Постановление Администрации Тамбовской области от 23.01.2012 № 36

АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

23.01.2012

г. Тамбов

№ 36

О реализации полномочий в области содействия занятости населения на территории Тамбовской области

(В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области

от 02.04.2012 г. № 374; от 21.02.2013 г. № 166; от 05.09.2013 г. № 989;

от 09.04.2014 г. № 383; от 09.06.2014 г. № 626; от 03.10.2014 г. № 1189;

от 18.11.2014 г. № 1428; от 12.01.2015 № 8; от 02.03.2015 № 197;

от 11.05.2016 № 488; от 05.07.2017 № 636)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями) администрация области постановляет: (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 05.09.2013 г. № 989; от 12.01.2015 № 8)

1. Утвердить Порядок расходования средств бюджета Тамбовской области на мероприятия по содействию занятости населения согласно приложению № 1. (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 21.02.2013 г. № 166; от 03.10.2014 г. № 1189)

2. Утвердить Порядок предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации согласно приложению № 2. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 05.09.2013 г. № 989)

3. Утвердить Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости согласно приложению № 3.

4. Утвердить Порядок направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование согласно приложению № 4. (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 05.09.2013 г. № 989; от 02.03.2015 № 197)

5. Утвердить Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в другую местность, согласно приложению № 5. (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 05.09.2013 г. № 989; от 02.03.2015 № 197)

6. Утвердить Порядок расходования средств на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью, согласно приложению № 6. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 05.09.2013 г. № 989)

7. (Утратил силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 11.05.2016 № 488)

8. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2012 г.

9. Опубликовать настоящее постановление в газете «Тамбовская жизнь».

10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации области А.Н.Ганова. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 05.07.2017 № 636)

Глава администрации
области	О.И.Бетин

	ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
	УТВЕРЖДЁН
	постановлением администрации области
	от 23.01.2012 № 36

Порядок расходования средств бюджета Тамбовской области на мероприятия по содействию занятости населения

(В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области

от 02.04.2012 г. № 374; от 05.09.2013 г. № 989; от 09.04.2014 г. № 383;

от 03.10.2014 г. № 1189; от 05.07.2017 № 636)

1. Порядок расходования средств бюджета Тамбовской области на мероприятия по содействию занятости населения определяет механизм финансового обеспечения обязательств Тамбовской области по осуществлению полномочий в области содействия занятости населения. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 03.10.2014 г. № 1189)

2. Финансовое обеспечение обязательств Тамбовской области по осуществлению полномочий в области содействия занятости населения осуществляется в соответствии с Государственной программой Тамбовской области «Содействие занятости населения» на 2014-2020 годы, утвержденной постановлением администрации области от 18.07.2013 № 766 (с изменениями), за счет средств бюджета Тамбовской области. (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 09.04.2014 г. № 383; от 03.10.2014 г. № 1189)

3. Средства на реализацию полномочий в области содействия занятости населения предоставляются в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Тамбовской области в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных управлению труда и занятости населения области в бюджете Тамбовской области на очередной финансовый год. (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 21.02.2013 г. № 166; от 03.10.2014 г. № 1189)

4. Бюджетные ассигнования на мероприятия по содействию занятости населения предусматриваются в целях финансирования следующих расходов:

4.1. организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время:

подготовка и издание информационных материалов о планируемых мерах по организации трудоустройства несовершеннолетних граждан, изготовление наглядной информации, размещение материалов в средствах массовой информации;

материальная поддержка несовершеннолетних граждан на период их временного трудоустройства в размере минимальной величины пособия по безработице; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 02.04.2012 г. № 374)

транспортные расходы по доставке несовершеннолетних граждан к месту проведения работ и обратно;

оплата комиссионного вознаграждения Сберегательному банку Российской Федерации (далее – Сбербанк России) за осуществление выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат;

4.2. организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест:

подготовка, издание и размещение информационных материалов о деятельности управления труда и занятости населения области и центров занятости населения (оформление наглядной информации, изготовление или аренда рекламных щитов, оформление помещения, тиражирование рекламно-информационных и методических материалов, приобретение специальных периодических изданий по вопросам трудоустройства, размещение материалов в средствах массовой информации, оплата типографских расходов); (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 21.02.2013 г. № 166)

аренда помещений на время проведения мероприятий, хранение материалов;

транспортные расходы по доставке специалистов до места проведения мероприятий и обратно, перевозке оборудования и информационных материалов;

