Закон Тамбовской области от 20.07.2005 № 349-З

 


                          ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                              З А К О Н

                                    Утратил силу, кроме статей 4, 5 -
                                        Закон Тамбовской области
                                        от 24.11.2006 г. N 118-З

                                     Утратил силу - Закон Тамбовской
                                    области от 27.12.2007 г. N 339-З

           О внесении изменений в Закон Тамбовской области
      "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные
          должности Тамбовской области, денежном содержании
           государственных служащих государственной службы
                         Тамбовской области"

     Статья 1
     Внести изменения  в  Закон   Тамбовской   области   "О   денежном
вознаграждении  лиц,  замещающих  государственные должности Тамбовской
области,  денежном содержании государственных служащих государственной
службы   Тамбовской   области"  (информационный  бюллетень  Тамбовской
областной Думы,  2000,  N 28,  2001,  N 42-43,  2003,  N 17  и  N  23,
Тамбовская жизнь, 2004, 12 ноября):
     1) в  наименовании  Закона  и  во  всем   тексте   Закона   слова
"государственные  должности  Тамбовской  области"  и  "государственный
служащий государственной службы Тамбовской области"  заменить  словами
"должности  гражданской  службы  Тамбовской  области"  и  "гражданский
служащий государственной  гражданской  службы  Тамбовской  области"  в
соответствующем падеже.
     2) в статье 1:
     абзац 3 изложить в следующей редакции:
     "коэффициента 4,2 к должностному окладу (компенсация надбавок  за
классный  чин гражданской службы,  особые условия гражданской службы и
выслугу лет,  премий за  результаты  работы)  -  для  лиц,  замещающих
должности первого заместителя председателя областной Думы, заместителя
председателя областной Думы,  председателя  комитета  областной  Думы,
заместителя  председателя комитета областной Думы и депутата областной
Думы, работающего на постоянной оплачиваемой основе.";
     в абзаце  6  слова  "в  размере  двукратной величины должностного
оклада,  установленного на день выплаты" заменить словами  "в  размере
четырех  должностных  окладов  и  порядке,  установленном  для выплаты
материальной помощи гражданским служащим";
     3) статью 8 изложить в следующей редакции:
     "Статья 8
     Гражданскому служащему  в течение календарного года выплачивается
материальная помощь в размере трех должностных окладов.
     Начисление и   выплата   материальной   помощи   производится  на
основании   акта   представителя   нанимателя,   принятого    согласно
письменному   заявлению   гражданского   служащего   об  оказании  ему
материальной помощи.  Расчет размера материальной помощи производится,
исходя   из   трехкратной  величины  материальной  помощи,  фактически
отработанного гражданским  служащим  времени  за  период  с  1  января
каждого  года  и до дня подачи в текущем календарном году заявления об
оказании материальной помощи и фактически начисленной  ему  в  текущем
календарном году материальной помощи.  В фактически отработанное время
также включается  время,  когда  за  гражданским  служащим  сохранялся
средний   заработок  в  соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации;  гражданский  служащий   получал   пособие   по   временной
нетрудоспособности  или пособие по беременности и родам;  гражданскому
служащему предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для
ухода  за  детьми-инвалидами с детства;  гражданский служащий в других
случаях освобождался от работы  с  полным  или  частичным  сохранением
денежного    содержания    (заработной   платы)   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации.
     Кроме того,  при предоставлении гражданскому служащему ежегодного
оплачиваемого отпуска один раз в год выплачивается материальная помощь
в   размере   одного   должностного   оклада   без   учета  фактически
отработанного времени.";
     4) абзацы 7 и 8 статьи 9 изложить в следующей редакции:
     "премий за результаты  работы  -  в  размере  восьми  должностных
окладов;
     материальной помощи - в размере четырех должностных окладов";
     5) в статье 12:
     в абзаце первом слова "в размере 300 процентов" заменить  словами
"в  размере  366  процентов  -  для  лиц,  замещающих  государственные
должности председателя избирательной  комиссии  Тамбовской  области  и
заместителя председателя избирательной комиссии Тамбовской области,  и
в размере  339  процентов  -  для  лица,  замещающего  государственную
должность секретаря избирательной комиссии Тамбовской области";
     абзацы пятый и шестой изложить в следующей редакции:
     "Лицам, замещающим    государственные   должности   и   должности
гражданской  службы  Тамбовской  области  в   избирательной   комиссии
Тамбовской   области,   в   течение  календарного  года  выплачивается
материальная помощь в размере трех должностных окладов.
     Начисление и   выплата   материальной   помощи   производится  на
основании   акта   представителя   нанимателя,   принятого    согласно
письменному заявлению лица,  замещающего государственную должность или
должность  гражданской  службы  Тамбовской  области  в   избирательной
комиссии  Тамбовской  области,  об  оказании  ему материальной помощи.
Расчет размера материальной помощи производится исходя из  трехкратной
величины материальной помощи,  фактически отработанного времени лицом,
замещающим государственную должность или должность гражданской  службы
Тамбовской  области  в  избирательной комиссии Тамбовской области,  за
период с 1 января каждого года и до дня подачи в  текущем  календарном
году   заявления   об   оказании   материальной  помощи  и  фактически
начисленной ему в текущем  календарном  году  материальной  помощи.  В
фактически отработанное время также включается время,  когда за лицом,
замещающим государственную должность или должность гражданской  службы
Тамбовской   области  в  избирательной  комиссии  Тамбовской  области,
сохранялся  средний  заработок  в  соответствии  с   законодательством
Российской   Федерации;   гражданский   служащий  получал  пособие  по
временной нетрудоспособности или  пособие  по  беременности  и  родам;
лицу,  замещающему государственную должность или должность гражданской
службы Тамбовской области в избирательной комиссии Тамбовской области,
предоставлялись  дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за
детьми-инвалидами  с   детства;   лицо,   замещающее   государственную
должность  или  должность  гражданской  службы  Тамбовской  области  в
избирательной комиссии Тамбовской области,  в  других  случаях,  когда
лицо  освобождалось  от  работы  с  полным  или  частичным сохранением
денежного   содержания   (заработной   платы)   в    соответствии    с
законодательством Российской Федерации.
     Кроме того,  при предоставлении лицу, замещающему государственную
должность  или  должность  гражданской  службы  Тамбовской  области  в
избирательной комиссии Тамбовской  области,  ежегодного  оплачиваемого
отпуска  один  раз  в  год выплачивается материальная помощь в размере
одного  должностного  оклада  без   учета   фактически   отработанного
времени.";
     в абзаце седьмом число "38" заменить числом "45".

