Расширенный поиск

Постановление Администрации Тамбовской области от 15.11.2006 № 1282

 


                   АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15.11.2006                    г. Тамбов                         N 1282

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Тамбовской области
                                         от 08.11.2013 г. N 1260

Об утверждении  Положения о конкурсном распределении бюджетных мест на
подготовку  рабочих  и  специалистов  среднего   звена   в   областных
государственных  образовательных  учреждениях  начального  и  среднего
профессионального образования

     В целях  реализации  приоритетов   региональной   образовательной
политики,  повышения  качества  и  создания конкурентной среды в сфере
профессионального образования ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить  Положение о конкурсном распределении бюджетных мест
на подготовку  рабочих  и  специалистов  среднего  звена  в  областных
государственных  образовательных  учреждениях  начального  и  среднего
профессионального образования согласно приложению.
     2. Опубликовать  настоящее  постановление  в  газете  "Тамбовская
жизнь".
     3. Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить на
заместителя главы администрации области К.В.Колончина.
    

     Глава администрации
     области          О.И.Бетин


                                               УТВЕРЖДЕНО
                                  постановлением администрации области
                                          от 15.11.2006 N 1282

                              ПОЛОЖЕНИЕ
   о конкурсном распределении бюджетных мест на подготовку рабочих
      и специалистов среднего звена в областных государственных
          образовательных учреждениях начального и среднего
                    профессионального образования 

                          1. Общие положения

     1.1. Конкурсное   распределение   бюджетных  мест  на  подготовку
рабочих  и   специалистов   среднего   звена   (далее   -   конкурсное
распределение)    устанавливается    для   областных   государственных
образовательных учреждений  начального  и  среднего  профессионального
образования  (далее  -  учреждений НПО и СПО) на каждый учебный год по
профессиям начального профессионального  образования  (далее  -  НПО),
профессиональной      подготовке     и     специальностям     среднего
профессионального образования (далее - СПО).
     1.2. Перечень   профессий   НПО,  профессиональной  подготовки  и
специальностей  СПО,  размещаемых  на  конкурсной  основе   (далее   -
Перечень),  формируется  управлением  образования  и  науки области по
территориальному принципу - по городам, районам области и утверждается
приказом.
     1.3. Конкурсное распределение проводится для учреждений НПО и СПО
в соответствии с утвержденным Перечнем и региональной потребностью.
     1.4. Целями конкурсного распределения  на  подготовку  рабочих  и
специалистов среднего звена являются:
     реализация приоритетов региональной  образовательной  политики  в
сфере начального и среднего профессионального образования;
     повышение качества   начального,    среднего    профессионального
образования и профессиональной подготовки;
     создание конкурентной  среды  в  системе  начального  и  среднего
профессионального образования.

       2. Организация конкурсного распределения бюджетных мест
                 на подготовку рабочих и специалистов
                            среднего звена

     2.1. Конкурсное  распределение  объявляется  приказом  начальника
управления образования и науки области до 05 марта.
     2.2. К  участию в конкурсном распределении допускаются учреждения
НПО и СПО, реализующие образовательные программы НПО, профессиональной
подготовки   и   СПО,   имеющие   лицензии  на  подготовку  рабочих  и
специалистов среднего звена по профессиям и специальностям, включенным
в Перечень.
     2.3. Для участия в конкурсном распределении учреждения НПО и  СПО
представляют  не  позднее  15  марта  в управление образования и науки
области следующий пакет документов:
     заявление на   имя  начальника  управления  образования  и  науки
области,  в  котором  обозначены   профессии   НПО,   профессиональной
подготовки и специальности СПО, включенные в Перечень;
     сведения о состоянии материально-технической  базы,  кадрового  и
учебно-методического обеспечения    профессии    по   форме   согласно
приложению к настоящему Положению;
     договор(ы) о сотрудничестве с организациями;
     иные документы, подтверждающие наличие опыта работы.
     2.4. Конкурсный   отбор   претендентов   производится  конкурсной
комиссией, состав которой утверждается приказом управления образования
и науки области до 25 марта.

