|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Тамбовской области от 16.06.2009 № 705АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 16.06.2009 г. Тамбов N 705 Об утверждении Порядка представления информации о выполнении квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 17.04.2013 г. N 391) В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции от 23.02.2013), Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (в редакции от 23.02.2013) и во исполнение Закона Тамбовской области от 31.03.2009 N 510-З "О квотировании рабочих мест в Тамбовской области" администрация области постановляет: (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 17.04.2013 г. N 391) 1. Утвердить Порядок представления информации о выполнении квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы, согласно приложению N 1. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 17.04.2013 г. N 391) 2. Утвердить форму информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов согласно приложению N 2. (Дополнен - Постановление Администрации Тамбовской области от 17.04.2013 г. N 391) 3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовская жизнь". 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области А.А.Сазонова. Глава администрации области О.И.Бетин ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 УТВЕРЖДЕН постановлением администрации области от 16.06.2009 N 705 Порядок представления информации о выполнении квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы 1. Настоящий Порядок определяет механизм представления работодателями информации о выполнении квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы, в Тамбовской области. 2. Организации, которым установлена квота для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы, ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Тамбовское областное государственное учреждение центр занятости населения (далее - центр занятости населения) по месту нахождения организации информацию о выполнении квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы, по форме согласно приложению к Порядку. 3. Организации, имеющие филиалы, представительства и обособленные структурные подразделения, расположенные вне их места нахождения, квотируют рабочие места и представляют соответствующую информацию в центр занятости населения без учета численности работников, лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы, работающих в филиалах, представительствах и обособленных структурных подразделениях. 4. Филиалы, представительства и обособленные структурные подразделения юридического лица квотируют рабочие места и подают соответствующую информацию в центр занятости населения по месту их нахождения. 5. В случае ликвидации рабочих мест, созданных в рамках квоты, работодатель в семидневный срок после принятия решения о ликвидации уведомляет об этом центр занятости населения по месту нахождения организации. ПРИЛОЖЕНИЕ к Порядку представления информации о выполнении квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы Информация о выполнении квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы, ______________________________________________________________________ (наименование организации) за ______________ 20__ г. (месяц) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Пере-|Размер|Количество |Количество занятых квотируемых |Численность трудоустроенных в счет квоты за |Минимальное|Количество чень |оплаты|квотируемых |рабочих мест, (ед.) |отчетный период, (чел.) |количество |вакансий дол- |труда |рабочих мест, |------------------------------------|---------------------------------------------------|специальных|на конец жнос-|(руб.)|(ед.) |всего| в том числе: |всего| в том числе: |рабочих |отчетного тей, | |----------------| |------------------------------| |---------------------------------------------|мест, (ед.)|периода, (ед.) про- | |всего|в том | |инвалидами |для | | инвалидами |других |-----------|--------------- фес- | | |числе: | |------------------------|дру- | |------------------------------|категорий |уста-|вве- |всего|в том сий | | |----------| |всего,|I |II |III |гих | |всего,|I |II |III |из |лиц, особо |нов- |ден- | |числе: кво- | | |для|для | |в том |груп-|груп-|груп-|кате-| |в том |груп-|груп-|груп-|них |нуждающихся |лен- |ное | |--------- тиру-| | |ин-|других| |числе:|пы |пы |пы |горий| |числе:|пы |пы |пы |по |в социальной |ное | | |для|для емых | | |ва-|кате- | | | | | |лиц, | | | | | |нап- |поддержке | | | |ин-|дру- рабо-| | |ли-|горий | | | | | |особо| | | | | |рав- |--------------| | | |ва-|гих чих | | |дов|лиц, | | | | | |нуж- | | | | | |ле- |всего |из них | | | |ли-|ка- мест | | | |особо | | | | | |даю- | | | | | |нию | |по | | | |дов|тего- | | | |нуж- | | | | | |щихся| | | | | |цен- | |направ-| | | | |рий | | | |даю- | | | | | |в со-| | | | | |тра | |лению | | | | |лиц, | | | |щихся | | | | | |ци- | | | | | |за- | |центра | | | | |осо- | | | |в со- | | | | | |аль- | | | | | |ня- | |заня- | | | | |бо | | | |циаль-| | | | | |ной | | | | | |тости| |тости | | | | |нуж- | | | |ной | | | | | |под- | | | | | |насе-| |населе-| | | | |даю- | | | |под- | | | | | |держ-| | | | | |ления| |ния | | | | |щих- | | | |держке| | | | | |ке | | | | | | | | | | | | |ся | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |в | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |соци- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |аль- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |ной | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |под- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |дер- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |жке -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23| 24 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Справочно: среднесписочная численность работников организации ___ чел. "__" __________ 200_ г. Руководитель _________ ________________________ м.п. (подпись) (фамилия, имя, отчество) ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 УТВЕРЖДЕНА постановлением администрации области от 16.06.2009 N 705 (Приложение N 2 дополнено - постановление Администрации Тамбовской области от 17.04.2013 г. N 391) Форма информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов ____________________________________________ за ______________ 20__ г. (наименование организации) (месяц) ---------------------------------------------------------------------- Количество рабочих мест для | Локальный нормативный акт, трудоустройства инвалидов (ед.)| содержащий сведения о созданных или | выделенных рабочих местах ---------------------------------------------------------------------- всего | в том числе: |вид| дата | наименование| количество |------------------------| |принятия| | рабочих | созданных | выделенных | |и номер | | мест ---------------------------------------------------------------------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 ---------------------------------------------------------------------- | | | | | | ---------------------------------------------------------------------- "__" ___________ 20__ г. Руководитель _________ ______________________ М.П. (подпись) (фамилия, имя, отчество) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Октябрь
|