     Статья 2
     Приложение N   1   к   Закону   Тамбовской  области  "О  денежном
вознаграждении лиц, замещающих должности гражданской службы Тамбовской
области,  денежном  содержании  гражданских  служащих  государственной
гражданской службы Тамбовской области" изложить в следующей редакции:

                                         "Приложение N 1
                                   к Закону Тамбовской области
                                   "О денежном вознаграждении лиц,
                                   замещающих должности гражданской
                                   службы Тамбовской области, денежном
                                   содержании гражданских служащих
                                   государственной гражданской службы
                                   Тамбовской области"

                               РАЗМЕРЫ
                 ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
             ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                            КАТЕГОРИИ "А"

----------------------------------------------------------------------
Наименование должностей                           |Ежемесячные
                                                  |должностные
                                                  |оклады, рублей
----------------------------------------------------------------------
     Размеры должностных окладов лиц, замещающих государственные
        должности в законодательном органе Тамбовской области

Председатель областной Думы                             15000
Первый заместитель председателя областной Думы           6000
Заместитель председателя областной Думы                  5400
Председатель комитета областной Думы                     4600
Заместитель председателя комитета областной Думы         4330
Депутат областной Думы, работающий на постоянной,        4330
оплачиваемой основе

     Размер должностного оклада лица, замещающего государственную
   должность в высшем исполнительном органе государственной власти
                          Тамбовской области

Глава администрации области                             15000"
----------------------------------------------------------------------

     Размеры ежемесячных   должностных   окладов  в  настоящей  статье
указаны без их индексации,  произведенной с  01  октября  2003  г.  на
коэффициент 1,11.