приобретение канцелярских товаров, аренда каналов связи (включая сеть «Интернет»), использование услуг почтовой связи;

4.3. информирование о положении на рынке труда в Тамбовской области:

подготовка и издание справочных и информационных материалов, оформление наглядной информации, изготовление или аренда рекламных щитов, тиражирование рекламно-информационных материалов по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда, спросе на рабочую силу и ее предложении, размещение материалов в средствах массовой информации, оплата типографских расходов;

аренда помещений на время проведения мероприятий, оборудования, мебели, каналов связи (включая сеть «Интернет») для организации специализированных консультационных пунктов, включая временные консультационные пункты для проведения консультаций увольняемых работников, транспортные расходы;

приобретение и доставка печатной продукции по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда, расходных материалов, перевозка информационного оборудования и информационных материалов;

проведение консультаций увольняемых работников;

проведение консультаций для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;

услуги каналов связи (включая сеть «Интернет»), использование услуг почтовой связи;

4.4. организация проведения оплачиваемых общественных работ:

размещение материалов о планируемых мерах по организации общественных работ в средствах массовой информации, разработка и издание специальных информационных изданий, изготовление стендов;

материальная поддержка безработных граждан, принимающих участие в общественных работах, в размере минимальной величины пособия по безработице; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 02.04.2012 г. № 374)

транспортные расходы по доставке граждан к месту проведения общественных работ и обратно;

оплата комиссионного вознаграждения Сбербанку России за осуществление выплаты материальной поддержки безработным гражданам, принимающим участие в общественных работах, в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат;

4.5. организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы:

подготовка и издание информационных материалов, изготовление наглядной информации, размещение материалов в средствах массовой информации;

материальная поддержка безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на период их временного трудоустройства в размере минимальной величины пособия по безработице; (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 02.04.2012 г. № 374; от 09.04.2014 г. № 383)

транспортные расходы по доставке безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, к месту проведения работ и обратно; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 09.04.2014 г. № 383)

оплата комиссионного вознаграждения Сбербанку России за осуществление выплаты материальной поддержки безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, в период их временного трудоустройства в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат;

4.6. социальная адаптация безработных граждан на рынке труда:

подготовка и издание информационных и методических материалов, изготовление наглядной информации, периодических изданий по вопросам трудоустройства;

приобретение оборудования в соответствии с технологиями реализации мероприятий по социальной адаптации на рынке труда (компьютеров, средств электронно-вычислительной техники, программного обеспечения, оборудования локальных и информационных сетей, включая сеть «Интернет», оргтехники, аудио- и видеотехники), канцелярских товаров;

аренда помещений на время проведения мероприятий, мебели, информационных стендов, каналов связи (включая сеть «Интернет»), оборудования (компьютеров, программного обеспечения, локальных и информационных сетей, оргтехники, аудио- и видеотехники);

оказание услуг специалистами, привлекаемыми для реализации мероприятий по социальной адаптации безработных граждан;

4.7. содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации: (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 05.09.2013 г. № 989)

подготовка и издание справочно-информационных материалов для информирования о возможностях организации самозанятости безработных граждан, изготовление наглядной информации, приобретение учебных пособий;

предоставление организационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам организации самозанятости безработных граждан (проведение тестирования, содействие в подготовке бизнес-планов, проведение экспертизы, предоставление возможности использования каналов связи и средств оргтехники);

оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи в размере 41500 рублей при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации; (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 21.02.2013 г. № 166; от 05.09.2013 г. № 989)

оплата комиссионного вознаграждения Сбербанку России за осуществление выплаты единовременной финансовой помощи в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат;

4.8. организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые: (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 05.09.2013 г. № 989)

подготовка и издание информационных материалов, изготовление наглядной информации, размещение материалов в средствах массовой информации;

материальная поддержка безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, на период их временного трудоустройства в размере минимальной величины пособия по безработице; (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 02.04.2012 г. № 374; от 05.09.2013 г. № 989)

оплата комиссионного вознаграждения Сбербанку России за осуществление выплаты материальной поддержки безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 05.09.2013 г. № 989)

4.9. профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности: (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 05.09.2013 г. № 989)

оплата за оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике), стажировке;

оплата труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение;

оплата за квалификационные экзамены при получении поднадзорных профессий;

(Исключен – Постановление Администрации Тамбовской области от 21.02.2013 г. № 166)

оплата за разработку, приобретение, изготовление, экспертизу учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;

