. Тамбов                          N 184

Об утверждении Положения о предоставлении в 2012  году  единовременной
компенсационной выплаты медицинским работникам, прибывшим в  2011-2012
годах   после   окончания    образовательного    учреждения    высшего
профессионального образования на работу в  сельский  населенный  пункт
или переехавшим на работу  в  сельский  населенный  пункт  из  другого
населенного пункта

     В соответствии со статьей 51 Федерального  закона  от  29.11.2010
N 326-ФЗ  "Об обязательном  медицинском   страховании   в   Российской
Федерации" администрация области постановляет:
     1. Утвердить    Положение    о   предоставлении   в   2012   году
единовременной   компенсационной   выплаты   медицинским   работникам,
прибывшим   в   2011-2012   годах   после  окончания  образовательного
учреждения высшего профессионального образования на работу в  сельский
населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт
из другого населенного пункта, согласно приложению.
     2.  Определить  управление  здравоохранения  Тамбовской   области
уполномоченным органом исполнительной власти области на предоставление
единовременной   компенсационной   выплаты   медицинским   работникам,
прибывшим  в  2011-2012   годах   после   окончания   образовательного
учреждения высшего профессионального образования на работу в  сельский
населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт
из  другого  населенного  пункта,  и  главным  распорядителем  средств
областного бюджета, предусмотренных на указанные цели.
     3. Опубликовать  настоящее  постановление  в  газете  "Тамбовская
жизнь".
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя главы администрации Тамбовской области Н.Д.Горденкова.


     Глава администрации
     области          О.И.Бетин


                                               ПРИЛОЖЕНИЕ
                                               УТВЕРЖДЕНО
                                  постановлением администрации области
                                          от 20.02.2012 N 184

                              Положение
     о предоставлении в 2012 году единовременной компенсационной
  выплаты медицинским работникам, прибывшим в 2011-2012 годах после
   окончания образовательного учреждения высшего профессионального
  образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим
 на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта

     1. Настоящее  Положение  определяет порядок предоставления в 2012
году единовременной компенсационной  выплаты  медицинским  работникам,
прибывшим   в   2011-2012   годах   после  окончания  образовательного
учреждения высшего профессионального образования на работу в  сельский
населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт
из другого населенного пункта.
     2.  Единовременная  компенсационная  выплата  в  размере   одного
миллиона  рублей  (далее  -   выплата)   предоставляется   медицинским
работникам  государственных  учреждений  здравоохранения   области   в
возрасте  до  35  лет,  имеющим  высшее  медицинское  профессиональное
образование, которые в 2011-2012 годах прибыли на  работу  в  сельские
населенные пункты после окончания образовательного учреждения  высшего
профессионального образования или  переехали  в  указанный  период  на
работу в сельский  населенный  пункт  из  другого  населенного  пункта
(далее - медицинский работник).
     Выплата предоставляется медицинским работникам в течение 30  дней
со дня заключения ими трехстороннего договора, указанного в пункте  10
настоящего  Положения,  по  форме  согласно  приложению  к  настоящему
Положению.
     Настоящее Положение, а также информация об уполномоченном  органе
-  управлении  здравоохранения  Тамбовской   области   размещается   в
информационно-коммуникационной  сети  Интернет  на  официальном  сайте
управления здравоохранения     Тамбовской     области    по    адресу:
www.zdrav.tambov.gov.ru.
     3. Медицинский  работник  после  заключения  трудового договора с
государственным учреждением здравоохранения Тамбовской области  подает
в  управление  здравоохранения Тамбовской области (далее - Управление)
заявление о предоставлении выплаты, по форме утвержденной Управлением.
     4. Медицинский  работник  прилагает  к заявлению о предоставлении
выплаты:
     копию документа, удостоверяющего личность  заявителя,  место  его
жительства;
     копию   документа   о   высшем    медицинском    профессиональном
образовании;
     копию трудового договора;
     копию трудовой книжки;
     реквизиты расчетного счета в кредитной организации;
     заявление-согласие на обработку персональных данных.
     5. Заявление о предоставлении выплаты и  документы,  указанные  в
пункте 4 настоящего Положения, могут быть представлены в Управление на
бумажном  носителе  или  направлены  в  электронном  виде  посредством
официального сайта Управления  в  информационно-коммуникационной  сети
Интернет по  адресу:  www.zdrav.tambov.gov.ru.  При подаче заявления и
прилагаемых  к  нему  копий  документов  в  электронном   виде   через
официальный   сайт   Управления   прикрепляются   сканированные  копии
документов и заверяются электронно-цифровой подписью.
     Медицинский  работник  несет  ответственность  за   достоверность
сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.
     6.  В  случае  несоответствия   установленной   форме   заявления
медицинского работника о предоставлении выплаты, Управление в  течение
5 рабочих дней со  дня  получения  заявления  уведомляет  медицинского
работника по указанному им телефону или электронному адресу о возврате
заявления  без  рассмотрения.  Медицинский  работник  вправе  повторно
обратиться с соответствующим заявлением.
     7. Управление в течение 15 рабочих дней  со  дня  поступления  по
установленной форме заявления о предоставлении выплаты  и  документов,
указанных в пункте 4  настоящего  Положения,  проверяет  достоверность
сведений, указанных  в  них,  и  принимает  решение  о  предоставлении
выплаты или об отказе в ее предоставлении.
     8. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:
     выявление  недостоверных  сведений,  указанных  в   заявлении   о
предоставлении выплаты и в документах, указанных в пункте 4 настоящего
Положения;
     несоответствие  медицинского  работника,  подавшего  заявление  о
предоставлении выплаты, требованиям пункта 2 настоящего Положения.
     9. Управление в течение 5 рабочих дней со дня  принятия  решения,
указанного в пункте 7 настоящего  Положения,  направляет  медицинскому
работнику на указанный им почтовый (электронный) адрес  уведомление  о
принятом решении.
     При принятии  решения  о  предоставлении  выплаты  в  уведомлении
указывается срок  заключения  трехстороннего  договора,  указанного  в
пункте 10 настоящего Положения  (не  более  10  рабочих  дней  со  дня
принятия решения, указанного в пункте 7 настоящего Положения).
     При  принятии  решения  об  отказе  в  предоставлении  выплаты  в
уведомлении указывается причина отказа.
     10. Между медицинским работником, Управлением  и  государственным
учреждением здравоохранения области, с  которым  медицинский  работник
состоит в  трудовых  отношениях,  заключается  трехсторонний  договор,
предусматривающий:
     обязанность медицинского работника в течение пяти лет  с  момента
заключения трехстороннего договора, указанного в пункте  9  настоящего
Положения, отработать по основному месту работы на условиях нормальной
продолжительности    рабочего    времени,    установленной    трудовым
законодательством для данной категории работников,  в  соответствии  с
трудовым   договором,    заключенным    медицинским    работником    с
соответствующим учреждением здравоохранения;
     порядок перечисления медицинскому работнику выплаты в течение  30
календарных  дней  со  дня   заключения   данного   договора,   способ
перечисления средств в  соответствии  с  заявлением  о  предоставлении
выплаты;
     обязанность медицинского работника  возвратить  часть  выплаты  в
случае прекращения трудового договора  с  соответствующим  учреждением
здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев
прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным  пунктом
8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части  первой  статьи  81,
пунктами 1, 2, 5, 6 и 7  части  первой  статьи  83  Трудового  кодекса
Российской  Федерации),  рассчитанную  с  даты  прекращения  трудового
договора,  пропорционально  неотработанному   медицинским   работником
периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;
     ответственность   медицинского    работника    за    неисполнение
обязанностей,  предусмотренных  данным  договором,  в  том  числе   по
возврату выплаты в случаях, указанных в  абзаце  четвертом  настоящего
пункта.
     11. Управление в срок  до  10-го  числа  месяца,  предшествующего
месяцу,  в  котором  осуществляются  выплаты  медицинским  работникам,
представляют  в  Территориальный   фонд   обязательного   медицинского
страхования  (далее  -  Фонд) заявки на получение денежных средств для
осуществления  выплат  по  форме,  установленной  Федеральным   фондом
обязательного медицинского страхования.
     Фонд в срок до 15-го  числа  месяца,  предшествующего  месяцу,  в
котором осуществляются выплаты медицинским работникам, представляет  в
Федеральный фонд  обязательного  медицинского  страхования  заявки  на
получение иных межбюджетных трансфертов для  осуществления  выплат  по
форме, установленной  Федеральным  фондом  обязательного  медицинского
страхования.
     12. Средства  на  осуществление  выплат  медицинским  работникам,
поступившие из бюджета Федерального фонда  обязательного  медицинского
страхования в бюджет Фонда, в течение трех рабочих дней  перечисляются
в областной бюджет для последующего перечисления Управлению.
     Управление  в  срок,   установленный   трехсторонним   договором,
указанным в пункте 9 настоящего  Положения,  перечисляет  средства  на
счет государственного учреждения здравоохранения  области,  с  которым
медицинский работник состоит в  трудовых  отношениях.  Государственное
учреждение здравоохранения области в срок, установленный трехсторонним
договором, указанным в  пункте  9  настоящего  Положения,  перечисляет
средства  на  счет,  открытый  медицинским  работником   в   кредитной
организации.
     13.   Средства,   поступившие   в   государственное    учреждение
здравоохранения   области    от    возврата    части    единовременной
компенсационной выплаты в соответствии с абзацем четвертым  пункта  10
настоящего Положения, подлежат возврату в течение 3  рабочих  дней  на
счет Управления. Управление  в  течение  3  рабочих  дней  перечисляет
средства в областной бюджет для возврата в течение 3  рабочих  дней  в
бюджет Фонда и последующего перечисления в течение 3  рабочих  дней  в
бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования.