     Статья 3
     В приложении  N  2  к  Закону  Тамбовской  области  "О   денежном
вознаграждении лиц, замещающих должности гражданской службы Тамбовской
области,  денежном  содержании  гражданских  служащих  государственной
гражданской службы Тамбовской области" в разделе 2 "Должностные оклады
гражданских служащих в высшем  исполнительном  органе  государственной
власти  Тамбовской  области"  в  группе  "Высшие должности" должностей
гражданской службы категории "Б" позиции:
     "Первый заместитель главы администрации области             5220
     Заместитель главы администрации области                     4860"
     заменить позициями следующего содержания:
     "Первый заместитель главы администрации области             6000
     Заместитель главы администрации области                    5400".
     Размеры ежемесячных  должностных  окладов  в   настоящей   статье
указаны  без  их  индексации,  произведенной  с 01 октября 2003 г.  на
коэффициент 1,11.

     Статья 4
     В приложении   N  4  к  Закону  Тамбовской  области  "О  денежном
вознаграждении лиц, замещающих должности гражданской службы Тамбовской
области,  денежном  содержании  гражданских  служащих  государственной
гражданской службы Тамбовской области":
     1) в  подпункте  "ж"  пункта  11 слова "в порядке,  установленном
Тамбовской   областной   Думой   (согласно   порядку,    определенному
Правительством   Российской  Федерации)"  заменить  словами  "согласно
порядку, определенному в приложении N 5 к настоящему Закону";
     2) в   подпунктах   "б"   и  "д"  пункта  13  слова  "в  порядке,
установленном   Тамбовской   областной   Думой   (согласно    порядку,
определенному  Правительством  Российской Федерации)" заменить словами
"согласно  порядку,  определенному  в  приложении  N  5  к  настоящему
Закону";
     3) в  пункте  15  слова  "в  порядке,  установленном   Тамбовской
областной   Думой   (согласно  порядку,  определенному  Правительством
Российской   Федерации)"   заменить   словами    "согласно    порядку,
определенному в приложении N 5 к настоящему Закону".

     Статья 5
     Приложение N  5  к  Закону   Тамбовской   области   "О   денежном
вознаграждении лиц, замещающих должности гражданской службы Тамбовской
области,  денежном  содержании  гражданских  служащих  государственной
гражданской службы Тамбовской области" изложить в следующей редакции:

                                         "Приложение N 5
                                  к Закону Тамбовской области
                                  "О денежном вознаграждении лиц,
                                  замещающих должности гражданской
                                  службы Тамбовской области, денежном
                                  содержании гражданских служащих
                                  государственной гражданской службы
                                  Тамбовской области"

                               ПОРЯДОК
   назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу
                            за выслугу лет