оплата за аренду (на время проведения обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производственных площадей, приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса;

оплата за медицинский осмотр (обследование) при направлении на профессиональное обучение в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского осмотра (обследования); (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 05.09.2013 г. № 989)

оказание финансовой поддержки безработным гражданам при направлении органами службы занятости на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в другую местность, включающей в себя оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, оплату найма жилого помещения на время обучения; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 05.09.2013 г. № 989)

оплата комиссионного вознаграждения Сбербанку России за осуществление выплаты финансовой поддержки при направлении безработных граждан на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в другую местность в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 05.09.2013 г. № 989)

4.10. организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования: (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 05.09.2013 г. № 989)

оплата за оказание услуг по профессиональной ориентации граждан;

разработка, изготовление, тиражирование профинформационных материалов, разработка и приобретение методического обеспечения профориентационной деятельности, специальной литературы, проведение профориентационных обследований;

аренда помещения на время проведения мероприятия, мебели, информационных стендов, каналов связи (включая сеть «Интернет»), оборудования (компьютеров, локальных и информационных сетей, аудио- и видеотехники), использование услуг почтовой связи;

4.11. психологическая поддержка безработных граждан:

оплата за оказание услуг по психологической поддержке безработных граждан;

разработка, изготовление, тиражирование материалов, разработка и приобретение методического обеспечения деятельности по психологической поддержке безработных граждан, специальной литературы, проведение психологических, социологических обследований;

аренда помещения на время проведения мероприятия, мебели, информационных стендов, каналов связи (включая сеть «Интернет»), оборудования (компьютеров, локальных и информационных сетей, аудио- и видеотехники), использование услуг почтовой связи;

4.12. содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости:

оказание финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства, включающей в себя: оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя; суточные расходы за время следования к месту работы и обратно; оплату найма жилого помещения, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение;

оказание финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства, включающей в себя: оплату стоимости проезда и провоза имущества безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства; суточные расходы за время следования к новому месту жительства; единовременное пособие, размер которого устанавливается в зависимости от территории переселения;

оплата комиссионного вознаграждения Сбербанку России за осуществление выплаты финансовой поддержки безработным гражданам (безработным гражданам и членам их семей) при переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат;

4.13. специальная оценка условий труда работающих в организациях, расположенных на территории области:

проведение специальной оценки условий труда в органах службы занятости населения;

оплата услуг аккредитованных испытательных лабораторий, осуществляющих лабораторные исследования (измерения) факторов производственной среды, в ходе проведения государственной экспертизы условий труда;

(Подпункт в редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 05.07.2017 № 636)

4.14. превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения:

обеспечение средствами индивидуальной защиты работников органов службы занятости населения в соответствии с действующими нормами выдачи средств индивидуальной защиты;

проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников органов службы занятости населения;

4.15. непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения:

обучение специалистов, проводящих государственную экспертизу условий труда, проведение в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей органов службы занятости населения, включающие в себя оплату обучения, стоимости проезда к месту обучения и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, найма жилого помещения на время обучения;

участие в семинарах, совещаниях, выставках обучающего и информационного характера, включающее в себя взносы за участие в указанных мероприятиях, оплату стоимости проезда, суточных расходов и найма жилого помещения;

(Подпункт в редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 05.07.2017 № 636)

4.16. совершенствование нормативно-правовой базы Тамбовской области в области охраны труда:

издание справочных и информационных материалов;

тиражирование рекламно-информационных, методических материалов по информированию населения, работодателей о безопасных условиях труда и легализации трудовых отношений, об обязательных требованиях охраны труда, размещение информации посредством трансляции видеороликов и бегущей строки в средствах массовой информации, размещение информации в печатных изданиях, на баннерах, информационных табло, оплата типографских расходов;

(Подпункт в редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 05.07.2017 № 636)

4.17. информационное обеспечение и пропаганда охраны труда:

