Постановление Администрации Тамбовской области от 08.07.1996 № 409

 


                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                   Администрация Тамбовской области

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

08 июля 1996 г.                г. Тамбов                         N 409

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Тамбовской области
                                         от 20.03.2013 г. N 257

           О службе по урегулированию коллективных трудовых
                     споров на территории области

     В целях  реализации  Федерального  закона от 23.11.95 N 175-ФЗ "О
порядке  разрешения  коллективных  трудовых   споров",   постановления
Правительства  Российской  Федерации  от  15.04.96  N 468 "О службе по
регулированию  коллективных  трудовых  споров"   и   совершенствования
порядка регулирования социально-трудовых отношений, ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Образовать на  территории  области  службу  по  урегулированию
коллективных трудовых споров.
     2. Утвердить Положение о службе  по  урегулированию  коллективных
трудовых споров Тамбовской области согласно приложению.
     3. Возложить  функции  службы  по   урегулированию   коллективных
трудовых  споров  на комитет по труду администрации области в пределах
установленной штатной численности работников.
     4. Рекомендовать  главам  администраций городов и районов области
рассмотреть вопрос о возложении функций по урегулированию коллективных
трудовых споров на органы по труду соответствующих администраций.
     5. Установить,  что  территориальные  органы  по   урегулированию
коллективных  трудовых споров и комитет по труду администрации области
образуют единую систему службы по урегулированию коллективных трудовых
споров Тамбовской области.
     6. Довести  до   сведения,   что   постановлением   Правительства
Российской  Федерации  от  11.06.96  N  678  "О численности работников
центрального  аппарата  Министерства  труда  Российской  Федерации   и
территориальных   органов   по  урегулированию  коллективных  трудовых
споров" признаны утратившими силу:
     постановление Совета   Министров   -   Правительства   Российской
Федерации от 30 июля 1993 года N 730 "О службе разрешения коллективных
трудовых  конфликтов  при  Министерстве  труда  Российской  Федерации"
(Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993,
N 31, ст. 2992);
     постановление Совета   Министров   -   Правительства   Российской
Федерации  от 4 ноября 1993 года N 1133 "О порядке деятельности службы
разрешения коллективных трудовых  конфликтов  при  министерстве  труда
Российской  Федерации"  (Собрание  актов  Президента  и  Правительства
Российской Федерации, 1993, N 45, ст. 4348).
     7. Контроль  за реализацией настоящего постановления возложить на
первого заместителя главы администрации области Блохина Ю.Н.


     Глава администрации
     Тамбовской области          А.Рябов
------------------------------

        УТВЕРЖДЕНО                               Приложение
постановлением Правительства           к постановлению администрации
   Российской Федерации                      Тамбовской области
 от 15 апреля 1996 г. N 468                от 08.07.96 года N 409

                              ПОЛОЖЕНИЕ
       о службе по урегулированию коллективных трудовых споров
                          Тамбовской области

     1. Служба по урегулированию коллективных трудовых  споров  (далее
именуется  -  служба) является государственным органом,  содействующим
разрешению   коллективных   трудовых    споров    путем    организации
примирительных процедур и участия в них.
     Систему службы составляют комитет по труду администрации  области
и  подразделения  органов местного самоуправления области,  на которые
возложены функции по урегулированию коллективных трудовых споров.
     2. Служба  в  своей  деятельности  руководствуется   Конституцией
Российской   Федерации,  Федеральным  законом  "О  порядке  разрешения
коллективных трудовых споров",  другими федеральными законами,  актами
Президента  Российской  Федерации,  решениями Правительства Российской
Федерации и настоящим Положением.
     3. Основными  задачами  службы являются содействие урегулированию
коллективных трудовых споров,  организация примирительных  процедур  и
участие  в  них,  осуществление  мер  по  предупреждению  и разрешению
коллективных трудовых споров.
     4. Служба в соответствии с возложенными на нее задачами:
     организует работу по урегулированию коллективных трудовых  споров
во   взаимодействии  с  представителями  работников  и  работодателей,
органами государственной власти и  органами  местного  самоуправления,
используя  все  предусмотренные законодательством Российской Федерации
возможности для разрешения возникших коллективных трудовых споров;
     осуществляет уведомительную   регистрацию  коллективных  трудовых
споров;
     проверяет в случае необходимости полномочия представителей сторон
коллективного трудового спора;
     формирует списки посредников и трудовых арбитров для рассмотрения
коллективных   трудовых   споров,   определяет   порядок   приглашения
посредника  сторонами коллективного трудового спора или назначения его
службой в случае,  если стороны не достигнут  соглашения  относительно
кандидатуры посредника;
     участвует совместно со сторонами коллективных трудовых  споров  в
создании трудовых арбитражей,  в формировании их состава,  определении
регламента и полномочий;
     утверждает состав  трудового  арбитража в случае несогласия одной
из сторон с предложенным составом;
     выявляет причины  и  условия  возникновения коллективных трудовых
споров, подготавливает предложения по их устранению;
     оказывает методическую  помощь сторонам на всех этапах разрешения
коллективных трудовых споров;
     организует в  установленном порядке финансирование примирительных
процедур;
     подготавливает оперативную  информацию  о  коллективных  трудовых
спорах  (забастовках)  на территории области и принимаемых мерах по их
разрешению;
     организует работу по подбору и повышению квалификации  работников
службы,  а  также по подготовке и повышению квалификации посредников и
трудовых  арбитров,  специализирующихся  в   разрешении   коллективных
трудовых споров;
     разрабатывает предложения о  проведении  научно-исследовательских
работ по проблемам урегулирования коллективных трудовых споров;
     изучает, обобщает  и  распространяет  отечественный  и зарубежный
опыт   организации   работы   по   предупреждению   и   урегулированию
коллективных трудовых споров.
     5. Работники службы могут в установленном порядке привлекаться  к
выполнению  работы  в  качестве  эксперта,  посредника  или  трудового
арбитра  при  проведении  примирительных  процедур  по  урегулированию
коллективных трудовых споров.
     6. Работники  службы  пользуются  правом  беспрепятственного (при
предъявлении   удостоверения   установленного    образца)    посещения
организаций  в  целях  урегулирования  коллективных  трудовых  споров,
выявления и устранения причин, порождающих эти споры.
     7. Работники службы обязаны сохранять государственную,  служебную
и коммерческую  тайну  при  осуществлении своих должностных полномочий
при  участии  в  примирительных  процедурах   в   качестве   эксперта,
посредника или трудового арбитра.