     1. Настоящий Порядок регулирует вопросы,  связанные с назначением
и  выплатой  ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
гражданским  служащим,  подсчетом  стажа  государственной  гражданской
службы  для  назначения  данной надбавки,  подтверждением этого стажа,
определением    соответствия    должностей,    включением    в    стаж
государственной гражданской службы для назначения ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу  лет  гражданским  служащим  периодов
работы   в   должностях,   предусмотренных   пунктами  11-15  Периодов
государственной  гражданской  службы  (работы),  включаемые   в   стаж
государственной  гражданской  службы  гражданского  служащего,  дающие
право на установление ежемесячной надбавки к  должностному  окладу  за
выслугу лет,  указанных в приложении N 4 к настоящему Закону,  включая
условия их замещения.
     2. Размер  надбавки  за выслугу лет определяется в зависимости от
общего стажа  государственной  гражданской  службы  (работы),  дающего
право на установление данной надбавки, начисляется и устанавливается в
соответствии с настоящим Порядком.
     В общий  стаж  работы  для  установления  надбавки за выслугу лет
засчитываются Периоды  государственной  гражданской  службы  (работы),
указанные в приложении N 4 к настоящему Закону.
     Исчисление общего  стажа   государственной   гражданской   службы
(работы)  для  установления  надбавки  за  выслугу  лет производится в
календарном порядке,  за исключением периодов,  которые  включаются  в
стаж  государственной  гражданской  службы  в  порядке,  установленном
Федеральным   законом    "О    статусе    военнослужащих"    (Собрание
законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст. 2331).
     При подсчете  общего  стажа  государственной  гражданской  службы
(работы)  для  назначения гражданским служащим надбавки за выслугу лет
периоды службы (работы) суммируются.
     3. Основным документом, подтверждающим общий стаж государственной
гражданской службы (работы) для установления надбавки за выслугу  лет,
является трудовая книжка установленного образца.
     Записи в трудовой книжке,  учитываемые при подсчете общего  стажа
государственной  гражданской службы (работы) для установления надбавки
за выслугу лет,  должны быть оформлены в  соответствии  с  действующим
законодательством.
     В случаях,  когда в трудовой книжке содержатся  неправильные  или
неточные  сведения,  которые  являются  основанием  для  подтверждения
периодов работы (службы),  включаемых  в  общий  стаж  государственной
гражданской  службы (работы) для установления надбавки за выслугу лет,
в  трудовую  книжку  вносятся  изменения  в  порядке,  предусмотренном
Правилами  ведения  и  хранения трудовых книжек,  изготовления бланков
трудовой  книжки  и  обеспечения  ими   работодателей,   утвержденными
постановлениям Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г.
N 225 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 16, ст.
1539).
     В случаях,  когда   в   трудовой   книжке   отсутствуют   записи,
подтверждающие  стаж  работы  (службы)  для  установления  надбавки за
выслугу лет,  данный стаж подтверждается на  основании  представленных
архивных  справок  с  приложением  копий  документов  о  назначении  и
освобождении от должности,  подтверждающих периоды работы  (службы)  в
должностях, которые включаются в этот стаж.
     4. Периоды прохождения военной службы,  другой приравненной к ней
службы,  а  также  периоды  прохождения  службы работников федеральных
органов налоговой полиции,  таможенных  органов  могут  подтверждаться
военными   билетами,   справками   военных   комиссариатов,   воинских
подразделений,  архивных  учреждений,  записями  в  трудовой   книжке,
послужными списками.
     5. В  необходимых  случаях  для  подтверждения  периодов   службы
(работы)  в  должностях,  дающих  право  на  установление  надбавки за
выслугу лет,  могут представляться копии  нормативных  правовых  актов
либо  выписки  из  них  о  назначении на должность или освобождении от
должности.
     6. Должности, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж
государственной гражданской службы для назначения надбавки за  выслугу
лет гражданских служащих,  в упраздненных государственных учреждениях,
функции  государственного  управления  которых  переданы   федеральным