проведение федерального и регионального этапов Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии», регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», областных конкурсов, конкурсов на лучшую организацию и лучшего специалиста по охране труда, акций, выставок, конференций, круглых столов, семинаров, вебинаров, викторин, фестивалей, ярмарок, опросов, анкетирований (далее – мероприятие), направленных на улучшение условий и охраны труда, легализацию трудовых отношений (приобретение ценных подарков, сувенирной продукции, спецодежды, канцелярских товаров, расходных материалов, аудио-, фото- и видеоаппаратуры, выдача денежных призов, использование услуг связи, размещение информации в средствах массовой информации, в печатных изданиях, на баннерах, информационных табло, оплата типографских расходов, аренда на время проведения конкурса (мероприятия) помещений (площадей), мебели, техники, оборудования, транспортных средств, организация питания, транспортные услуги по доставке участников конкурса (мероприятия) до места проведения конкурса (мероприятия) и обратно, трансфертные услуги, услуги по подготовке места (базы) проведения конкурса (мероприятия), оказание фотоуслуг);

приобретение фотоаппаратуры, стендов и чехлов к стендам, нормативно-правовой литературы и специальных периодических изданий по вопросам охраны труда.

(Подпункт дополнен - Постановление Администрации Тамбовской области от 05.07.2017 № 636)

5. Оплата обязательств Тамбовской области по осуществлению полномочий в области содействия занятости населения производится в соответствии с договорами (контрактами), заключенными Тамбовскими областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее – центры занятости населения) с юридическими или физическими лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Выплата материальной поддержки несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет, безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет, имеющим среднее профессиональное образование и ищущим работу впервые, на период их временного трудоустройства, безработным гражданам, принимающим участие в общественных работах; единовременной финансовой помощи и финансовой поддержки производится Сбербанком России через его филиалы (отделения) в соответствии с договорами (соглашениями) на основании списков получателей материальной поддержки, единовременной финансовой помощи, финансовой поддержки, подписанных уполномоченными лицами и удостоверенных оттисками печати центров занятости населения. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 05.09.2013 г. № 989)

7. Центры занятости населения ежемесячно, не позднее 05 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в управление труда и занятости населения области отчет об использовании выделенных средств по форме, установленной управлением. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 21.02.2013 г. № 166)

8. Контроль за целевым использованием средств, выделенных на осуществление полномочий в области содействия занятости населения, осуществляют управление труда и занятости населения области и органы государственной власти области, на которые возложены функции контроля и надзора в финансово-бюджетной сфере. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 21.02.2013 г. № 166)

	ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
	УТВЕРЖДЁН
	постановлением администрации области
	от 23.01.2012 № 36

Порядок предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации

(В редакции Постановления Администрации Тамбовской области

от 05.09.2013 г. № 989; от 12.01.2015 № 8)

1. Настоящий Порядок в соответствии со статьей 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями) устанавливает условия предоставления и размер единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации. (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 21.02.2013 г. № 166; от 05.09.2013 г. № 989; от 12.01.2015 № 8)

2. Единовременная финансовая помощь при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, одновременно с единовременной финансовой помощью на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 05.09.2013 г. № 989)

3. Единовременная финансовая помощь при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, устанавливается в размере 41500 рублей. (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 21.02.2013 г. № 166; от 05.09.2013 г. № 989)

4. Единовременная финансовая помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации предусматривает оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов.

5. Единовременная финансовая помощь при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, а также единовременная финансовая помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации оказывается в рамках предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан в соответствии с Административным регламентом, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 05.09.2013 г. № 989)

6. При отсутствии у гражданина навыков, необходимых для ведения предпринимательской деятельности, Тамбовское областное государственное казенное учреждение центр занятости населения (далее – центр занятости населения) направляет его на обучение основам предпринимательской деятельности.

7. После подготовки бизнес-плана безработный гражданин представляет его в центр занятости населения для рассмотрения на заседании комиссии по содействию самозанятости безработных граждан. Комиссия создается приказом директора центра занятости населения. В состав комиссии по согласованию входят представители органов местного самоуправления, общественных и других заинтересованных организаций. Комиссия рассматривает бизнес-план безработного гражданина в течение 10 дней с момента его представления и принимает решение о выделении или об отказе в выделении единовременной финансовой помощи.

8. Решение об отказе в выделении единовременной финансовой помощи принимается комиссией в случае нерентабельности бизнес-плана.

9. При принятии комиссией положительного решения центр занятости населения заключает с гражданином договор об организации содействия самозанятости безработных граждан, признанных в установленном порядке безработными, предусматривающий обязанность гражданина в течение 12 месяцев заниматься предпринимательской деятельностью по направлению, указанному в бизнес-плане; не претендовать на статус безработного и получение пособия по безработице в случае прекращения своей предпринимательской деятельности; представлять ежеквартальную отчетность получателей единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства.