                                              ПРИЛОЖЕНИЕ
                                  к Положению  о предоставлении в 2012
                                  году единовременной  компенсационной
                                  выплаты    медицинским   работникам,
                                  прибывшим в  2011-2012  годах  после
                                  окончания           образовательного
                                  учреждения высшего профессионального
                                  образования  на  работу  в  сельский
                                  населенный пункт или переехавшим  на
                                  работу  в  сельский населенный пункт
                                  из другого населенного пункта

                               ДОГОВОР
 о предоставлении в 2012 году единовременной компенсационной выплаты
 медицинским работникам, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания
  образовательного учреждения высшего профессионального образования
   на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу
      в сельский населенный пункт из другого населенного пункта

г. Тамбов                                        "__" ___________ 2012

     Управление здравоохранения Тамбовской области в  лице  начальника
___________________, действующего на основании Положения об управлении
здравоохранения  Тамбовской  области,   утвержденного   постановлением
администрации области от 02.02.2006 N 69, (далее - Управление) с одной
стороны, и ___________________________________________________________
                           (фамилия, имя, отчество)
(далее - Гражданин) с другой стороны, и ______________________________
_____________________________________________________________________,
              (наименование учреждения здравоохранения)
в  лице ___________________________________, действующего на основании
______________________________________________________________________
            (наименование и реквизиты уставного документа)
(далее - Учреждение) с третьей стороны, совместно  именуемые  Стороны,
заключили договор о нижеследующем:

                         1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

     Осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере  1
(одного) миллиона рублей (далее - выплата) Гражданину в возрасте до 35
лет, прибывшему  (переехавшему)  в  2011-2012  годах  после  окончания
образовательного учреждения высшего профессионального  образования  на
работу  в  сельский  населенный  пункт  для  обеспечения   потребности
Учреждения в специалистах с высшим медицинским образованием.
     Выплата предоставляется в  течение  30  дней  со  дня  заключения
настоящего договора.

                      2. ОБЯЗАННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ

     2.1. В соответствии с предметом договора Управление обязуется:
     2.1.1. направить    в    Территориальный    фонд    обязательного
медицинского  страхования  Тамбовской области заявку на получение иных
межбюджетных  трансфертов   для   осуществления   выплат   по   форме,
установленной    Федеральным    фондом    обязательного   медицинского
страхования;
     2.1.2. в течение 5 рабочих дней с момента поступления средств для
осуществления выплаты перечислить средства выплаты на счет Учреждения,
с которым Гражданин состоит в трудовых отношениях.

                      3. ОБЯЗАННОСТИ ГРАЖДАНИНА

     3.1. В соответствии с предметом договора Гражданин обязуется:
     3.1.1. в  течение  пяти  лет  с  момента  заключения   настоящего
договора  отработать  в  Учреждении  (по  основному  месту  работы) на
условиях нормальной продолжительности рабочего времени,  установленной
трудовым   законодательством   для   данной  категории  работников,  в
соответствии  с  трудовым   договором,   заключенным   Гражданином   с
Учреждением;
     3.1.2. возвратить часть выплаты в  случае  прекращения  трудового
договора  с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением
случаев прекращения трудового договора по основаниям,  предусмотренным
пунктом  8  части  первой  статьи 77,  пунктами 1,  2 и 4 части первой
статьи 81,  пунктами 1,  2,  5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового
кодекса   Российской   Федерации),  рассчитанную  с  даты  прекращения
трудового  договора,   пропорционально   неотработанному   медицинским
работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств.

                      4. ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

     4.1. В соответствии с предметом договора Учреждение обязуется:
     4.1.1. в течение 5 рабочих дней с момента поступления средств  на
лицевой   счет   Учреждения  перечислить  выплату  на  счет,  открытый
Гражданином в кредитной организации;
     4.1.2. обеспечить   Гражданину  в  течение  пяти  лет  с  момента
заключения настоящего договора основное место работы в  Учреждении  на
условиях нормальной продолжительности рабочего времени,  установленной
трудовым  законодательством  для  данной   категории   работников,   в
соответствии   с   трудовым   договором,   заключенным  Гражданином  с
Учреждением;
     4.1.3. осуществить  возврат средств,  поступивших в Учреждение от
возврата части единовременной  компенсационной  выплаты  в  течение  3
рабочих дней на счет Управления.