государственным   органам,   либо   в   государственных   учреждениях,
преобразованных  в  федеральные  государственные  органы,  а  также  в
государственных  учреждениях,  должности  в  которых  были  включены в
перечни государственных должностей федеральной государственной службы,
являющиеся    соответствующими   разделами   Реестра   государственных
должностей государственной  службы  Российской  Федерации,  в  органах
управления министерств и ведомств СССР, союзных и автономных республик
на территории СССР, в аппаратах управления государственных объединений
союзного,   союзно-республиканского   и  республиканского  подчинения,
государственных   концернов,    ассоциаций,    иных    государственных
организаций,  созданных  решениями  Совета Министров СССР или Советами
Министров  (правительствами)   союзных   республик,   образованных   и
осуществляющих  в  соответствии  с  законодательством  СССР  и союзных
республик   отдельные   функции   государственного    управления,    в
международных   организациях  за  рубежом  до  31  декабря  1991  года
определяются   в   необходимых   случаях   на   основании   заключений
Министерства   здравоохранения   и   социального  развития  Российской
Федерации по запросам органа исполнительной власти Тамбовской области,
ведающего вопросами социально-трудовых отношений.
     7. В  стаж  государственной  гражданской  службы  для  назначения
надбавки  за  выслугу  лет включаются периоды работы в министерствах и
ведомствах СССР после 31 декабря 1991 г.  до увольнения работника,  но
не  позднее  завершения  мероприятий,  связанных  с  ликвидацией  этих
министерств и ведомств.
     8. В  стаж  государственной  гражданской  службы  для  назначения
надбавки за выслугу  лет  могут  быть  включены  иные  периоды  службы
(работы)   на   отдельных   должностях  руководителей  и  специалистов
предприятий, учреждений и организаций, в совокупности не превышающие 5
лет, на основании решения представителя нанимателя.
     Решение представителя   нанимателя    о    включении    в    стаж
государственной  гражданской службы для назначения надбавки за выслугу
лет гражданскому служащему иных периодов службы  (работы)  принимается
на  основании заявления гражданского служащего и с учетом совокупности
нескольких факторов:
     должности руководителей   и   (или)   специалистов   предприятий,
учреждений  и  организаций,  структурные  подразделения   предприятий,
учреждений   и   организаций,   указанные   в  заявлении  гражданского
служащего,  должны  соответствовать  квалификационным  требованиям   к
замещаемой   должности  гражданской  службы,  классификации  должности
гражданской службы,  замещаемой  гражданским  служащим,  подразделению
государственного  органа,  в  котором  гражданский  служащий  замещает
должность гражданской службы;
     предприятия, учреждения  и  организации,  указанные  в  заявлении
гражданского  служащего,  должны  иметь  либо  государственную   форму
собственности,   либо   муниципальную   форму  собственности;  функции
(статус) управления,  объединения,  его филиала,  представительства  и
иного обособленного структурного подразделения;
     наличие экономии  по  фонду  заработной  платы   соответствующего
органа государственной власти области (в расчете на год).
     Решение представителя   нанимателя    о    включении    в    стаж
государственной  гражданской службы для назначения надбавки за выслугу
лет гражданскому служащему иных периодов службы  (работы)  оформляется
распоряжением  (приказом) представителя нанимателя,  повышенный размер
надбавки за выслугу  гражданскому  служащему  устанавливается  со  дня
принятия распоряжения (приказа) представителя нанимателя.
     9. При   определении    соответствия    должностей,    замещаемых
гражданскими служащими, должностям, предусмотренным в приложении N 4 к
настоящему Закону, необходимо учитывать следующее:
     а) государственные должности Российской Федерации устанавливаются
сводным  перечнем  государственных  должностей  Российской  Федерации,
утвержденным  Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995
г.  N 32 "О государственных должностях Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 1995, N 3, ст. 173; 1996, N 52,
ст. 5912; 1998, N 43, ст. 5337);
     б) государственные должности федеральных государственных служащих
устанавливаются  Реестром   государственных   должностей   федеральных