10. Единовременная финансовая помощь перечисляется центром занятости населения на лицевой счет безработного гражданина до истечения 30 дней с даты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.

11. Центр занятости населения ежеквартально осуществляет мониторинг деятельности предпринимателей и представляет соответствующую информацию в управление труда и занятости населения области до 05 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 21.02.2013 г. № 166)

	ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
	УТВЕРЖДЁН
	постановлением администрации области
	от 23.01.2012 № 36

Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

(В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области

от 05.09.2013 г. № 989; от 09.04.2014 г. № 383; от 09.06.2014 г. № 626;

от 03.10.2014 г. № 1189; от 12.01.2015 № 8)

1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления и размер финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность в пределах Тамбовской области для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность в пределах Тамбовской области на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности). (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 09.06.2014 г. № 626)

2. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность в пределах Тамбовской области (далее – другая местность) для трудоустройства по направлению органов службы занятости осуществляется в соответствии со статьей 22.1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями). (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 21.02.2013 г. № 166; от 05.09.2013 г. № 989; от 09.06.2014 г. № 626; от 12.01.2015 № 8)

3. Финансовая поддержка безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости осуществляется за счет средств бюджета Тамбовской области в соответствии с заключенными договорами. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 03.10.2014 г. № 1189)

4. Финансовая поддержка безработных граждан при переезде в другую местность для временного трудоустройства по направлению органов службы занятости включает в себя:

оплату стоимости проезда к месту работы и обратно (за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя) в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда; автомобильным транспортом – в автобусах междугородного сообщения;

суточные расходы за время следования к месту работы и обратно в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно;

оплату найма жилого помещения не более 3-х месяцев (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение) в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 500 рублей в месяц. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, – 12 рублей в сутки. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 09.06.2014 г. № 626)

(Пункт исключен – Постановление Администрации Тамбовской области от 09.04.2014 г. № 383)

5. Финансовая поддержка безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости включает в себя:

оплату стоимости проезда безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства (за исключением случаев, когда переселение осуществляется за счет средств работодателя) в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда; автомобильным транспортом – в автобусах междугородного сообщения;

оплата стоимости провоза имущества (весом до 500 кг) безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства железнодорожным и автомобильным транспортом в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов, багажа, грузобагажа железнодорожным транспортом;

суточные расходы за время следования к новому месту жительства в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути;

единовременное пособие в размере полуторакратной величины минимального пособия по безработице.

6. Финансовая поддержка безработному гражданину не оказывается в следующих случаях:

работодатель предоставляет гражданину, направленному на работу, соответствующие средства передвижения и жилое помещение или оплачивает эти расходы;

гражданин не явился на работу или отказался приступить к работе согласно заключенному договору;

гражданин до окончания срока трудового договора уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы) либо был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора;

непредставление гражданином в центр занятости населения либо представление недостоверных документов, предусмотренных договором о содействии в переезде или договором о содействии в переселении в другую местность.

(Пункт дополнен – Постановление Администрации Тамбовской области от 09.06.2014 г. № 626)

7. Тамбовские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения (далее – центр занятости населения) перечисляют финансовые средства при переезде безработных граждан в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности), переселении безработных граждан и членов их семей в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) на лицевой счет гражданина, открытый в кредитной организации, в течение 1 рабочего дня с момента представления документов, подтверждающих фактические расходы. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 09.04.2014 г. № 383)

8. Оплата комиссионного вознаграждения Сберегательному банку Российской Федерации за осуществление выплаты финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости производится в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат.

9. Центры занятости населения ежемесячно, не позднее 05 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в управление труда и занятости населения области отчет об использовании выделенных средств по форме, установленной управлением. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 21.02.2013 г. № 166)

10. Контроль за целевым использованием средств, выделенных на предоставление финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, осуществляют управление труда и занятости населения области и органы государственной власти области, на которые возложены функции контроля и надзора в финансово-бюджетной сфере. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 21.02.2013 г. № 166)

	ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
	УТВЕРЖДЁН
	постановлением администрации области
	от 23.01.2012 № 36

Порядок

направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

(В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области

от 05.09.2013 г. № 989; от 09.04.2014 г. № 383; от 03.10.2014 г. № 1189;

от 12.01.2015 № 8; от 02.03.2015 № 197)

1. Настоящий Порядок определяет условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование и порядок финансового обеспечения указанного мероприятия. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 02.03.2015 № 197)