        3. Условия конкурсного распределения бюджетных мест на
           подготовку рабочих и специалистов среднего звена

     3.1. Участие в конкурсном распределении  учреждений  НПО  и  СПО,
реализующих образовательные программы НПО, профессиональной подготовки
и СПО, осуществляется на добровольной основе.
     3.2. Учреждениям  НПО  и  СПО,  расположенным в городах и районах
области, в которых объявлен конкурс, в случае, если они не участвуют в
конкурсе или проигрывают в нем, отказывается в распределении бюджетных
мест на подготовку рабочих и специалистов среднего звена по профессиям
и специальностям, включенным в Перечень.
     3.3. Конкурсными  критериями   отбора   одного   или   нескольких
учреждений НПО и СПО для распределения бюджетных мест являются:
     наличие опыта  подготовки   по   профессиям   и   специальностям,
включенным в Перечень, и количество работающих выпускников;
     качество профессиональной   подготовки   (обученности)   учащихся
предыдущих наборов (по результатам аттестации и сертификации);
     выполнение условий  договоров  с  предприятиями  (организациями),
гарантирующих трудоустройство выпускников;
     состояние материально-технической     базы,      кадрового      и
учебно-методического обеспечения профессии.
     3.4. Учреждениям НПО и СПО,  получившим в результате  конкурсного
отбора  бюджетные  места на подготовку рабочих и специалистов среднего
звена  по  профессиям  и  специальностям,   включенным   в   Перечень,
финансирование обучения будет осуществляться по действующим нормативам
в расчете на одного обучающегося с начала следующего учебного года.


                                         ПРИЛОЖЕНИЕ
                          к Положению о конкурсном распределении
                          бюджетных мест на подготовку рабочих и
                          специалистов среднего звена в областных
                          государственных образовательных учреждениях
                          начального и среднего профессионального
                          образования


                                                             Таблица 1

    Материально-техническая база производственного (практического)
 обучения по профессии (специальности) _____________________________

----------------------------------------------------------------------------------------------------
Количество | Количество | Наименование | Количество   | Количество   | Количество    | Количество
мастерских | мест       | оборудования | оборудования | недостающего | оборудования, | оборудования,
           |            |              |              | оборудования | требующего    | требующего
           |            |              |              |              | замены в      | замены как
           |            |              |              |              | связи с       | морально
           |            |              |              |              | физической    | устаревшее
           |            |              |              |              | изношенностью |
----------------------------------------------------------------------------------------------------
    1      |     2      |      3       |      4       |      5       |      6        |      7
----------------------------------------------------------------------------------------------------


                                                             Таблица 2

         Материально-техническая база теоретического обучения
      по профессии (специальности) _____________________________

----------------------------------------------------------------------
Количество   |   Количество мест   |   Количество    |    Количество
кабинетов    |                     |   технических   |    недостающих
             |                     |   средств       |    технических
             |                     |   обучения      |    средств
             |                     |                 |    обучения
----------------------------------------------------------------------
     1       |          2          |        3        |        4
----------------------------------------------------------------------


                                                             Таблица 3

                         Кадры преподавателей
      по профессии (специальности) _____________________________

----------------------------------------------------------------------------------------------------
Коли- |Сред-   |   Образование     | Стаж             |Имеют               |Прошли   |Имеют |Имеют
чество|ний воз-|-------------------| практической     |категорию           |курсы    |публи-|награды
чел.  |раст    |выс- |выс-  |сред- | работы           |                    |повышения|кации |
      |        |шее  |шее   |нее   |------------------|--------------------|квалифи- |      |
      |        |педа-|тех-  |специ-|всего|в т. ч.     |всего|в т. ч.       |кации за |      |
      |        |гоги-|ничес-|альное|     |педаго-     |     |--------------|последние|      |
      |        |чес- |кое   |      |     |гический    |     |выс-|пер-|вто-|5 лет    |      |
      |        |кое  |      |      |     |------------|     |шую |вую |рую |         |      |
      |        |     |      |      |     |все-|в т. ч.|     |    |    |    |         |      |
      |        |     |      |      |     |го  |в      |     |    |    |    |         |      |
      |        |     |      |      |     |    |дан-   |     |    |    |    |         |      |
      |        |     |      |      |     |    |ном    |     |    |    |    |         |      |
      |        |     |      |      |     |    |учреж- |     |    |    |    |         |      |
      |        |     |      |      |     |    |дени   |     |    |    |    |         |      |
----------------------------------------------------------------------------------------------------
  1   |    2   |  3  |  4   |   5  |  6  |  7 |   8   |  9  | 10 | 11 | 12 |    13   |  14  |  15
----------------------------------------------------------------------------------------------------


