АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
17.08.2007 г. Тамбов N 919
Об утверждении Порядка выплаты единовременного поощрения за
безупречную и эффективную гражданскую службу государственным
гражданским служащим области, представителем нанимателя для которых
является глава администрации области
(В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области
от 15.07.2008 г. N 864; от 21.06.2011 г. N 675;
от 30.08.2011 г. N 1125; от 18.08.2014 г. N 934;
от 02.11.2016 № 1268)
В соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004
г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", статьей 9 Закона области от 30 марта 2005 г. N 304-З "Об
организации государственной гражданской службы Тамбовской области",
Законом области от 24 ноября 2006 г. N 118-З "О денежном содержании
государственных гражданских служащих Тамбовской области" администрация
области постановляет: (В редакции Постановлений Администрации
Тамбовской области от 15.07.2008 г. N 864; от 21.06.2011 г. N 675)
1. Утвердить Порядок выплаты единовременного поощрения за
безупречную и эффективную гражданскую службу государственным
гражданским служащим области, представителем нанимателя для которых
является глава администрации области.
2. Руководителям исполнительных органов государственной власти
области разработать и утвердить соответствующие нормативные правовые
акты, применяемые для государственных гражданских служащих
соответствующих исполнительных органов государственной власти области.
Глава администрации
области О.И.Бетин
ПРИЛОЖЕНИЕ
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации области
от 17.08.2007 N 919
Порядок
выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную
гражданскую службу государственным гражданским служащим области,
представителем нанимателя для которых является глава
администрации области
(В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области
от 15.07.2008 г. N 864; от 21.06.2011 г. N 675;
от 30.08.2011 г. N 1125; от 18.08.2014 г. N 934;
от 02.11.2016 № 1268)
1. За безупречную и эффективную государственную гражданскую
службу (далее - гражданскую службу) государственному гражданскому
служащему, не имеющему дисциплинарного взыскания, области (далее -
гражданскому служащему) производится выплата единовременного
поощрения в случаях и размерах, установленных настоящим Порядком: (В
редакции Постановлений Администрации Тамбовской области
от 18.08.2014 г. N 934; от 02.11.2016 № 1268)
при объявлении благодарности;
при награждении Почетной грамотой администрации области;
в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет на
гражданской службе (далее - пенсию за выслугу лет). (В редакции
Постановления Администрации Тамбовской области
от 30.08.2011 г. N 1125)
2. Выплата единовременного поощрения гражданским служащим
производится в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренных
Законом области "О денежном содержании государственных гражданских
служащих Тамбовской области". (В редакции Постановлений
Администрации Тамбовской области от 15.07.2008 г. N 864;
от 21.06.2011 г. N 675)
Выплата единовременного поощрения гражданским служащим
администрации области производится за счет средств фонда оплаты труда
администрации области, руководителям исполнительных органов
государственной власти области - за счет средств фонда оплаты труда
соответствующих исполнительных органов государственной власти области.
3. Решение о единовременном поощрении гражданского служащего
принимается главой администрации области на основании предложений
заместителей главы администрации области, руководителей структурных
подразделений.
4. Выплата единовременного поощрения гражданским служащим
осуществляется на основе нормативного правового акта администрации
области:
(исключен - Постановление Администрации Тамбовской области
от 21.06.2011 г. N 675)
руководителям исполнительных органов государственной власти
области и руководителям структурных подразделений администрации
области - по решению главы администрации области, принятому на
основании предложений заместителей главы администрации области,
курирующих соответствующие исполнительные органы государственной
власти области и структурные подразделения администрации области;
иным гражданским служащим - по решению главы администрации
области, принятому на основании представленных на имя главы
администрации области предложений руководителей структурных
подразделений администрации области, согласованных с заместителями
главы администрации области, курирующими соответствующие структурные
подразделения.