2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, осуществляется в соответствии со статьей 23 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями) и направлено на повышение конкурентоспособности на рынке труда незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, на социальную адаптацию женщин после выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 12.01.2015 № 8; от 02.03.2015 № 197)

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, осуществляется по направлению органов службы занятости по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям). (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 02.03.2015 № 197)

3. Участниками данного мероприятия являются женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 02.03.2015 № 197)

4. Последовательность действий сторон – участников профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность: (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 02.03.2015 № 197)

4.1. Тамбовское областное государственное казенное учреждение центр занятости населения (далее – центр занятости населения):

в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» производит отбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность, для размещения государственного заказа на предоставление услуг по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность; (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 09.04.2014 г. № 383; от 02.03.2015 № 197)

заключает с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, имеющей лицензию на право ведения образовательной деятельности, женщиной в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет либо незанятым гражданином, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую деятельность, договоры по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 02.03.2015 № 197)

ежемесячно контролирует посещаемость и успеваемость женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет либо незанятого гражданина, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую деятельность, в организации, осуществляющей образовательную деятельность; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 02.03.2015 № 197)

производит оплату организации, осуществляющей образовательную деятельность, за услуги по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, в соответствии с заключенным договором; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 02.03.2015 № 197)

4.2. организация, осуществляющая образовательную деятельность:

предоставляет в центр занятости населения копию лицензии на право осуществления образовательной деятельности (с приложением);

учебный план по соответствующим профессиям, специальностям;

составляет калькуляцию затрат на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет либо незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 02.03.2015 № 197)

передает центру занятости населения выписку из приказа о зачислении женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет либо незанятого гражданина, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую деятельность, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 02.03.2015 № 197)

ежемесячно подает сведения центру занятости населения о посещаемости и успеваемости женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет либо незанятого гражданина, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую деятельность, проходящей(его) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 02.03.2015 № 197)

по окончании профессионального обучения и дополнительного профессионального образования передает центру занятости населения выписку или копию приказа об окончании профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;

по завершении профессионального обучения и дополнительного профессионального образования выдает женщине в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет либо незанятому гражданину, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую деятельность, документ установленного образца; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 02.03.2015 № 197)

4.3. женщина в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предъявляет в центр занятости населения по месту жительства паспорт или документ, его заменяющий; копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; копию свидетельства о рождении ребенка;

незанятый гражданин, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую деятельность, предъявляет в центр занятости населения по месту жительства паспорт, трудовую книжку или документы, их заменяющие, и документ, подтверждающий назначение страховой пенсии по старости; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 02.03.2015 № 197)

женщина в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет либо незанятый гражданин, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую деятельность, проходит профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в соответствии с заключенным договором. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 02.03.2015 № 197)

5. Финансовое обеспечение мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, осуществляется за счет средств бюджета Тамбовской области и включает в себя: (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 03.10.2014 г. № 1189; от 02.03.2015 № 197)

оплату за оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике), стажировке;

оплату труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение;

оплату за квалификационные экзамены при получении поднадзорных профессий;

оплату за разработку, приобретение, изготовление, экспертизу учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;

оплату за аренду (на время проведения обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производственных площадей, приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса;

оплату за медицинский осмотр (обследование) при направлении на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского осмотра (обследования).

6. Центры занятости населения ежемесячно, не позднее 05 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в управление труда и занятости населения области отчет об использовании выделенных средств по форме, установленной управлением.

7. Контроль за целевым использованием средств, выделенных на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, осуществляют управление труда и занятости населения области и органы государственной власти области, на которые возложены функции контроля и надзора в финансово-бюджетной сфере. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 02.03.2015 № 197)

	ПРИЛОЖЕНИЕ № 5
	УТВЕРЖДЁН
	постановлением администрации области
	от 23.01.2012 № 36

Порядок

предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в другую местность

(В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области

от 05.09.2013 г. № 989; от 03.10.2014 г. № 1189; от 12.01.2015 № 8;

от 02.03.2015 № 197)

1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в другую местность. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 02.03.2015 № 197)

2. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другой местности безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, осуществляется в соответствии со статьей 23 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями). (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 12.01.2015 № 8; от 02.03.2015 № 197)

3. Финансовая поддержка безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в другую местность, осуществляется за счет средств бюджета Тамбовской области в соответствии с заключенными договорами. (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 03.10.2014 г. № 1189; от 02.03.2015 № 197)

4. Финансовая поддержка при направлении органами службы занятости безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в другую местность включает в себя: (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 02.03.2015 № 197)

оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда; автомобильным транспортом – в автобусах междугородного сообщения;

суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту обучения и обратно;

оплату найма жилого помещения на время обучения (кроме случаев, когда направленному на обучение гражданину предоставляется бесплатное жилое помещение или оплачиваются соответствующие расходы) – в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, – 12 рублей в сутки.