                                                             Таблица 4

              Кадры мастеров производственного обучения
      по профессии (специальности) _____________________________

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Коли- |Сред-   |   Образование     | Стаж             |Имеют               |Прошли   |Прош- |Имеют  |Имеют
чество|ний воз-|-------------------| практической     |категорию           |курсы    |ли    |рабо-  |награ-
чел.  |раст    |выс- |выс-  |сред- | работы           |                    |повышения|стажи-|чие    |ды
      |        |шее  |шее   |нее   |------------------|--------------------|квалифи- |ровку |разряды|
      |        |педа-|тех-  |специ-|всего|в т. ч.     |всего|в т. ч.       |кации за |за    |выше   |
      |        |гоги-|ничес-|альное|     |педаго-     |     |--------------|последние|пос-  |уста-  |
      |        |чес- |кое   |      |     |гический    |     |выс-|пер-|вто-|5 лет    |ледние|новлен-|
      |        |кое  |      |      |     |------------|     |шую |вую |рую |         |5 лет |ных    |
      |        |     |      |      |     |все-|в т. ч.|     |    |    |    |         |      |       |
      |        |     |      |      |     |го  |в      |     |    |    |    |         |      |       |
      |        |     |      |      |     |    |дан-   |     |    |    |    |         |      |       |
      |        |     |      |      |     |    |ном    |     |    |    |    |         |      |       |
      |        |     |      |      |     |    |учреж- |     |    |    |    |         |      |       |
      |        |     |      |      |     |    |дени   |     |    |    |    |         |      |       |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
  1   |    2   |  3  |  4   |  5   |  6  |  7 |   8   |  9  | 10 | 11 | 12 |   13    |  14  |  15  |  16
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------


                                                             Таблица 5

           Обеспеченность учебной и технической литературой
         по профессии (специальности) _______________________

----------------------------------------------------------------------
     Количество учебной литературы         |  Количество наименований
                                           |  учебной литературы
-------------------------------------------|--------------------------
всего (экз.)|на 1 учащегося |соответствует |всего (ед.)| соответствует
            |(экз.)         |паспорту      |           | паспорту
            |               |методического |           | методического
            |               |обеспечения   |           | обеспечения
            |               |(экз., %)     |           | (ед., %)
----------------------------------------------------------------------
     1      |       2       |       3      |     4     |      5
----------------------------------------------------------------------


                                                             Таблица 6

                    Выпуск рабочих (специалистов)
      по профессии (специальности) _____________________________
                                         (данные за 3 года)

----------------------------------------------------------------------------------------------------
Количество |       Получили разряды       |Диплом с|               Трудоустройство
выпускников|------------------------------|отличием|------------------------------------------------
           |установ-|повышенный|пониженный|        |по       |свободное      |поступили в|служба
           |ленный  |          |          |        |договорам|трудоустройство|ССУЗы, ВУЗы|в Россий-
           |        |          |          |        |         |               |           |ской Армии
----------------------------------------------------------------------------------------------------
     1     |    2   |    3     |    4     |    5   |    6    |       7       |     8     |    9
----------------------------------------------------------------------------------------------------
200_

200_

200_
----------------------------------------------------------------------------------------------------

     Примечание:
     в пакет документов могут быть включены:
     результаты маркетинговых исследований;
     отзывы предприятий,  принимающих на работу выпускников учреждений
начального и среднего профессионального образования;
     тестовые результаты,   подтверждающие   качество    (по    итогам
аттестации   учебного   заведения   и   сертификации  профессиональных
квалификаций выпускников);
     информация о реализации в учебном процессе новых производственных
технологий;
     сведения о   победителях-призерах   конкурсов   профессионального
мастерства различного уровня;
     другие материалы.

Информация по документу
Читайте также