1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о
разъездном характере работы работников аппарата мировых судей области
управления по вопросам безопасности и правопорядка администрации области
(далее – Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации и регламентирует порядок компенсации транспортных расходов работникам
аппарата мировых судей области управления по вопросам безопасности и
правопорядка администрации области, занимающих должности служащих, не
отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской
области, (далее – работники) работа которых имеет разъездной характер.
1.2. Разъездной характер имеет
работа, которая предполагает наличие служебных поездок, а также выполнение
которой непосредственно связано с перемещениями.
Служебной является поездка
в целях исполнения работником своих должностных обязанностей, либо выполнения
указаний мирового судьи области.
В соответствии со ст. 166
ТК РФ служебные поездки работников, постоянная работа которых имеет
разъездной характер, командировками не признаются.
Проезд на место постоянной
работы в начале рабочего дня и с места постоянной работы в конце рабочего дня
служебной поездкой не признается.
1.3. Условие об
установлении разъездного характера работы должно быть отражено в трудовом
договоре с работником.
1.4. Разъездной характер работы
может быть установлен работнику как при его приеме на работу на должность,
так и в процессе работы, в том числе при переводе работника на должность с
разъездным характером работы.
2. Регистрация служебных
поездок
2.1. Регистрация служебных
поездок работника осуществляется в маршрутных листах по форме, определенной в
приложении к настоящему Положению.
2.2. Регистрация и выдача (прием)
маршрутных листов производится уполномоченным работником судебного участка
мирового судьи аппарата мирового судьи области управления по вопросам безопасности
и правопорядка администрации области.
2.3. Регистрация движения маршрутных
листов производится в журнале учета движения маршрутных листов.
2.4. Работник обязан сдать
надлежащим образом заполненный маршрутный лист с приложением проездных документов,
подтверждающих фактические расходы на проезд, в течение трех рабочих дней
после окончания отчетного периода для проверки и регистрации в журнале учета
движения маршрутных листов.
2.5. В период нахождения в
служебной поездке на работников распространяется режим рабочего времени и
времени отдыха, установленный правилами внутреннего трудового распорядка администрации
области и трудовым договором.
3. Возмещение расходов на
проезд
3.1. Работнику возмещаются
расходы на проезд на всех видах транспорта общего пользования (кроме такси) в
пределах бюджетных ассигнований, утвержденных на соответствующий период.
3.2. Возмещение расходов
на проезд осуществляется управлением делами администрации области один раз в
месяц в течение 7 рабочих дней после дня представления работником, имеющим
разъездной характер работы, маршрутных листов с приложением проездных
документов и авансового отчета о расходах на проезд.
|