5. Тамбовские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения перечисляют финансовую поддержку при направлении органами службы занятости безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в другую местность – на лицевой счет гражданина, открытый в кредитной организации, в течение 10 дней с момента представления документов, подтверждающих фактические расходы. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 02.03.2015 № 197)

6. Оплата комиссионного вознаграждения Сберегательному банку Российской Федерации за осуществление выплаты финансовой поддержки при направлении органами службы занятости безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в другую местность производится в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 02.03.2015 № 197)

7. Центры занятости населения ежемесячно, не позднее 05 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в управление труда и занятости населения области отчет об использовании выделенных средств по форме, установленной управлением.

8. Контроль за целевым использованием средств, выделенных на предоставление финансовой поддержки безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в другую местность, осуществляют управление труда и занятости населения области и органы государственной власти области, на которые возложены функции контроля и надзора в финансово-бюджетной сфере. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 02.03.2015 № 197)

	ПРИЛОЖЕНИЕ № 6
	УТВЕРЖДЁН
	постановлением администрации области
	от 23.01.2012 № 36

Порядок расходования средств на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью

(В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области

от 21.02.2013 г. № 166; от 05.09.2013 г. № 989; от 09.04.2014 г. № 383;

от 03.10.2014 г. № 1189; от 11.05.2016 № 488)

1. Настоящий Порядок определяет механизм финансового обеспечения расходов, направленных на стимулирование создания рабочих мест для незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 05.09.2013 г. № 989)

2. Мероприятия по содействию трудоустройству незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью, осуществляются в соответствии с Государственной программой Тамбовской области «Содействие занятости населения» на 2014-2020 годы». (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 05.09.2013 г. № 989; от 09.04.2014 г. № 383)

3. Средства на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью, (далее – средства) предоставляются в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Тамбовской области в пределах ассигнований, предусмотренных управлению труда и занятости населения области (далее – управление). (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 05.09.2013 г. № 989; от 03.10.2014 г. № 1189)

4. Расходование средств включает возмещение затрат работодателя в размере не более 30 тыс. рублей на одно постоянное рабочее место (в том числе надомное). За счет средств могут быть возмещены затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования, технических приспособлений, специальной мебели, средств для создания благоприятных условий работы, а также другое оснащение рабочего места.

5. Тамбовские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения (далее – центры занятости населения) и работодатели заключают договоры о совместной деятельности по созданию условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью, в соответствии с которыми средства перечисляются работодателям на расчетный счёт, открытый в кредитной организации. Форма договора утверждается приказом управления. Обязательным условием, включаемым в договор, является запрет приобретения за счет полученных средств иностранной валюты (за указанным в Бюджетном кодексе Российской Федерации исключением). (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 11.05.2016 № 488)

6. Центры занятости населения ежемесячно, не позднее 05 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в управление отчет об использовании выделенных средств по установленной форме.

7. Контроль за целевым использованием средств, выделенных на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью, осуществляют управление и органы государственной власти области, на которые возложены функции контроля и надзора в финансово-бюджетной сфере. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 05.09.2013 г. № 989)

8. В случае выявления нарушения условий предоставления субсидии Управление в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения факта нарушений направляет работодателю письменное требование о возврате средств субсидии в бюджет Тамбовской области. Работодатель в течение 10 рабочих дней со дня получения письменного требования обязан перечислить в бюджет Тамбовской области сумму необоснованно полученных средств субсидии.

В случае невозвращения средств субсидии управление принимает меры по их возврату в бюджет Тамбовской области в порядке, установленном действующим законодательством.

Возврат в текущем финансовом году работодателем остатков средств субсидии, не использованных в отчетном финансовом году, в случаях, предусмотренных договором, производится в срок до 25 декабря текущего финансового года путем перечисления в бюджет Тамбовской области.

(Пункт дополнен - Постановление Администрации Тамбовской области от 11.05.2016 № 488)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 7

(Утратило силу - Постановление Администрации Тамбовской области от 11.05.2016 № 488)