государственных  служащих,  утвержденным  Указом Президента Российской
Федерации от 11  января  1995  г.  N  33  "О  Реестре  государственных
должностей    федеральных    государственных    служащих"    (Собрание
законодательства Российской Федерации,  1995,  N 3, ст. 174, N 25, ст.
2378,  N 33,  ст.  3358;  1996, N 16, ст. 1833, 1834 и 1844, N 26, ст.
3064, N 34, ст. 4080; 1997, N 20, ст. 2244, N 36, ст. 4129; 2000, N 4,
ст.   369;   2001,  N  49,  ст.  4611),  а  государственные  должности
федеральной   государственной   службы   -   на   основании   перечней
государственных   должностей   федеральной   государственной   службы,
утвержденных указами Президента Российской Федерации от 12 апреля 1996
г.   N   529   "О   перечнях  государственных  должностей  федеральной
государственной службы категорий "Б" и "В" в Администрации  Президента
Российской   Федерации   и  аппарате  Совета  Безопасности  Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской  Федерации,  1996,  N
16,  ст. 1833, N 26, ст. 3064, N 34, ст. 4080; 1997, N 44, ст. 5058, N
45,  ст.  5165;  1998,  N 14, ст. 1536, N 49, ст. 6012; 1999, N 5, ст.
652,  N 39,  ст.  4591, N 51, ст. 6328, N 52, ст. 6368; 2000, N 5, ст.
474, N 22, ст. 2288, N 26, ст. 2748, N 34, ст. 3438, N 36, ст. 3636, N
44,  ст. 4351; 2001, N 49, ст. 4612; 2002, N 45, ст. 4505; 2003, N 30,
ст.  3045),  от 12 апреля 1996 г.  N 530 "О  перечнях  государственных
должностей  федеральной  государственной  службы категорий "Б" и "В" в
Управлении   делами   Президента   Российской   Федерации"   (Собрание
законодательства Российской Федерации,  1996,  N 16, ст. 1834; 2001, N
3,  ст.  218,  N 17,  ст. 1692), от 15 апреля 1996 г. N 551 "О Перечне
государственных    должностей   федеральной   государственной   службы
категории "В",  учреждаемых в Главном управлении специальных  программ
Президента  Российской  Федерации  для  обеспечения  его деятельности"
(Собрание законодательства  Российской  Федерации,  1996,  N  16,  ст.
1844),  от  4  ноября  1996  г.  N  1533  "О  перечне  государственных
должностей  федеральной  государственной  службы   категорий   "В"   в
Медицинском  центре Управления делами Президента Российской Федерации"
(Собрание законодательства  Российской  Федерации,  1996,  N  47,  ст.
5309),  от 20 декабря 1996 г.  N 1748 "О внесении дополнений в сводный
перечень государственных должностей Российской Федерации, утвержденный
Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. N 32, и об
утверждении    перечня    государственных    должностей    федеральной
государственной  службы  категорий  "В" в Министерстве иностранных дел
Российской Федерации, дипломатических представительствах и консульских
учреждениях    Российской    Федерации"   (Собрание   законодательства
Российской Федерации,  1996,  N 52, ст. 5912), от 16 мая 1997 г. N 493
"О перечнях государственных должностей категории "Б" и "В" федеральной
государственной службы в Аппарате Правительства Российской  Федерации"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 20, ст. 2244;
2002,  N 5,  ст.  500),  от 23 октября 1998  г.  N  1298  "О  внесении
дополнения  в  сводный  перечень государственных должностей Российской
Федерации,  утвержденный Указом Президента Российской Федерации от  11
января  1995  г.  N  32,  и  об  утверждении  перечней государственных
должностей федеральной государственной службы в Судебном  департаменте
при  Верховном  Суде  Российской  Федерации  и  управлениях  (отделах)
Судебного департамента  при  Верховном  Суде  Российской  Федерации  в
субъектах  Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской
Федерации,  1998, N 43, ст. 5337; 2001, N 16, ст. 1569), от 3 сентября
1997  года  N  981 "Об утверждении перечней государственных должностей
федеральной   государственной   службы"   (Собрание   законодательства
Российской Федерации,  1997, N 36, ст. 4129; 1998, N 5, ст. 571, N 10,
ст.  1163, N 18, ст. 2019; 1999, N 10, ст. 1179; 2000, N 15, ст. 1575,
N 31,  ст. 3252, N 46, ст. 4544; 2001, N 16, ст. 1569; 2002, N 37, ст.
3515,  N 39, ст. 3710, N 40, ст. 3905, N 48, ст. 4782; 2003, N 42, ст.
4053),  являющихся  соответствующими разделами Реестра государственных
должностей государственной службы Российской Федерации;
     в) государственные   должности   субъектов  Российской  Федерации
устанавливаются   конституциями   (уставами)   субъектов    Российской
