1. Комиссия
администрации области по установлению общего стажа государственной
гражданской службы и общего стажа работы, дающих право на установление
надбавки за выслугу лет и надбавки за стаж работы, создается во исполнение
Указа Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532 «Об
исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для
установления государственным гражданским служащим Российской Федерации
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной
гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера
поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу
Российской Федерации», в соответствии с Законом Тамбовской области от 24
ноября 2006 г. № 118-З «О денежном содержании государственных гражданских
служащих Тамбовской области», Закона Тамбовской области от 25 июля 2008 г. №
417-З «Об оплате труда работников, занимающих должности служащих, не
отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской
области, и рабочие профессии в органах государственной власти Тамбовской
области, избирательной комиссии Тамбовской области». (Пункт в редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 28.11.2008 г. № 1422)
2. Комиссия в своей
деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации,
законодательством Российской Федерации, законодательством Тамбовской области
и настоящим Положением.
3. Основными задачами
Комиссии являются:
3.1. установление общего
стажа государственной гражданской службы государственным гражданским
служащим, представителем нанимателя для которых
является глава администрации области, дающего право на установление
надбавки к должностному окладу за выслугу лет и дополнительного оплачиваемого
отпуска; (В редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 11.02.2008 г. № 185)
3.2. рассмотрение вопросов
о включении в стаж государственной гражданской службы для назначения надбавки
за выслугу лет периодов службы на отдельных должностях руководителей и
специалистов предприятий, учреждений и организаций, опыт и знание работы в
которых необходимы государственным гражданским служащим для выполнения
обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы
Тамбовской области, в совокупности не превышающих 5 лет;
3.3.
установление общего стажа работы работникам администрации области, занимающих
должности служащих, не отнесенные к должностям государственной гражданской
службы Тамбовской области, и рабочие профессии, дающего право на установление
надбавки к базовому окладу (базовой ставке) за стаж работы. (Пункт в редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 28.11.2008 г. № 1422)
4. Для выполнения задач
Комиссия осуществляет следующие функции:
4.1. рассматривает
документы, подтверждающие общий стаж государственной гражданской службы
государственных гражданских служащих, представителем
нанимателя для которых является глава администрации области. Основными
документами для определения стажа являются трудовая книжка, военный билет и
подлинные справки, подтверждающие общий стаж государственной гражданской
службы; (В редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 11.02.2008 г. № 185)
4.2.
рассматривает документы, подтверждающие общий стаж работы работников
администрации области, занимающих должности, не отнесенные к должностям
государственной гражданской службы Тамбовской области, и рабочие профессии.
Основными документами для определения стажа являются трудовая книжка, военный
билет и подлинные справки, подтверждающие общий стаж работы; (Пункт в
редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 28.11.2008 г. № 1422)
4.3. рассматривает
заявления государственных гражданских служащих о включении отдельных периодов
трудовой деятельности в общий стаж государственной гражданской службы, в
совокупности не превышающих 5 лет;
4.4. при необходимости
проверяет обоснованность включения в общий стаж государственной гражданской
службы отдельных периодов трудовой деятельности; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 28.11.2008 г. № 1422)
4.5. принимает
решения об установлении общего стажа государственной гражданской службы
государственным гражданским служащим, представителем нанимателя для которых
является глава администрации области, и общего стажа работы работникам
администрации области, занимающим должности, не отнесенные к должностям
государственной гражданской службы Тамбовской области, и рабочие профессии.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 28.11.2008 г. № 1422)
5. Порядок работы Комиссии
5.1. Состав Комиссии
утверждается постановлением администрации области.
5.2. Комиссию возглавляет
председатель.
5.3. Заседания Комиссии
проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в два месяца.
5.4. Все члены Комиссии
пользуются равными правами в решении вопросов, рассматриваемых на заседаниях
Комиссии.
5.5. Заседания Комиссии
являются правомочными, если на них присутствует более половины членов
Комиссии.
5.6. Решения Комиссии
принимаются большинством голосов от общего числа членов Комиссии и
оформляются протоколами, которые подписывают председатель и секретарь Комиссии.
При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
5.7. На
основании решения Комиссии секретарь готовит проект распоряжения главы
администрации области об установлении надбавки к должностному окладу за
выслугу лет и надбавки к базовому окладу (базовой ставке) за стаж работы.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 28.11.2008 г. № 1422)
5.8. В случае появления
новых документов, обосновывающих включение отдельных периодов трудовой
деятельности в общий стаж государственной гражданской службы, государственный
гражданский служащий подает письменное заявление в Комиссию, которая
рассматривает его. При этом общий стаж государственной гражданской службы
пересчитывается со дня представления этих документов.
5.9. (Исключен – Постановление Администрации Тамбовской области
от 28.11.2008 г. № 1422)
6. Решение Комиссии может
быть обжаловано в установленном порядке.
7. Деятельность Комиссии, хранение
документов и их передачу в архив администрации области обеспечивает
управление государственной службы, кадровой и наградной работы департамента
государственной, муниципальной службы и противодействия коррупции аппарата
главы администрации области. (В редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от
14.06.2017 № 561)
|