                  5. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ВЫПЛАТЫ

     5.1. Управление в течение 5 рабочих дней  с  момента  поступления
средств  для  осуществления  выплаты  перечисляет  средства  на   счет
Учреждения, с которым Гражданин состоит в трудовых отношениях.
     5.2. Учреждение в течение 5 рабочих дней  с  момента  поступления
средств для  осуществления  выплаты  на  счет  Учреждения  перечисляет
средства  на  счет,  открытый  медицинским  работником   в   кредитной
организации.
     5.3.   Средства,   поступившие   в   государственное   учреждение
здравоохранения   области    от    возврата    части    единовременной
компенсационной выплаты в соответствии  с  абзацем  третьим  пункта  4
настоящего Положения, подлежат возврату в течение 3  рабочих  дней  на
счет Управления. Управление  в  течение  3  рабочих  дней  перечисляет
средства в бюджет области для возврата в  течение  3  рабочих  дней  в
бюджет Территориального фонда обязательного  медицинского  страхования
Тамбовской области.

                        6. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

     Стороны обязаны сохранять конфиденциальную информацию, полученную
в ходе исполнения настоящего договора.

                      7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

     7.1. Стороны   несут   ответственность   за   неисполнение    или
ненадлежащее   исполнение   по  настоящему  договору  взятых  на  себя
обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации и
настоящим договором.
     7.2. Гражданин несет ответственность, предусмотренную действующим
законодательством  Российской  Федерации,  при  расторжении  трудового
договора,  заключенного между Гражданином и Учреждением,  до истечения
пятилетнего   срока  (за  исключением  случаев  прекращения  трудового
договора по основаниям,  предусмотренным пунктом 8 части первой статьи
77,  пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7
части первой статьи  83  Трудового  кодекса  Российской  Федерации)  и
невозврате  в добровольном порядке части выплаты,  рассчитанной с даты
прекращения  трудового   договора,   пропорционально   неотработанному
Гражданином периоду.

              8. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ, ДОПОЛНЕНИЙ
                     В ДОГОВОР И ЕГО РАСТОРЖЕНИЯ

     8.1.  В  настоящий  договор  могут  быть  внесены   изменения   и
дополнения,    которые    оформляются    Сторонами     дополнительными
соглашениями.
     8.2. Настоящий  договор  может  быть  расторгнут  по  основаниям,
предусмотренным законодательством Российской Федерации.
     8.3. Изменения или дополнения к настоящему договору действительны
лишь в том случае, если они совершены в письменном  виде  и  подписаны
всеми Сторонами.

                         9. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

     9.1. Все  споры,  возникающие при исполнении настоящего договора,
решаются Сторонами путем переговоров, в том числе путем переписки.
     9.2. В   случае   если  Стороны  не  придут  к  соглашению  путем
переговоров,  все  споры  рассматриваются   в   судебном   порядке   в
соответствии с законодательством Российской Федерации.

                      10. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

     Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания Сторонами
и действует до полного  исполнения  Сторонами  своих  обязательств  по
настоящему договору.

                          11. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

     11.1. Настоящий договор составлен  в  трех  экземплярах,  имеющих
одинаковую юридическую  силу,  по  одному  экземпляру  для  каждой  из
Сторон.
     11.2. В случае изменения  у  какой-либо  из  Сторон  юридического
статуса, адреса и банковских реквизитов, эта Сторона обязана в течение
5 календарных дней со дня возникновения изменений  известить  об  этом
другие Стороны.

                          12. ПОДПИСИ СТОРОН

        Управление:                                Учреждение:
Управление здравоохранения               _____________________________
Тамбовской области                       _____________________________
Почтовый адрес:                          (наименование учреждения
392000, г. Тамбов, ул. Советская, 106/   здравоохранения)
ул. М.Горького, д. 5
тел. [phone]                    Почтовый адрес:
факс [phone]

Начальник управления                     Руководитель учреждения
здравоохранения Тамбовской области

_________________ М.В.Лапочкина          _______ _____________________
М.П.                                       М.П.       (Ф.И.О.)

             Гражданин:
__________________________________
    (фамилия имя, отчество)

Год рождения _____________________
Адрес по месту регистрации: ______
__________________________________
Адрес фактического проживания:
__________________________________
__________________________________
Телефон __________________________
Паспорт: серия _____ N ___________
Когда, кем выдан _________________
__________________________________
_________ ________________________
(подпись)         (Ф.И.О.)