Федерации;
     г) государственные  должности  государственной  службы  субъектов
Российской     Федерации     устанавливаются    законодательством    о
государственной службе субъектов Российской Федерации;
     д) выборные муниципальные должности устанавливаются законами либо
иными нормативными правовыми актами субъектов Российской  Федерации  и
уставами муниципальных образований;
     е) муниципальные должности муниципальной  службы  устанавливаются
законами либо иными нормативными правовыми актами субъектов Российской
Федерации и уставами муниципальных образований;
     ж) предусмотренные    пунктом    11    Периодов   государственной
гражданской  службы  (работы),  включаемые  в   стаж   государственной
гражданской   службы   гражданского   служащего,   дающие   право   на
установление ежемесячной надбавки к  должностному  окладу  за  выслугу
лет,  указанных  в  приложении  N  4  к  настоящему Закону,  должности
руководителей, специалистов и служащих, выборные должности, занимаемые
на  постоянной  основе  в  период  с  1  января 1992 г.  до введения в
действие  сводного  перечня  государственных   должностей   Российской
Федерации,  утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11
января 1995 г.  N 32,  Реестра государственных должностей  федеральных
государственных  служащих,  утвержденного Указом Президента Российской
Федерации  от  11  января  1995  г.  N  33,  перечней  государственных
должностей     федеральной    государственной    службы,    являющихся
соответствующими   разделами   Реестра   государственных    должностей
государственной   службы  Российской  Федерации,  реестров  (перечней)
государственных  должностей  государственной  службы  соответствующего
субъекта    Российской    Федерации,    определяются    на   основании
соответствующих федеральных  законов,  законов  Российской  Федерации,
решений Президента Российской Федерации,  Верховного Совета Российской
Федерации,  Правительства  Российской  Федерации,  других  нормативных
правовых  актов  РСФСР и Российской Федерации или нормативных правовых
актов субъектов Российской Федерации;
     з) должности,   занимаемые   гражданами  Российской  Федерации  в
межгосударственных    (межправительственных)    органах,     созданных
государствами-участниками   Содружества   Независимых   Государств   с
участием Российской Федерации,  в  аппарате  Исполнительного  Комитета
Союза Беларуси и России,  в Секретариате Парламентского Собрания Союза
Беларуси  и  России,  а  также  должности,  занимаемые  на  постоянной
профессиональной основе в органах Союзного государства и их аппаратах,
определяются на  основании  перечней  таких  должностей  и  таблиц  их
соответствия  государственным  должностям  федеральной государственной
службы,   государственным   должностям   федеральных   государственных
служащих,  определенных  Соглашениями  между  Российской  Федерацией и
государствами-участниками Содружества  Независимых  Государств,  между
Правительством  Российской  Федерации и межправительственными органами
государств-участников  Содружества  Независимых  Государств,   которые
ратифицированы в установленном порядке;
     и) должности  в  профсоюзных  органах,  занимаемые   работниками,
освобожденными  от  должностей  в  государственных  органах вследствие
избрания (делегирования)  в  профсоюзные  органы,  включая  должности,
занимаемые   освобожденными   профсоюзными   работниками,   избранными
(делегированными) в орган первичной профсоюзной организации, созданной
в  государственном  органе,  в  соответствии  с Федеральным законом "О
профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 1996, N 3, ст. 148; 2002, N 12,
ст.  1093,  N 30,  ст.  3029  и  ст.  3033;  2003,  N  27,  ст.  2700)
определяются на основании решений профсоюзных органов;
     к) предусмотренные   пунктом    13    Периодов    государственной
гражданской   службы   (работы),  включаемые  в  стаж  государственной
гражданской   службы   гражданского   служащего,   дающие   право   на
установление  ежемесячной  надбавки  к  должностному окладу за выслугу
лет,  указанных в  приложении  N  4  к  настоящему  Закону,  должности
руководителей, специалистов и служащих, выборные должности, занимаемые
на постоянной основе в период до 31 декабря 1991 г.,  определяются  на
основании решений Верховного Совета СССР,  Верховных Советов союзных и
