|
Администрация области
постановляет:
1. Внести
в Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение
вакантных главных, ведущих, старших и младших должностей государственной
гражданской службы Тамбовской области в администрации Тамбовской области –
высшем исполнительном органе государственной власти Тамбовской области,
утвержденный постановлением администрации области от
22.06.2005 № 537 «Об образовании конкурсной комиссии по проведению
конкурса на замещение вакантных главных, ведущих, старших и младших
должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в
администрации Тамбовской области – высшем исполнительном органе
государственной власти Тамбовской области» (в редакции от 01.07.2015),
следующее изменение:
пункт 13 изложить в
следующей редакции:
«13. Конкурс заключается в
оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности
гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой
должности.
При
проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании
представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или
иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а
также на основе конкурсных процедур путем собеседования по вопросам, связанным
с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской
службы, на замещение которой претендуют кандидаты, и письменного или
компьютерного тестирования.
Тест состоит из двух
частей: не менее 20 вопросов на знание основ конституционного строя,
государственного устройства, государственной гражданской службы,
противодействия коррупции и не менее 10 вопросов на знание правил
современного русского языка. Кандидат, набравший менее 50% правильных ответов
по каждой части теста, к собеседованию не допускается.
По решению комиссии может
проводиться психологическое тестирование для лиц, замещающих должности
гражданской службы в администрации области главной группы.
При оценке
профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит
из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности
гражданской службы и других положений должностного регламента по этой
должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе.
На замещение должности
гражданской службы, относящейся к группе младших должностей гражданской
службы, конкурс проводится в форме собеседования.».
2. Опубликовать
настоящее постановление на «Официальном интернет-портале
правовой информации» (www.pravo.gov.ru), а также на
сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).
|