5. Выплата единовременного поощрения гражданским служащим
производится в размерах:
5.1. при объявлении благодарности - в размере 0,5 оклада
месячного денежного содержания. (В редакции Постановления
Администрации Тамбовской области от 21.06.2011 г. N 675)
Благодарность является формой поощрения гражданских служащих и
объявляется:
за выполнение (участие в выполнении) заданий и поручений
Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации,
главы администрации по вопросам социально-экономического развития
Российской Федерации, региона на высоком профессиональном уровне;
за эффективное решение (участие в решении) задач, стоящих перед
подразделением;
за проявление инициативы, творческий подход к исполнению
должностных обязанностей;
5.2. при награждении Почетной грамотой администрации области - в
размере одного оклада месячного денежного содержания. Вместо
единовременного поощрения может вручаться ценный подарок на ту же
сумму. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области
от 21.06.2011 г. N 675)
Почетной грамотой администрации области награждаются гражданские
служащие:
за продолжительную безупречную и эффективную гражданскую службу,
имеющие стаж гражданской службы не менее 10 лет, награжденные ранее
грамотами органов местного самоуправления районов и городов области,
органов исполнительной власти области, имеющие благодарности
администрации области;
в связи с юбилейными датами;
5.3. в связи с выходом на пенсию за выслугу лет при увольнении с
гражданской службы гражданского служащего, имеющего право на
назначение пенсии за выслугу лет, и стаже гражданской службы: (В
редакции Постановления Администрации Тамбовской области
от 30.08.2011 г. N 1125)
от 5 до 10 лет стажа гражданской службы - в размере двух окладов
месячного денежного содержания;
от 10 до 15 лет стажа гражданской службы - в размере трех окладов
месячного денежного содержания;
от 15 до 20 лет стажа гражданской службы - в размере четырех
окладов месячного денежного содержания;
при стаже гражданской службы 20 лет и более - в размере пяти
окладов месячного денежного содержания.
Единовременное поощрение выплачивается за полные годы
государственной гражданской службы без округления их в сторону
увеличения.
Размер единовременного поощрения определяется исходя из размера
оклада месячного денежного содержания, установленного гражданскому
служащему на день увольнения с гражданской службы. (В редакции
Постановления Администрации Тамбовской области
от 30.08.2011 г. N 1125)
Единовременное поощрение осуществляется по одному из следующих
оснований: (Дополнен - Постановление Администрации Тамбовской области
от 02.11.2016 № 1268)
наличие поощрения и награждения, предусмотренных частью 1 статьи
55 Федерального закона «О государственной гражданской службе
Российской Федерации», осуществленных в течение года непосредственно
перед днем увольнения с гражданской службы в связи с выходом на пенсию
за выслугу лет; (Дополнен - Постановление Администрации Тамбовской
области от 02.11.2016 № 1268)
для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы
высшей группы категории «Руководители», – ходатайство курирующего
деятельность структурного подразделения администрации области,
исполнительного органа государственной власти области первого
заместителя главы администрации области, заместителя главы
администрации области, содержащее мотивированное подтверждение
безупречности и эффективности исполнения гражданским служащим
должностных обязанностей; (Дополнен - Постановление Администрации
Тамбовской области от 02.11.2016 № 1268)
для гражданских служащих, замещающих должности гражданской
службы, за исключением должностей высшей группы категории
«Руководители», – ходатайство непосредственного руководителя,
Согласованное с курирующим деятельность структурного подразделения
администрации области первым заместителем главы администрации области,
заместителем главы администрации области и содержащее мотивированное
подтверждение безупречности и эффективности исполнения гражданским
служащим должностных обязанностей. (Дополнен - Постановление
Администрации Тамбовской области от 02.11.2016 № 1268)
(В редакции Постановления Администрации Тамбовской области
от 21.06.2011 г. N 675)
6. Гражданскому служащему, уволившемуся в связи с выходом на
пенсию за выслугу лет и получившему поощрение в связи с выходом на
пенсию за выслугу лет, при повторном увольнении по указанному
основанию поощрение не выплачивается.
7. (Исключен - Постановление Администрации Тамбовской области
от 18.08.2014 г. N 934)