автономных республик,  Совета Министров СССР, Кабинета Министров СССР,
Советов  Министров  (правительств)  союзных и автономных республик,  а
также других нормативных правовых актов Союза ССР и союзных республик.
     Основным условием    для   включения   в   стаж   государственной
гражданской  службы  для  назначения  надбавки  за  выслугу   лет   по
должностям,  предусмотренным  подпунктами  "ж",  "з"  и "к" настоящего
пункта, является замещение указанных должностей на постоянной основе.
     10. Надбавка  за  выслугу лет исчисляется от должностного оклада,
пропорционально  отработанному  времени,  без  учета  иных  доплат   и
надбавок,  премий и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной
платой.
     При исполнении  обязанностей временно отсутствующего гражданского
служащего надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад  по
своей  замещаемой  должности,  прописанной в служебном контракте,  без
учета  доплаты  за  исполнение  обязанностей  временно  отсутствующего
гражданского служащего.
     Ежемесячная надбавка  к  должностному  окладу  за   выслугу   лет
учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
     11. Ежемесячная надбавка к должностному  окладу  за  выслугу  лет
выплачивается  со  дня возникновения права на назначение или изменение
размера этой надбавки.
     В том  случае,  если у гражданского служащего право на назначение
или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в  период  его
пребывания   в   ежегодном   основном  и  дополнительном  оплачиваемых
отпусках,  в отпуске без сохранения денежного  содержания  (заработной
платы),  а  также  в период его временной нетрудоспособности,  выплата
надбавки,  в том числе и в новом размере, производится после окончания
соответствующего отпуска, временной нетрудоспособности.
     Если у гражданского служащего право на назначение  или  изменение
размера  надбавки  за  выслугу  лет  наступило в период исполнения им:
государственных  или  общественных  обязанностей  в  случаях,  если  в
соответствии  с федеральным законом эти обязанности должны исполняться
в  рабочее  время;   работы,   обусловленной   служебным   контрактом,
должностным  регламентом,  при нахождении в служебной командировке;  а
также в период:
     совмещения работы  с  обучением,  когда за слушателем сохраняется
средний заработок; вынужденного прекращения службы (работы) не по вине
гражданского   служащего,   ему   устанавливается   надбавка   со  дня
наступления этого права и производится соответствующий перерасчет.
     12. Основанием  для установления надбавки за выслугу лет являются
распоряжение (приказ) представителя  нанимателя  о  приеме  на  работу
(назначении на должность), трудовая книжка гражданского служащего.
     Представитель нанимателя  принимает  распоряжение   (приказ)   об
установлении   гражданскому  служащему  надбавки  за  выслугу  лет  по
представлению комиссии по установлению  общего  стажа  государственной
гражданской службы (работы), дающего право на установление надбавки за
выслугу  лет.  Распоряжение  (приказ)  представителя   нанимателя   об
установлении надбавки объявляется гражданскому служащему под расписку.
     13. Состав комиссии по установлению общего стажа  государственной
гражданской службы (работы), дающего право на установление надбавки за
выслугу  лет,  утверждается  распоряжением  (приказом)   представителя
нанимателя.
     14. При    прекращении    служебного    контракта,    перемещении
гражданского  служащего в том же органе государственной власти области
на другую работу,  не связанную с гражданской службой, размер надбавки
за  выслугу  лет  начисляется  пропорционально  отработанному времени.
Выплата надбавки прекращается.".

     Статья 6
     Настоящий Закон  вступает  в  силу  с  1  апреля  2005 г.,  кроме
последнего  абзаца  пункта  4  статьи  1  настоящего  Закона,  который
вступает   в   силу   с  1  апреля  2005  г.,  и  распространяется  на
правоотношения,  возникшие с 1 января 2005 г., и действует до принятия
закона области,  регулирующего оплату труда лиц,  замещающих должности
государственной гражданской службы Тамбовской области.


     Председатель областной                  И.о. главы администрации
     Думы     В.Н.Карев                      области     В.И.Андреев

     г. Тамбов
     20 июля 2005 г.
     N 349-З